Бібліотечному фахівцю

Згідно з «Положенням про проведення атестації» , затвердженим Міністерством культури гол. бухгалтери підлягають атестації. На сайті http://www.vobu.com.ua/ukr/answer_to_questions/answer/156 є більш детальна інформація. Нам невідома доля проекту «Положення…», хоча знаємо, що зауваження приймались лише до 19 січня 2012 року. У той же час, у 2012 р. набув чинності новий Закон України "Про професійний розвиток працівників" (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua), де також прописані питання проведення атестації. Очевидно, відбуваються певні узгодження.

Такі документи нам не відомі. Пропонуємо ознайомитись з проектом структури та примірними штатними нормативами комунальних бібліотек на офіційному сайті Міністерства культури України, на сторінці «Нормативно-правові акти», лінк «Проекти» - «Громадське обговорення» /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/250005.

Згідно з пунктом 4.9 «Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах» (Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07) , «Індивідуальний облік книг і брошур здійснюється шляхом присвоєння кожному примірнику інвентарного номера». Відповідно, якщо облік книг и брошур ведеться однаково, то й списання теж.

Нам невідомі особливості наукової обробки документів для певної вікової категорії, проте стверджуємо, що всі книги, які надійшли до бібліотеки, мають бути бібліографічно та технічно опрацьовані: визначено і проставлено шифр документу (тобто визначено галузь знань, до якої він відноситься), проставлено авторський знак. Книга має бути описана згідно з правилами бібліографічного опису та внесена до алфавітного та систематичного каталогів. Тільки після цього вона може бути виставлена у фонд бібліотеки.

Відповідь. Якщо установчим актом закріплено, що засновником самостійної сільської бібліотеки виступає сільська рада – штатний розпис затверджує голова сільської ради. Районний відділ культури має право на отримання статистичної, тематичної інформації стосовно діяльності самостійних сільських бібліотек в районі.

Це питання врегульовано Постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2002 р. № 228 "Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ" (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/228-2002-%D0%BF).

Відповідь. ББК для масових бібліотек: 87.75 – Біоетика, для наукових бібліотек: Ю751.5 – Біоетика.
Гол. бібліотекар ВК - Логвінова В.М.

Відповідь. Протягом року роботодавець має право у будь-який час внести зміни до штатного розпису, зокрема в разі структурних змін (перейменування наявних структурних підрозділів). Якщо просто змінюється назва структурного підрозділу (без зміни завдань і функцій, без зміни істотних умов праці працівників цього підрозділу ), то це не потребує заяв від працівників. У випадку перейменування (зміни назви) структурного підрозділу кадрова служба на підставі наказу директора вносить записи про зміни в трудові книжки. Пропонуємо ознайомитись з текстом наказу та переконатись, що він не призводить до зміни істотних умов праці.

Нам не відомі санітарно-гігієнічні норми щодо користування книгами та підручниками. Згаданий Вами Наказ Міністерства охорони здоров'я України 18.01.2007 N 13 не має відношення до роботи бібліотек. Належна підтримка санiтарно-гiгiєнiчного стану повітря приміщень, обладнання та документів, знепилювання бібліотечних фондів регулярно здійснюється в санітарні дні та години, що чітко визначено в Типових правилах користування бібліотекою, правилами внутрішнього трудового розпорядку та закріплено в посадових інструкціях працівників бібліотек.
Як на нашу думку, то «палочка Коха туберкулёза » може зберігатися не тільки в книгах, а в багатьох предметах , що використовуються в приміщеннях громадського призначення. Тому так важливо дотримуватись індивідуальних правил гігієни, мити руки до та після користування бібліотечними книгами.

Посади бібліотекрів публічних бібліотек не включені до «Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 р. N 909 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/909-93-п , відповідно вони не мають право на оформлення пенсії за вислугу років. Додатково див. відповідь на питання № 2648, 1748, 1673.

Відповідь. Ви здійснюєте внутрісистемну передачу бібліотечного фонду. Передача матеріальних цінностей від одної матеріальновідповідальної особи (МВО) до іншої в межах однієї ЦБС відбувається згідно з актом прийому-передачі, що складається в 3-х примірниках (разом з описом документів), який підписують обидві МВО (та, хто передає та та, хто отримує) та бухгалтер, який веде облік основних засобів. Зміст актів має повністю відповідати документам, що передаються. Отримані та вилучені (як передача) документи піддаються інвентарному та сумарному обліку. Звіт про надходження до бібліотеки та вибуття з іншої бібліотеки подається до бухгалтерії у звичайному режимі. Додатково див. відповідь на питання № 1398.

Відповідь. За таблицями ББК для наукових бібліотек: Т3(5Афг)63-68 Афганська війна (1979-1989 р.р.) – Історія + Ц35 (5Афг)632.02 Афганська війна (1979-1989р.р.) –Воєнна історія.
За таблицями ББК для масових бібліотек: 63.3(5Афг)63-6 Афганська війна (1979-1989 р.р.) – Історія

Відповідь. На нашу думку рівень кваліфікації має дозволити директору обласної наукової медичної бібліотеки визначити свій тарифний розряд згідно Наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 № 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.10.2005 за № 1285/11565 (із змінами і доповненнями) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05

Відповідь. На сьогоднішній день відсутні галузеві нормативно-методичні розробки щодо розрахунку нормативної чисельності робітників, які обслуговують заклади культури (бібліотеки), затверджені Міністерством культури України. Тому, пропонуємо використати Норми прибирання службових приміщень передбачені збірником "Нормативи чисельності робітників , зайнятих обслуговуванням громадських будинків". Зазначені вище норми обслуговування встановлено на основі міжгалузевих нормативів часу на прибирання службових і культурно-побутових приміщень з урахуванням переліку робіт і періодичності їх виконання. Детально див. відповідь на питання 2651, 101. Звертаємо також Вашу увагу на Наказ Міністерства культури України «Про затвердження типових штатних нормативів клубних закладів, центрів народної творчості, парків культури та відпочинку та інших культурно-освітніх центрів і установ державної та комунальної форми власності сфери культури» (від 20 вересня 2011 року N 767/0/16-11) посада для прибирання службових приміщень вводиться з розрахунку 0,5 штатної одиниці на кожні 250 кв. м площі, що прибирається, але не менше однієї штатної одиниці на заклад /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/253288 .

Відповідь. Наше бачення визначеної проблеми викладено в статті ученого секретаря НПБУ Розколупи Н.І. «Рішення, небезпечне для бібліотек, або Нова інструкція щодо застосування класифікації видатків бюджету», опублікована в журналі Бібліотечна планета. – 2012. –№ 2. Електронна версія статті надіслана на Вашу ел. скриньку 25.07.12. о 14.30.

Відповідь. Ми не розуміємо сенсу питання. Відповідно до статті 7 Закону України "Про колективні договори й угоди" № 3356-ХІІ від 01.07.1993 р. у колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регуляції виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, зокрема режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. Тому нам незрозуміло, яким чином працівник може «працювати не повний місяць»?

Відповідь. Рекомендуємо бухгалтеру звернути увагу на п. 1.24 «Інструкції з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ , затвердженої Наказом Державного казначейства України № 64 від 17.07.2000 р. (із змінами та доповненнями, станом на 02.10.2010) /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0459-00 .

Відповідь. Ю 959.18 Соціальна психологія управління
Гол. бібліотекар ВК – Логвінова В.М.

ДСТУ 7.1:2006

«Бібліографічний запис,бібліографічний опис.

Загальні вимоги та правила складання»?

Відповідь. Офіційно ДСТУ ГОСТ 7.1: 2006 "Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи. Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила складання» (надання чинності з 1 квітня 2008 р. згідно з Наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики N 10 від 16.01.2008 ) українською мовою не видавався.

Шановні колеги! Будь ласка, надайте консультацію щодо систематизації книг. Який індекс ББК (для масових бібліотек) будуть мати книги з теорії національної економіки, наприклад: Національна економіка : навч. посіб. / за ред. А. Ф. Мельник. - К. : Знання, 2011. Дякуємо

Відповідь. Індекс ББК (для масових бібліотек) 65.01
Гол. бібліотекар – Руденко А.В.

  Добрый день! Прошу Вас помочь разобраться в следующем. Согласно лицензионным условиям(пр.Минюста № 847 от 24.12.2003. в редакции № 1377 от 29.11.2011) книгоообеспеченность считается в соотношении  1:3 ( один учебник на 3 студента). Как это соотносится с приказом Минюста Украины № 26 от 19.01.2006 г. и приложение к нему - "Порядок забезпечення вищих навчальних закладів Міністерства освіти і науки  України навчально-методичною літературою" за подписью директора   НМ Центра высшего образования К. М.Левковского, в котором рекомендуется цикл-гуманитраных и соц-економических дисциплин считать 1 (кн.) :2 (ст.). Или этот порядок касается  обеспечения учебниками только за счет  заказа в МОН, культуры и спорта Украины и за счет средств министерства?

 С ув. Ирина

Відповідь. Проблема неузгодженості нормативно-правових актів, що регулюють одні і ті ж питання, а також розбіжності в правозастосуванні компетентними органами своїх повноважень отримало назву “правова колізія”, що в контексті розвитку українського законодавства викликає суттєві проблеми. Тлумачення зазначених Вами неузгодженостей мають надати в Міністерстві юстиції України /Режим доступу: http://www.minjust.gov.ua/0/481 , або в методичному відділі наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім. Т. Г. Шевченка, яка здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3

Відповідь. Ми не знаємо, що значить «доцільна відповідь», тому даємо розгорнуту: при розрахунку показників навантаження бібліотеки керуються Додатком 7 до Наказу МКіТ України № 745 від 18.10.2005р, який визначає показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем. За кожною групою (з І по IV) закріплені середньорічні показники кількості користувачів та кількості видачі документів. Виконання таких показників обов’язкове, тому ці дані щорічно аналізуються і на цій підставі відбувається підтвердження групи оплати праці, при якому можливе підвищення або пониження. Прораховуючи обсяг роботи ЦБС за «Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи»(затверджені Наказом МКіТ України 29.12.2008 № 1631/0/16-08) навантаження може бути 500, 600, 750, 900, 1000 користувачів на 1 бібліотекаря. Це залежить від обсягів роботи ЦБС, штатної чисельності колективу.

Нам не відомий документ із зазначеними ознаками:"321/016-19", який використовується в бібліотечній практиці. Для отримання відповіді просимо надати вихідні дані документу.

Відповідь. Відділ культури має право видати Наказ про впровадження платних послуг у бібліотеці , перелік яких відповідає Постанові Кабінету Міністрів України від 12 грудня 2011 р. N 1271 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1271-2011-п

Відповідь. Зрозуміло, що Постанов з таким формулюванням не існує, а існує цілий ряд законодавчих документів, що стоять на захисті бібліотеки. Рішення щодо можливості розміщення бібліотеки в кабінеті рентгенології може надати місцева санiтарно-епiдемiологiчна служба після звернення Вашої профспілки.

Відповідь. У наказі зазначаються: причина (підстава) приймання-передачі;порядок та строки приймання-передачі;відповідальні особи, які здійснюють приймання-передачу;особи, відповідальні за своєчасність приймання-передачі. У разі коли керівник звільняється з і деякий час посада керівника залишається вакантною, справи, документи та майно передаються у вищевказаному порядку особі, на яку покладено виконання обов'язків керівника відповідно до норм законодавства, від якої в аналогічному порядку передаються справи, документи та майно призначеному керівникові.

Відповідь. Відповідно до Ст. 6 ЗУ "Про відпустки" щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Колективний договір (якщо він прийнятий в Вашій установі) може передбачати прийняття додаткових днів до відпустки диференційовано до різних категорій працівників. Радимо ознайомитись зі статтею ученого секретаря НПБУ Н.І.Розколупи «Щорічні відпустки працівникам бібліотек (юридична консультація)» в журналі Бібліотечна планета. – 2011. - № 3. – С. 33-35 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=2541 та відповідями на питання №№ 1589, 2049, 2153, 2433, 2458.

Відповідь. Рекомендації стосовно проведення експертно-діагностичної оцінки діяльності сільської бібліотеки-філії надіслано 19.07.12. о 14.30. Стосовно паспортів див. відповідь на питання № 2661.

Відповідь. Порядок роботи сумісників та оплата їх праці регламентується постановою Кабінету Міністрів України "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій" від 03.04.93 р. N 245 (зі змінами та доповненнями) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/245-93-п та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженим наказом Мінпраці, Мін'юсту і Мінфіну від 28.06.93 р. N 43 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93 . Згідно роз’яснень у Листі Міністерства праці та соціальної політики України N 2377/0/14-09/13, 04.03.2009 : «…незалежно від того, який розмір заробітної плати та надбавки, доплати працівник одержує за основним місцем роботи, за виконання обов'язків по іншій посаді на умовах сумісництва йому установлюється оплата відповідно до цієї посади, якщо чинним законодавством не визначено заборони на виплату окремих видів надбавок, доплат. Наприклад, науковим працівникам, які працюють за сумісництвом, не виплачується надбавка за стаж наукової роботи, працівникам бібліотек, які працюють за сумісництвом, не виплачується доплата за вислугу років тощо.»

Відповідь. До кола завдань та обов’язків зав. бібліотек, зав. відділів, зав. секторів входить розробка документів локального змісту. Рекомендуємо ознайомитись з статтею Сукиасян Э.Р.Каталоги получили паспорта: что дальше?// Библиотека. – 2003. – № 7. – С.10-12 /Режим доступу: http://www.library.ru/1/kb/articles/article.php?a_uid=45 , Школа обучения основам библиотечной профессии: Занятие 6: Каталогизация [Текст] / МУК МЦБ; МБО; сост. М. А. Явруян; отв. за вып. А. О. Кешешян. – Чалтырь, 2010 /Режим доступу: http://chaltlib.ru/articles/Library/spetsialistu/ucheba/shkola_obuchenija_osnovam_bibliotechnojj_professii/zanjatie_6/

Відповідь. Вам необхідно ознайомитись з Положенням про освітньо-кваліфікаційні рівні (ступеневу освіту), затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 20 січня 1998 р. N 65 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/65-98-п та Положенням про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах, затверджене наказом Міністерства освіти України від 2 червня 1993 р. N 161 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0173-93 . Додатково див. відповіді на питання №№ 1295, 1349, 2646.

Відповідь. Бібліотечні фахівці чітко розмежовують інвентарний, сумарний обліки бібліотечного фонду з бухгалтерським. До обліку бібліотечного фонду висуваються такі вимоги: повнота та достовірність облікової інформації; своєчасне відображення в облікових документах кожного факту надходження і вибуття документів з фонду; узгодженість засобів і форм обліку. Формою сумарного обліку є Книга сумарного обліку бібліотечного фонду, формою ведення індивідуального обліку є Інвентарна книга, каталог, описи тощо. Це документи сурової звітності в яких передбачено облік БФ за змістом (в Сумарній книзі здійснюється за рішенням бібліотеки), а також рік видання документу (Інвентарна книга, каталог). Наголошуємо - бухгалтерія веде лише груповий облік згідно п. 1.21 «Інструкції з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ».

Відповідь. Дійсно, на веб-сайтах варто передбачити реєстрацію користувачів які звернулись до послуг (віртуальна довідка, резервування документів тощо). Якщо при заповненні анкети користувача можна ідентифікувати (вказано ПІБ, адресу, спеціальність, рік народження, телефон, ІР), то сукупність таких даних формує базу даних, яка потребує реєстрації (згідно другого абзацу статті 2 ЗУ «Про захист персональних даних»). Тому, слід передбачити поле, де відвідувач (користувач) має заявити про свою згоду або незгоду на обробку його персональних даних (див. абзац п’ятий ст. 2 вищезгадуваного Закону). Звертаємо Вашу увагу на он-лайн реєстрацію користувачів при виконанні віртуальної довідки на сайтах Національної бібліотеки України для дітей, Кіровоградської ОУНБ імені Д.І.Чижевського, яка не уможливлює ідентифікацію користувача, але в той же час дозволяє його обліковувати та враховувати в формі звітності N 6-НК.

Відповідь. План роботи має реалізовувати завдання, функції, місію саме Вашої бібліотеки. Він повинен орієнтуватись на інформаційні, освітні, соціокультурні потреби як користувачів бібліотеки так і мешканців Вашої громади. Пропонуємо на нашому сайті, на сторінці «Взаємодія», лінк «Планування» ознайомитись з рекомендаціями та зразками планово-звітньої документації бібліотек України /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=1395

Відповідь. Вилучення документів оформлюється Актом та описом до акту. В Описі обов’язковими елементами є інвентарний номер, прізвище автора та назва документа, шифр, рік видання, ціна. В іншому випадку Ви будете позбавлені можливості якісно вилучати картки на списані видання з каталогів та заповнювати Книгу сумарного обліку бібліотечного фонду бібліотеки.

Відповідь. Статистичні дані щодо кількості бібліотек усіх відомств Ви можете знайти на сторінках щорічного збірника НПБУ «Бібліотечна Україна в цифрах» лише з 1999 року. Показники за часів УРСР надавались до Міністерства культури 1 раз на 10 років. Можливо за письмовим запитом до архівів Управління бухгалтерського обліку та фінансової звітності, Департаменту формування державної політики у сфері культури, мистецтв та освіти Міністерства культури України Вам допоможуть /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/91191

Відповідь. Книга «Чудесные поделки из спичек» за таблицями ББК для масових бібліотек буде мати індекс 37.27
Гол. бібліотекар – Коваль Т.П.

Відповідь. Ми неодноразово надавали відповідь на подібне питання, тому пропонуємо ознайомитись з відповідями за №№ 2251, 2339, 2568, 2643.

Відповідь: Норми прибирання службових приміщень розміщені у збірнику "Нормативи чисельності робітників, зайнятих обслуговуванням громадських будинків". Згідно з цими нормами, прибиральник службових приміщень виконує сухе і вологе підмітання і миє підлогу. Також протирає (миє) стіни, віконні рами і шибки та виконує інші роботи, перелік яких обговорюється при прийнятті на роботу. Норми обслуговування на зміну (йдеться про квадратні метри) залежить від коефіцієнта заставленості приміщення. Коефіцієнт заставленості це відношення площі у квадратних метрах, що займають предмети, розміщені в приміщеннях певного призначення, до всієї площі цього приміщення й типу приміщення. Так, норма обслуговування на прибиральника службових приміщень на зміну за коефіцієнта заставленості до 0,2 становить 560 м. кв., від 0,21 до 0,40 - 480 м. кв., від 0,41 до 0,60 - 400 м. кв., понад 0,60 - 320 м кв. Норма обслуговування вестибюлів, коридорів за коефіцієнта заставленості до 0,20 становить 1110 м. кв, а від 0,21 до 0,40 - 960 м. кв. Норма обслуговування сходів за коефіцієнта заставленості до 0,20 становить 730 м. кв. Норма обслуговування туалету жіночого на зміну становить 200 м. кв., а чоловічого - 185 м. кв., душової кімнати - 300м.кв. Під час розрахунку норм обслуговування туалетів беруть таку кількість санітарно - технічного обладнання: для жіночих туалетів - три унітази і дві раковини, для чоловічих туалетів - три унітази, три пісюари і дві раковини. У разі збільшення кількості обладнання на одне найменування норма обслуговування множиться на коефіцієнт 0,98; у разі зменшення кількості обладнання на одне найменування норма обслуговування множиться на коефіцієнт 1,02. Тут не враховано роботи з очищення килимів, килимових доріжок та м’яких меблів, оскільки періодичність їх прибирання встановлюється на місцях у відповідності до місцевих організаційно-технічних умов. Для прибирання за допомогою порохотяга діють такі норми часу: один квадратний метр килима чи доріжки — 0,36 хвилини, на одне м’яке крісло — 0,68 та на м’який диван — 0,75 хвилини. На основі цих норм часу та з врахуванням періодичності, що встановлюється на місцях, визначаються й витрати часу на зазначені роботи, а відповідно - норми обслуговування. Додатково див. на сайті сторінку «Консультації», лінк «Штатний розклад» /Режим доступу: http://profy.nplu.org/faq.php?lng=uk&pg=&id=1

Відповідь. Існують певні правила. Пропонуємо ознайомитись з відповідями на питання №№ 2382, 2043, 1790.

Відповідь. Суттєвої різниці немає. Згідно українського юридичного термінологічного словнику опис документів — виклад відомостей про склад і зміст документів. В більшості офіційних інструкцій, регламентуючих облік та вилучення документів з бібліотек, використовується термін «опис».

Бібліотекар пішла по льготній пенсії (25 р.бібліотечного стажу).Через 7 років прийнята на роботу  бібліотекарем у  публічно-шкільну бібліотеку. Чи можна цій людині працювати знову ж бібліотекарем?

Отримувати за вислугу років.

Відповідь. Пенсію за вислугу років регулюють законодавчі документи: Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII (із змінами) / Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show?nreg=1788-12&find=3&text=%E1%B3%E1%EB%B3%EE%F2%E5%EA%E0%F0&x=4&y=6 та Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. N 909 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show?nreg=909-93-%EF&find=1&text=%E1%B3%E1%EB%B3%EE%F2%E5%EA%E0%F0&x=6&y=7 . Разом з цим, доцільно відмітити те, що пенсія за вислугу років призначається за умови звільнення з роботи, яка дає право на даний вид пенсії. У разі зарахування після призначення пенсії за вислугу років на роботу, яка дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії припиняється і поновлюється з дня, що слідує за днем звільнення з роботи. При цьому, особі не відмовляють у вже призначеній у встановленому порядку пенсії за вислугу років, а лише припиняють її виплату на період праці за спеціальністю. Якщо особа залишає місце роботи за спеціальністю, виплата вже призначеної пенсії за вислугу років поновлюється. Ваш запит потребує консультації у фахівців з юридичних питань.

Доброго дня!  Надішліть будь ласка примірне положення  про  централізовану систему публічно-шкільних бібліотек

Відповідь. Офіційного типового положення про централізовану систему публічно-шкільних бібліотек не існує. Пропонуємо ознайомитесь з «Модельним стандартом діяльності публічної (публічно-шкільної) бібліотеки Рівненської області» (затверджений Головою Президії Рівненського обласного відділення Української Бібліотечної Асоціації ) на офіційному сайті Рівненської державної обласної бібліотеки //сторінка «Архівні матеріали»: http://libr.rv.ua/index.php?name=Files

Відповідь. Чинним законодавством встановлено, що обидва дипломи мають рівень повної вищої освіти. Різниця в тому, що „спеціаліст” не планує проводити науково-дослідну діяльність в обраній професійній сфері, викладати у вищій школі (див. Наказ Міносвіти від 02.06.1993 року №161 та Постанову Кабінету Міністрів України від 20 січня 1998 року №65). Таким чином, зазіхання працівника-«магістра» щодо отримання вищої посади не мають юридичного підґрунтя. Зважаючи на те, що кожна з працівниць має майже однаковий стаж роботи в бібліотеці, при призначенні (переведенні) на посаду варто, у першу чергу, взяти до уваги якість професійного та загальнокультурного рівня працівника, його вміння на практиці реалізовувати знання, креативно мислити, співіснувати в колективі.

Відповідь. З 1 вересня 2012 року запрацюють Типові штатні нормативи загальноосвітніх навчальних закладів, затверджені наказом Міністерства освіти і науки України від 6 грудня 2010р. № 1205 /Режим доступу: http://document.ua/pro-zatverdzhennja-tipovih-shtatnih-normativiv-zagalnoosvitn-doc42657.html . Звертаємо Вашу увагу, що Українським Інститутом нормативної інформації впроваджено інноваційну розробку «Шкільна електронна бібліотека» - «Шкільний бібліотечний центр» (ШБІЦ – бібліотечна робота), призначений для оперативного доведення до відома методистів обласних і районних навчально-методичних відділів (кабінетів) та шкільних бібліотекарів актуальних інформаційних матеріалів (див. ст. Морєва, О. Нормативні засади функціонування бібліотеки загальноосвітнього закладу // ШБІЦ. - 2012. - № 1. – С. 9-14 ) /Режим доступу: www.libcenter.com

Добрый день, уважаемые коллеги!Прошу Вас  дать разъяснение по оформлению (оценка, акты, оприходование и т.д) обменного фонда. На что ссылаться, если есть какие-либо устанавливающие докумены и т.д. С уважением - Ирина 

Відповідь. Основним документом, який визначає порядок обміну, перерозподілу і розповсюдження документів через систему обмінних фондів бібліотек є Інструкція про організацію та порядок обміну, перерозподілу і розповсюдження документів серед бібліотек України через систему обмінних фондів, затверджена Наказом Міністерства культури і мистецтв України 23.03.2005 N 152 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=85 , також радимо ознайомитись з Методичними рекомендаціями з бухгалтерського обліку бібліотечних фондів, затверджених наказом Міністерства культури і туризму України від 27 березня 2008 р. N 321/0/16/-08 /Режим доступу: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/MUS7440.html та Листом Міністерства фінансів України від 16.11.2009 N 31-34000-30-5/31019 /Режим доступу: http://news.yurist-online.com/laws/9531/

Відповідь. «Вилучення з бібліотечних фондів документів, у тому числі ветхих, тих, що втратили актуальність, наукову та виробничу цінність або які мають дефект, дублетних здійснюється у порядку, визначеному спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері культури. Вилучення документів з бібліотечних фондів за ідеологічними чи політичними ознаками забороняється» (ст.18 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу»). Крім дозволу на списання майна від місцевого органу виконавчої влади, бажано мати документи, що підтверджують аварійний стан приміщення (або акт про псування цінностей, акт після стихійного лиха (залиття) - згідно Інструкції з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ, затвердженої Наказом Головного управління Державного казначейства України 30.10.98 N 90). Пропонуємо скористатись типовою формою ОЗ-5 (бюджет) "Акт про списання з балансу бюджетних установ і організацій вилученої з бібліотеки літератури" визначеною Інструкцією зі складання типових форм з обліку та списання основних засобів, що належать установам і організаціям, які утримуються за рахунок державного або місцевих бюджетів (затверджена наказом Головного управління Державного казначейства України та Державного комітету статистики України 02.12.97 р. N 125/70 /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0612-97/ed20101002 .

Відповідь. В першу чергу необхідно мати Наказ засновника бібліотеки про введення платних послуг. Додатково див. відповіді на питання №№2120, 1667, 1643, 1055.

Відповідь. В обов’язки бібліотек як інформаційних центрів входить надання відвідувачам інформаційно-комунікативних послуг (див. Закони України «Про Національну програму інформатизації», «Про Основні засади розвитку інформаційного суспільства в Україні на 2007-2015 роки»). Ст. 21 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» передбачає, що : «Громадяни України незалежно від статі, віку, національності, освіти, соціального походження, політичних та релігійних переконань, місця проживання мають право на бібліотечне обслуговування, яке може бути у формі: дистанційного обслуговування засобами телекомунікації». Прохання "Укртелекому" дивує, воно безпідставне, неправомірне. Не існує жодного документу, який би обмежував підключення Wi-Fi в бібліотеці. Можливо, варто змінити провайдера.

Бібліографічні описи офіційних документів починаються з заголовку опису. У записах офіційних документів, опублікованих від імені глави держави, першою ланкою заголовка вказують назву юрисдикції, другою - титул. Визначальні ознаки можуть містити рік (роки) перебування на посаді та ім'я особи у прямій формі: Україна. Президент (2010 - ; В. Ф. Янукович). Заголовок з назвою органу законодавчої та виконавчої влади є складним і може утворюватися з двох і більше ланок. Першою ланкою наводять назву юрисдикції, на яку поширюються владні повноваження органу влади: назву країни, міста чи іншого адміністративно-територіального утворення. Її наводять в офіційній формі, без скорочення слів. У другій і наступних ланках вказують назву органу влади. Вищий орган законодавчої влади України, Верховна Рада, наводять у заголовку після нази юрисдикції. У визначальних ознаках, за потребою, вказують рік (роки) скликання: Україна. Верховна Рада (2007 - ). Назву органу виконавчої влади, Кабінет Міністрів, у заголовку вказують після назви юрисдикції: Україна. Кабінет Міністрів. Сосова Л. П., зав. сектору формування електронного каталогу відділу каталогізації.