Бібліотечному фахівцю

Відповідь. Рекомендації стосовно проведення експертно-діагностичної оцінки діяльності сільської бібліотеки-філії надіслано 21.06.12. о 12.40. Стосовно діяльності ЦБС пропонуємо проконсультуватись в методичному центрі (ОУНБ).

Відповідь. В основі будь-якого ЕК лежить Автоматизована Інформаційна Бібліотечна Система (АБІС). При розробці документів про ЕК враховується специфіка саме тієї АБІС, яка запроваджується в бібліотеці, саме її особливості. Кожна бібліотека має самостійно розробити «Положення про ЕК» та «Паспорт ЕК». Зазвичай, це в межах компетенції представників дирекції (наприклад, заступника директора з автоматизації) та керівників структурних підрозділів, які відповідають за ведення ЕК. Зразки подібних паспортів та положень ви знайдете в Інтернеті, здійснивши пошук за ключовими словами. Додатково пропонуємо ознайомитись з довідковим виданням «Інформатизація бібліотек (Законодавчі, інструктивно-регламентуючі та методичні матеріали). – К., 2007 /Режим доступу: сайт Бібліотечному фахівцю, сторінка «Матеріали», лінк «Довідкові видання» http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk та статтею Сукиасян Э.Р. Каталоги получили паспорта: что дальше? //Библиотека. – 2003. – № 7. – С.10-12 .

Підкажіть,що записуємо у читацький формуляр користувачеві Інтернет-центру,який за відведений йому час(1 год) може переглянути пошту,новини та іншу інформацію.Просто писати: Доступ до Інтернету,так це й так зрозуміло,що Інтернет-центр надає таку бібліотечну послугу.Чи конкретно записувати тематику запиту , наприклад: Реферат з Хімії, ЗНО,соціальні мережі,тощо. Тому,запитую,бо слід вести статистичний облік інформації .І як обліковувати той час коли користувач просто працює з комп.програмами Word,Excel чи створює презентацію?

Відповідь. Облік роботи Інтернет центру регламентується, як і робота кожного структурного підрозділу бібліотеки, ГОСТом 7.20-2000 "Бібліотечна статистика" , затвердженими Положенням та Правилами користування Інтернет –центром. Таким чином, обліковується загальна кількість користувачів Інтернет-центру та кількість відвідувань. Книговидача у вигляді переглянутих веб-сайтів, блогів не передбачена ГОСТом 7.20-2000 "Бібліотечна статистика". Ви можете рахувати тільки звернення користувачів Інтернет-центру до придбаних бібліотекою аудіовізуальних документів, електронних видань, власних БД чи передплачених. Облік запитів, консультацій (індивідуальних, групових) здійснюється згідно п.11 ГОСТу 7.20-2000.

Відповідь. За таблицями ББК для масових бібліотек література з вишивання стрічками (лентами) збирається під індексом 37.248 та дублюється в розділі 85.126 Вишивка.

Відповідь. Література про художні вироби з природних матеріалів збирається під індексом 85.125 за ББК для масових бібліотек.

Відповідь. Пропонуємо ознайомити бухгалтерію з постановою Кабінету Міністрів України "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 N 84" від 30.09.2009 р. N 1062 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1062-2009-п та Листом Міністерства праці та соціальної політики України від 16.03.2010 N 278/13/84-10 /Режим доступу: http://document.ua/shodo-oplati-praci-pracivnikiv-derzhavnih-ta-komunalnih-bibl-doc22480.html

Відповідь. Ми не є фахівцями з правових питань, але звертаємо Вашу увагу, у «Рекомендаціях щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці», затверджених наказом Мінпраці від 10 жовтня 1997 року № 7. зазначено: «Список професій і посад, на яких може застосовуватися ненормований робочий день, та конкретна тривалість додаткової відпустки визначаються колективним договором». Пропонуємо переглянути Ваш Колективний договір , тим паче, що посада психолога включена до Переліку посад працівників державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність (див. Постанову Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84).

Відповідь. Посади визначаються в залежності від обсягу роботи та навантаження. Нормативним документом що визначає кваліфікаційні вимоги, перелік основних робіт, які властиві тій або іншій посаді , є «Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 р. N 168 (див. розділ сайту «Матеріали», лінк «Довідкові видання» – «Бібліотеки в правовому полі»: http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk ). Звертаємо увагу, що саме на професійну групу "Керівники" (зав. бібліотек) покладені вимоги щодо управління і керівництва бібліотекою (розробка перспективних, поточних планів роботи та контроль за їх виконанням; облік діяльності та складання звітів, в т.ч. державної статзвітності № 6-НК; проведення щорічної інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, матеріальних цінностей; дотримання трудової дисципліни, правил і норм охорони праці та протипожежного захисту тощо) відрізняються своєю складністю та відповідальністю. Враховуючи кваліфікаційні вимоги до працівника, завдання сьогодення потребують, на нашу думку, реального аналізу ситуації та оцінки діяльності конкретної бібліотеки за наступними критеріями: активність співпраці з місцевою владою, освітніми установами, дошкільними закладами та ін. підприємствами; розмаїття бібліотечних послуг як внутрішньобібліотечних так і поза межами бібліотеки; проектна діяльність; комфортність приміщення (врахування потреб різних вікових категорій навіть при неналежній матеріально-технічній базі); рівень комплектування (що додатково було зроблено для його покращення); стан соціологічних розвідок щодо різних груп (наскільки працівник володіє інформацією стосовно запитів, потреб, уподобань не лише читачів, але й усієї місцевої громади); забезпеченість збереження фондів; режим роботи бібліотеки. Результати аналізу нададуть можливість оперативно та об’єктивно вирішити питання стосовно посади працівника – бути йому зав. бібліотеки, бібліотекарем, або встановлять його професійну невідповідність та необхідність пошуку заміни.

Відповідь. Не зовсім зрозуміло, яким чином психолог виконує свої професійні обов’язки працюючи за комп’ютером? Проте, додаткова відпустка за особливий характер праці передбачена працівникам з ненормованим робочим днем - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою (див. ст. 8 Закону України „Про відпустки”). Додатково пропонуємо ознайомитись з Рекомендаціями щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затвердженими наказом Мінпраці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997р. № 7 (із змінами) /Режим доступу: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/an/48/FIN518.html та статтею ученого секретаря НПБУ Н.І. Розколупи Щорічні відпустки працівникам бібліотек: Юридична консультація // Бібліотечна планета. – 2011. - № 3. – С.33-35 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=2541

Відповідь. Розрахункова величина для нарахування матеріальної допомоги на оздоровлення обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (тобто, з 0,5 ст., 0,75ст.). Пропонуємо ознайомитись з Листом Міністерства праці та соціальної політики України від 21.08.2009 р. N 506/13/84-09 "Щодо нарахування матеріальної допомоги для оздоровлення" / Режим доступу: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN49483.html

Відповідь. Рекомендації стосовно проведення експертно-діагностичної оцінки діяльності сільської бібліотеки-філії надіслано 19.06.12. о 14.15. Стосовно діяльності ЦБС пропонуємо проконсультуватись в регіональному методичному центрі (ОУНБ).

Відповідь. Погодження обов’язкове. Згідно із Законом України «Про культуру» (№ 2778–VI) бібліотеки належать до базової мережі закладів культури, і відповідно до статті 22 зазначеного Закону виключення їх з базової мережі можливе лише за погодженням із Міністерством культури України /Режим доступу: http://www.president.gov.ua/documents/12852.html. Така ж норма існує і в Законі України «Про бібліотеки і бібліотечну справу», згідно із статтею 15: «…доцільність реорганізації та ліквідації бібліотек, що є у державній та комунальній власності, визначається відповідними органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування за погодженням із спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері культури» – тобто із Міністерством культури України. Відповідно до ст. 64 Господарського кодексу України, підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, установлює чисельність працівників та штатний розпис. На сьогодні , при складанні штатного розпису, необхідно керуватись: Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи, затвердженими Наказом Міністерства культури і туризму України №1631/0/16-08 від 29.12.08); Національним класифікатором України - "Класифікатор професій" - ДК 003:2010 (на зміну ДК 003:2005) , затвердженого наказом Держкомітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 липня 2010 року № 327. Також, розробляється штатний розпис відповідно до статуту (положення) бібліотеки, виходячи з цілей і предмету її діяльності. Складається керівником бібліотеки, а затверджується засновником. При цьому чисельність працівників установи повинна бути приведена у відповідність з визначеним фондом оплати праці, а інші витрати з іншими встановленими асигнуваннями.

Відповідь. Однією з переваг централізації була можливість задовольняти запити користувачів бібліотек-філій ЦБС шляхом використання внутрішньосистемного обміну(ВСО) . Вона реалізується, при наявності в структурі районної бібліотеки, діяльністю відділу організації та використання єдиного фонду, який комплектується найбільш цінною, актуальною, загальнозатребуваними документами в єдиному примірнику. При відсутності відділу, розподіл книг має проходити з врахуванням: напрямків діяльності бібліотек та соціально-економічного профілю мікрорайонів, кількості читачів за ЄРК у кожній філії та їх соціально-демографічного складу, уподобань користувачів бібліотек-філій, аналізу картотек доукомплектування.

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись з листом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту «Щодо оплати праці та встановлення розряду працівникам бібліотеки загальноосвітнього навчального закладу» від 24.10.2011 р. N 1/12-5765 /Режим доступу: http://document.ua/shodo-oplati-praci-ta-vstanovlennja-rozrjadu-pracivnikam-bib-doc77029.html

Відповідь. З моменту як мама привела дитину до бібліотеки. Згідно ст. 21 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» (від 27.01.1995 № 32/95-ВР): «Громадяни України незалежно від статі, віку, національності, освіти, соціального походження, політичних та релігійних переконань, місця проживання мають право на бібліотечне обслуговування»

Відповідь. Рекомендації стосовно проведення експертно-діагностичної оцінки діяльності сільської бібліотеки-філії надіслано 18.06.12. о 15.18. Стосовно діяльності ЦБС пропонуємо проконсультуватись в методичному центрі (ОУНБ).

Відповідь. Рекомендації стосовно проведення експертно-діагностичної оцінки діяльності сільської бібліотеки-філії надіслано 18.06.12. о 15.20. Стосовно діяльності ЦБС пропонуємо проконсультуватись в методичному центрі (ОУНБ).

Відповідь. Рекомендації надіслано 18.06.12. о 15.15.

Відповідь. Якщо працюєте за сумісництвом, згідно чинного законодавства, Ви маєте право по-різному брати свої щорічні відпустки за обома місцями праці. Можливі варіанти: 1). Оплачувані щорічні відпустки беруться одночасно за обома місцями праці; 2). Оплачувана щорічна відпустка береться лише за основним місцем роботи; 3). Оплачувана щорічна відпустка береться за основним місцем роботи, а за сумісництвом працівник йде у відпустку без збереження заробітної плати; 4). Оплачувана щорічна відпустка береться лише за місцем сумісництва. Якщо Ви працюєте за суміщенням - щорічна відпустка окремо не надається. Доплата за суміщення включається в розрахунок середньої заробітної плати при розрахунку заробітної плати за час відпустки за основною посадою.

Відповідь. Література з бісероплетіння збирається за таблицями ББК для наукових бібліотек під індексом М484, за таблицями ББК для масових бібліотек під індексом 37.248. Література з орігамі і квілінгу збирається за таблицями ББК для наукових бібліотек Щ 125.9, за таблицями ББК для масових бібліотек під індексом 85.125 Види художніх виробів за матеріалом. Зав. сектору - Ляшенко Л.Б., гол. бібліотекар - Коваль Т.П.

Відповідь. Помилились адресою. Cайт «Бібліотечному фахівцю» розрахований на фахівців публічних бібліотек України.

Відповідь. Помилились адресою, радимо: http://javot.net/mova/fon.htm

Відповідь. Рекомендації стосовно проведення експертно-діагностичної оцінки діяльності сільської бібліотеки-філії надіслано 15.06.12. о 13.40. Стосовно діяльності ЦБС пропонуємо проконсультуватись в методичному центрі (ОУНБ).

Відповідь. Акт про списання з балансу бюджетних установ і організацій вилученої з бібліотеки літератури передбачає підписи голови та членів комісії на останній сторінці Опису (див. Типову форму N ОЗ-5 (бюджет) Інструкції зі складання типових форм з обліку та списання основних засобів, що належать установам і організаціям, які утримуються за рахунок державного або місцевих бюджетів, затверджену наказом Головного управління Державного казначейства України та Державного комітету статистики України 02.12.97 р. N 125/70 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0612-97

Відповідь. Інформацію надіслано 14.06. 12. о 16.50.

Відповідь. Складаючи подання, керівник і головний бухгалтер мають обґрунтувати необхідність введення тієї чи іншої штатної одиниці (економічно обґрунтувати доцільність її введення - визначити напрями діяльності, обсяг робіт, навантаження), погодити з відповідним відділом (управлінням) культури (освіти) та фінансовим управлінням можливість їх фінансування. За наявності бюджетного призначення, рішення органу виконавчої влади чи головного розпорядника бюджетних коштів відповідно до місцевих умов і напрямів діяльності закладу до основних можуть бути введені додаткові штатні одиниці.

Відповідь. Рекомендації стосовно проведення експертно-діагностичної оцінки діяльності сільської бібліотеки-філії надіслано 14.06.12. о 16.40. Стосовно діяльності ЦБС пропонуємо проконсультуватись в методичному центрі (ОУНБ).

Відповідь. При розробці Положення пропонуємо скористатись "Положення про систему каталогів і картотек ЦБС" (перечитайте Каталоги и картотеки централизованной библиотечной системы : практ. пособие / Гос. б-ка СССР им. В.И. Ленина. – М. : Книга, 1985. – С. 106-109). Варто ознайомитися з посібниками, які висвітлюють організацію і ведення основних каталогів бібліотек. Наприклад: Карачинська Е.Т., Удалова В.К. Бібліотечні каталоги : (навч. посібник) / Е.Т.Карачинська, В.К. Удалова. – Х. : Основа, 1992. – 160 с. Систематический каталог : практ. пособие / Гос. б-ка СРСР им. В.И. Ленина; сост. Э.Р. Сукиасян. – М. : Кн. палата, 1990. – 182 с. З останніх професійних українських видань, можна взяти до уваги: методичні рекомендації Державної науково-педагогічної бібліотеки України ім. В.О. Сухомлинського "Традиційні каталоги наукових бібліотек освітянської галузі" (К., 2006). Зокрема в рекомендаціях подано Положення про центральний абетковий каталог, Положення про центральний систематичний каталог, Положення про систему каталогів і картотек ДНПБ України імені В.О. Сухомлинського. Додатково див. питання № 2090, 1580, 1083.

Відповідь. Пропонуємо звернути увагу на розділ нашого сайту Інновації/проекти - Донорські організації /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=715 , Програми та гранти | Посольство Сполучених Штатів Київ, Україна /Режим доступу: http://ukrainian.ukraine.usembassy.gov/uk/current.html , IREX має цілий ряд грантів і програм, які періодично змінюються /Режим доступу: http://irex.ua/ua , Міжнародний фонд "Відродження" (МФВ) /Режим доступу: http://www.irf.ua/index.php?option=com_content&view=section&layout=blog&id=24&Itemid=17 , Програма малих проектів Тасіс з прикордонного співробітництва (Tacis cross-border cooperation small grants – European Union) /Режим доступу: http://europa.eu.int , Відкритий грантовий конкурс "У-Медіа" /Режим доступу: http://www.civicua.org/calendar/view.html?q=1788810 , EIFL-PLIP : Программа государственных Инноваций. Библиотека

Відповідь. Рекомендації стосовно проведення експертно-діагностичної оцінки діяльності сільської бібліотеки-філії надіслано 14.06.12. о 16.25. Стосовно діяльності ЦБС пропонуємо проконсультуватись в методичному центрі (ОУНБ).

Відповідь. Точну відповідь Вам може надати лише Міністерство фінансів України /Режим доступу: http://www.minfin.gov.ua/ , а ми радимо ознайомитись з відповідями на питання № № 2453, 2431, 2251.

Відповідь. 67.400.11(4Укр). Гол. бібліотекар – Ільченко В.П.

Відповідь. Рекомендації стосовно проведення експертно-діагностичної оцінки діяльності сільської бібліотеки-філії надіслано 14.06.12. о 16.10. Стосовно діяльності ЦБС пропонуємо проконсультуватись в методичному центрі (ОУНБ).

Відповідь. Питання поставлено некоректно. Незрозуміла причина передачі (звільнення, зміна матеріально відповідальної особи, реорганізація тощо). Див. відповідь на питання № 2487.

Відповідь. На підставі значної кількості нормативних актів, до яких, насамперед, належать Цивільний кодекс України, Господарський кодекс України, закони України та інші нормативні акти, в тому числі відомчі. Пропонуємо перечитати статтю ученого секретаря ДЗ НПБУ Розколупи Н.І. Правові аспекти реорганізації публічних бібліотек // Бібліотечна планета. – 2011. - № 2. – С.7-8. /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=1643

Відповідь. Механізм здійснення заходів, пов'язаних з ліквідацією бюджетної установи (створення ліквідаційної комісії, складання проміжного ліквідаційного балансу, проведення інвентаризації матеріальних цінностей, терміни проведення ліквідації, складання передавального акту тощо) має бути прописано в відповідному Наказі .

Відповідь. У зв’язку з відсутністю даного номера тижневика не можемо прокоментувати вищезазначені рекомендації. Просимо зачекати.

Відповідь. Рекомендації стосовно проведення експертно-діагностичної оцінки діяльності сільської бібліотеки-філії надіслано 14.06.12. о 15.10. Стосовно діяльності ЦБС пропонуємо проконсультуватись в методичному центрі (ОУНБ).

Відповідь. Право визначити чисельність і штат працівників належить тільки власникові або уповноваженому їм органу. Перед тим, як вводити нову посаду, напишіть відповідне клопотання до керівництва учбового закладу. У клопотанні має міститися не лише прохання прозміни в штатному розписі, але й чітке обґрунтування необхідності введення нової ставки ( розрахунок витрат робочого часу на виконання планового обсягу робіт згідно «Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи», затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008 р. №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 ). Додатково радимо проконсультуватись з методистом управління (відділу) освіти.

Відповідь. Положення не існує. Згідно техніки роботи на кожного користувача заповнюється картка ЄРК. В картотеці картки розташовані за алфавітом прізвищ користувачів. Рекомендуємо звернутись до міського (районного) методичного центру з приводу надання практичної консультації стосовно обліку користувачів за ЄРК в Щоденниках роботи бібліотеки.

Відповідь. Типових положень про структурні підрозділи бібліотеки , які можна було б взяти за основу, немає. Процес їх розробки є індивідуальним для кожної бібліотеки. При цьому слід дотримуватись чинного законодавства (ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу», "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників" та ін.). Положення про структурний підрозділ, розробляється як правило керівником підрозділу з урахуванням специфіки діяльності конкретного структурного підрозділу. Загальна методика розробки положення про структурний підрозділ (службу) та зразки положень структурних підрозділів бібліотеки можна знайти в книгах (н.: кадри, діловодство) та в Інтернеті за ключовими словами. При розробці Положень на каталоги за основу потрібно взяти "Положення про систему каталогів і картотек ЦБС" (Каталоги и картотеки централизованной библиотечной системы : практ. пособие / Гос. б-ка СССР им. В.И. Ленина. – М. : Книга, 1985. – С. 106-109). Варто ознайомитися з посібниками, які висвітлюють організацію і ведення основних каталогів бібліотек. Наприклад: Карачинська Е.Т., Удалова В.К. Бібліотечні каталоги : (навч. посібник) / Е.Т.Карачинська, В.К. Удалова. – Х. : Основа, 1992. – 160 с. Систематический каталог : практ. пособие / Гос. б-ка СРСР им. В.И. Ленина; сост. Э.Р. Сукиасян. – М. : Кн. палата, 1990. – 182 с. З останніх професійних українських видань, можна взяти до уваги: методичні рекомендації Державної науково-педагогічної бібліотеки України ім. В.О. Сухомлинського "Традиційні каталоги наукових бібліотек освітянської галузі" (К., 2006). Зокрема в рекомендаціях подано Положення про центральний абетковий каталог, Положення про центральний систематичний каталог. При розробці Положення про краєзнавчу картотеку слід керуватись Положенням про краєзнавчу роботу бібліотек системи міністерства культури і мистецтв України , затверджене Наказом Міністерства культури і мистецтв України № 314 від 11.06.96 р.(додатково див. відповідь на питання № 908).Зразок паспорта надіслано 13.06.12. о 13.35.

Відповідь. Посади науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації визначаються відповідно до частини другої статті 48 Закону України "Про вищу освіту" від 17.01.2002 № 2984-III (із змінами) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2984-14/ed20100210/page та Наказом Міністерства освіти і науки України від 24.12.2002 N 744 «Про затвердження Положення про обрання та прийняття на роботу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів третього і четвертого рівнів акредитації» /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0600-03 .

Відповідь. На працівників, які змінили посаду після 1 січня 1997 року, це положення не поширюється і їм надається основна відпустка згідно з Законом про відпустки тривалістю 24 календарних дня. Але, існує ряд нормативно-правових документів, які надають право бібліотекарям отримати додаткову відпустку. Пропонуємо перечитати статтю вченого секретаря НПБУ Н.І. Розколупи Щорічні відпустки працівникам бібліотек: Юридична консультація // Бібліотечна планета. – 2011. - № 3. – С.33-35 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=2541

Відповідь.Посадові оклади бібліотекарів установлюються відповідно до наказів Міністерства культури і туризму України, а саме: «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» від 18 жовтня 2005 р. № 745 (із змінами) та «Про внесення змін до наказу Міністерства культури і туризму України від 18 жовтня 2005 р. № 745» від 11.10.2007 № 67. Тарифні розряди визначаються відповідно до груп бібліотек, централізованих бібліотечних систем (їх філіалів) і залежать від середньорічної кількості користувачів та видачі документів (Див. Додаток 7 до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 N 745) / Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page4 . Вирішення питань, пов’язаних із встановленням посадових окладів працівникам, виходячи із схем тарифних розрядів, в межах затвердженого фонду заробітної плати знаходиться в компетенції керівників бюджетних установ, закладів та організацій.

Відповідь. Пропонуємо перечитати розділи фахових підручників по обліку, обробці, збереженню бібліотечних фондів. Додатково див. відповідь на питання № 2506.

Відповідь. Рекомендації надіслано 12.06.12. о 13.25.

Відповідь. Списання майна здійснюється суб'єктом господарювання, на балансі якого воно перебуває, на підставі прийнятого суб'єктом управління рішення про надання дозволу на його списання. Затверджує акт керівник бібліотеки чи особа, на те уповноважена (див. Посадову інструкцію) .

Відповідь. Рекомендації надіслано 12.06.12. о 10.15.

Відповідь. Рекомендації надіслано 12.06.12. о 10.12.

Відповідь. Загальні вимоги та правила обліку користувачів, відвідувань, книговидачі унормовані міждержавним стандартом ГОСТ 7.20-2000 „Библиотечная статистика” (затверджений наказом Держстандарту України № 181 від 26.03.02 р.). Пропонуємо використати види обліку роботи таких позастаціонарних форм обслуговування, як пересувна бібліотека, книгоношення тощо. Буде корисним перечитати § 2 «Внестационарное обслуживание» , розділу 3 «Организации работы цнтрализованной библиотечной системы»( М., 1985. – С.70-71.).