Бібліотечному фахівцю

За таблицями ББК для масових бібліотек: 86.41 Магія, мантика. Гол. бібліотекар Різніченко С. О.

Відповідь. У разі коли керівник звільняється з підприємства, установи, організації і деякий час посада керівника залишається вакантною, справи, документи та майно передаються на відповідальне зберігання особі, на яку покладено виконання обов'язків керівника відповідно до норм законодавства (комісія по списанню та оприбуткуванню матеріальних цінностей складає акт прийому-передачі,який підписують) від якої в аналогічному порядку передаються справи, документи та майно вже призначеному керівникові.

Дозволимо нагадати, що досі застосовується Перелік робіт і посад, за якими допускається укладання договорів про ПМВ, затверджений спільною постановою Держкомітету СРСР з праці і соціальних питань і Секретаріату ВЦРПС від 28.12.77 р. №447/24 (застосування законодавства колишнього СРСР передбачається постановою Верховної Ради України від 12.09.91 р. №1545). Договір про ПМВ не матиме юридичного значення, якщо посада або характер виконуваної роботи не зазначено у згаданому Переліку посад і робіт.

Відповідь. Якщо начальнику відділу культури делеговані повноваження щодо надання дозволу на списання майна, підпорядкованих йому установ – він надає його є в письмовому вигляді.

Питання поставлено некоректно. Просимо навести приклад, що дозволить конкретизувати запит і надати детальне пояснення.

На сайті Російської державної бібліотеки є «Правила составления библиографического описания старопечатных изданий. – 2-е изд. – М., 2003». Також на сайті є Общероссийский свод книжных памятников, куди входятт книги кириличного та гражданського друку до 1860 г. Також користуйтесь каталогами, наприклад: Запаско Я., Ісаєвич Я. Пам’ятки книжкового мистецтва: каталог стародруків, виданих на Україні. – Львів, 1984. та ін. каталогами стародруків. З приводу Вашого прикладу - книгу треба описувати тільки «de visu». Гол. бібліограф Негрейчук І. О.

Відповідь. Що стосується матеріально відповідальних осіб, відповідальних за збереження активів, що підлягають інвентаризації, то їхнє включення до складу комісії не є обов’язковим, а от здійснення інвентаризації, що перебувають під матеріальною відповідальністю тієї або іншої матеріальної особи, без її присутності неприпустимо. Відповідно до пункту 2 Інструкції по інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і документів та розрахунків, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 11.08.94 № 69, відповідальність за організацію інвентаризації несе керівник підприємства. За вказаною Інструкцією (пункт 11.2) матеріальна відповідальна особа до складу інвентаризаційної комісії не включається, оскільки вона є особою, яка перевіряється. Інвентаризація проводиться лише в присутності матеріально відповідальної особи.

Чому зав. бібліотеки не включенbq до складу комісії з розгляду питань стосовно списання майна – суто в компетенції Вашого керівництва (ректора, директора бібліотеки). Також, дозволимо нагадати, що функції методичного центру для бібліотек вищих навчальних закладів України Ш-ІV рівнів акредитації, незалежно від їх відомчого підпорядкування покладено на Наукову бібліотеку ім. М. Максимовича Київського національного університету імені Тараса Шевченка /Режим доступу: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/title4.php3

У випадку, якщо відсутня організація (фірма), що приймає саме цей вид вторинної сировини, списані аудіовізуальні документи слід знищити самостійно. Утилізація здійснюється шляхом спалення або приведення у будь-який інший стан, непридатний до використання. При цьому комісія має скласти акт про знищення, який додається до акту на списання.

Пропонуємо використати електронні каталоги бібліотек відповідного напряму, а далі - скористатися можливостями МБА.

Не розповсюджується. Навантаження бібліотечних працівників визначається згідно з "Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи" (Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/law/08_norm.pdf).

Варіант 2.

Скористайтесь безмежними можливостями Інтернету.

Рекомендуємо звернутись до методичного центру для бібліотек навчальних закладів ІІІ – IV рівня акредитації – наукової бібліотеки ім. М. Максимовича КНУ ім. Т. Шевченка (Режим доступу: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3) або освітянських бібліотек - ДНПБ ім. В. О. Сухомлинського (Режим доступу: http://www.dnpb.gov.ua/).

Доброго дня! Скажіть будь - ласка, якщо бібліотекар працює на 0,5 ставки, чи має він право на додаткову відпустку за ненормований робочий час?

Ні. Див. Лист Міністерства праці та соціальної політики України № 010-430 від 07.05.2002 р. "Щодо надання працівникам щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці" (Режим доступу: http://ua-info.biz/legal/baseoe/ua-xmwfnu.htm).

Наполегливо радимо Вам переконати благодійників в тому, що найкраща підтримка бібліотеки – це книги. В іншому випадку - оформлення благодійних внесків від користувачів - в компетенції Вашої бухгалтерії.

Яку матеріальну відповідальність несуть працівники бібліотеки?

В бібліотеках зазвичай застосовується колективна (бригадна) матеріальна відповідальність за умов, передбачених статтею 135² Кодексу Законів про працю України (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page4) та «Переліком робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність» (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0286-96). Умови застосування колективної (бригадної) матеріальної відповідальності визначаються чинним законодавством та письмовим договором, укладеним між власником або уповноваженим ним органом та всіма членами колективу на підставі «Типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність» (Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0287-96 ). Крім того, радимо перечитати статтю ученого секретаря НПБУ Н. Розколупи «До проблеми обліку бібліотечних фондів» у 2-му номері журналу «Бібліотечна планета» за 2006 рік (Режим доступу: http://profy.nplu.org/!site/publication/lp-32.pdf ) та «Юридичну консультацію» Н. Розколупи (Бібліотечна планета.- 2008.-№4.- С. 35-36) (Режим доступу: http://profy.nplu.org/file/lp-42.pdf) де висвітлені деякі аспекти матеріальної відповідальності бібліотекарів.

Відповідь. Бібліотекар несе відповідальність, якщо він є матеріально-відповідальною особою, що підтверджено його підписом. Згідно зі ст. 138 КЗпП для того, щоб покласти на працівника матеріальну відповідальність за шкоду, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний довести, що шкоду завдано порушенням покладених на працівника трудових обов'язків.

Згідно Листа Головного контрольно-ревізійного управління № 02-14/234 від 11.03.2009 р. „Щодо визначення розміру збитків від нестачі бібліотечних фондів” ( Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.33571.0) матеріальна відповідальність стала більш суворою, адже після набуття чинності цього документу „збитки від нестачі літератури з бібліотечного фонду відносяться на рахунок винної особи в сумі, яка обчислюється у двократному розмірі відповідно до вартості придбання з ПДВ та з урахуванням індексу інфляції”. Стосовно матеріальної відповідальності бібліотечних працівників Див. також юридичну консультацію Н. Розколупи в журналі "Бібліотечна планета" в № 4 за 2008 (електронна версія розміщена на сайті).

Як правило, посадові інструкції та положення про відділи (структурні підрозділи) складають керівники структурних підрозділів. Більш детально це викладено у матеріалі «Посадові інструкції», опублікованому у спецвипуску газети "Податки та бухгалтерський облік" № 05 від 26 травня 2008 р., розміщеному на Інтернет-порталі “Бухгалтер.com.ua“(Режим доступу: http://ukr.buhgalter.com.ua/articles/details/6559/).

Уважаемые коллеги! Просим Вас ответить на следующие вопросы:  

 1. Есть ли образец акта недостачи журналов, как погашается недостача журналов (в денежном выражении).

2. После инвентаризации библиотечного фонда, при недостачи, сумма погашаемая переводится на спецсчет (там и остаются) или на эту сумму покупается литература. Просим Вас  обосновать вопросы согласно Закона.

Відповідь. Втрати і недостачі в бюджетних установах регулює Розділ 17. Порядок регулювання інвентаризаційних різниць Інструкції з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ, затверджено Наказом Головного управління Державного казначейства України 30.10.98 N 90 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0728-98/page2 . Згідно зі ст. 138 КЗпП для того, щоб покласти на працівника матеріальну відповідальність за шкоду, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний довести, що шкоду завдано порушенням покладених на працівника трудових обов'язків. Нагадаємо, що розмір шкоди, заподіяної працівником, визначається з урахуванням вимог ст. 135-3 КЗпП та Порядку №116.

Див. відповіді на питання 2701, 3243, 3369.

Радимо приймати благодійні внески від користувачів бібліотеки у вигляді книжок, періодичних видань тощо, своєчасно оприбутковувати їх згідно з п. 1. 24 «Інструкції з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ» № 64 (Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0459-00).

Відповідно до Закону України «Про освіту» (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1060-12) та «Положення про бібліотеку загальноосвітнього навчального закладу» (Режим доступу: http://osvita.ua/legislation/Ser_osv/196/), контроль за діяльністю шкільної бібліотеки як структурного підрозділу загальноосвітнього навчального закладу здійснюють органи управління освітою, а методично-інформаційне керівництво — підпорядковані їм науково-методичні установи — районні/міські методичні кабінети/центри та обласні інститути післядипломної педагогічної освіти. Діяльність шкільної бібліотеки може бути об’єктом зовнішнього контролю, вивчення стану справ або моніторингового дослідження: у ході атестації загальноосвітнього навчального закладу; у рамках контролю за дотриманням норм освітнього законодавства, зокрема в частині забезпечення підручниками та навчальними посібниками, створення належних умов для повноцінного використання бібліотечних фондів; у рамках контролю за виконанням певного розпорядження, інструкції тощо; у рамках перевірок контролюючих органів (Державної інспекції навчальних закладів, контрольно-ревізійної служби тощо); у рамках комплексного та тематичного планового вивчення стану справ за окремими напрямами діяльності та з метою надання практичної допомоги в разі виявлення певних недоліків; у рамках вивчення діяльності з метою узагальнення передового досвіду чи атестації бібліотекаря на відповідність займаній посаді. Згідно з пунктом 4.14. «Положення про бібліотеку загальноосвітнього навчального закладу» обласні інститути післядипломної освіти здійснюють методично-інформаційне керівництво шкільною бібліотекою, забезпечують підвищення кваліфікації її працівників. Зважаючи на це, очікування на так звану перевірку насправді може виявитися звичайним вивченням із метою надання інформаційно-методичної допомоги. Проте може бути і позапланова перевірка, рішення про проведення якої виникає внаслідок сигналу до контролюючих органів про певні порушення, недотримання нормативів тощо. У цьому випадку перевірку проводять на підставі спеціального розпорядження щодо здійснення такої перевірки. Лідія Поперечна, редактор журналу «Шкільний бібліотечно-інформаційний центр»

Питання надання платних послуг виключно в компетенції самої бібліотеки, виходячи з її можливостей та інформаційних ресурсів.

Доброго дня,шановні колеги! Підкажіть, будь ласка, якими документами керуватися, щоб перейменувати бібліотеку. Дякую.

Див. Постанову Кабінету Міністрів України № 989 від 24 жовтня 2012 р. «Про затвердження Порядку проведення громадського обговорення під час розгляду питань про присвоєння юридичним особам та об’єктам права власності, які за ними закріплені, об’єктам права власності, які належать фізичним особам, імен (псевдонімів) фізичних осіб, ювілейних та святкових дат, назв і дат історичних подій» (Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/989-2012-%D0%BF).

Питання доцільності списання даних документів варто розглянути з точки зору функцій, які виконує центральна міська бібліотека, а також запитуваності користувачів, фізичного стану видань, достатньої вільної площі у книгосховищі для подальшого їх збереження.

Питання переведення на неповний робочий час регулюється ст. 56 «Кодексом законів про працю України» (Режим доступу: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/KD0001.html). У нормативно-правових актах відсутні обмеження щодо роботи зав. відділу в режимі неповного робочого часу. Проте, виникають питання щодо можливості здійснення керівництва підрозділом у скороченому режимі. Ваш варіант щодо доцільності переведення зав. відділу на посаду бібліотекаря є цілком логічним.

Причини списання прописані в Додатку 2 до п. 4. 4. «Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах» (Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07). Списання бібліотечних фондів зараз може відбуватися з дозволу засновника із зазначенням причин списання. Якщо засновник дозволить списати за зазначеними причинами, тоді можна. Крім того, див. відповіді на питання 2701, 3243.

Таких нормативів зараз не існує. При визначенні кількості методистів зараз користуються тільки «Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи» (Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/law/08_norm.pdf).

Звільнення співробітника з ініціативи адміністрації відбувається виключно згідно ст.ст. 36, 40, 41 Глави III «Трудовий договір» Кодексу Законів про працю України (Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2). Крім того, радимо ознайомитися з публікацією «Звільнення з ініціативи власника» (Режим доступу: http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=625).

Відповідь. Зазначений Наказ Міністерства культури СРСР – не є чинним в Україні. Кількість обслужених читачів та обсяг книговидачі необхідні ЦБС (окремій бібліотеці ) для визначення групи за оплатою праці. Ці групи чітко визначені в Додатку 7 до наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 N 745 /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page4 . При розрахунку навантаження необхідно керуватись Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджені наказом МКіТ України від 29.12.2008 №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 , які передбачають всі напрями діяльності бібліотеки (поповнення бібліотечного фонду; бібліотечну обробку та каталогізування документів; організацію БФ; обслуговування користувачів; надання довідково-бібліографічних послуг; реклама бібліотеки та бібліотечних послуг; робота з організації праці та управління тощо). Визначення навантаження вирішує питання щодо зайнятості бібліотекарів (режим нормального робочого часу, неповний робочий час, неповний робочий тиждень). Дозволимо нагадати, що з 1 січня 2013 року вступила в дію ст.29 п.2 Закону України «Про культуру» (від 14.12.2010 № 2778-VI), яка передбачає: «Працівникам у сфері культури, які працюють у державних і комунальних закладах культури, держава забезпечує: роботу на повну тарифну ставку» /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2778-17.

1. По ББК для масових бібліотек книга "Лікування хвороб горла у дітей" матиме індекс 57.33 Хвороби дітей. 2. Із наявної медичної літератури з питань дитячих хвороб виділити в каталозі розділ "Хвороби ЛОРорганів у дітей". Тут поставити згадану книгу. В цьому розділі збирати літературу з хвороб носа, глотки, гортані (горла), трахеї, вуха, хірургії ЛОРорганів. 3. На книжковій полиці поставити книгу за принципом, прийнятим у Вашій бібліотеці. Провідний бібліотекар Зубрицька Т. В.

Це питання в компетенції Вашого керівництва за умови дотримання вимог, викладених у «Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81. Культура і мистецтво» (Режим доступу: http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/topic-61/) .

Якщо ми правильно Вас зрозуміли, Ви маєте на меті розширення структури Вашої бібліотеки і, відповідно, штатів та фінансування. Обґрунтувати необхідність відкриття читального можна наступним чином: 1. Дотримання Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» (Див. ст. 21 «Права громадян, підприємств, установ і організацій на бібліотечне обслуговування» проголошує, що «Громадяни України незалежно від статі, віку, національності, освіти, соціального походження, політичних та релігійних переконань, місця проживання мають право на бібліотечне обслуговування, яке може бути у формі:… системи читальних залів…» (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/32/95-вр). 2. Зобов’язання виконання «Типових правил користування бібліотеками в Україні» (Див. пп. 2.1; 2.4; 2.6; 2.9;) (Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0449-99). 3. Виконання «Правил охорони праці для працівників бібліотек» (Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0041-13), де у п. 2. 2 зазначено, що «читальний зал – спеціально облаштоване приміщення, обладнане робочими столами для користувачів і призначене для роботи користувачів з документами бібліотечного фонду». Зверніть увагу також на пп. 4.3; 7; 10.1. Але, зауважимо, що для відкриття читального залу повинні бути причини: наявність аудиторії користувачів, які потребують такого виду обслуговування – користування документами, наявними в бібліотеці в обмеженій кількості або в одному примірнику, довідкові видання, наявність у фонді бібліотеки рідкісних або цінних видань, періодики тощо. Крім того, повинно бути відповідне приміщення, опалення та бібліотечне оснащення, яке б дозволило дотримання відповідних санітарно-гігієнічних норм згідно з чинним законодавством. Бажаємо успіхів!

З 03.01.2013 року діють зміни, внесені до п.5 «Порядку списання об'єктів державної власності» (затверджено Постановою КМУ від 8 листопада 2007 р. N 1314 (Режим доступу: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/KP071314.html ): "Списання повністю амортизованих основних фондів (засобів), інших необоротних матеріальних активів суб'єкта господарювання, первісна (переоцінена) вартість яких становить менш як 10 тис. гривень, здійснюється за рішенням керівника такого суб'єкта відповідно до цього Порядку (за винятком підприємств, щодо яких прийнято рішення про приватизацію)". Крім того, див. відповіді на питання 2701, 3243.

Див. відповідь на питання 3366.

Технологію офіційного зведення відомостей про роботу бібліотеки найкраще викладено у підручнику І. М. Фруміна «Библиотечное дело» (М.: Книга, 1980). Короткий виклад: «Библиотечная энциклопедия/Рос. гос. Б-ка.- М.: Пашков дом, 2007.- С. 774-775». Можна також скористатися ресурсами Інтернету, використавши ключові слова «бібліотечна статистика».

Формат нашої довідки не передбачає розгорнутого викладу теми. Рекомендуємо скористатися ключовими словами для пошуку в Інтернеті.

Згідно з «Большой Советской энциклопедией» (Режим доступу: http://www.classes.ru/all-russian/russian-dictionary-encycl-term-26224.htm) - це «Системы расположения произведений печати на основе признаков содержания, формы издания и др.; различают универсальные и отраслевые. Наиболее распространены: Универсальная десятичная классификация (УДК) и отечественная Библиотечно-библиографическая классификация (ББК)». Більш розгорнуту відповідь Ви можете отримати, ознайомившись із відповідною статтею у «Библиотечной энциклопедии/Рос. гос. Б-ка.- М.: Пашков дом, 2007.- С. 190-191», або у відповідному підручнику.

Документи за останні 5 років - див. : Бібліотека в правовому полі: Довідкове видання / Укл. С. Онищенко; ДЗ «Національна парламентська бібліотека України». - К., 2010. - 170 с. (Режим доступу: http://profy.nplu.org/file/500-legal-domen.pdf). За попередні – див. Бібліотека в правовому полі: Довідкове видання / Укл. С. Кравченко; ДЗ «Національна парламентська бібліотека України». - К., 2006. - 169 с. (Режим доступу: http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk ).

Індекс ББК на книгу: Каляндрук Т. Таємниці бойових мистецтв України / Т. Каляндрук. -Львів: ЛА" Піраміда", 2007.- 304 с. - 75.715 Національні види боротьби; 63.5 (4Укр)Військові звичаї і обряди України. Індекс ББК на книгу: Тарнавский Г. С. Куропаты: Следствие продолжается /Г.С. Тарнавский, В.В. Соболев, Е.Г.Горелик.- М. : Юридич. лит., 1990.- 272 с. - 63.3(4Біл)61-4 Політичні репресії у Білорусії кін. 1930 - поч. 1940 рр. Зав. сектору Ляшенко Л. Б., гол. бібліотекар Різніченко С. О.

Див. пп. 10, 11 розділу 9 «Робота з організації праці та управління» «Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи» (Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/law/08_norm.pdf ).

На сьогодні відсутнє "Положення про клубний заклад", а тому ми не володіємо інформацією щодо наявності в складі клубу структурного підрозділу "бібліотека". Пропонуємо переадресувати запит в інтернет-приймальню Міністра культури України (Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/category/270892) та подивитися відповіді на аналогічні запитання.

Питання розстановки бібліотечних фондів відображені у відповідних підручниках для вищих навчальних закладів, які готують фахівців з напряму «Книгознавство, бібліотекознавство, бібліографія». Стосовно художньої літератури, яка представлена у відкритому доступі, можемо порадити застосувати розстановку за тематичним принципом або жанровими ознаками, читацькими пріоритетами тощо. Крім того, варто організовувати у відкритому доступі тематичні полиці (до ювілеїв письменників, до знаменних і пам’ятних дат, в т. ч. з краєзнавчого змісту тощо).

Важко дати відповідь, не розуміючи причин виокремлення енциклопедій, літератури з економіки та літературознавства. Ми можемо тільки здогадуватися про це: можливо, - традиція, можливо, – прагнення до підвищення рівня оперативності обслуговування користувачів, можливо, - площа кімнат, яка відповідає обсягу фондів певних розділів. Але, як правило, у закритому доступі книги розставляють згідно з поличними індексами, проставленими на каталожних картках систематичного каталогу. Проте, для зручності користування фондом та оперативності при виконанні замовлень можна залишити ту систему, яка запроваджена у Вас, прописавши її у відповідному внутрішньобібліотечному документі або відобразити у зошиті методичних рішень .

Нарахування надбавки за вислугу років відбувається шляхом підсумовування всіх років, відпрацьованих в бібліотеках (Див. пп. 3, 4 Постанови № 84 від 22 січня 2005 р.(Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF). Поняття «перерваний стаж» зараз не існує. У Вашому випадку – правий Ваш кадровик – Ваш загальний стаж становить 6 років.

Якщо немає пункту прийому вторинної сировини, який приймає ці документи, рекомендуємо самостійно провести утилізацію в присутності комісії по списанню, про що скласти відповідний акт.

Рекомендуємо скористатись ст. 8. п. 2 Закону України "Про відпустки" (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80). Додатково див. відповідь на питання 2049.

Рекомендуємо Вам як спеціалісту з юридичною освітою ознайомитися з п. 11 «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» (Режим доступу: http://profy.nplu.org/file/500-legal-domen.pdf).

Питання додаткової відпустки вирішується згідно ст. 7, 8 Закону України «Про відпустки» (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80, з урахуванням яких розробляється колективний договір. Крім того, радимо ознайомитись із статтею Н. Розколупи «Щорічні відпустки працівникам бібліотек (Юридична консультація)» ("Бібліотечна планета", 2011, № 3, с. 33-35. (Режим доступу: http://profy.nplu.org/file/lp-53.pdf) та відповідними документами, на які посилається автор.

Згідно зі ст. 3 Постанови Кабінету Міністрів України № 84 від 22 січня 2005 р. «Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек» (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF) рішення про виплату матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань в компетенції керівника бібліотеки.

Див. додаток 2, таблиця 4 (Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page3), додаток 3, таблиця 1 (Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page3) до наказу № 745 від 18.10.2005 р. «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» № 745 від 18.10.2005.