Бібліотечному фахівцю

Бібліотечний фонд (б/ф) - сукупність документально-інформаційних ресурсів
Розділи сайту

Закрити 1. Офіційна інформація

Закрити 2. Бібліотеки України

Закрити 3. Національні бібліотеки

Закрити 4. Сторінка дослідника

Закрити 5. Методисти рекомендують

Закрити 6. Статистична аналітика

Закрити 7. Бібліотечна планета

Закрити 8. Бібліолоція

Закрити 9. Бібліографи презентують

Мастрід

Закрити Інновації/проекти

Закрити Бібліотечний простір

Закрити ЕСМаР

Закрити Лауреати конкурсу

Закрити Нагороди і звання

Нове на сайті

Виставлено:

[29.11.2024]

Умови редакційної передплати журналу «Бібліотечна планета» на 2025 рік.

Для цього необхідно

[05.07.2024]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в липні 2024 року

[24.06.2024]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 2 (104) 2024

[22.12.2023]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 4 (102) 2023

[03.10.2023]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 3 (101) 2023

[18.09.2023]

Список статей з зарубіжної фахової періодики за III квартал 2023 року

[05.07.2023]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 2 (100) 2023

[19.06.2023]

Список статей з зарубіжної фахової періодики за II квартал 2023 року

[20.05.2023]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу

[06.05.2023]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в травні 2023 року

[05.04.2023]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 1 (99) 2023

[16.03.2023]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в березні 2023 року

[16.03.2023]

Список статей з зарубіжної фахової періодики за 4 квартал 2022 року

[27.02.2023]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в лютому 2023 року

[17.01.2023]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 4 (98) 2022

[23.12.2022]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в грудні 2022 року

[21.12.2022]

Список статей з зарубіжної фахової періодики за 4 квартал 2022 року

[18.11.2022]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в листопаді 2022 року

[04.11.2022]

Список статей з зарубіжної фахової періодики 3 квартал 2022 рр.

[05.10.2022]

Умови редакційної передплати журналу «Бібліотечна планета» на 2023 рік.

Для цього необхідно

[04.10.2022]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 3 (97) 2022

[10.09.2022]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в вересні 2022 року

[03.08.2022]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в першому півріччі 2022 року

[11.07.2022]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 2 (96) 2022

[29.06.2022]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 1 (95) 2022

[23.12.2021]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 4 (94) 2021

[16.12.2021]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в грудні 2021 року

[06.12.2021]

РЕДАКЦІЙНА ПЕРЕДПЛАТА ЖУРНАЛУ «БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА» НА 2022 РІК

[01.12.2021]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в листопаді 2021 року

[20.10.2021]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в жовтні 2021 року

[27.09.2021]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 3 (93) 2021

[01.09.2021]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в серпні 2021 року

[06.07.2021]

«Перелік стандартів з довідково-інформаційної, бібліотечної, видавничої справи і суміжних галузей» / (чинні в Україні станом на 01.07.2021 р.)

[30.06.2021]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в червні 2021 року

[23.06.2021]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 2 (92) 2021

[31.05.2021]

Список нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти науково-методичного відділу в травні 2021 року

[07.05.2021]

XІІІ Всеукраїнська науково-практична конференція «Бібліотека і книга в контексті часу»

[29.03.2021]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 1 (91) 2021

[22.12.2020]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 4 (90) 2020

[02.10.2020]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 3 (89) 2020

[22.06.2020]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 2 (88) 2020

[22.06.2020]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 1 (87) 2020

[29.01.2020]

Методична служба: індикатор та імпульс інноваційної культури в умовах децентралізації.

[29.01.2020]

Сучасна публічна бібліотека від А до Я.

[29.01.2020]

Сучасна публічна бібліотека: виклики, можливості, досягнення: С 89 матеріали VIІ Всеукр. шк. методиста, 7–11 жовтня 2019 р.

[16.12.2019]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 4 (86) 2019

[18.09.2019]

БІБЛІОТЕЧНА ПЛАНЕТА № 3 (85) 2019

[16.05.2019]

Інформаційно-аналітичний бюлетень: СОЦІОЛОГІЧНІ ДОСЛІДЖЕННЯ В БІБЛІОТЕКАХ (Випуск 50) [.pdf]

Огляд НДР за 2010-2015 рр. [.pdf]

[27.03.2019]

Бібліотечна планета, номер 1 за 2019 рік

[22.12.2018]

Бібліотечна планета, номер 4 за 2018 рік

[27.11.2018]

Семінар «Актуальні питання охорони книжкових пам’яток».

[04.10.2018]

Бібліотечна планета, номер 3 за 2018 рік

[14.03.2018]

До відома авторів журналу

Інформація від майстра
Відвідувачі

   відвідувачі

   відвідувач online


Page Rank Check
Запитання-відповіді


В цьому розділі можна поставити фахові питання. Для цього необхідно скористатися браузером Mozilla Firefox або ел. скринькою НМВ: method@nplu.org
Питання, що стосуються роботи ЕСМаР, надсилайте на ecmap@nplu.org
Шановні колеги, перш ніж поставити питання, пропонуємо скористатись Пошуком, чи не знаходиться вже готова відповідь у базі "Запитання-відповіді". Пошук здійснюється за ключовими словами.
P.S.: Увага! З метою надання більш чітких відповідей, просимо в питаннях конкретизувати регіон, вид Вашої бібліотеки за призначенням (публічна, спеціальна, спеціалізована) та за значенням (обласна, міська, районна, селищна, сільська).
P.P.S.: Питання "де знайти в електронному вигляді, в інтернеті, в бібліотеці" вважаються тролінгом і видаляються.

Питання №2478 Tanja 25/05/2012 × 09:40
Згідно методичних рекомендацій з бухгалтерського обліку бібліотечних фондів від 27.03.2008 р. № 321/0/16/-08 наша централізовано бібліотечна система відноситься до групи А - утримуються за рахунок бюджетних коштів, тому бібліотечний  фонд (крім періодичних видань) обліковуються на 11 рахунку, а вартість придбаних періодичних видань списується на видатки в періоді оплати. Тому періодичні видання так як вони є не бібліотечним фондом оплачувались по КЕКВ 1131. При передплаті в цьому році періодичних видань казначейство посилаючись на нову інструкції щодо застосування КЕКВ наказ №333 від 12.03.2012р. відмовляються перераховувати кошти по КЕКВ 1131, а кажуть повинна оплата бути по КЕКВ 2110. Так по якому КЕКВ буде передплата періодичних видань?
Відповідь. Казначейство діє згідно пунктів 7.1.3.1-в) та 8.11-к) «Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету», затверджену Наказом Міністерства фінансів України 12.03.2012 № 333 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 березня 2012 р. за № 456/20769 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 . Звертаємо Вашу увагу на статтю ученого секретаря НПБУ Розколупи Н.І, що буде надрукована в журналі Бібліотечна планета. – 2012. – № 2 .
Питання №2476 svitlana 24/05/2012 × 15:03
Чи має право бухгалтер бібліотеки на матеріальну допомогу на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань. Заздалегідь дякую за відповідь.
Відповідь. Допомога на оздоровлення під час щорічної відпустки, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачується лише тим працівникам державних і комунальних бібліотек, котрі зазначені в «Переліку посад працівників державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність» (див. Додаток до Порядку, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-п/ed20090930 ). Посада бухгалтера в Переліку відсутня.
Питання №2475 Helen 24/05/2012 × 11:46
Здравствуйте! Какие конкретно действия должен выполнять библиотекарь читального зала (абонемента и. т.п.), когда происходит инвентаризация фонда читального зала (абонемента)?
Відповідь. Всі дії бібліотекарів передбачені в "Методичному рішенні про переоблік бібліотечного фонду бібліотеки…", затверджене директором (керівником) установи. Розрахунок часу в методичному рішенні розробляється відповідно до " Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи" МКТ від 29.12.2008р. за №1631/0/ 16-08 http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83
Питання №2474 Nataliy 24/05/2012 × 08:39
Добрый день!!! В прошлом году после передачи поселковый б-к в коммунальные службы самоуправления, в ЦБС создали ОРФ, возникло много вопросов по работе этого отдела: 1.есть ли  методические рекомендации по организации работы ОРФ? 2. в  обменно-резервном фонде нужно вести свой журнал учета актов на приход и расход литературы или он единый для ЦБС,который ведет ОКиО?3. книги поступившие по акту в дар от читателей передаются также по акту передачи в др.б-ку или можно по накладной?4. нужно ли на все книги полученные в дар от читателей составлять акт по мере накопления книг или можно выборочно, составить акт на те книги которые выбрали б-ки, а остальные вернуть читателям?5. где должен быть отображен срок хранения документов в ОРФ, книги подарили , составили акт, и книги никто не взял себе из библиотек, какое время книги могут хранится в ОРФ???
Відповідь. Питання, що пов’язані з організацією роботи з обмінним фондом викладені в «Інструкції про організацію та порядок обміну, перерозподілу і розповсюдження документів серед бібліотек України через систему обмінних фондів» (затверджено наказом Міністерства культури і мистецтв України 23.03.2005 р. № 152, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 30.03.2005 р. за № 347/10627) , яка розміщена на сайті НПБУ (Бібліотечному фахівцю. Офіційна інформація. Угоди, інструкції). За детальними роз’ясненнями окремих ситуацій необхідно звертатися до зав. відділу ОРФ НПБУ Кришевич Тетяни Вікторівни /Режим доступу: orf@nplu.org , тел. +38-044-425-43-50
Питання №2473 Inna 24/05/2012 × 07:23
Доброго дня! Підкажіть чи використовуються на даний час терміни "перевірка бібліотеки, контрольна перевірка"? Яка схема їх проведення? Чи здійснюють методисти контроль виходу на роботу працівників сільських бібліотек? Дякую.
Відповідь. На сьогоднішній день замість так званої «комплексної перевірки» (один раз у п’ять років), проводиться експертно-діагностичний аналіз діяльності бібліотеки. В той же час, якщо методисту нададуть окреме доручення чи наказ від органів виконавчої влади (будь-якого рівня), керівництва бібліотеки з формулюванням «провести планову (позапланову) перевірку стану роботи …» то це буде є підставою для виконання. Якщо посадовою інструкцією методиста передбачено вивчення питання дотримання трудової дисципліни та підвищення продуктивності праці (наприклад, аналіз використання робочого та відпрацьованого часу, контроль своєчасності виходів на роботу) він повинен це робити. Дозволимо нагадати, якщо несвоєчасний вихід на роботу працівників перешкоджає виконувати службові обов’язки методисту, він має написати доповідну записку керівникові або організації вищого рівня з детальним викладом ситуації.
Питання №2470 Irina 22/05/2012 × 15:53
Доброго дня шановні колеги. Дайте будь ласка відповідь на таке питання. Чи є виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань обов'язковою виплатою для всіх бібліотечних працівників. (згідно постанови №1062 від 30.09.2009)Чи має юридичну силу коментар редакції  журналу "Бюджетна бухгалтерія" №17(257) від 07 травня 2012 року.
Відповідь. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надається за рішенням керівника бібліотеки (згідно Постанови КМУ від 30 вересня 2009 р. N 1062). Виплата може здійснюватись за умов передбачених для цього коштів або економії , тому коментарі , в зазначеному Вами журналі , цілком правомірні.
Питання №2469 Valya 22/05/2012 × 13:20
Яку структуру має районна дитяча бібліотека?Чим керуватись при визначенні структури цієї бібліотеки?Яка кількість навантаження по читачах в дитячій районній бібліотеці?Чи рахується навантаження на завідуючу цієї установи?Щиро вдячна за допомогу!
Відповідь. Можливо ми не зовсім зрозуміли Ваше питання, адже районні дитячі бібліотеки досі мали усталену структуру. Рекомендуємо звернутись до методичного центру – Національної бібліотеки для дітей /Режим доступу: http://www.chl.kiev.ua/ . Штатний розпис та навантаження вираховується згідно «Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи», затверджені наказом МКТ України від 29.12. 2008 №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83
Питання №2467 Valentina 22/05/2012 × 10:32
http://cbs.monlib@meta.ua
Правила списання бібліотечного фонду та заміна загубленої літератури.
Відповідь. Правила існують. Див. відповіді на питання №1928, 2017, 2288, 2459.
Питання №2466 Nadezhda 21/05/2012 × 20:45
 Прошу також надіслати методику проведення комплексної перевірки роботи ЦБС. Завчасно дякую
Відповідь. Рекомендації надіслано 23.05.12. о 14.30.
Питання №2465 Tatiana 21/05/2012 × 20:08
http://libraru-public@yandex.ua
Прошу надіслати методику проведення комплексної перевірки роботи ЦБС. Завчасно дякую.
Відповідь. Рекомендації надіслано 23.05.12. о 14.35.
Питання №2462 Nataliy 21/05/2012 × 11:55
Питання №2448 Добрый день!! при проверке фонда были выявленны пропуски в инвентарных книгах (т.е. не заполненные графы - пустые) за прошлые годы?как быть и что делать?конкретно отсутствуют записи : просто пропущенно несколько строк, где 2 строки, где 15 а где и по 20 строк - просто пропущенно,вот например : партия № 1 /дата - список инвентарных номеров и заполнена строка - автор, год изд., цена, заканчивается партия № 1 пропуск 2 строчки и следующая партия № 2 уже идет !! как быть с такими пропусками???
Відповідь. Рекомендуємо членам комісії з переобліку БФ визначити причини та наслідки того, що сталося. Скласти акт, затверджений керівником бібліотеки. У такому акті, як правило: описується факт виявлених помилок; причини того, що сталося (недбалості, неосвіченості працівника тощо); указуються особи, відповідальні за ведення Інвентарних книг з отриманими від них письмовими поясненнями; наводиться перелік виявлених помилок (№ Інвентарної книги, сторінки) та прийняте рішення стосовно коригування помилок (можливо скористаєтесь п. 2.11 Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затверджене наказом Міністерства фінансів України від 24 травня 1995 року N 88, що дозволяє : «Вільні рядки в первинних документах підлягають обов'язковому прокреслюванню»).
Питання №2459 inna 20/05/2012 × 13:10
Добрий день. Чи можна на сьогоднішній день списувати літературу, як взамін загублена читачами(у звязку з Постановою КМ). Дякую
Відповідь. Міністерство культури зазначило, що: « У випадку приймання до фондів бібліотек книг в заміну загублених користувачами слід: - Інструкцією з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ, затвердженої наказом Державного казначейства України від 17 липня 2000 року № 64 та зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 31 липня 2000 року за № 459/4680;- Типовими правилами користування бібліотеками в Україні, затвердженими наказом Міністерства культури і мистецтв України від 5 травня 1999 р. № 275 та зареєстрованими в Міністерстві юстиції України 8 липня 1999 р. за N 449/3742;- Інструкцією з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах, затвердженою наказом Міністерства культури і туризму України від 3 квітня 2007 року № 22 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 23 травня 2007 р. за № 530/13797» /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/category/270892
Питання №2458 Irina 19/05/2012 × 19:47
Шановні колеги! Поясніть будь ласка, яка тривалість повинна бути щорічної відпустки зав. бібліотеки навчального закладу, якщо за законом зав.бібліотеки надається 24 кал. дні, а додаткові 4-7 кал.дні не надаються тому що в переліку посад працівників з ненормованим робочим днем посади зав. бібліотеки не існує, а посада бібліотекаря та бібліографа є. Тому й виходе повна несенітниця: бібліотекарю та бібліографу відпустка - 24+7 кал.дня, а зав. бібліотеки тільки 24 кал. дня (хоч він і матеріально-відповідальна особа)!?
Відповідь. Список професій і посад, на яких може застосовуватися ненормований робочий день, визначається колективним договором з дотриманням Орієнтовного переліку посад працівників з ненормованим робочим днем системи Міністерства освіти і науки України, яким може надаватись додаткова відпустка, що є додатком № 1 до Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України. До цього Орієнтовного переліку, зокрема, включено посади керівників структурних підрозділів, якими є бібліотеки навчальних закладів, керівники відділів, секторів (в т.ч. й бібліотек). Пропонуємо уважно перечитати Ваш Колективний договір, Додатки до нього та ознайомитись зі статтею ученого секретаря НПБУ Н.І.Розколупи «Щорічні відпустки працівникам бібліотек (юридична консультація)» в журналі Бібліотечна планета. – 2011. - № 3. – С. 33-35 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=2541 .
Питання №2457 Innessa 19/05/2012 × 08:34
кто составлял списки литературы, по программе "Украинская книга" это полный обсурд на восток прислать Гончара на венгерском языке, а кто ставит цены , они в дав раза выше рыночных
Відповідь. З даним питанням необхідно звернутись до Державного комітету телебачення і радіомовлення, колегія якого схвалює Перелік книжкових видань, передбачених до випуску за програмою "Українська книга"/Режим доступу: http://comin.kmu.gov.ua/control/uk/publish/category/main?cat_id=34138
Питання №2456 Elena 18/05/2012 × 16:04
Доброго дня! Прошу надіслати методику проведення комплексної перевірки роботи ЦБС. Завчасно дякую.
Відповідь. Рекомендації надіслано 21.05.12. о 10.00.
Питання №2455 mariya 18/05/2012 × 12:07
http://cbsshumsk@meta.ua
Чи має право голова комітету профспілки бібліотечних працівників підписувати колективний договір з директором ЦБС, якщо  голова комітету не є юридичною особою? Дякую.
Відповідь. Лише після схвалення проекту Колективного договору загальними зборами (конференцією) трудового колективу розпочинається процедура його підписання та реєстрації. Якщо голова комітету профспілки бібліотечних працівників не є юридичним лицем, він все одно може підписувати договір. Нагадуємо, що всебічну відповідь стосовно укладання Колективного договору Вам надасть Професійна спілка працівників культури України/Режим доступу http://www.fpsu.org.ua/index.php?ption=com_content&view=article&id=296%3A2009-08-02-18-44-41&catid=93%3A2009-08-02-18-42-45&Itemid=49&lang=uk .
Питання №2454 Svetlana 18/05/2012 × 08:59
http:// khoyub.com.ua
Як правильно оформити звіт про робуту у відрядженні до бібліотеки ?Чи існує певна форма?
Відповідь. Не існує .
Питання №2453 Anna 17/05/2012 × 18:16
Добрий день! Підскажіть будь-ласка, як списати ті брошури, які до 2007 року на облік бралися лише кількісно, а сума не ставилась? Як правильно  оформити це документально і в бібліотечному, і в бухгалтерському обліку? Сайт бібліотеки http://www.kcrb.com.ua/
Після введення в дію Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах, затвердженою Наказом Міністерства культури і туризму України 03.04.2007 N 22 всі брошури (без зазначення ціни) та книги були взяті на загальний сумарний облік. Статистичні дані були надані до бухгалтерії . Списання майна здійснюється суб'єктом господарювання, на балансі якого воно перебуває, на підставі прийнятого суб'єктом управління рішення про надання дозволу на його списання (додатково див. відповідь на питання 2251). При наявності дозволу Ви маєте скласти акт. В актах на списання документів, що не зараховані до балансу бібліотеки і не мають інвентарних номерів загальна вартість документів та їх вартість у списку не вказується. До акту додається список з переліком брошур, вказується рік їх видання, відділ. Складені комісією акти про списання майна відображаються в бухгалтерському обліку після їх затвердження керівником бюджетної установи.
Питання №2452 Ludmula 17/05/2012 × 14:56
За яким кодом економічної класифікації буде здійснюватися придбання періодичних видань, тому що згідно нових інструкцій це не  повинно робитися по коду 1131 (Все про бухгалтерський облік,  2012 - №45-с.56)
Відповідь. Згідно нової Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету, затверджену Наказом Міністерства фінансів України 12.03.2012 № 333 , зареєстровану в Міністерстві юстиції України 27 березня 2012 р. за № 456/20769 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83
Питання №2451 Galja 17/05/2012 × 13:39
Як заповнити інвентарну книгу бібліотеки?
Відповідь. Якщо Ви не стикалися з Інвентарною книгою, обов’язково ознайомтесь з «Інструкцією з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах», затверджену Наказом Міністерства культури і туризму України 03.04.2007 N 22 /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07 . Заповнюйте систематично, охайно згідно граф.
Питання №2450 Alla 17/05/2012 × 12:12
Добрий день шановні колеги! Чи має право адміністрація бібліотеки внести зміни до колективного договору: якщо бібліотекар не є членом профспілкової організацї, йому не надається 7 додаткових днів до щорічної чергової відпустки. Дякую.
Відповідь. Жодна із сторін, що уклали Колективний договір , не може в односторонньому порядку припинити виконання взятих на себе зобов’язань. Зміни і доповнення до колективного договору протягом терміну його дії вносяться лише за взаємною згодою сторін, у порядку, що визначається колективним договором. Положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, і є обов'язковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства, установи, організації (Глава ІІ КЗпП України). Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість визначена ст. 8 Закону України «Про відпустки» /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр Додатково рекомендуємо ознайомитись з: «Рекомендаціями щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці», затверджені Наказом Мінпраці та соціальної політики України від 10.10.97 р. N 7 (із змінами) /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?code=v0007203-97 ; статтею вченого секретаря НПБУ Н.І. Розколупи «Щорічні відпустки працівникам бібліотек: (Юридична консультація» // Бібліотечна планета. – 2011. - № 3 Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=2541
Питання №2449 nata 17/05/2012 × 11:02
Шановні фахівці бібліотечної справи, допоможіть класифікувати за таблицями УДК мою магістерську роботу за темою "Міжнародні звязки Миколаївського національного університету у 1991 - 2011 р.р." Заздалегідь Вам вдячна.
Відповідь. НПБУ не працює за УДК, пропонуємо переадресувати запит до Книжкової палати України імені Івана Федорова /Режим доступу: http://www.ukrbook.net/
Питання №2448 Nataliy 17/05/2012 × 09:12
Добрый день!! при проверке фонда были выявленны пропуски в инвентарных книгах (т.е. не заполненные графы - пустые) за прошлые годы?как быть и что делать?
Щоб знайти вихід з зазначеної ситуації , просимо конкретизувати, а які саме графи не заповнені в Інвентарній книзі?
Питання №2447 Olga 17/05/2012 × 07:22
Шановні колеги! При перевірці бібліотечного фонду було  виявлено  112 книг , які відсутні з невідомих причин. Чи необхідно робити акт заміни на ці книги? Дякуємо.
Відповідь. Згідно «Інструкції з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ» (затверджена Наказом Головного управління Державного казначейства України 30.10.98 N 90): «… у разі встановлення факту відсутності документа проводиться його розшук у строк, визначений правилами користування бібліотекою щодо користування документом читачем, але не більше тридцяти днів». Також, п. 3.4. зазначає: «Стосовно недостач і лишків інвентаризаційна комісія повинна одержати письмові пояснення осіб, відповідальних за використання та зберігання нематеріальних активів». Розміри збитків від нестачі визначаються: «Порядком визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей» (затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 р. N 116) та Листом Головного контрольно-ревізійного управління № 02-14/234 від 11.03.2009 р. „Щодо визначення розміру збитків від нестачі бібліотечних фондів” ( Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.33571.0) . Стосовно матеріальної відповідальності бібліотечних працівників див. юридичну консультацію Н. Розколупи в журналі Бібліотечна планета. -2008. - № 4 (електронна версія розміщена на сайті).
Питання №2446 elena 16/05/2012 × 15:36
В нашей ЦБС сложилась такая ситуация: из сельской библиотеки работник переводится в центральную, а на это место специалиста со специальным образованием в селе нет. Имеем ли мы право принять на работу человека (у него образование - торговый техникум) с условием, что он в этом году поступит учиться  по специальности?
Відповідь. Бібліотечний працівник повинен мати мінімум спеціальних знань, щодо організації роботи в бібліотеці (класифікація БФ, ведення статистичного обліку роботи, заповнення облікових документів, обслуговування читачів тощо). Вважаємо за необхідне провести хоча б двотижневе стажування працівника в ЦБ. Термін випробування при прийнятті на роботу допоможе визначити відповідність чи невідповідність працівника роботі, на яку його прийнято (див. ст. ст.26, 27, 28 КЗпП України /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 . Загальні кваліфікаційні вимоги до посад регламентує Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168 за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України / Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1152.747.0
Питання №2445 Ludmila 16/05/2012 × 12:33
Підскажіть , будь ласка, чи має право бібліотека брати грошову заставу за користування документами підвищеного попиту та пеню за порушення терміну користування виданнями з фонду бібліотеки? Заздалегідь вдячна.
Відповідь: Офіційна відповідь Міністерства культури України: «Чинними нормативно-правовими актами видачу документів із бібліотечних фондів під заставу не передбачено. Відповідно до статті 20 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» бібліотеки в порядку, передбаченому їх статутами (положеннями), мають право самостійно визначати види та розміри компенсації шкоди, заподіяної користувачами бібліотек, у тому числі пені за порушення термінів користування документами. Проте, на сьогодні відсутня процедура реалізації даної норми закону (відсутній механізм встановлення розміру пені, процедура застосування тощо)» /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/275455
Питання №2444 Valentuna 16/05/2012 × 11:11
Як правильно скласти наказ про перевірку бібліотечного фонду.
Відповідь. Необхідно мати затверджений графік проведення переобліків бібліотечного фонду (на 5-10 років), затверджений засновником бібліотеки. Видається Наказ директора (у випадку переобліку фонду ЦБ – зав. або начальника управління (відділу) культури) на проведення переобліку бібліотечного фонду конкретної бібліотеки. У наказі вказуються причини, строки, методи проведення, склад комісії та її голова, а також режим роботи бібліотеки на період проведення переобліку. Додатково див. відповіді на питання № 1327, 2087.
Питання №2443 marina 16/05/2012 × 09:46
Шановні колеги!   Просимо Вас надати консультацію щодо методики проведення комплексних перевірок роботи ЦБС.
Відповідь. Рекомендації надіслані на Вашу електр. скриньку 17.05.12 о 11.25.
Питання №2442 irina 16/05/2012 × 07:37
Добрий день! Скажіть чи можна працівника бібліотеки з 13 розрядом перевести на методиста 9 розряду? Дякую.
Відповідь. Чинним законодавством працівнику гарантується збереження кваліфікаційного розряду, присвоєного йому у відповідності до встановленої тарифікаційної процедури. Розряд є одним з умов трудового договору і має першочергове значення для розміру заробітної плати, так як тарифна ставка зростає зі збільшенням розряду. Зниження розряду можливе лише у виняткових випадках. Пропонуємо уважно ознайомитись зі ст. ст. 32, 36, 40, 43, 96, 103 КЗпП України.
Питання №2441 Valya 15/05/2012 × 15:30
Яку підставу/документ/має бути вказано в наказі відділу культури при переведенні централізованої бібліотечної системи з 3 групи по оплаті праці на 4-ту?Дякую.
Відповідь. Ознайомтесь з Додатком 7 до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 N 745 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page4
Питання №2440 Valya 15/05/2012 × 15:25
Чи діюча сьогодні Постанова  від 1976 року"Временные показатели и порядок отнесения библиотек и книжных палат к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов"?Якщо так то де її можна знайти?Дякую.
Відповідь Ні, не діють. Див. відповідь на питання № 2441.
Питання №2438 Ludmila 15/05/2012 × 13:13
http://bib@vec.mk.ua

Підскажіть будь ласка, чи можна перевести завідуючу методичним відділом з 9 на 10 розряд без атестації ? Якщо можна, то яким чином, як це оформити в наказі? Дякую за допомогу.

Відповідь. Якщо в поточному році фонд заробітної плати дозволяє, то зміни до штатного розпису вносяться на підставі наказу, в якому у констатуючій частині зазначаються мотивація та (або) роз’яснення щодо дій, запропонованих до виконання (див. Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 20.01.2005 N 18-23 /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1152.482.0 Пропозиції щодо змін і доповнень подаються в разі розширення і поглиблення змісту завдань і обов'язків працівника. Складність, важливість, відповідальність, шкідливість та інші ознаки та їх ступені – основа для присвоєння вищого розряду (див. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, вип. 1 /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1152.606.0 Порядок дій може бути наступним: заява від зав. відділом, подання тарифікаційної комісії, наказ, погодження із засновником.
Питання №2437 Valeri 15/05/2012 × 12:50
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи можна прийняти на посаду бібліотекаря особу із вищою освітою, але не бібліотекарською. Якщо, так, то прошу вказати згідно яких нормативно-правових документів. Заздалегідь вдячні за відповідь. 
Відповідь. Незрозуміло - на яку посаду, в яку бібліотеку? Так, бібліотечному працівнику загальноосвітнього навчального закладу «…вищу педагогічну освіту можна зараховувати як освіту, яка відповідає вимогам» (згідно Листа Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо оплати праці та встановлення розряду працівникам бібліотеки загальноосвітнього навчального закладу» від 24.10.2011 р. N 1/12-5765 /Режим доступу: http://sasl.at.ua/load/13
Питання №2434 Ludmula 15/05/2012 × 08:58
http://bib@vec.mk.ua

Підскажіть будь ласка, хто пише наказ на проведення районного бібліотечного конкурсу для бібліотек системи - директор ЦБС чи начальник районного відділу культури?

Відповідь. Якщо управління (відділ) культури вважає за необхідне сприяти розвитку кадрового потенціалу бібліотечної спільноти, стимулювати активну, творчу діяльність бібліотек, як центрів інформації, освіти, культури та духовності місцевих громад - то місцевий орган виконавчої влади, що є розпорядником бюджетних коштів, має: очолити організаційний комітет конкурсу; видати наказ; затвердити Положення про конкурс, яке буде регламентувати організацію його проведення ( склад журі, критерії оцінки, відзнаки та матеріальне заохочення переможців, місце і дату проведення).
Питання №2433 Timonenko 14/05/2012 × 19:47
Яка тривалість основної та додаткової щорічної відпустки завідуючої шкільної бібліотеки, враховуючи те, що посада зав.бібдіотекою не входе до переліку посад з ненормованим робочим днем?
Відповідь. Види, умови, підстави, тривалість і порядок надання працівникам відпусток регулюються КЗпП України, Законом України "Про відпустки", Колективним договором. Додаткова відпустка за особливі умови праці регламентується: Ст. 8 Закону України "Про відпустки" (504/96-вр, остання редакція вiд 12.01.2011 на пiдставi 2824-17) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=504%2F96-%E2%F0. Колективний договір може передбачати прийняття додаткових днів до відпустки диференційовано до різних категорій працівників. Посади бібліотекаря, бібліографа включені до «Орієнтовного переліку посад працівників з ненормованим робочим днем системи Міністерства освіти України, яким може надаватись додаткова відпустка» (див. Лист Міністерства освіти України N 1/9-96 від 11.03.98 /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1038.169.0 . Додатково ознайомтесь зі статтею вченого секретаря НПБУ Розколупи, Н. Щорічна відпустка працівникам бібліотек (юридична консультація) //Бібліотечна планета. – 2011. - № 3 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=2541 та відповідями на питання № 12153, 550, 1481.
Питання №2432 Lydmila 14/05/2012 × 14:27
Потрібна схема координаційного плану надання бібліотечно-бібліографічних знань.(координаційний план роботи шкільної та сільської бібліотек).
Відповідь. Об’єднайте пропозиції , надані працівниками шкільної та сільської бібліотек, відредагуйте та складіть координаційний план з питань популяризації бібліотечно-бібліографічних знань серед користувачів бібліотек, учнівської молоді. Зверніть увагу на розділ нашого сайту Матеріали, лінки: Координаційний план; Примірна тематика семінарів працівників районних і міських бібліотек /Режим доступу: http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk .
Питання №2431 Larisa 14/05/2012 × 13:45
Підскажіть,будь- ласка,в звязку з приостановкою роботи по списанню майна       бюджетних організацій згідно наказу Мінфіна України від 14.10.2011р.,чи можна списати книги тих людей,що померли?
Відповідь. Можна, якщо будете мати дозвіл на списання майна від місцевого органу виконавчої влади, що є розпорядником бюджетних коштів та документи, підтверджуючих цю сумну подію (акт, копію свідоцтв тощо).
Питання №2430 ALLA 14/05/2012 × 11:50
Добрий день!Підскажіть будь-ласка .Згідно_постанови_ від_30вересня 2009р. №1062 державним та комунальним_бібліотекам_виплачується матеріальна допомога на вирішення_соціально-побутових_питань_.Чи може отримати цю допомогу працівник який находиться на лікарняному по вагітності та пологах.Дякую.
Відповідь. Необов’язково. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надається за рішенням керівника бібліотеки (згідно Постанови КМУ від 30 вересня 2009 р. N 1062). Виплата може здійснюватись за умов передбачених для цього коштів або економії .
Питання №2429 anna 14/05/2012 × 11:15
Доброго дня, шановні колеги! При вивчені роботи ЦБС ми використувуємо "Методичні рекомендації працівникам обласних бібліотек  по організації комплексних перевірок діяльності ЦБС видані Вами у 1988р. з деякими власними правками і змінами. Просимо Вас надати консультацію щодо методики проведення комплексних вивчень, застосування критерів оцінки ефективності роботи ЦБС в сучасних умовах?
Відповідь. Рекомендації надіслано 18 травня 2012р. о 14. 40.
Питання №2428 Tatiana 14/05/2012 × 08:58

Доброго дня, шановні колеги!

Потребуєм допомоги в такому питанні: на підставі яких нормативних документів прибиральниці бібліотеки встановлюється 2 разряд.

Відповідь. Згідно із наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 4 вересня 2000 р. N 221 скасовані кваліфікаційні розряди у кваліфікаційних характеристиках професій робітників, які виконують прості некваліфіковані роботи: Вагар, Возій, Гардеробник, Двірник, Кубівник, Кур'єр, Носій, Нянька, Опалювач, Прибиральник виробничих приміщень, Прибиральник службових приміщень, Прибиральник територій, Сторож, Швейцар. Кваліфікаційні вимоги до прибиральників передбачають наявність базової загальної середньої освіти або початкової загальної освіти та професійної підготовки на виробництві, без вимог до стажу роботи (згідно Вип. 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників). Стосовно умов оплати праці прибиральників службових приміщень, то вони встановлюються на підставі положень наказу МКіТ України 18.10.2005 N 745 / Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05 .
Питання №2426 Alla 12/05/2012 × 16:24
Вітаю! 28 березня 2012 року атестаційна комісія підтвердила мені кваліфікацію «спеціаліст другої категорії», при цьому відмовила у підвищенні кваліфікації до «бібліотекаря першої категорії» у зв’язку з відсутністю повної вищої освіти, посилаючись на лист Заступника Міністра - керівник апарату Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України П.Кулікова «Щодо оплати праці та встановлення розряду працівникам бібліотеки загальноосвітнього навчального закладу» (N 1/12-5765, 24.10.2011):

«При встановленні розрядів (категорій) бібліотечним працівникам застосовуються кваліфікаційні вимоги, затверджені наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 р. N 168 (Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво"). Для встановлення категорій: бібліотекаря I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст): для магістра - без вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи за професією бібліотекаря II категорії - не менше 2 років.»

            Однак, у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників затвердженому наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 р. N 168 за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України визначені вимоги: «Для бібліотекаря 1-ї категорії - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією бібліотекаря 2-ї категорії для спеціаліста не менше 1 року, бакалавра, молодшого спеціаліста - не менше 2 років».

Я працюю у бібліотеці навчального закладу 24 роки. Під час попередньої атестації присвоєно ІІ категорию. Маю базову вищу освіту – молодший спеціаліст (училище культури у 1991 році). Характеристика позитивна, є лауреатом Всеукраїнського конкурсу «Шкільна бібліотека» у 2007, 2011 роках, заохочена подякою організаційного комітету міського туру Всеукраїнського конкурсу у 2009 році.

Чи має право атестаційна комісія вищого рівня підвищити мені кваліфікацію до першої категорії?.
Відповідь. Атестаційна комісія , згідно «Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затверджене Наказом Міністерства культури і туризму України 16.07.2007 N 44 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/file/official/o_att.htm ) лише надає оцінку професійній кваліфікації і діловиим якостям працівника (див. п. 1.2, п.4.6) та рекомендує керівництву підвищити кваліфікаційну. Атестаційна комісія мала б врахувати Ваші досягнення та рекомендувати керівництву підвищити категорію. Аргументація атестаційної комісії незрозуміла, адже, згідно «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168 Ваша освіта (молодший спеціаліст) відповідає кваліфікаційним вимогам посади бібліотекаря І категорії. Але, остаточне рішення за «…своєчасне і правильне встановлення працівникам ставок заробітної плати, посадових окладів, обчислення заробітної плати покладається на керівників та головних бухгалтерів (бухгалтерів) установ і закладів освіти, керівників вищестоящих органів управління» (п.6 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. N 102 за погодженням з Мінпраці, ЦК профспілки працівників освіти і науки України, Мінфіном /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93 . Результати атестації можуть бути оскаржені працівником у порядку, встановленому законодавством (ст.13, п.4 Закону України «Про професійний розвиток працівників» 12.01.2012 № 4312-17 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/4312-17 та п. 5.3. «Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури»).
Питання №2425 viktor 11/05/2012 × 23:00
Прошу відповісти чи мають фахівці НПБ,в чиїй це компетенції врегульовувати питання оплати праці та встановлення надбавок працівникам бібліотек-не бібліотекарям за фаховою освітою,проте працюючих в основних бібліотечсних процесах:комп,ютерних технологій,до прикладу,художників та інших, чиї професійні обов,язки пов,язані безпосередньо з виконанням суто бібліотечних функцій.Дякую за потенціальну відповідь.
Відповідь. Посадові оклади бібліотекарів встановлюються на основі діючих кваліфікаційних вимог і тарифних розрядів працівників відповідної кваліфікації з наступною атестацією або тарифікацією, тобто за виконання суто бібліотечних функцій, які, до речі, мають бути чітко визначені посадовими інструкціями. Згідно з чинним законодавством України саме керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах надано право установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них (Постанова КМ України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30 серпня 2002 р. № 1298. ; Наказ МКіТ України «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» 18.10.2005 N 745).
Питання №2424 Natalia 11/05/2012 × 18:28
В цьому році я отримала від підприємства матеріальну допомогу у зв"язку зі скрутним становищем. Зараз іду у відпустку і маю отримати допомогу на оздоровлення, яка виплачується до відпустки. Бухгалтерія відмовляється нараховувати домогу на оздоровлення. Роз"ясніть ситуацію, будь-ласка. Чи мають вони право мені відмовляти у цій обов"язковій виплаті? Дякую.
Відповідь. Зважаючи на формат нашої довідки ( бібліотечна галузь) пропонуємо переадресувати свій запит до фахівців з соціально-правових питань на підприємствах.
Питання №2423 elena 11/05/2012 × 16:08
http://www.lib.onu.edu.ua

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, прояснити деякі питання за темою:  "Оформлення публікацій в журналах", зокрема при оформленні додатку до наукової статті:

1) чи є додаток до наукової статті обов'язковим елементом видавничого оформлення публікації у науковому журналі;

2) де є місце додатку: після пристатейного біліографічного списку чи після резюме мовами відмінними від тексту публікації;

3) чи обов'язково у підзаголовочних даних до додатку подавати відомості про публікацію (ім'я авторів, назву), якщо додаток міститься безпосередньо після пристатейного списку чи резюме?

Заздалегідь вдячні! Бібліографи Наукової бібліотеки Одеського національного університету імені І. І. Мечникова

Відповідь. Ваш запит пов'язаний з використанням ДСТУ 7152:2010 «Видання. Оформлення публікацій у журналах і збірниках» (пп. 5.1.12, п.6.1.2.2.7), але на нашу думку, він дійсно не дає вичерпної відповіді на окремі аспекти його застосування, особливо стосовно оформлення додатків. Тому рекомендуємо звернутися до розробників ДСТУ 7152:2010 - Державної наукової установи «Книжкова палата України імені Івана Федорова» (Режим доступу: http://www.ukrbook.net/ ).
Питання №2422 elena 11/05/2012 × 13:49
В нашей ЦБС сложилась такая ситуация: из сельской библиотеки работник переводится в центральную, а на это место специалиста со специальным образованием в селе нет. Имеем ли мы право принять на работу человека с условием, что он в этом году поступит учиться  по специальности?
Відповідь. А хоч якусь освіту людина має?
Питання №2421 alisa 11/05/2012 × 12:24
Якщо головний бухгалтер у РАЙВО відмовляється нараховувати мені за стаж роботи шкільним бібліотекарем, керуючись тим, що в мене немає бібліотечної освіти, а тільки педагогічна. До кого мені звертатись за допомогою?
Відповідь. Констатуємо, що бухгалтер РАЙВО керується емоціями, а не нормативно-правовими документами. Вважаємо за необхідне нагадати, що основним документом для визначення стажу роботи, який дає право на одержання доплати за вислугу років, є трудова книжка та інший документ, що відповідно до законодавства підтверджують наявність стажу роботи (п.4 Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-п ) , але аж ніяк не диплом про освіту. Пропонуємо надати бухгалтеру офіційний письмовий запит стосовно роз’яснень до нарахування доплати за вислугу років (згідно Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.1996 № 393/96-ВР /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/393/96-вр ), а далі звернутись до Профспілки працівників освіти і науки України /Режим доступу: http://pon.org.ua/
Питання №2419 Liuda 11/05/2012 × 10:26
http://hlibockabibliot.ucoz.ru/
Доброго дня! Чи повинні проходити атестацію бібліотекарі, які на  бібліотечному (заочному)? Дякуюk
Відповідь. Положення про проведення атестації, склад атестаційної комісії, графік проведення атестації затверджуються рішенням роботодавця. Згідно п.2. Закону України «Про професійний розвиток працівників» : «Категорії працівників, які підлягають атестації, та періодичність її проведення визначаються колективним договором» (від 12.01.2012 № 4312-VI) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/4312-17 . Також, перелік працівників, які не підлягають атестації визначено п.п. 1.4 – 1.7 Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затвердженого Наказом МКіТ України 16.07.2007 N 44 /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1023-07
Питання №2418 Olga 10/05/2012 × 19:50
Яка література відноситься до застарілої за змістом?
Відповідь. "Старіння документів, процес зменшення з часом інформативної цінності і масової затребуваності документів. Відбувається в результаті переносу інформації у заново видані документи, її подальшої кумуляції, переробки та концентрації" (Библиотечная энциклопедия. - М., 2007. - С. 996). Додатково можете перечитати: Мотылев В.М. Старение научно-технической литературы. – М., 1986: Столяров Ю.Н. Библиотечный фонд. - М., 1991. - С.80~85.
Питання №2417 Nataliy 10/05/2012 × 11:14
скажите пожалуйста где можно посмотреть методические рекомдации: по проверке библиотечных фондов,по составлению паспортов для каталогов и вообще различные рекомдации касающиеся ораганизации и работы библиотеки?
Відповідь. Особливих новацій щодо ведення паспорту каталогу / картотеки ми не виявили. Рекомендуємо ознайомитись з наступними виданнями: «Организация работы централизованный библиотечной системы. – М., 1985; "Справочник библиотекаря" . - СПб, 2000; Сукиасян Э. Р. Библиотечные каталоги : метод. материалы / Э. Р. Сукиасян. – М. : Профиздат, 2001. – 191 с. – (Серия "Современная библиотека" ; вып. 19); Старущенко Г. Зачем нужен паспорт и как его составить / Г. Старущенко // Библиотека. – 2003. - N11. - C. 10-12; Сукиасян Э. Каталоги получили паспорта: что дальше? / Э.Р. Сукиасян // Библиотека. – 2003. – N7. – C. 10-12; Сєдих В.В. Бібліотечні каталоги як інформаційно-пошукові системи : навч. посібник / В.В. Сєдих, Г.П. Терентьєва, В.К. Удалова. – Харків : ХДАК, 2003. – 193 с.
Питання №2416 Natalya 10/05/2012 × 10:21
Доброго дня.Чи розроблений положення(статут) після децентралізації для дитячих районних бібліотек.
Відповідь. Положення про діяльність публічної бібліотеки в умовах децентралізації потрібно розробити самостійно. За публічною бібліотекою, навіть в умовах децентралізації, зберігаються основні завдання, функції, права, обов’язки, які чітко прописані в Законі України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» від 27.01.1995 № 32/95-ВР (із змінами) . Додатково пропонуємо ознайомитись з проектом Положення про обласну бібліотеку для дітей, який розміщено на офіційному веб-сайті Міністерства культури України (розділ Нормативно-правові акти», сторінка «Проекти», лінк «Громадське обговорення» /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/250265 ).
StartПопередні10 previous pages [ 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 ] 10 next pagesНаступніEnd

Актуальна інформація

Вітаємо шановних відвідувачів на сайті, який супроводжує науково-методичний відділ Національної бібліотеки України імені Ярослава Мудрого (НБУ ім. Ярослава Мудрого). Наш відділ є науково-методичним та інформаційно-консультативним центром для публічних бібліотек України, а також співпрацює з бібліотеками різних типів і форм власності.

Пам'ятайте, що наповнення цього сайту - наша спільна робота. Якщо Ви маєте матеріали, що можуть зацікавити бібліотечну спільноту, або бажаєте підняти актуальну тему - чекаємо Ваших пропозицій на адресу method@nplu.org.

Шановні колеги! Якщо у вас змінилися реквізити (адреса, e-mail, URL, телефон тощо) надішліть повідомлення для відповідних коректив на сторінці сайту „Бібліотеки України”.


Вітаємо
For Librarians
Библиотекарю
Пошук



Голосування
Причини стримування інвестування роботодавцями коштів у професійне навчання бібліотечних працівників:
 
відсутність коштів
небажання інвестувати кошти в навчання працівників
необхідність економити кошти в умовах військового стану
недостатня зацікавленість працівників у підвищенні свого професійного рівня
Результати