Бібліотечному фахівцю

Засновник Вашої бібліотеки (сільська рада) має звернутися до районного відділу культури з запитом щодо врегулювання даного питання.

Відповідь. Зазвичай, надмірні виплати за рахунок бюджетних коштів відшкодовуються за рахунок винної особи, або самих працівників, які добровільно повертають незаконно виплачену їм зарплату. Утім, досить часто утримати гроші з працівника, що їх от¬римав, уже немає можливості. На заваді стоїть ст. 127 Кодексу законів про працю України. Зайво виплачену суму можна утримати лише у виняткових, чітко визначених випадках. Наприклад, якщо переплата сталася внаслідок лічильної помилки. Але й тоді робо¬тодавець має лише місяць із дня виплати, та й то за умови, що наймана особа не оспорює під¬став і розміру відрахувань.

Це залежить від фінансування. Введення посади гардеробника регламентовано «Міжгалузевими нормами чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації)" (Режим доступу: http://ua-info.biz/legal/baseqe/ua-amtbou/index.htm).

Відповідь. Дозволимо нагадати, що після прийняття Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах, затвердженою Наказом Міністерства культури і туризму України 03.04.2007 N 22, всі брошури (без зазначення ціни) та книги були взяті на загальний сумарний облік. Статистичні дані були надані до бухгалтерії та зафіксовані в «Книзі сумарного обліку бібліотечного фонду бібліотеки».

Списання майна здійснюється суб'єктом господарювання, на балансі якого воно перебуває, на підставі прийнятого суб'єктом управління рішення про надання дозволу на його списання. При наявності дозволу Ви маєте скласти акт. В акті на списання документів (як зношених), що не зараховані до балансу бібліотеки та не мають інвентарних номерів, загальна вартість документів не вказується. До акту додається опис брошур, де вказуються рік їх видання, відділ, кількість примірників. Складений комісією акт, після його затвердження керівником бюджетної установи, передається до бухгалтерії.

Шановні колеги! Дозвольте зустрічне питання: яким чином книга 1903 року видання опинилася поза стінами Вашої бібліотеки? Вона мала видаватися користувачам ВИКЛЮЧНО в читальній залі!

Національна парламентська бібліотека України класифікує документи за ББК. Пропонуємо звернутися за консультацією до бібліотек, які використовують УДК для наукової обробки документів, наприклад, Львівської національної наукової бібліотеки ім. В. Стефаника (Режим доступу: http://aleph.lsl.lviv.ua:8991/F/?func=file&file_name=find-d ), Науково-технічної бібліотеки ім. Г. І. Денисенка НТУУ "КПІ" (Режим доступу: http://library.ntu-kpi.kiev.ua:8991/F/), наукової бібліотеки Національного університету "Києво-Могилянська академія" (Режим доступу: http://www.library.ukma.kiev.ua/) тощо.

Згідно з Постановою Верховної Ради України «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» (Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1545-12) «до прийняття відповідних актів законодавства України на території республіки застосовуються акти законодавства Союзу РСР з питань, які не врегульовані законодавством України, за умови, що вони не суперечать Конституції і законам України». Зазначений Вами документ увійшов у протиріччя із чинним законодавством, зокрема, тому, що згідно «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81. Культура і мистецтво» (Режим доступу: http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/topic-61/ ) відсутні посади старших бібліотекаря, бібліографа, редактора та методиста, які існували у «Временных типовых штатах централизованных библиотечных систем Министерства культуры СССР» (Режим доступу: http://www.lib.kherson.ua/dose1-5.htm). Саме в цьому ми вбачаємо протиріччя між чинним законодавством і документом 1979 року, який втратив чинність.

Відповідь. 1). З роз’ясненнями стосовно доплат за суміщення декільком працівникам Ви можете ознайомитись у Листі Мінпраці України від 25.03.2010 N 319/13/84-10 /Режим доступу: http://uapravo.net/akty/right-osnovni/akt8tmty8o.htm ; щодо надбавок та доплат бібліотекарям навчальних закладів - у Листі Міністерства освіти і науки України від 11.12.09 № 1/9-876 /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1038.2520.0 .

2). З прикладами використання «Типових норм часу…» /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83) на зазначені Вами процеси бібліотечної роботи пропонуємо ознайомитись у відповідях на питання №№ 3146, 3223, 3102, 2778, 1958.

3). Покладання на працівника установи додаткових обов’язків у разі розширення зони обслуговування (збільшення обсягу виконуваних робіт) оформляється шляхом видання відповідного наказу (розпорядження) керівника установи. Збільшений обсяг виконуваних робіт зазначається в звітах установи та індивідуальних звітах працівників, що є доказом під час проведення планової комплексної перевірки щодо цільового використання фонду заробітної плати контролюючими органами (вищими розпорядниками коштів, Рахунковою палатою, ДКРУ тощо).

Згідно з додатком А нормативного документа ДСТУ 7152:2010 (у радянські часи ГОСТ 7.5–88) "Видання. Оформлення публікацій у журналах і збірниках" (сюди цілком можна віднести й методичні рекомендації) будь-який список джерел має заголовок "СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ". Принагідно зауважую, що літери – саме великі. Згаданий документ не виокремлює документи на традиційних носіях та електронні. Жодний інший стандарт не регламентує заголовки списків джерел, тому в монографіях чи підручниках можна зустріти різні варіанти. Думаю, для методичних розробок доречно взяти за зразок саме такий варіант – СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ. Г. П. Неліпа, гол. бібліотекар науково-дослідного відділу НПБУ.

Вирішення Вашої проблеми залежить не від кількості читачів, а від кількості населення у населеному пункті (Див. п.1 «Мінімальних соціальних нормативів забезпечення населення публічними бібліотеками в Україні» (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/510-97-%D0%BF ).

Згідно з пп. 5.2 та 5.3 "Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах" (Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07) плакати підлягають лише сумарному обліку. Ви можете додати у сумарній книзі графу для аркушевих видань, або заносити відомості про них до графи "книги, брошури". У звіті 6-нк відомості про аркушеві видання заносяться до графи "книги". Зав. відділу формування документних ресурсів НПБУ Г. М. Перепелицина

Вказаний Вами документ не є чинним. Питання щодо введення посади зав. філіалу залежить від виконання функцій відповідно до кваліфікаційних вимог (див. "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 Культура і мистецтво" (Режим доступу: http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/topic-61) та рішення керівництва.

Типові норми для співробітників відділу автоматизації ще недостатньо розроблені , зважаючи на специфіку цієї діяльності і лише частково відображені в «Типових нормах часу на основні процеси бібліотечної роботи» (Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/law/08_norm.pdf), які містять розподіл часу для організації та ведення електронного каталогу (див. №№ з/п 60-68 відповідного розділу таблиці). Щодо роботи з підтримки сайту, рекомендуємо звернути увагу на п. 1.6. вищезгаданого документу : «Бібліотекам надається право розробляти та впроваджувати в установленому порядку власні норми часу, якщо вони відповідають більш високій продуктивності праці, або зміст технологічного процесу має підвищену складність та більшу деталізацію, визначені цими Типовими нормами».

Зазначений ГОСТ відмінений у 1986 році. На заміну йому поки що жоден стандарт не розроблений.

Розмір пені розраховують керівництво бібліотеки і бухгалтерія. Згідно з п.8 «Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи" (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/59-2011-п), саме бухгалтерська служба здійснює «…складення економічно обґрунтованих калькуляцій собівартості послуг, що можуть надаватися за плату відповідно до законодавства». Див. також відповіді на питання 2175, 2202, 2713, 3154.

Згідно з п. 4 «Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» (Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93 ) «Керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів державних підприємств, установ, організацій (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності)».

Так, дозвіл щодо списання матеріальних цінностей щорічно підтверджується засновником бібліотеки. Рекомендуємо додатково ознайомитися з відповідями на питання: 2251, 2701, 3204, 3205.

Співробітники бібліотек не належать до категорій працівників, які мають право на пенсію за вислугу років: Див. Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII (Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1788-12).

Кількість користувачів протягом року (усього) - це кількість користувачів, обслужених в різних підрозділах бібліотеки, а кількість користувачів згідно з єдиною реєстраційною картотекою (протягом року) - кількість зареєстрованих осіб, які є користувачами бібліотеки. На кожну особу заповнюється реєстраційна картка, сукупність яких, власне, і складає реєстраційну картотеку. Єдина реєстраційна картотека ведеться в тих бібліотеках, в яких є декілька підрозділів, що обслуговують користувачів: абонемент, читальна зала, відділ мистецтв, відділ стародруків тощо. Також єдина реєстраційна картотека ведеться в центральній бібліотеці ЦБС з метою впровадження єдиного читацького квитка для особи, яка може бути користувачем всіх філій ЦБС.

Див. роз’яснення, надані в Додатку 7 «Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем» до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 № 745 (Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page4).

Згідно з «Порядком виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. № 84 (Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF) вона встановлюється за умови наявності відповідного загального стажу роботи в бібліотеках, який обраховується згідно з трудовою книжкою та іншими документами, що відповідно до законодавства підтверджують наявність стажу роботи (Див. п. 4 зазначеного документу). З 1 січня 2009 р. було введено в дію нові типові форми первинної облікової документації, які затверджені наказом Держкомстату України «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» № 489 від 05.12.2008, зокрема Типова форма № П-2 "Особова картка працівника" (Режим доступу: http://www.uazakon.com/documents/date_32/pg_gnnvxf/index.htm). В новій типовій формі вказується лише загальний стаж, та стаж, що дає право на надбавку за вислугу років. Безперервний стаж роботи в особовій картці працівника не потрібно вказувати.

Це питання в компетенції засновника, який має розглянути доцільність реорганізації.

Концепція визначає основні вимоги до формування електронної бібліотеки. Вона є основою для розробки профілю її комплектування, визначення пріоритетів при відборі видань для переведення їх в електронну форму, вирішення технологічних проблем тощо. Роботу електронної бібліотеки регламентує «Положення про електронну бібліотеку».

Ні.

Постанова Кабінету Міністрів України № 1271 від 12 грудня 2011 р. містить «Перелік платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності». Пункт 3 зазначеної Постанови регламентує організацію діяльності любительських об'єднань та клубів за інтересами, до яких можна віднести і жіночий клуб. Працівники центральної міської бібліотеки, яка планує організувати клуб (об'єднання за інтересами) мають самостійно розробити і затвердити у свого керівництва "Положення про клуб","Паспорт клубу, "План роботи клубу". Крім того, необхідно підготувати перелік членів клубу з яких вибрати Раду клубу. До необхідної документації відноситься також і "Журнал обліку роботи клубу (паспорти заходів)". В посадові інструкції працівників вносяться відповідні зміни, які відображають їх участь у роботі клубу.

Доплата за вислугу років здійснюється згідно з «Порядком виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек» за умови, якщо посада, яку обіймав працівник, включена до "Переліку посад працівників державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність" (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-п).

Стаття 20 «Права бібліотек» Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/32/95-%D0%B2%D1%80) дозволяє самостійно «визначати зміст, напрями та форми своєї діяльності». Штрихкодування надає можливість чітко визначати терміни користування документом та його місцезнаходження. Проте, технічне опрацювання документів передбачає штемпелювання, зазначення інвентарного номеру (титульна та 17-та сторінки), шифру та авторського знаку (на обгортці та на титульній сторінці). Зміни у відповідних технологічних процесах можна регламентувати наступними документами: «Інструкція про шлях документу в бібліотеці», «Інструкція про бібліотечну обробку та каталогізацію в бібліотеці», «Інструкція про технічну обробку документів в бібліотеці», «Положення про відділ (сектор) каталогізації бібліотеки», які розробляє кожна бібліотека самостійно із врахуванням особливостей, притаманних тільки певній бібліотеці.

Відповідь. Діючим є Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 «Культура та мистецтво», затверджено наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 р. N 168 /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1152.747.0

Так, дійсно кожний працівник самостійно розробляє індивідуальний план роботи відповідно до «Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи» (Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/law/08_norm.pdf), посадових обов’язків, відображених у посадовій інструкції та плану роботи відділу (сектору).

Відповідь. Згідно з пунктом 2.2 наказу Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти» від 6 вересня 2000 р. № 434 (зі змінами)/Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0659-00 обов’язки класного керівника покладаються директором навчального закладу на педагогічного працівника за його згодою. Такі обов’язки може виконувати педагогічний працівник навчального закладу системи загальної середньої освіти, який має педагогічну освіту або відповідну професійну освіту та професійно-педагогічну підготовку, здійснює педагогічну діяльність, фізичний та психічний стан здоров’я якого дозволяє виконувати ці обов’язки.

Відповідь. Списання майна здійснюється суб'єктом господарювання, на балансі якого воно перебуває, на підставі прийнятого суб'єктом управління рішення про надання згоди на його списання. Дозвіл надається на списання «…повністю амортизованих основних фондів (засобів), інших необоротних матеріальних активів суб'єкта господарювання, первісна (переоцінена) вартість яких становить менш як 10 тис. гривень» (згідно Порядку списання об'єктів державної власності , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2007 р. N 1314 (із змінами)) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1314-2007-п . Додатково див. відповідь на питання № 3204,2701,2251.

Відповідь. Списання майна здійснюється суб'єктом господарювання, на балансі якого воно перебуває, на підставі прийнятого суб'єктом управління рішення про надання згоди на його списання. Роз’яснення стосовно застосування Порядку списання об'єктів державної власності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2007 р. N 1314, бюджетними установами було надано Фондом державного майна у Листі «Щодо списання державного майна» від 06.03.2008 N 10-24-3206 /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1009.7051.0 .

Постанова КМУ від 26 грудня 2012 р. N 1199 визначила суму списання повністю амортизованих основних фондів (засобів), інших необоротних матеріальних активів, яке відбувається з дозволу керівника.

Для роботи бібліотечного пункту необхідні наступні документи: 1. Угода між бібліотекою та місцевою владою щодо відкриття бібліотечного пункту (визначить зобов'язання щодо оплати комунальних послуг, орендної плати тощо). 2. «Положення про бібліотечний пункт», яке бібліотека розробляє самостійно. Його основні розділи мають включати: загальні положення; основні цілі та завдання; зміст роботи ( в т.ч., відбір постійного фонду та фонду, який періодично змінюється – один раз на місяць, квартал, півріччя); організаційна структура, керівництво (містить режим роботи); права; обов'язки. 3. Внесення змін у посадову інструкцію працівника бібліотечного пункту. 4. «Щоденник роботи бібліотечного пункту___________бібліотеки».

Бібліотекар виявив фахову некомпетентність. Підпис на читацькому формулярі дитини ставить хтось із батьків, або один з опікунів. Цей підпис свідчить про те, що батьки або опікуни ознайомлені з «Правилами користування бібліотекою» та зобов’язуються їх дотримуватися. Див. п. 3.1. «Типових правил користування бібліотеками в Україні» (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0449-99). Запропонуйте бібліотекарю дочекатися досягнення дитиною повноліття, і, відповідно, платоспроможності для відшкодування пені.

Відповідь. Практика обліку документів у дорослій бібліотеці суперечлива і викликає низку запитань.

Книги для поповнення фондів публічних бібліотек, надіслані з обласної бібліотеки, централізована бухгалтерія має поставити на позабалансові рахунки (на позабалансових рахунках обліковують активи та зобов’язання, які не належать підприємству або визнання яких на звітну дату неможливе). Після розподілу та обліку в бухгалтерії кожна бібліотека отримує свій комплект книг, який повинна провести по сумарному та індивідуальному обліку.

Відповідь. Основним документом, що регламентує функціонування каталогів і картотек бібліотеки є «Положення про систему каталогів картотек», в якому визначені всі питання організації і ведення каталогів, в т.ч. і мова ведення каталогів. В той же час, звертаємо Вашу увагу, що в «Российских правилах каталогизации", Ч.1(Режим доступу: http://consensus.eunnet.net/docs/public/rrc1_5.pdf) мовою каталогізації, як правило, є державна мова бібліографуючої установи, якою і здійснюється внутрішнє та зовнішнє оформлення каталогів. Зав. сектору – Рубіна Л.І.

Відповідь. 1. Відділ - структурний підрозділ, що утворюється для виконання завдань за одним напрямом (функцією) діяльності. Відрізняється обсягом робіт,повноваженнями, чисельністю, навантаженням тощо. Відділ може включати сектори.

2. Тарифні розряди посад керівних працівників бібліотек, централізованих бібліотечних систем визначені в Додатку 2 до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 N 745.

3. Залежить від особливостей, можливостей ЦБС, бюджетних асигнувань, виділених для утримання відповідної ЦБС. Самостійний сектор - структурний підрозділ, що утворюється для виконання завдань за окремим напрямом діяльності, функції якого неможливо поєднати з функціями інших структурних підрозділів, з чисельністю не менш як 2 працівники.

4. Наявність відділів, їх якісний склад та чисельність визначаються напрямком діяльності та обсягами робіт (послуг), що виконуються. Керівник і головний бухгалтер мають обґрунтувати необхідність введення структурних підрозділів, погодити з відповідним відділом (управлінням) культури та фінансовим управлінням можливість їх фінансування. Пропонуємо ознайомитись з Положенням про централізовану бібліотечну систему (затверджено Наказом Міністерства культури і мистецтв України від 20.11.2001 р. N 709 , /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1034-01 та з Наказом Міністерства культури України «Про затвердження примірної структури та примірних штатних розписів комунальних бібліотек» від 22.08.2012 р.№ 900 /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/298225 .

5. ЦБС об'єднує бібліотеки за адміністративно-територіальним принципом у єдине структурно-цілісне утворення для найбільш ефективного використання бібліотечних ресурсів району або міста. До складу ЦБС входить центральна районна (міська) бібліотека, районна (міська) бібліотека для дітей та бібліотеки, що розташовані в межах адміністративного району (міста) на правах філій. ЦБС з однією філією нам не відомі.

6. Статус як юридичних осіб публічного права визначається центральним органом виконавчої влади.

Відповідь. Ваш запит потребує суто юридичної консультації стосовно змiн iстотних умов працi. Також, пропонуємо звернутись до місцевого (обласного) комітету профспілки працівників культури, або до ЦК профспілки працівників культури України/Режим доступу:http://www.fpsu.org.ua/index.php?option=com_contact&view=contact&id=1&Itemid=13&lang=uk .

Відповідь. Нажаль, ГОСТ 7.69-95 (ИСО 5127-11-87) «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Аудиовизуальные документы. Основные термины и определения» в Україні не було ратифіковано. Тому, згідно діючої в Україні нормативно-правової бази: «Аудіовізуальний твір - твір, що фіксується на певному матеріальному носії (кіноплівці, магнітній плівці чи магнітному диску, диску для лазерних систем зчитування тощо)у вигляді серії послідовних кадрів (зображень) чи аналогових або дискретних сигналів, які відображають (закодовують) рухомі зображення (як із звуковим супроводом, так і без нього),і сприйняття якого є можливим виключно за допомогою того чи іншого виду екрана (кіноекрана, телевізійного екрана тощо), на якому рухомі зображення візуально відображаються за допомогою певних технічних засобів. Видами аудіовізуального твору є кінофільми, телефільми, відеофільми, діафільми, слайдофільми тощо, які можуть бути ігровими, анімаційними (мультиплікаційними), неігровими чи іншими» (від 3.03.2000 № 1587-III , із змінами)) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1587-14 Інструкція з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах (затверджена Наказом МКіТ України від 03.04.2007 N 22) включає до переліку аудіовізуальних документів –кіно-, відео-, фото-, фотодокументи /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07 .

Відповідь. При описі багаторівневих документів всі зміни даних у наступних томах (випусках, номерах) відзначають як правило, в описах другого й наступного рівнів, за потребою зміни можуть бути відзначені в області приміток опису першого рівня. Якщо у наступних томах (випусках, номерах) відомості істотно змінилися, то може бути складний новий багаторівневий опис замість складеного раніше.

У Вашому випадку зміну видавництва потрібно записувати в відповідному полі окремих томів, з можливою приміткою в загальному описі. Гол. бібліотекар – Хасанова О.М.

Відповідь. Голова профспілки може бути членом комісії, створеною щорічним наказом керівника установи, за умови, що окрім виконання громадських обов’язків він є фахівцем з фондових питань, а саме: обізнаний з чинними законодавчими та нормативно-правовими документами України в галузі оціночної діяльності, обліку необоротних активів бюджетних установ, оприбуткування отриманих безоплатно матеріальних цінностей; володіє інформацією стосовно ринкових вільних цін на документи; виконує роботи щодо процесів комплектування та зберігання БФ тощо.

Відповідь. Ставка залежить не від кількості мешканців, а від навантаження на працівника. Додатково див. відповідь на питання № 3188.

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись з відповіддю на питання № 3171.

Відповідь. 1. Забезпечення вільного доступу користувачів до бібліотечного фонду – головна мета діяльності будь-якої публічної бібліотеки. Внутрішній перерозподіл БФ між структурними підрозділами має проходити постійно. Але, дозволимо нагадати, що найбільш цінні документи, в т.ч. ті, що мають статус рідкісних, малотиражні та видання, які присутні у фонді бібліотеки в обмеженій кількості, у більшості випадків, - в 1 примірнику, мають видаватися користувачам тільки в читальній залі. Бібліотека має дотримуватися основних принципів збереження фондів і дуже ретельно підходити до визначення терміну видачі кожного конкретного видання. 2. З структурними перетвореннями, підвищенням якості сервісних бібліотечних послуг пропонуємо ознайомитись на сторінці нашого сайту «Бібліотечний простір» /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=1980, на блозі «Методична служба публічних бібліотек Києва» / Режим доступу: http://olga-methodlibkyiv.blogspot.com/2012/03/blog-post_11.html . В Україні одними з перших принцип вільного доступу почали запроваджувати працівники Луганської ОУНБ /Режим доступу: http://www.library.lg.ua , Запорізької ОУНБ /Режим доступу: http://www.zounb.zp.ua та в багатьох інших. Впроваджуйте!

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись з Положенням (Порядком) списання майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вашого району (міста, селища). Даний документ врегульовує питання затвердження Актів на списання. В більшості випадків Акти на списання, складені за встановленими нормативно-правовими актами, типовими формами, затверджуються керівником суб’єкта господарювання (директором бібліотеки) та засвідчуються печаткою суб’єкта господарювання.

Відповідь. Акти затверджує керівник, якому делеговані дані повноваження. Якщо ЦБС має статусу юридичної особи, то зазвичай акти затверджує директор ЦБС. Наказом директора ЦБС створюється постійнодіюча комісія у складі: директора або його заступника (голова комісії);працівника бухгалтерії; керівників відповідного профілю структурних підрозділів ЦБС (зав. відділами комплектування, зав. від. обслуговування, гол. бібліотекарів цих відділів, окремі зав. філіями тощо). Наказ про створення постійно діючої комісії поновлюється щороку або за потреби.

Відповідь. Можливо при: наявності затвердженого положення; закріпленні обов’язків в посадовій інструкції спеціаліста, який веде блог; виконанні запланованих завдань щодо підтримки блогу; відображення видів діяльності в облікових формах.

Відповідь. 1.Ставка залежить не від кількості мешканців, а від навантаження на бібліотекаря. Переведення на повну ставку може відбутися лише за умови виконання відповідного навантаження. При розрахунку навантаження необхідно керуватись Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджені наказом МКіТ України від 29.12.2008 №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 , які передбачають всі напрями діяльності (поповнення бібліотечного фонду; бібліотечну обробку та каталогізування документів; організацію БФ; надання послуг користувачам; надання довідково-бібліографічних послуг; соціокультурна діяльність, реклама бібліотеки та бібліотечних послуг; робота з організації праці та управління тощо). Визначення навантаження вирішує питання щодо зайнятості бібліотекарів (режим нормального робочого часу, неповний робочий час, неповний робочий тиждень). 2. Громадяни України мають право на бібліотечне обслуговування, яке може бути у формі бібліотечних пунктів, пересувних бібліотек тощо (згідно ст. 21 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу»). Організація та розміщення внестаціонарних бібліотечних форм здійснюється за погодженням органів місцевого самоврядування, рішенням дирекції бібліотеки з дотримання нормативно-правових процедур.

Відповідь. Паспорт масового заходу – є складовою частиною бібліотечної статистики. Форма має передбачати інформацію про дату,форму, місце проведення, кількість відвідувачів заходу та виданих документів, відповідальних за захід, його учасників тощо. Зразок Паспорта публікувався в методичному виданні НПБУ «Соціокультурна діяльність» серії «Публічна бібліотека».

Відповідь. На сайті «Бібліотечному фахівцю», розділ «Взаємодія», лінк - Планування /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=70