Бібліотечному фахівцю

Відповідь. Конкретизувавши та звузивши запит рекомендуємо звернутись до бібліотечної служби "Віртуальна бібліографічна довідка" /Режим доступу: http://chl.kiev.ua/cgi-bin/sp/rule.php

Відповідь. Этфиры серной кислоты [Текст] // Краткая химическая энциклопедия [в 5 т.] / гл. ред. И.Л.Кнунянц. - Москва,1967. - Т. 5.: Т-Я. - С. 1058.

Гол. бібліограф ВДІО – І.Порало.

Але якщо в кінці статті є автор, його необхідно вказати.

Головний бібліограф - Негрейчук І. О.

Відповідь. Порядок передачі дарунків, одержаних як подарунки державі, Автономній Республіці Крим, територіальній громаді, державним або комунальним установам чи організаціям (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 16 листопада 2011 р. N 1195) регламентує процедуру прийняття дарунка уповноваженою особою (наприклад, директором бібліотеки).

Відповідь. Згідно із частиною четвертою статті 79 КЗпП України та частиною десятою статті 10 Закону України „Про відпустки” (від 15.11.1996 № 504, із змінами)/Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр / під час складання графіків відпусток до уваги беруться як інтереси роботодавця, так і особисті інтереси працівників. Черговість надання відпусток визначається графіком, який затверджується власником або уповноваженим ним органом і доводиться до відома всіх працівників. Графік повинен бути узгоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Відповідь. Перевірка достовірності та правильності заповнення формулярів проводиться посадовою особою бібліотеки, за якою ці обов’язки закріплено посадовою інструкцією.

Відповідь. Необоротні активи, отримані безоплатно у вигляді безповоротної допомоги приймаються згідно Інструкції з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ» (див. п. 1.24) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0459-00/page . Підпис дарувальника потрібний (на нашу думку, активний користувач бібліотеки не відмовиться від пропозиції бібліотекарів). Додатково див. відповіді на питання № 2382, 2300. 1862, 1774, 1790.

Відповідь. Виплату матеріальної допомоги на оздоровлення та її розмір при наданні щорічної відпустки працівникам регулюють Закон України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» від 27.01.1995 № 32/95-ВР (із змінами), Стаття 30. Соціальні гарантії працівників бібліотек /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/32/95-вр , Постанова КМУ «Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек» від 22 січня 2005 р. N 84 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-п, Постанова КМУ «Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84» від 30 вересня 2009 р. N 1062 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-п . Додатково пропонуємо ознайомитись з Листом Міністерства праці та соціальної політики України від 21.08.2009 р. N 506/13/84-09 "Щодо нарахування матеріальної допомоги для оздоровлення" " / Режим доступу: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN49483.html, колективний договір. Згідно із частиною другою статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією України. Звертаємо увагу, що матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надається за рішенням керівника бібліотеки у розмірі до одного посадового окладу (ставка заробітної плати) на рік (згідно Постанови КМУ від 30 вересня 2009 р. N 1062). Якими законодавчими актами адміністрація пояснює свою відмову в виплаті працівникам вищезазначених допомог?

Відповідь. Скористайтесь Пошуком (колонка праворуч), а саме: вписуєте порядковий номер питання - 2256 → All contents → Запитання –відповіді → Пошук. Операція займає максимум 10-15 сек.

Відповідь. Книга Ламберта Давида повинна стояти в 28.7, тому що тільки під цим індексом збирається література з питань історичного розвитку людини. Під індексом 28.323 збирають літературу тільки з історичної геології. Від 28.323 іде відсилка в 28 з питань походження всього живого, тобто і про походження та еволюцію людини також.

Відповідь. Основою для визначення чи підвищення категорій бібліотекарям є Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 81. Культура і мистецтво, затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14 квітня 2000 року № 168), у якому викладені відповідні кваліфікаційні вимоги для певних категорій бібліотечних працівників.

Можливості призначення на посаду бібліотекаря особи з вищою пелагогічною освітою розглянуті в Листі Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо оплати праці та встановлення розряду працівникам бібліотеки загальноосвітнього навчального закладу» від 24.10.2011 р. N 1/12-5765 /Режим доступу: http://document.ua/shodo-oplati-praci-ta-vstanovlennja-rozrjadu-pracivnikam-bib-doc77029.html
Пр. бібліотекар - Зубрицька Т.В.

Відповідь. Дозволимо нагадати, що заміна загублених книг здійснюється на підставі затверджених Правил користування бібліотекою. З цим документом читач має бути ознайомлений, та підтвердити підписом на читацькому формулярі чи іншому документі, прийнятому в бібліотеці. Основою для складання актів – є «Зошит обліку видань одержаних від читачів замість загублених» (пронумерований, прошнурований, затверджений печаткою керівника). Стосовно механізму заміни загублених документів див. відповіді на питання №№ 2288,1844,1742,1257.

Стосовно індексації балансової вартості основних фондів пропонуємо ознайомитись з відповідями на питання №2366, 2256, 1600.

При наявності в бібліотеці гарного електронного каталогу абетковий картковий каталог зазвичай консервується.

Відповідь. Посадові оклади бібліотекарів установлюються відповідно до наказів Міністерства культури і туризму України «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» від 18 жовтня 2005 р. № 745 (із змінами) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05 . Вирішення питань, пов’язаних із встановленням посадових окладів працівникам, виходячи із схем тарифних розрядів, в межах затвердженого фонду заробітної плати знаходиться в компетенції керівників бюджетних установ, закладів та організацій (п.7 Наказу № 745).

Відповідь. Ви маєте проводити списання при наявності дозволу від засновника бібліотеки. Радимо додатково ознайомитись з п.6.2 Інструкції з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ(затверджено наказом Державного казначейства України від 21.02.2005 N 30, із змінами) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0459-00 , відповідями на питання № 2863, 2701, 2453. Облік бібліотечних фондів регулюють : "Інструкція з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах" (затверджену Наказом Міністерства культури і туризму України 03.04.2007 N 22) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07 , Методичні рекомендації з бухгалтерського обліку бібліотечних фондів, затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 27.03.2008 N 321/0/16/-08 /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?code=v6-09655-09 , "Інструкція з обліку необоротних активів бюджетних установ", затверджена Наказом Державного казначейства України 17.07.2000 N 64 /Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0459-00 , з юридичною консультацією вченого секретаря НПБУ Н.І. Розколупи в журналі "Бібліотечна планета" . – 2008. - № 4 , статтею "До проблем обліку бібліотечних фондів" в "Бібліотечній планеті" . – 2006. - № 2 (електронні версії розміщені на сайті).

Відповідь. Матеріальна відповідальність бібліотечних працівників регламентується Кодексом законів про працю України . Глава 9 „Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації” (статті 130-138) врегульовує та визначає загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників, обов'язки власника або уповноваженого ним органу та працівників по збереженню майна, різноманітні випадки матеріальної відповідальності, в тому числі колективної, механізм покриття заподіяної шкоди тощо. (Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=4&nreg=322-08) .Згідно Листа Головного контрольно-ревізійного управління № 02-14/234 від 11.03.2009 р. „Щодо визначення розміру збитків від нестачі бібліотечних фондів” ( Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.33571.0) матеріальна відповідальність стала більш суворою, адже після набуття чинності цього документу „збитки від нестачі літератури з бібліотечного фонду відносяться на рахунок винної особи в сумі, яка обчислюється у двократному розмірі відповідно до вартості придбання з ПДВ та з урахуванням індексу інфляції”. Стосовно матеріальної відповідальності бібліотечних працівників див. також юридичну консультацію ученого секретаря НПБУ Н.І. Розколупи в журналі "Бібліотечна планета" . – 2008. - № 4 (електронна версія розміщена на сайті).

Ми вже неодноразово відповідали, що Національна парламентська бібліотека України застосовує ББК для класифікації документів. Тому якщо у Вашій практиці виникають ускладнення з визначенням шифрів УДК, радимо звертатися до електронних каталогів наукових бібліотек, наприклад, Львівської національної наукової бібліотеки ім. В. Стефаника (Режим доступу: http://aleph.lsl.lviv.ua:8991/F/?func=file&file_name=find-d), або до бібліотек вищих навчальних закладів, наприклад, Науково-технічної бібліотеки ім. Г. І. Денисенка НТУУ "КПІ" (Режим доступу: http://library.ntu-kpi.kiev.ua:8991/F/) або наукової бібліотеки Національного університету "Києво-Могилянська академія" (Режим доступу: http://www.library.ukma.kiev.ua/), які для наукової обробки документів застосовують УДК.

Відповідь. Виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань відбувається: «…за рішенням керівника бібліотеки» (згідно Постанови КМ УКРАЇНИ «Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек» від 22 січня 2005 р. N 84 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-п

Відповідь. Радимо скористатися Розділом І Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи. Кваліфікаційні характеристики. Керівники «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168 Режим доступу: розділ сайту «Матеріали», лінк «Довідкові видання» - збірник «Бібліотека в правовому полі»: http://profy.nplu.org/file/500-legal-domen.pdf

Відповідь. Зважаючи на специфіку діяльності бібліотек ВНЗ рекомендуємо звернутись до фахівців методичного відділу наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім. Т. Г. Шевченка, яка здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3 , або Державної науково-педагогічної бібліотеки України імені В. О. Сухомлинського, яка здійснює організацію науково-методичного забезпечення діяльності мережі освітянських бібліотек Міністерства освіти і науки України та Академії педагогічних наук України /Режим доступу: http://www.library.edu-ua.net/about_library/

Відповідь. Основні критерії класифікації, обсяг і характер компетенції, роль і місце посади бібліографа в структурі бібліотеки визначаються "Довідником кваліфікаційних характеристик працівників" (Вип. 81. "Культура та мистецтво", затвердженого наказом МКМ України N 168 від 14.04.2000 р.). Довідник є нормативним документом, обов'язковим з питань управління персоналом у бібліотеці. У листі Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо оплати праці та встановлення розряду працівникам бібліотеки загальноосвітнього навчального закладу» (від 24.10.2011 р. N 1/12-5765) зазначено, що : «…бібліотечний працівник, який не має повної вищої освіти відповідного напряму підготовки, але має достатній практичний досвід та успішно виконує покладені на нього завдання та обов'язки, за рекомендаціями атестаційної комісії може не тільки бути визнаний як такий, що відповідає займаній посаді, а й набути права обійняти посаду за більш високою категорією.» Основні завдання, напрямки, обов’язки, права, відповідальність кожного працівника чітко прописуються в Посадовій інструкції.

Відповідь. На сьогоднішній день нам не відомий документ, що регламентує кількість примірників для списання. Це питання в компетенції засновника бібліотеки.

Насамперед, зауважимо, що Національна парламентська бібліотека України застосовує ББК для класифікації документів. Якщо у Вашій практиці виникають ускладнення з визначенням шифрів УДК, радимо звертатися до електронних каталогів наукових бібліотек, наприклад, Львівської національної наукової бібліотеки ім. В. Стефаника (Режим доступу: http://aleph.lsl.lviv.ua:8991/F/?func=file&file_name=find-d), або до бібліотек вищих навчальних закладів, наприклад, Науково-технічної бібліотеки ім. Г. І. Денисенка НТУУ "КПІ" (Режим доступу: http://library.ntu-kpi.kiev.ua:8991/F/) або наукової бібліотеки Національного університету "Києво-Могилянська академія" (Режим доступу: http://www.library.ukma.kiev.ua/), які для наукової обробки документів застосовують УДК.

Відповідь. Відділ комплектування та обробки літератури діє на забезпечення технологічних процесів саме районної бібліотеки. Процеси обліку бібліотечного фонду (сумарний та інвентарний), опрацювання творів друку та інших документів (каталогізація, технічна обробка) покладається на працівника самостійної сільської бібліотеки.

Відповідь. Дозволимо нагадати, що згідно з п.1.6 Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури (затверджено Наказом Міністерства культури і туризму України 16.07.2007 N 44 (із змінами)) атестації не підлягають: «Жінки, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, а також інші особи, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, проходять атестацію не раніше ніж через рік після виходу на роботу.

Відповідь. Цінність методичних матеріалів може залежити від багатоаспектності призначення та використання, обсягу, термінів затребуваності, собівартості, поліграфічного виконання тощо. Тому, пропонуємо самовизначитись, згідно Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах, затверджено Наказом Міністерства культури і туризму України 03.04.2007 N 22, а саме: п. 5.2 «Аркушеві видання, буклети, карткові видання, плакати, поштові картки підлягають обліку. Відомості про них заносяться до Книги сумарного обліку бібліотечного фонду (без зазначення ціни)», або п. 5.4 : «Аркушеві видання, буклети, карткові видання, плакати, поштові картки, придбані для забезпечення роботи бібліотеки, у т.ч. для її оформлення, до бібліотечного фонду не включаються та не підлягають обліку» /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07.

Відповідь. Пропонуємо скористатись відповідями на питання № 2622, 2582, 2534, 2281, 2037.

Відповідь. Яким чином на новому місці роботи повинна «зберігатися попередня зарплата сільського бібліотекаря»? До 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи. Якщо жінка, якій достроково призначено пенсію до досягнення віку, передбаченого новим законом, працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється (згідно Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 08.07.2011 № 3668-VI /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3668-17 .

Відповідь. Змушені констатувати, що п.5 «Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек» (84-2005-п) не передбачено зарахування працівникам до стажу роботи для виплати доплати за вислугу років в державних і комунальних бібліотеках періоду роботи за сумісництвом на посадах, що передбачені у Переліку посад працівників державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність.

Відповідь. У підпункті 1.5.3 Інструкції з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ (затверджено Наказом Головного управління Державного казначейства України 30.10.98 N 90 (із змінами)) чітко визначено, що установи зобов'язані проводити інвентаризацію, а саме: «Бібліотечних фондів - за рішенням керівника установи один раз у п'ять років або протягом п'яти років з охопленням інвентаризацією щорічно не менше 20 відсотків одиниць бібліотечного фонду із обов'язковим завершенням розпочатої інвентаризації цього майна в структурному підрозділі (у матеріально відповідальної особи) протягом тридцяти днів)» /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0728-98 . Директор бібліотеки має затверджений перспективний графік переобліків бібліотечних фондів на п'ятиріччя (№п/п, назва структурного підрозділу (бібліотеки-філії), дата останньої перевірки, дата наступної перевірки (інвентаризації), відмітка про виконання). Перший примірник графіка залишається у директора, другий - передається до управління (відділу) культури для здійснення контролю.

Відповідь. Редагування правил користування бібліотекою обов’язкове. На сьогодні, бібліотеки не мають права отримувати грошову заставу за особливо цінні книги згідно Наказу Міністерства культури України від 08.08.2011 № 62, який відмінив дію Інструкції про порядок застосування в бібліотеках України грошової застави. Зі змінами в Правилах користування пропонуємо ознайомитись на офіційному сайті НПБУ, розділ = Про бібліотеку, лінк - Правила користування: http://nplu.org/ua/about/new_rule_2006.htm.

Відповідь. Супровідну документацію Ви маєте розробити самостійно, враховуючі свою організаційну структуру. В наказі (розпорядженні) про ведення бази персональних даних «Читач» («Користувач»), передбачається визначення бази, затвердження порядку обробки, призначення відповідальних за обробку та/або захист баз персональних даних від незаконного доступу до них. Працівники та посадові особи, які мають доступ до цих даних, надають зобов’язання щодо збереження інформації з обмеженим доступом за своїм підписом.

Мають бути внесені відповідні зміни до: Посадових інструкцій працівників, відповідальних за обробку персональних даних та/або їх захист від незаконної обробки і незаконного доступу до них, вносяться відповідні зміни в розділі «Завдання»(наприклад: «організовує виконання робіт щодо обліку персональних даних читачів у базі персональних даних «Читач» в частині функцій, покладених на відділ обслуговування читачів», «здійснює контроль за дотриманням працівниками відділу обслуговування читачів законодавства України з питань персональних даних та встановленого в бібліотеці порядку обробки персональних даних» тощо); Положення про відділ обслуговування читачів, відповідального за обробку персональних даних та їх захист (у розділи «Завдання», «Функції»); Правил користування бібліотекою (пропонуємо ознайомитись на сайті НПБУ, Розділ - Про бібліотеку, лінк- Правила користування http://nplu.org/ua/about/new_rule_2006.htm та на сайтах інших бібліотек, ЦБС). Додатково пропонуємо користуватись Довідковою інформацією для організацій на офіційному веб-сайті Державної служби України з питань захисту персональних даних /Режим доступу: http://zpd.gov.ua/dszpd/uk/publish/category/33733

Відповідь. Ми неодноразово відповідали на подібні питання. Пропонуємо ознайомитись з відповідями на питання № 2251, 2431, 2599, 2701.

Відповідь. Зважаючи на те, що Постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 року № 1191/Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1191-2011-п , Постановою КМУ від 4 листопада 1993 р. N 909 про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, не передбачено публічних бібліотек, ці працівники не можуть скористатися правом на отримання одноразової грошової допомоги при виходi на пенсiю у розмiрi 10 призначених мiсячних пенсiй.

Працівник може отримувати пенсію та одночасно працювати в бібліотеці на посаді зав. сектору, якщо висновки чергової атестації - «Відповідає займаній посаді».

Доброго дня!

Яким документом керуватись, щоб бібліотечний працівник сільської філії ЦБС залишився працювати на 0,5 посадового окладу?  В селі проживає 400 жителів, в бібліотеці 200 читачів. В штатному розписі ЦБС передбачено 0,5 посадового окладу. Фінансів для переведення на повний посадовий оклад в бюджеті немає. Перевіряючі органи вимагають на виконання ст.29 Закону України "Про культуру" перевести на повну тарифну ставку. Дякую.

Відповідь. Врегулювати Ваше питання, з правової точки зору, допоможе опрацювання наступних нормативно - правових документів: Ст. 26 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» від 27.01.1995 № 32/95-ВР (із змінами) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/32/95-вр, Ст. 64 Господарського кодексу України (підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис), п.3 – а Наказу МКіТ України від 18.10.2005 N 745 (із змінами) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05 , Лист Мінпраці та соцполітики України «Щодо штатного розпису» від 27.06.2007 р. № 162/06/187-07 /Режим доступу: http://ukraine.uapravo.net/data2008/base21/ukr21758.htm, ст. ст.50, 56 КЗпП України (про роботу на умовах неповного робочого часу), Постанова Кабінету Міністрів України «Про мінімальні соціальні нормативи забезпечення населення публічними бібліотеками в Україні» від 30.05.1997 № 510 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/510-97-п ,п.7 Заходів щодо економного та раціонального використання державних коштів, передбачених для утримання органів державної влади та інших державних органів, підприємств, установ та організацій, утворених у встановленому порядку органами, затверджено Постановою КМ України від 22 жовтня 2008 р. № 943(із змінами) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/943-2008-п , розрахунок навантаження на працівника, згідно "Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи" (затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008 N 1631/0/16-08).

Відповідь. Правила обліку видачі документів та їх копій користувачам бібліотеки регламентує саме Розділ 10, а не Розділ 2 «Визначення» Міждержавного стандарту ГОСТ 7.20 - 2000 "Бібліотечна статистика". Включивши до обліку книговидачі «скачавший» з Інтернету документ Ви не лише порушуєте статті Законів України («Про інформацію», «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах», «Про авторське право і суміжні права» та ін.), але й заповнення форм державної звітності - № 6-НК.

Відповідь. Вам необхідно переадресувати запит до Наукової бібліотеки ім.М.Максимовича Київського національного університету імені Тараса Шевченка,яка здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств /Режим доступу: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/cont/contact.php3

Відповідь. Пропонуємо терміново ознайомитись з Наказом Міністерства культури України від 08.08.2011 N 62 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0979-11 ,згідно якого «Інструкція про порядок застосування в бібліотеках України грошової застави за особливо цінні книги та об'єкти користування» втратила чинність ще в серпні 2011 року.

Відповідь. Будь-ласка, уточніть, який саме документ підтверджує наявність Вашого бібліотечного стажу за період з 20.12.2007р. по 03.10.2011р.?

Відповідь. Норми часу на проведення соціокультурних заходів визначені в Розділі 7 Реклама бібліотеки та бібліотечних послуг «Типових норми часу на основні процеси бібліотечної роботи», затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008 N 1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83

Відповідь. Перелік посад (професій) працівників, які підлягають атестації визначено в Додатку 1 до Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затверджено наказом МКіТ України 16.07.2007 N 44 (із змінами) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1023-07 . Працівники, які не підлягають атестації визначені в п.1.4 вищезазначеного Положення.

Відповідь. Роботодавець вправі притягнути працівника до матеріальної відповідальності, коли є юридичні факти (умови), вичерпний перелік яких містить стаття 130 КЗпП України. Радимо ознайомитися з Кодексом законів про працю України (із змінами), ст. 135-2 та 131, "Переліком робіт, при виконанні яких може запроваджуватись колективна (бригадна) матеріальна відповідальність (затверджений наказом Міністерства праці України № 43 від 12 травня 1996 p., із змінами і доповненнями). Крім того, про матеріальну відповідальність сказано у статті ученого секретаря НПБУ Розколупи Н.І. До проблем обліку бібліотечних фондів //Бібліотечна планета. – 2006. – № 2. – С. 11-14) // http://profy.nplu.org/!site/publication/lp-32.pdf, та в "Юридичній консультації" ((Бібліотечна планета. – 2008. – № 4. – С. 35-36) // http://profy.nplu.org/file/lp-42.pdf. Додатково див. відповідь на питання № 1440.

Вирішення даного питання суто в компетенції керівництва Вашої бібліотеки.

Відповідь. Якщо Ваша бібліотека входить до складу ЦБС – голова сільради не має права в односторонньому порядку приймати подібне рішення, а мусить погодити його з начальником управління (відділу) культури райдержадміністрації. У разі наявності письмового погодження (розпорядження) директор ЦБС має правові підстави не притягати Вас до матеріальної відповідальності у разі недостачі бібліотечного фонду, або іншого майна бібліотеки під час проведення чергової інвентаризації.

Відповідь. На сьогоднішній день правових актів, щодо визначення нормативів мінімального обсягу бібліотечних фондів - не існує.

Відповідь. Облік видачі документів та їх копій регламентує Розділ 10 Міждержавного стандарту ГОСТ 7.20 - 2000 "Бібліотечна статистика". Просимо конкретизувати пункт Розділу 10 ГОСТ 7.20 - 2000, де йде мова саме про «надання документа за запитом користувача бібліотеки на абонементі, у читальному залі через стаціонарні форми обслуговування або по Інтернету»?

Доброго дня! Скажіть будь ласка, 1. хто повинен входити до складу ради при директорі централізованої бібліотечної системи; 2. яка процедура створення методичної ради, її склад, повноваження. Дякую.

Відповідь. Галузевими нормативно-правовими актами не визначено процедуру створення та формування Ради при директорові ЦБС. Створення Рад (при директорові, науково-методичної і таке інше) можливе при наявності повноважень на ці дії, які закріплено в Статуті (Положенні) ЦБС. Якщо такі повноваження делеговані директору, він має право створювати дорадчі органи, застосовуючи аналогію Положень про різні консультативно-дорадчі органи, які діють при органах виконавчої влади (інформація про засади діяльності, склад, плани та безпосередню діяльність громадських рад повинна розміщуватись на WEB-сторінках обласних, районних державних адміністрацій).

Відповідь. 1. Інвентаризація бібліотечних фондів прораховується згідно Розділу3. Організація бібліотечного фонду "Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи" (затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008 N 1631/0/16-08). 2. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні . Фактом попередження є письмова заява працівника в якій зазначається дата звільнення та причина звільнення "власне бажання" або інша поважна причина. Звільнення працівника до виповнення двотижневого терміну регулюється ст. 38 КЗпП України /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2 . 3. Дозволимо нагадати, що: «Інвентаризація може не проводитися у випадках передачі установ чи їх структурних підрозділів, а також будівель та споруд усередині одного міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади (якщо інвентаризація була раніше проведена в терміни згідно з вимогами цієї Інструкції)»(п.1.9 Інструкції з інвентаризації матеріальних цінностей,розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ, затверджена Наказом Головного управління Державного казначейства України 30.10.98 N 90 /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0728-98 ). Якщо інвентаризація раніше не проводилась, то. В установах, у яких унаслідок великого обсягу робіт проведення інвентаризації не може бути забезпечене однією комісією, утворюються також місцеві комісії, очолювані керівниками відповідних структурних підрозділів, на які покладається проведення інвентаризації в структурних підрозділах цих установ (згідно п.1.12. вищезазначеної Інструкції).

Не маючи перед очима видання, дуже важко правильно визначити шифр УДК. Крім того, Національна парламентська бібліотека України класифікує документи за ББК. Пропонуємо звернути увагу на зворот титульної сторінки, де в лівому верхньому кутку має бути зазначений шифр УДК. На майбутнє рекомендуємо звертатися до електронних каталогів наукових бібліотек, наприклад, Львівської національної наукової бібліотеки ім. В. Стефаника (Режим доступу: http://aleph.lsl.lviv.ua:8991/F/?func=file&file_name=find-d), або до бібліотек вищих навчальних закладів, наприклад, Науково-технічної бібліотеки ім. Г. І. Денисенка НТУУ "КПІ" (Режим доступу: http://library.ntu-kpi.kiev.ua:8991/F/) або наукової бібліотеки Національного університету "Києво-Могилянська академія" (Режим доступу: http://www.library.ukma.kiev.ua/), які застосовують УДК для наукової обробки документів.

Відповідь. Маєте два варіанти: 1. Використати схожі позиції в Типових нормах часу на основні процеси бібліотечної роботи. Наприклад, п.7 Розділу 3 Організація бібліотечного фонду: «Звірити контрольні талони з формами облікових документів: інвентарна книга, обліковий каталог, описи. Зробити відповідну позначку на талоні та у формі облікового документа. Один талон – 30 сек.», або п. 51. Розділу 2: «Редагування каталогу: перевірити правильність розстановки карток, виправити помилки. Внести в каталог доповнення і зміни (відміна, заміна, зміна, продовження терміну дії із зазначенням джерела). одна картка - 3 хв.». 2. Провести самостійне дослідження витрат часу (фотографія робочого часу і хронометраж) та застосовувати отриманий для виконання одиниці роботи результат.

Відповідь. Дякуємо за побажання.
На Ваш запит повідомляємо: 1.На сьогоднішній день публічні бібліотеки України здійснюють облік читачів згідно з Розділом 7 Міждержавного стандарту ГОСТ 7.20-2000 "Бібліотечна статистика". Правила обліку читачів, які звернулися до бібліотеки через електронні інформаційні мережі прописані в п.7.4, п.7.4.1 вищезгаданого стандарту. В той же час, статистичні звіти про роботу бібліотек складаються на підставі встановлених документів первинного обліку. В бібліотеках, що віднесені до сфери управління Міністерства культури України, облік роботи ведеться в відповідності до форми статистичної звітності № 6-НК. Згідно з п.5.2 «Інструкції щодо заповнення форми звіту N 6-НК» (затвердженої наказом МКіТ України від 05.12.2007р. № 75): «…вказується загальна кількість зареєстрованих користувачів (фізичних осіб) згідно з єдиною реєстраційною картотекою (ЄРК) на основі облікової документації, прийнятої в бібліотеці. У тому числі подається кількість зареєстрованих користувачів за віковою ознакою (графи 3-7).» П.5.3. «Інструкції …» передбачає облік кількості звернень на веб-сайт бібліотеки. Процес переведення відвідувачів сайту бібліотеки у статус читачів бібліотеки не передбачено діючими правовими актами.
2. Форма федерального статистичного спостереження Росії (6-НК) також не передбачає можливості «переведення відвідувачів сайту в читачів». В Інструкції до заповнення форми 6-НК чітко визначено, що Розділ ІІІ Число користувачів і відвідувань: «…заповнюється на підставі річних підсумкових даних відповідних розділів щоденників бібліотеки, формулярів та щоденників бібліотечних пунктів, формулярів зареєстрованих користувачів. Зареєстрованим користувачем вважається людина або організація, підприємство, установа, зареєстровані бібліотекою, щоб користуватися документами і послугами в бібліотеці чи поза нею».