Бібліотечному фахівцю

Відповідь надіслано на Вашу ел. скриньку 28.08.13р. о 14.15.

Відповідь. Організація та порядок обміну, перерозподілу і розповсюдження документів серед бібліотек України через систему обмінних фондів прописані в «Інструкції про організацію та порядок обміну, перерозподілу і розповсюдження документів серед бібліотек України через систему обмінних фондів» (затверджено Наказом Міністерства культури і мистецтв України 23.03.2005 N 152)/Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0347-05 . Згідно п. 3.2.вищезазначеної Інструкції: «Обмінний фонд відокремлений від основного фонду, на баланс бібліотеки-фондоутримувача не береться та не використовується для обслуговування читачів». Але надходження за програмами книговидання (всеукраїнськими, регіональними» «Українська книга» тощо) обліковуються таким чином: накладні і акти на прийом здаються в бухгалтерію на позабалансовий облік; при вибутті цих видань в бухгалтерію здаються акти вибуття і видання знімаються з позабалансового обліку.

Бухгалтерія проводить облік на позабалансових рахунках згідно Плану рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ, затвердженого Наказом Міністерства фінансів України 26.06.2013 № 611 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1214-13/page?text=%EF%EE%E7%E0%E1%E0%EB%E0%ED%F1%EE%E2%B3+%F0%E0%F5%F3%ED%EA%E8 .

За більш детальними роз'ясненнями звертатися за тел.: (о44) 257 -61 -57.

Зав. відділу ОРФ НПБУ – Кришевич Т.В., виконавець - гол. бібліотекар ОРФ Косова Т.П.

Відповідь. Підпис користувача в “Зошиті обліку книг, прийнятих від читачів взамін загублених” - обов’язковий. Підпис підтверджує здійснення заміни загубленого документа на аналогічний або рівноцінний. На основі заповнених граф у «Зошиті …» складається відповідний акт.

Відповідь. За таблицями ББК для масових бібліотек: 1) Федотов Г. Я. Плетение из сухих трав - 37.248; 2) Витвицкая М. Э.Икебана.Аранжировка.Флористика (искусство составления букета) – 85.127; 3) Губер Т. Флористика. Новые идеи для декорирования – 85.127 + 85.128

Гол. бібліотекар ВК – Лобінова В.М.

Відповідь.Пропонуємо перечитати власні правила користування ЦБС (бібліотекою). Зазвичай книги висилаються у тимчасове користування терміном від 15 до 30 діб. Дозволимо нагадати, що згідно п. 2.6 «Типових правил користування бібліотеками в Україні»: рідкісні та цінні документи, довідкові видання, а також видання, одержані по МБА, видаються для користування тільки у читальному залі /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0449-99. ЦБС разом з бухгалтерією самостійно проводить розрахунок платної послуги за користування міжбібліотечним абонементом (пересилання документів) (див. п. 14 Переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності, затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 12 грудня 2011 р. N 1271/Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1271-2011-п ).

Відповідь. Ми не знайшли нормативно-правових документів,які роз’яснили б нам основні засади функціонування юридичної особи «Бібліотеки міської ради».Тому, пропонуємо Вам ознайомитись з установчими документами,в першу чергу - статутом (положенням)«Бібліотек міської ради». Статут (положення)визначає юридичний статус організації, відображає такі важливі речі, як: форму власності організації, мету створення та функціонування організації, істотні питання щодо управління, обсягів відповідальності засновників, розподілу прав та обов’язків між його засновниками тощо. Звертаємо увагу, що в статуті мають бути прописані організаційно-правові засади діяльності бібліотеки в сільській місцевості.

Основні вимоги до затвердження штатних розписів викладено в Порядку складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання кошторисів бюджетних установ, затверджених постановою КМУ від 28.02.2002 р. № 228 (із змінами) /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/228-2002-п . Згідно з п. 32 цього Порядку штатні розписи затверджуються керівником відповідної вищестоящої установи, за винятком зазначених у п. 33 цього порядку. Так, п.п.7п.33 встановлено, що штатні розписи бюджетних установ, що утримуються за рахунок бюджетів сіл, селищ, міст (у тому числі міст районного значення), затверджуються міськими, сільськими, селищними головами або керівниками відповідних структурних підрозділів виконавчих комітетів сільських, селищних, міських рад, до сфери управління яких віднесено бюджетну установу.

Визначити, як рахувати показники, які визначають групу оплати праці, допоможе ознайомлення з вищезазначеним статутом (положенням) організації «Бібліотеки міської ради».

Відповідь. Тематико-типологічний план комплектування саме той документ що регламентує основні напрямки та особливості комплектування єдиного бібліотечного фонду і визначає тематику, види, мову і екземплярність документів, що включаються до фонду. Тематико-типологічна модель бібліотечного фонду враховує: професійні, освітні, дозвіллєві та ін. інтереси користувачів; економічний, соціальний і культурний профіль місцевості; національний склад населення, демографічні тенденції та ін. зміни в інфраструктурі.На нашу думку, формування БФ має орієнтуватися не лише на замовленнях від бібліотек (приведе до однобокого відбору), але й на прогнозуванні інформаційних запитів, що забезпечується професійною кваліфікацією, культурним рівнем і інтуїцією комплектаторів.

Відповідь: З викладу суті Вашого питання ми не зовсім зрозуміли, як можуть самостійні бібліотеки входити до складу юридичної особи. Якщо Ви маєте на увазі філію бібліотеки (ЦБС), яка знаходиться у сільській місцевості, то при віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці враховуються загальна кількість користувачів бібліотек і кількість видачі документів за системою (бібліотекою) у цілому, включаючи показники філіалів.
При розрахунку навантаження необхідно керуватись Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджені наказом МКіТ України від 29.12.2008 №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 Див. також відповідь на питання 3375

Відповідь: 67.301 п (головний бібліотекар Ільченко В.П.)

Відповідь: Це запитання повинне адресуватися не обласній бібліотеці, а обласному управлінню культури.

Відповідь: Нормативним документом, обов'язковим з питань управління персоналом у бібліотеці є «Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168. У вступі до Довідника (п. 11) зазначено, що "особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії".
Питання щодо можливості прийняття на роботу розглядається безпосередньо керівництвом бібліотеки. Позитивне рішення базується на визначенні ступеня професійної підготовки працівника, наявності у нього знань, умінь та навиків, необхідних для виконання певного виду роботи.

Відповідь. Згідно Рекомендацій до складання штатних розписів початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів системи Міністерства культури і мистецтв України (див. Додаток до листа Міністерства культури і мистецтв України Від 16 березня 2004 р. № 14-1770/17: «При однаковій кількості контингенту учнів школи естетичного виховання мають зовсім різні умови функціонування, тому не може бути створено єдиного штатного розпису для закладів цього типу, виходячи тільки з кількості учнів, що навчаються в школі. Тому, в залежності від умов та профілю (наявність власного приміщення, котельні, площі, яку займає школа, бойлерної, електрощитової, наявності аудіо, відеотехніки, звукопідсилюючої апаратури, кількості примірників підручників у бібліотеці, кількості сценічних костюмів, кількості музичних інструментів, технічного обладнання тощо) для кожного закладу складається індивідуальний штатний розпис». Але, якщо Ваш заклад віднесено до спеціалізованих мистецьких навчальних закладів комунальної форми власності, які перебувають у сфері управління Міністерства освіти і науки, молоді та спорту Автономної Республіки Крим, управлінь освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій то,згідно п.4.4, п.4.10 Типових штатних нормативів позашкільних навчальних закладів, затверджених Наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України 31.10.2012 № 1230: посада зав. бібліотеки вводиться за наявності в закладі понад 500 вихованців, учнів; посада бібліотекаря вводиться з розрахунку: 0,5 штатної одиниці за наявності в закладі 500 вихованців, учнів; 1 штатна одиниця - понад 900 вихованців, учнів /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1935-12 .

Відповідь: 64.4(4) Міжнародні організації (Європейський Союз та ін.) Європейська інтеграція (головний бібліотекар С.Різніченко)

Відповідь: Державні гарантії та відносини, пов'язані з відпустками, регулюються Конституцією України, КЗпП України, Законом України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (режим доступу http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр) іншими законами та нормативно-правовими актами України. Зокрема дивіться Ст. 8. «Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість» Закону України «Про відпустки». Додатково ознайомтесь із статтею ученого секретаря НПБУ статтею вченого секретаря НПБУ Н.І. Розколупи «Щорічні відпустки працівникам бібліотек: (Юридична консультація» // Бібліотечна планета. – 2011. - № 3 Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=2541

Відповідь: Наскільки нам відомо у бібліотеках не почасова оплата праці.

Відповідь: 65в73 (головний бібліотекар Ільченко В.П.)

Відповідь: Формат нашої довідки не передбачає відповіді на подібні питання, можливо Ваш юрисконсульт дасть роз'яснення даної проблеми.

Відповідь: А що це передбачено посадовими обов’язками директора бібліотеки та бухгалтера? Можливо Ви переплутали поняття «погодження» та «візування» проекту наказу?

Відповідь: Радимо перечитати Наказ МКТ України № 44 від 16.07.2007 «Про затвердження Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури» (із змінами, Редакція від 30.07.2013) // Режим доступу http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1023-07 та Наказу МКТ України від 18.10.2005 № 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» // Режим доступу http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05

Відповідь: Коло обов’язків бібліотекаря визначається посадовою інструкцією. Див. також Наказ Міністерства освіти і науки України № 139 від 14.05.1999 «Про затвердження Положення про бібліотеку загальноосвітнього навчального закладу Міністерства освіти України»

Відповідь: Відповідно до п. 7 Наказу МКТ України від 18.10.2005 № 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи із схем тарифних розрядів, передбачених додатками 2-6 встановлюють керівники бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах затвердженого фонду заробітної плати.

Відповідь: У Вашій ситуації багато юридичних нюансів, тому рекомендуємо Вам звернутися до професійного юриста

Відповідь: Все залежить від рівня пошкодження документа . Загальні вимоги до правил реставрації викладені у ДСТУ ГОСТ 7.50:2006 «Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи. Консервація документів. Загальні вимоги» (ГОСТ 7.50-2002, ІDT) (розділ 5 «Стабілізація і консервація документів»). Конкретні поради щодо Ваших інвентарних книг зможуть надати спеціалісти, які безпосередньо виконують ці роботи.

Відповідь: Ви так заплутано сформулювали запитання , що ми не зрозуміли його суті.

Відповідь: На сьогоднішній день ми керуємося "Інструкцією з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ", затвердженої Наказом Головного управління Державного казначейства України від 30.10.98 N 90 /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0728-98 . Інвентаризація бібліотечних фондів проводиться за рішенням керівника установи один раз у п'ять років або протягом п'яти років з охопленням інвентаризацією щорічно не менше 20 відсотків одиниць бібліотечного фонду із обов'язковим завершенням розпочатої інвентаризації цього майна в структурному підрозділі (підпункт 3 пункту 1.5. Інструкції). Проведення інвентаризації є обов'язковим у випадках визначених у п.1.9 цієї Інструкції

Відповідь: Переписувати інвентарні книги не можна.

Відповідь: Запит у пошукових системах Інтернету дає багато варіантів відповідей. Серед них корисним може бути матеріал «Популяризація видань в бібліотеках: Оформлення візуального ряду бібліотеки» // Режим доступу http://www.lib.kherson.ua/kalejd2-2.htm підготовлений фахівцями Херсонської ОУНБ; «Організація виставкової роботи в бібліотеці» // bibvas.ucoz.ua/.../1-organizacija_vistavkovoji_roboti_v_biblioteci.do
Також цікавий матеріал з досвіду роботи: Якубенкова Э. «Говорящие» выставки // Библиотекарь. – 1990. – № 6. – С. 45-46.

Відповідь: Чинним законодавством атестація за заявою працівника не передбачена

Відповідь: Допомога на оздоровлення під час щорічної відпустки, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачується лише тим працівникам державних і комунальних бібліотек, котрі зазначені в «Переліку посад працівників державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність» (див. Додаток до Порядку, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-п/ed20090930 ).
Надбавки працівникам регулюються Наказом № 745 Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» (Із змінами). / Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05

Відповідь: Поки що, оперативно виставляється тільки зміст нових номерів журналу.

Відповідь: Дякуємо за добрі слова. Думаємо, що Ваша бухгалтерія більш компетентна у цьому питанні і її фахівці допоможуть краще. Можливо підказку Ви знайдете тут: Матвєєва В. Списання автомобіля: від «а» до «я» // Бюджетна бухгалтерія. – № 25 (02.07.2012) Режим доступу: http:// consultant.parus.ua/_advice_view.asp?rnx=084LM9bd91b5b4da2dc172645f15d29fc2170

Відповідь: Інвентарні книги відносяться до документів строгої звітності , яким повинно бути забезпечене відповідне зберігання протягом установленого строку. Перепис зазначених документів може здійснюватися за погодженням засновника за причинами - пожежі, затоплення, крадіжки , халатності працівників, витівки гризунів тощо. Див. також відповідь на питання 2020

Відповідь: 1. При оформленні документів на списання варто використовувати першоджерело – титульну сторінку
2. Особливості розміщення бібліотечних фондів прописуються у Положенні про фонд

Відповідь: Щодо першої частини Вашого питання – звичайно, у повністю заповнений формуляр вставляються вкладки, вимоги щодо прошиття їх немає. В міру заповнення вкладка замінюється, або доповнюється новою… («Организация работы ЦБС» (М., Книга, 1985. – С.63). Згідно Переліку типових документів , що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів (затверджено Наказом Міністерства юстиції України 12.04.2012 № 578/5, вступив у дію з 01.01.2013 року) термін збереження формулярів читачів - Доки не мине потреба. Відмітка “Доки не мине потреба” означає, що документи мають лише тривале практичне значення.
Строк їх зберігання визначається самими організаціями, але не може бути меншим одного року.
Вимога «зшивати щоденники роботи і завіряти печаткою бібліотеки, вказавши скільки сторінок прошито і пронумеровано» нам також не відома.

Відповідь. Щоб вказати різницю, необхідно мати чітке визначення цих понять . У стандартах, стосовно термінів щодо комплектування (ДСТУ 2394-94, ГОСТ 7.76-96, ДСТУ ІSО 5127) визначення рекомлектування відсутнє. Правда, в російській бібліотечній енциклопедії вказано, що деякі фахівці вважають рекомплектування одним із видів комплектування. В інтернеті є визначення ре комплектування, проте важко погодитись, що це «планомірне і систематичне звільнення бібліотечного фонду від видань, що втратили свою цінність для фонду конкретної бібліотеки, що не дають можливості зробити об'єктивні висновки про якість роботи бібліотеки з всіх напрямів і, нарешті, тих, що не дозволяють правильно розмістити фонд, що активно використовується». На наш погляд, процес вилучення застарілих, дублетних, непрофільних документів аж ніяк не можна вважати комплектуванням, а швидше організацією та формуванням фонду, яким практично завжди займається відділ обслуговування, вивчаючи ступінь використання бібліотечного фонду.

Відповідь. Краєзнавча робота бібліотек України регламентується «Положенням про краєзнавчу роботу бібліотек системи Міністерства культури і мистецтв України» (Наказ №314 від 11.06.96р.). Для шифровки і розстановки невеликої кількості краєзнавчих видань використовують схеми класифікацій краєзнавчої літератури згідно «Таблиць для краєзнавчих каталогів бібліотек » . Додатково ознайомтесь з відповіддю на питання № 908, а також скористуйтесь на нашому сайті "Консультаціями" – лінк Краєзнавча робота та лінком Матеріали, де у серії видань «Примірна тематика семінарів працівників районних і міських бібліотек» представлено видання «Краєзнавча діяльність публічних бібліотек».

Відповідь. Ви маєте отримати ВСІ документи, що регламентують роботу бібліотеки, особливо зверніть увагу на наявність облікових документів), термін зберігання вказано у Переліку типових документів, що створюються під час діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів (Наказ Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5), а також можете вступити в повноваження зав. бібліотекою без підписання акту передачі.

Відповідь. Ні, роботавцю заборонено в односторонньому порядку змінювати умови укладеного трудового договору з співробітником.

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись з ГОСТом 7.82—2001. Библиографическая запись. Библиографическое описание электронных ресурсов. Общие требования и правила составления. який був прийнятий Міждержавною радою по стандартизації, метрології і сертифікації 22 травня 2001 р. Приклад опису див. за адресою https://sites.google.com/site/bibliotekapoipkro/ Home/napravlenia-raboty/informaciono-metodiceskoe-obespecenie-ucebnogo-processa/pravilabibliograficeskogo-opisania-dokumentov,
Рекомендуємо також використати посібник «Бібліографічний опис документів. Бібліографічні посилання»: метод. рек. Авт.-уклад. О.М. Збанацька. – К., 2012.

Відповідь. Див. ПОЛОЖЕННЯ «Про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій » http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93 та самостійно визначте за яким графіком має працювати бібліотека, якщо це єдиний працівник, чи сама зав. сільською бібліотекою і наскільки це буде відповідати потребам читачів.

Доброго дня! Скажіть будь - ласка чи впливає кількість книжкового фонду на виплату 10 місячних пенсій  завідуючій сільською бібліотекою - філією при виході на пенсію за віком та стажем роботи більше 30 років. Так, як пенсійний фонд мотивує, що виплата не проводиться сільським бібліотекарям в зв'язку з малим книжковим фондом. У нашому випадку фонд становить 11200 примірників.

Відповідь. Є документ, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 року № 1191 «Порядок обчислення стажу, який дає право на призначення грошової допомоги у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення, та механізм виплати цієї допомоги». Яким чином може впливати кількість книжкового фонду має пояснити саме пенсійний фонд , обґрунтувавши відповідь чіткою назвою законодавчого документу на який вони посилаються.

Відповідь. За таблицями ББК для масових бібліотек: 66.61(0)8 Персоналії діячів мінародних комуністичних і робочих партій. Відповідь надала гол. б-р ВК Різніченко С.О.

Частиною 6 ст. 179 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та п. 3 ст. 25 Закону «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (зі змінами та доповненнями) визначено, що у разі якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. Відповідно до частини 2 статті 181 КЗпП України відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку (частина 6 статті 179 КЗпП України) зараховується як до загального, так і до безперервного стажу роботи, а також до стажу роботи за спеціальністю. http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page5

Відповідь. 1. За ББК для наукових бібліотек література з питань фотоаматорства на кіно аматорства збирається під відповідними індексами художньої самодіяльності: Щ716 Фотоаматорство; Щ737 Кіноаматорство.
За ББК для масових бібліотек під індексом 85.7 Художня самодіяльність збирається література загального характеру з історії, теорії, організації художньої самодіяльності. Література з питань майстерності та техніки окремих видів аматорства збирається під відповідними індексами 85.1 – 85.38. Відповідно: 85.16 Художня фотографія, 85.37 Кіномистецтво.
2. Таким чином книга: Шульгіна А.Н. за ББК для наукових бібліотек матиме індекс Щ733.077.4 Театральна самодіяльність. Театральний костюм. За ББК для масових бібліотек матиме індекс Щ85.33. Театральний костюм. Відповідь надала зав. сектору ВК Ляшенко Л.б.

Відповідь. Ми не знаємо, чи прирівнюється науково-педагогічний стаж до бібліотечного, проте нагадуємо, що бібліотечний стаж вираховується лише залежно від запису у трудовій книжці про відповідну посаду.

Відповідь. В Україні не існує затверджених на державному рівні нормативів. Ті чи інші кількісні показники, розроблені науково-дослідними або науково-методичними центрами можуть розцінюватися тільки як рекомендації до застосування, в тому числі і до прийняття в якості нормативів. Пропонуємо ознайомитись зі статтею генерального директора НПБУ Вилегжаніної Т.І. Публічні бібліотеки України крізь призму міжнародних стандартів ІФЛА //Бібліотечна планета. – 2006. - №4. – С.4-8 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=77

Відповідь. Цікаве питання. От якби ми ще знали, яка ставка вчителя у молодого спеціаліста, (повна чи часткова), постійна робота у школі чи ні , як ця робота співпадає з графіком роботи бібліотеки. Тому, ми лише звертаємо Вашу увагу на п. 2 Постанови КМ України від 3 квітня 1993 р. N 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій": "тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день".

Відповідь Порядок обчислення стажу, який дає право на призначення грошової допомоги у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення, та механізм виплати цієї допомоги затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 року № 1191. Пунктом 5 зазначеної постанови визначено, що грошова допомога надається особам, які працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років. Дивіться також Постанову КМУ від 4 листопада 1993 р. N 909 « Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років». http:// zakon2.rada.gov.ua/laws/show/909-93-п. Зважаючи, що Ви працюєте у публічно-шкільній бібліотеці Ваш запит потребує консультації у фахівців з юридичних питань.