Розділи сайту
Мастрід
Нове на сайті
Інформація від майстра
Відвідувачі
 |
Запитання-відповіді
| Питання №4787 |
Olena
27/05/2014 × 12:00 | Д оброго дня. Чи мае право директор ЦБС скоротити посаду працівника, що відповідає за роботу з фондом( відділ комплектування і збереження фондів відсутній) за те .що не має нових надходжень.
Відповідь. Будь-ласка, уточніть – саме за таким формулюванням (відсутність нових надходжень)? Наскільки нам відомо, завдання та обов’язки директора ЦБС передбачають дбати про: залучення благодійницької допомоги ( в т.ч. організації акцій ”Подаруй бібліотеці книгу!”, ”Кожний читач – меценат бібліотеки!”, «Книжка – кращий подарунок бібліотеці», «Українські книжки – сільським бібліотекам» і т.п.); додаткові джерела фінансування; налагодження координаційних зв’язків з громадськими організаціями, фондами, спілками, видавництвами - на розвиток ЦБС (відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 81. Культура і мистецтво. Розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи» , затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України № 168 від 14 квітня 2000 р.).
Також, викликає сумнів, що персональне навантаження на директора ЦБС дозволить йому при відсутності відділа комплектування і збереження фондів додатково розробляти методичні рішення щодо проведення переобліків у бібліотеках-філіях ЦБС та брати активну участь в даному процесі; редагувати генеральний АК, СК; відбирати застарілу літературу для вилучення із фондів, зношену - для реставрації та складати відповідні акти; проводити сумарний облік БФ і т.п.).
|
| Питання №4786 |
Volodymyr 27/05/2014 × 11:07 | Планую видати посібник з комп'ютерних мереж,
Який ББК поставити?
Відповідь.За таблицями ББК для масових бібліотек ”Посібник з комп’ютерних мереж” буде мати класифікаційний індекс: 32.973.202я7.
Гол.бібліотекар – Коваль Т.П.
|
| Питання №4785 |
Vitalina 26/05/2014 × 09:27 | Шановні колеги!Директор дає лише 50% матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, мотивуючи це браком коштів. В бюджет закладу ця виплата закладена в повному обсязі (100%). Це записано і в колективному договорі. В той же час, за рахунок зекономлених коштів виписує премії та надбавки окремим працівникам. Чи є це порушенням, і чи потрібно % виплати узгоджувати з профспілкою?
Відповідь. Дозволимо нагадати, що відповідно п.25 Додатка до постанови Кабінету Міністрів України від 1 березня 2014р.№ 65 передбачено:”Планування видатків,пов’язаних із стимулюванням працівників кожної бюджетної установи,за умови забезпечення у повному обсязі за рахунок бюджетних коштів обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам, інших соціальних виплат, у тому числі стипендій, та видатків на проведення розрахунків за комунальні послуги та енергоносії всіх бюджетних установ, що належать до сфери управління відповідного розпорядника бюджетних коштів.” За рішенням керівника бібліотеки матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань бібліотечних працівників виплачується у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) на рік, якщо фондом оплати праці передбачено дані кошти. |
| Питання №4784 |
Natalia
24/05/2014 × 09:51 | Доброго Дня! Користувачі діти з якого віку (чи класу) повинні ставити підпис в формулярі за взяту книгу в сільській самостійній бібліотеці? Дякую.
Відповідь.Повну цивільну дієздатність відповідно до статті 35 Цивільного кодексу України набуває фізична особа, що досягла шістнадцяти років. |
| Питання №4783 |
svitlana
22/05/2014 × 11:26 | Уважаемые коллеги! У нас в сельских библиотеках рабатает по 1 библиотекарю, которые выполняют всю работу в библиотеке. В том числе и работу дворника (убирают прилегающую территорию, косят газоны) и работу уборщицы (ежедневно моют полы, вытирают пыль и т.д.) Как обосновать эту работу в "плане роботы библиотеки" по "типовым нормам времени на основные процессы библиотечной работы". Сколько ежедневно на эту работу можно тратить времени, где и как в "Плане работы библиотеки" ее можно прописать? Смотрели "Норми обслуговування на прибирання", ничего не поняли. Будем вам очень благодарны за консультацию. С уважением, работники библиотек Красноградского района.
Відповідь. Посадовою інструкцією бібліотекаря не передбачено виконання обов’язків прибиральниці і двірника. Відповідно, Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи, щорічним планом роботи бібліотеки прибирання прилеглої території, косіння газонів і т.п. – не передбачено. |
| Питання №4782 |
Irina
22/05/2014 × 08:08 | Доброго дня. Поясніть будь-ласка чи має право інженер-програміст, який працює в бібліотеці і має вищу (педагогічну) освіту на доплату за вислугу років?
Відповідь. Нажаль, ні. Пропонуємо ознайомитись із Постановою Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. N 1062 "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84"/Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-п . |
| Питання №4781 |
Tanita 21/05/2014 × 16:48 | Добрый день!Я имею высшее библиотечное образование, стаж работы в НТБ 8 лет. Уволилась из библиотеки в 1994году. Подскажите, как и где (в Киеве) я могу пройти переподготовку (курсы повышения квалификации...), что-бы опять устроиться на работу в библиотеку?
Відповідь. Наявність вищої фахової освти дозволяє Вам вже сьогодні працевлаштуватись за фахом. Пропонуємо ознайомитись із ЗУ ”Про професійний розвиток працівників” (від 01.01.2013, із змінами / Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/4312-17 ). Цей Закон визначає правові, організаційні та фінансові засади функціонування системи професійного розвитку працівників. |
| Питання №4780 |
Lana
21/05/2014 × 13:52 | Для присвоєння класності водієві хто повинен бути у складі комісії
Відповідь. У п. 10 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. № 336, сказано, що присвоєння та підвищення кваліфікаційних категорій працівникам здійснюють комісії з проведення кваліфікаційної атестації. Додатково пропонуємо ознайомитись із Листом Мінсоцполітики України від 07.09.2012 р. № 197/10/137-/Режим доступу: http://www.profiwins.com.ua/uk/letters-and-orders/ministry-of-labor-and-social-policy/3260-197.html . |
| Питання №4779 |
Svitlana
21/05/2014 × 12:16
http://library.kpi.kharkov.ua/ | Шановні колеги!
У нас виникло запитання пов’язане з ДСТУ 3582:2013 «Інформація та документація. Бібліографічний опис. Скорочення слів і словосполучень в українській мові. Загальні вимоги та правила».
В розділі 5 «Правила застосовування скорочень слів і словосполучень у бібліографічному описі» в пункті 5.1
написано «Скорочення слів і словосполучень застосовують в усіх зонах бібліографічного опису, крім будь-яких назв, в у будь-якій зоні (за винятком випадків,коли скорочення є в джерелі інформації), з урахуванням умов застосування скорочень, поданих в додатку А».Просимо дати роз’яснення щодо застосування категорії «назва» до різних елементів бібліографічного опису. Чи використовувати дане правило при внесені інформації про видавництво? Як буде правильно «Наук. думка» чи «Наукова думка»?
Відповідь. При підготовці ДСТУ 3582:2013 в п. 5.1 сталося непорозуміння з перекладом тексту з іншої мови на українську. Цей пункт майже дослівно повторює ДСТУ 7.1-2006 п. 4.10.1: Сокращения применяют во всех областях библиографического описания. Не допускается сокращать любые ЗАГЛАВИЯ в любой области (за исключением случаев, когда сокращение имеется в самом источнике информации) … Таким чином, російське слово «заглавие», що означає «название произведения, текста или его части»,варто було перекласти не одним українським «назва», а кількома словами, щоб уникнути непорозумінь. У відповідь на Ваше питання зазначаємо, що назву видавництва «Наукова думка» у бібліографічному описі варто скоротити – «Наук. думка».
Л. Ю. Рогальчук, науково-бібліографічний відділ НПБУ
|
| Питання №4778 |
Natalia 21/05/2014 × 12:12 | Шановні колеги!Просимо надати роз'яснення щодо постанови КМУ від 25.03.2014 №89 "Про внесення змін до пункту 1 постанови КМУ від 30 вересня 2009р. №1073"1.Який механізм встановлення надбавки на місцях? На основі яких документів скласти положення про встановлення надбавки, які конкретні критерії- кому 5,10...50%?. Було б непогано мати типовий документ, щоб уникнути значних розбіжностей для бібліотек. 2.На який термін встановлюється надбавка - місяць, квартал, рік?3. Наказ директора ЦБС складається на підставі чого - положення, подання завідуючих структурними підрозділами чи інших документів (яких)?4. Чи є ця виплата обов'язковою? Якщо бюджет року "урізаний", надбавка не виплачується?Щиро дякуємо за відповідь.5.
Відповідь. 1). Розробка критеріїв за якими буде виплачуватися вищезазначена надбавка – поза межами компетенції НПБУ. На сьогоднішній день право визначати конкретний розмір надбавки надано керівнику установи у межах фонду оплати праці (див. Постанову КМУ від 25 березня 2014 р. № 89). Можливо, для отримання додаткових роз’яснень, буде доцільно написати лист до Мінсоцполітики України. Також, пропонуємо ознайомитись із зверненням ЦК Професійної спілки працівників культури України до Київського міського, обласного комітетам Профспілки працівників культури України від 10.04.14р. № 02-92. 2). 2). Надбавка за особливі умови роботи є обов’язковою виплатою. «Урізаний» бюджет потребує додаткових розрахунків на рік. |
| Питання №4777 |
Rimma
20/05/2014 × 15:27 | Чи можливо списати з бібліотечного фонду словник Брокгауза и Ефрона
Відповідь. Технічно – можливо, але причина має бути обґрунтованою. |
| Питання №4776 |
makeeva
20/05/2014 × 15:07 | Уважаемые коллеги! Куда относиться библиотека института черной метталургии (массовой системе, АН, другое). Какой документ подтверждает принадлежность? Спасибо
Відповідь.За призначенням – спеціальна. Пропонуємо ознайомитись із Ст. 6 Види бібліотек ЗУ ”Про бібліотеки і бібліотечну справу” (від 27.01.1995 № 32/95-ВР, із змінами) /Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/32/95-вр та з Положенням про бібліотеку, де обов’язково вказується її засновник. |
| Питання №4775 |
elena 20/05/2014 × 14:18 | Уважаемые коллеги! Прошу совета!Наша читательница потеряла книгу и уже несколько раз приносит взамен грязные не актуальные книги старых годов издания. За отказ тпринять такую литературу требует документ,в котором прописаны все требования к изданиям, которыми заменяют утеряные.Ссылка на правила пользования библиотекой и Закон о библиотечном деле кажутся ей не очень конкретными. Подскажите, на что ещё можно сослаться.
Відповідь.Користувач своїм підписом на реєстраційних документах підтверджує зобов’язання виконувати правила користування Вашою бібліотекою. В ЗУ ”Про бібліотеки і бібліотечну справу”, Правилах користування бібліотекою чітко визначені його обов’язки щодо заміни втрачених (пошкоджених)документів, одержаних з фонду бібліотеки. Пропонуємо нагадати користувачу, що юридична сила закону як основного джерела права, його місце в системі нормативно-правових актів закріплені в Конституції України. Порушення договірних зобов'язань майнового характеру або за заподіяння майнової чи немайнової(моральної)шкоди призводить до цивільно-правової відповідальності. |
| Питання №4774 |
Tetjana
20/05/2014 × 14:06 | Підкажіть,на яких умовах можна стати повноправним членом Корпорації по каталогізації (за програмою ІРБІС).
Відповідь.Звертаємо увагу, що майже всі ОУНБ запровадили ІПС «ІРБІС». Один із координаторів проекту є Кіровоградська обласна універсальна наукова бібліотека ім. Д.І. Чижевського, на WEB-сайті якої виставляються описи ЦУКК ( http://www.library.kr.ua/ ). |
| Питання №4773 |
Ludmila
20/05/2014 × 13:52
http://berbiblioteka@rambler.ru | Коли можна підвищити розряд працівнику , який закінчив вищий або середній учбовий заклад?
Відповідь.Див.”Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 81. Культура і мистецтво. Розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи»), затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України № 168 від 14 квітня 2000 р.
|
| Питання №4772 |
Svetlana
20/05/2014 × 12:02 | Працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до триричного віку. Як правильно перевести його на іншу посаду в одній ЦБС за його проханням , не відкликаючи з відпустки. Буду щіро вдячна за відповідь.
Відповідь.Трудовим законодавством це заборонено. |
| Питання №4771 |
svetlana 20/05/2014 × 11:55 | библиотекарь на 0,5 ставки имеет ли право на дополнительний отпуск 7 дней, тк не полний рабочий день, но в тоже время инвалид 2 группу, положено ли хотя 30 дней по такому пункту
Відповідь. Працівники, що працюють на умовах неповного робочого часу, мають трудові права нарівні з особами, що трудяться повний робочий час. Так, особам, зайнятим неповний робочий час, надається повна щорічна відпустка. Питання вирішується відповідно до Закону України „Про відпустки” (Див. ст. 6 «Щорічна основна відпустка та її тривалість» /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80.Додатково рекомендуємо ознайомитись із статтею ученого секретаря НПБУ Н.І. Розколупи «Щорічні відпустки працівникам бібліотек: (Юридична консультація» // Бібліотечна планета. – 2011. - № 3 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=2541 |
| Питання №4770 |
sveta
19/05/2014 × 18:59 | Доброго вечора! Я знову щодо питання № 4769. Наш роботодавець ( голова сільської ради) вперто наполягає, щоб бібліотека зачинялась на обідню перерву на годину, бо так працює сільська рада. Ми пояснюємо, що не можемо цього зробити, адже не будемо ж виганяти читачів та користувачів Інтернету :"постійте годинку під дверима, потім дочитаєте". Переконуємо, що будемо почергово йти на перерву й нам вистачить по15-30хв., але він твердить, що немає такого в законі.Які законодавчі акти допоможуть йому це розтлумачити? Дякую.
Відповідь. Закон є. Див. ст. 66 Кодексу законів про працю України. Частина четверта ст. 66 КЗпП зобов'язує власника надавати працівникові можливість вживання їжі протягом робочого часу на тих роботах, де за умовами виробництва установити перерву неможливо. Бібліотека належить до соціальної сфери обслуговування, і тому подібно до музеїв, парків, виставок, зоопарків має працювати без обідньої перерви для читачів. Особливо у випадках, коли працює кілька працівників і можна підмінити один одного. |
| Питання №4769 |
Sveta 19/05/2014 × 14:21 | Доброго дня, шановні колеги! Ми, працівники сільської бібліотеки (завідуюча бібліотекою та бібліотекар), працюємо без обідньої перерви (читачі були невдоволені, що бібліотека була зачинена), а наш роботодавець наполягає на перерві. Чи можемо ми по черзі відлучатися на перерву та скоротити її тривалість до 15хв.( нам вистачає цього часу для приймання їжі), та як це правильно записати у розкладі роботи бібліотеки (з 9-00 до 17-15)?
Відповідь. Встановлено лише максимальну тривалість такої перерви — не більше 2-х годин (див. Ст. 66 КЗпП України). Вимог щодо мінімальної тривалості перерви трудове законодавство не містить. На цьому наголошувало й Міністерство праці та соціальної політики України в листі від 03.02.2012 р. №31/13/133-12. Міністерство зазначало, що тривалість має бути такою, щоб перерва виконувала своє призначення (тобто працівники в буквальному розумінні цього слова мали змогу поїсти і відпочити протягом перерви). Тож на практиці буває перерва тривалістю 30, 45, 60 хвилин і більше (до 2-х годин). Загальне правило, згідно з яким час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку. |
| Питання №4768 |
Svetlana
19/05/2014 × 13:19 |
Доброго дня!Дайте будь ласка відповідь, які існують норми читачів та відвідувань?Скільки повинно бути відвідувань в сільській біібліотеці в якій 500 читачів і працює на повну ставку?
Відповідь. Нормативів на відвідування не існує. |
| Питання №4767 |
Tetjana
19/05/2014 × 11:57 | Чи є норма опрацювання нових надходжень літератури для бібліотекаря відділу комплектування (колись було 6 тис на особу),при тому,що поточне комплектування є довільне, немає чіткого державного фінансування. Комплектування відбувається за рахунок місцевих програм в галузі культури,спонсорів,меценатів,подарунків авторів,користувачів та організацій ,тому передбачити конкретну суму та кількість примірників ,які будуть подаровані ми не в змозі .Окрім того бібліотекар відділу комплектування веде електронний каталог нових надходжень,підкажіть скільки в день треба опрацювати книг в ел.каталозі для 1 працівника.
Відповідь. Ви маєте самостійно провести розрахунок навантаження, використовуючи Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджені МКТ України від 29.12.2008 № 1631/0/16 /Режим доступу: Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83. Звертаємо увагу, що перед формуванням запису, документ проходить окремі операції (систематизація, предметизація, складання анотації тощо), на які дається окремо час (див. відповідні пункти Типових норм…). |
| Питання №4753 |
Natalia
16/05/2014 × 14:38 | Чи має право бібліотекар районної бібліотеки для дітей право при виході на пенсіію за віком отримати 10 мінімальних зарплат
Відповідь. У Пенсійному фонді України працює контакт-центр, в якому за безкоштовним багатоканальним телефонним номером 0-800-503-753 громадяни можуть отримати відповіді на свої запитання. |
| Питання №4752 |
Marina
16/05/2014 × 12:20 | Добрый день! Скажите, пожалуйста, ссылаясь на какие документы, решить такой вопрос: учебники на весь класс в начале учебного получает классный руководитель и несет за них ответственность? или каждый ученик класса получает учебники на формуляр и лично отвечает за свой комплект? кем разработаны и на основе каких документов "Рекомендації класному керівнику щодо збереження підручників в класі"? Где это все прописано конкретно, чтобы не возникали споры в школе, как именно выдавать учебники в школе? С уважением, школьный библиотекарь Марина.
Відповідь.Враховуючи специфіку діяльності освітянських бібліотек пропонуємо переадресувати запит до фахівців методичного відділу Державної науково-педагогічної бібліотеки України імені В. О.Сухомлинського, яка здійснює організацію науково-методичного забезпечення діяльності мережі освітянських бібліотек Міністерства освіти і науки України /Режим доступу: http://www.library.edu-ua.net/about_library/ |
| Питання №4728 |
Nel 15/05/2014 × 13:55 | Доброго дня шановні колеги!
Надайте, будь ласка, роз'яснення-яким користуватись документами для передплати періодичних видань у разі втрати чинності наказу Міністерства культури і туризму України від 27.03.2008 р. № 321/0/16-08 " Про затвердження методичних рекомендацій з бухгалтерського обліку бібліотечних фондів" (зі змінами та доповненнями) від 03.10.2012 р. №1089. Які сьогодні документи регламентують обмінний фонд? Дякую!
Відповідь. 1. Пропонуємо ознайомитись із Наказом Міністерства фінансів України ”Про затвердження деяких нормативно-правових актів з бухгалтерського обліку бюджетних установ” від 26.06.2013 № 611 /Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1214-13; Положенням з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ (затверджено Наказом Міністерства фінансів України 26.06.2013 № 611) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1214-13/paran614#n614. 2. ІНСТРУКЦІЯ про організацію та порядок обміну, перерозподілу і розповсюдження документів серед бібліотек України через систему обмінних фондів, затверджено Наказом Міністерства культури і мистецтв України 23.03.2005 N 152 http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0347-05 . |
| Питання №4726 |
tatyana 15/05/2014 × 12:09 | Доброго дня! Як розрахувати час на проведення в сільській бібліотеці передачу-переоблік бібіліотечного фонду? Фонд складає 10000прим.Дякуємо!
Відповідь. Провести розрахунок допоможе Розділі 3. Таблиця 3 "Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи" (затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008 N 1631/0/16-08) /Режим доступу: (Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83). |
| Питання №4725 |
Anatoliy
15/05/2014 × 12:04 | Чи можна прийняти на посаду провідний бібліотекар людину, яка до цього працювала на посаді провідний бібліограф?
Відповідь. Можна, якщо освіта і стаж роботи претендента відповідають кваліфікаційним вимогам, які визначено в ”Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 81. Культура і мистецтво. Розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи»), затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України № 168 від 14 квітня 2000 р. |
| Питання №4723 |
Olga
15/05/2014 × 10:40 | Доброго дня Шановні ! Я закінчила культосвітнє училище на бібліотекаря, маю намір вступити до академії на заочне відділення, на який курс мене приймуть і скільки це буде коштувати?До побачення.
Відповідь. Просимо переадресувати запит до Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв /Режим доступу: http://nakkkim.edu.ua/academy/як-нас-знайти |
| Питання №4722 |
Antonina
15/05/2014 × 09:13 | Я народилася 7 серпня 1960 року. Все своє життя працюю в сільській бібліотеці. Чи маю я право вийти на пенсію в 55 років? Нещодавно в інтернеті я знайшла інформацію, що деякі лазівки для жінокзалишилися. туда івідносяться і жінки які працюють в культурі.
Відповідь. У Пенсійному фонді України працює контакт-центр, в якому за безкоштовним багатоканальним телефонним номером 0-800-503-753 громадяни можуть отримати відповіді на свої запитання. |
| Питання №4721 |
alla
15/05/2014 × 08:52
http://lib.if.ua | Доброго дня колеги!
Підкажіть, будь ласка, де знайти текст ДСТУ 3582:2013 ,,Інформація та документація. Бібліографічний опис скорочення слів і словосполучень в укр. мові. Загальні вимоги та правила".
Відповідь.«Магазин стандартів» ДП«УкрНДНЦ» /Режим доступу: http://www.ukrndnc.org.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=27 , Науково-інформаційний центр "ЛЕОНОРМ"/Режим доступу: http://www.leonorm.com.ua/p/ukr/prodleon.htm . |
| Питання №4704 |
lena
14/05/2014 × 15:11 | Я працюю бібліотекарем на 0,25 ставки.Чи можу суміщати посаду завмузея на 0,25 ставки
Відповідь. При умові, що засновник музею допускає Вас до працевлаштування на посаду керівника музею. Також, в майбутньому, Ви маєте бути готові до обґрунтованої відповіді фінуправлінню. |
| Питання №4702 |
Lyudmila 14/05/2014 × 12:55 | Шановні колеги! Допоможіть з'ясувати проблему.
1. В зв'язку з повною децентралізацією бібліотечної системи району, на чиєму балансі повинні перебувати бібліотечні фонди кожної сільської бібліотеки?
2. Чи несе директор центральної районної бібліотеки повну матеріальну відповідальність за збереження бібліотечного фонду та майна бібліотеки?
Дякую.
Відповідь.1.На балансі нового засновника самостійної сільської бібліотеки (сільської ради). 2. Пропонуємо ознайомитись із «Юридичною консультацією» ученого секретаря НПБУ Н. І.Розколупи на сторінках Бібліотечної планети. - 2008.- №4.- С. 35-36 (Режим доступу: http://profy.nplu.org/file/lp-42.pdf) де висвітлені деякі аспекти матеріальної відповідальності бібліотекарів. |
| Питання №4701 |
Svitlana
14/05/2014 × 10:05 | Які навантаження мають бути на одного працівника бібліотеки в центральній районній бібліотеці, яка знаходиться в складі ЦБС
Відповідь. У 2014 р. при 40-годинному робочому тижні норма тривалості робочого часу = 2002 год. Провести розрахунки навантаження допоможуть «Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи» (наказ МКТ України від 29.12. 2008 №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83. |
| Питання №4691 |
Globus
13/05/2014 × 14:51 | Доброго дня.
Поясніть, будь ласка, для чого з нас вимагають розписуватися у відділі кадрів, що нас проінформували про скорочення надбавок (до граничних 50 % згідно фонду оплати праці ), якщо це є в офіційних документах, а про розмір надбавок не інформують? Наказу ніякого немає. Чи є така процедура і в інших бібліотеках?
Наперед вдячні.
(PS: вузівська наукова бібліотека).
Відповідь. В силу вимог ст. 103 КЗпП та ч. 2 ст. 29 Закону України «Про оплату праці» власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці у бік зменшення (погіршення) не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. Нові умови оплати праці можуть застосовуватися на підприємстві по спливу двох місяців, що обчислюються з моменту повідомлення працівника про їх запровадження. Також, пропонуємо ознайомитись із звернення ЦК Професійної спілки працівників культури України до Київського міського, обласного комітетам Профспілки працівників культури України від 10.04.14р. № 02-92, відповіддю на питання №4621. |
| Питання №4690 |
Tetiana
13/05/2014 × 14:36 | Доброго дня колеги! Підскажіть , будь ласка:1. Чи потрібно у акті на вилучення брошур з фонду бібліотеки вказувати їх вартість? з 1979 року у бухгалтерії вівся тільки кількісний облік брошур, а в бібліотеці і сумарний?2 На підставі якого документу не вівся сумарний облік брошур у бухгалтерії?3.На підставі якого документу, при складанні актів на вилучення літератури з фондів, проводиться індексація вартості книг придбаних у 80- 90-х роках? У нас є таблиця, яку дала обласна бібліотека, по якій і працюємо, але бухгалтерія вимагає офіційний документ.
Відповідь.1. Якщо сучасна брошура має ціну – в акті її обліковують. До запровадження ”Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах” (затверджено Наказом Міністерства культури і туризму України 03.04.2007 N 22) брошури не обліковувались на балансових рахунках. 2. На підставі відсутності ”Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах”. 3. Ми неодноразово відповідали на питання щодо індексації балансової вартості БФ. Пропонуємо ознайомитись із відповідями на питання №№ 4197, 2880, 2366. |
| Питання №4683 |
NATALIA 13/05/2014 × 08:04 | З квітня у всіх сільських бібліотекарів району зняли всі надбавки. Куди нам звернутися і чи маєм ми на це право?
Відповідь. Можете - в прокуратуру, суд щодо визнання незаконним недоплату заробітної плати та стягнення недоплаченої заробітної плати. Відповідно до п.3 ст. 247 КЗпП України, п. 3 ст. 38 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» питання оплати праці, форм і систем оплати праці, умов запровадження та розмірів надбавок, доплат вирішуються виборним органом первинної профспілкової організації разом з власником або уповноваженим ним органом. |
| Питання №4671 |
lybov
12/05/2014 × 15:09 | Чи можна списувати періодичні видання і на підставі яких документів?
Відповідь. Якщо маєте відповідний дозвіл на списання. Додатково див. відповіді на питання №№ 2516, 3631, 3713.
|
| Питання №4670 |
Nadiy 12/05/2014 × 13:36 | Доброго дня,шановні колеги! Потрібна ваша консультація. Не вистачає фонду оплати праці.Щоб зберегти штат,вирішили працювати 2 місяця на 0,75. Як перевести працівників ЦБС на 0,75 згідно КЗоТу? Будемо вдячні за роз'яснення.
Відповідь. Прийняти виважене рішення необхідно в співпраці з первинною профспілковою організацією, додатково проконсультувавшись із юристом. |
| Питання №4662 |
Oksana 10/05/2014 × 11:30 | Доброго дня. У 2014 р. проведено реорганізацію установи, внаслідок чого бібліотека для дітей втратила статус районної - тепер її назва "Дитяча бібліотека районної бібліотеки". Посада заступника директора з питань обслуговування дітей скорочена, натомість введена посада просто заступника у дорослій бібліотеці. На бібліотекаря відділу 1-4 кл. покладено обов"язки ще й завідуючої дитячої бібліотеки.Чи правомірна така реорганізація, як що в районі 40 сільських бібліотек, які обслуговують дітей?
Відповідь. Незважаючи на дивну назву ("Дитяча бібліотека районної бібліотеки") новоутвореної установи повинна мати певний штат працівників (в т.ч. і керівника). Відповідно до «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168, посаду бібліотекаря віднесено до категорії професіоналів. Функціональні обов'язки професіоналів (а саме бібліотекарів) не передбачають здійснення керівництва бібліотекою (див. вищезазначений Довідник і власну посадову інструкцію). |
| Питання №4661 |
Galka
09/05/2014 × 14:39 | Доброго дня! Працюю в районній дитячій бібліотеці. В нас точно така сама ситуація, яка висвітлена у питанні №4638. При цьому посадові обов'язки в мене тільки для бібліотекаря абонементу 1-4 класів, заробітна плата також не відповідна зав.бібліотеки. Чи повинна я виконувати обов'язки зав.бібліотекою, коли не має відповідних посадових а тільки наказ? Дякую за відповідь.
Відповідь. Незрозуміло яким чином бібліотекар може виконувати обов’язки зав. бібліотеки. Адже, відповідно до «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168, зав. бібліотеки – це керівник, а бібліотекар – професіонал. У розділі «Кваліфікаційні вимоги» відповідно до певної посади або групи посад визначено вимоги до освітнього та освітньо-кваліфікаційного рівня бібліотечного працівника, вимоги до післядипломної підготовки, необхідні для виконання покладених на нього завдань та обов'язків, мінімальні вимоги до стажу. Також, Ваші функціональні обов'язки закріплено посадовою інструкцією. Роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором (ст. 31 КЗпП). Виконання працівником обов'язків, не передбачених трудовим договором чи посадовою інструкцією, здебільшого може здійснюватися лише за його згодою. |
| Питання №4660 |
Nina 09/05/2014 × 11:45 | Надбавки педагогам і бібліотекарям буде збережено
01.04.2014 | 12:06
Прес-служба Міністерства фінансів
Надбавки педагогічним працівникам і працівникам бібліотек, які були встановлені до цього
часу у розмірі до 20% і 50% відповідно, не скасовуються - зазначені виплати у
2014 році при внесенні змін до бюджету скорочені не були.
Працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність, надбавка виплачуватиметься у розмірі до 50% посадового окладу (ставки заробітної плати).Кто распускает слухи зря?
Відповідь. Не зрозуміли суті запиту .
|
| Питання №4659 |
marina
08/05/2014 × 13:48 | Чи справедливо поступає директор бібліотеки, якщо вимагає від працівника дорослого абонементу районної бібліотеки постійно проводити масові заходи, не враховуючи інші обов'язки: обслуговування читачів,бібліотечно - інформаційну робота, роботу з фондами, індівідуальне інформування, популяризація знань в місцевій пресі. Адже для абонементу, де працює одна людина не реально щотижня якісно підготувитись і провести масовий захід, навіть на інформаційну годину чи урок історії треба потратити 24год, на створення виставки - 7год. На зустріч з творчою людиною - 60год, плюс робота з боржниками, різні читацькі опитування, анкетування..
Зокрема мені треба створити сторінку у Вікіпедії, про бібліотеку- це завдання обласного методичного центру! Директор відкрито говоре:що то ви зі своєю Вікіпедією, будете писати її три місяці і що? - вона також не враховує що я попутно вчусь складати довідкову статтю по вимогам цього сайту! Створила і веду літературно - мистецький клуб і працюю над електронним каталогом робіт митців краю... Що мені робити?
Відповідь. Працівник бібліотеки повинен мати посадову інструкцію і затверджений річний план роботи. Прорахунок щорічного навантаження на бібліотечних працівника враховує норми, що встановлені ”Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи” , затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України від 29.12.2008 р. №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83. Залучення працівників до роботи, не обумовленої трудовим договором або індивідуальним планом, може здійснюватися лише за їхньою згодою або у випадках, передбачених законом. |
| Питання №4658 |
Helena
08/05/2014 × 13:43 | Здравствуйте, уважаемые коллеги.
Мы бы хотели получить консультацию по вопросу процедуры ликвидации ведомственной библиотеки.
Библиотека ведомственная. Часть ее фонда передана другим библиотекам. Оставшаяся часть подлежит списанию (ветхая/морально устаревшая)? Что дальше? Как правильно оформить ликвидацию?
Если эти вопросы в вашей компетенции, то помогите, пожалуйста, дайте на них ответы.
Заранее благодарны.
Відповідь. Всі питання вирішує ліквідаційна комісія, до якої переходять повноваження щодо управління даними справами. |
| Питання №4657 |
Nelja 08/05/2014 × 13:08 | Сьогодні комітет Верховної Ради з питань освіти і науки повернув Уряду Законопроект № 4648 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо удосконалення окремих положень соціальної політики)» на доопрацювання.Завдяки консолідованій позиції голови профільного комітету ВР Лілії Гриневич, депутатів ВР, МОНу та профспілкової спільноти урізання оплати праці освітянам не відбулося.Так, збережено у фіксованих розмірах доплати за класне керівництво, перевірку зошитів і завідування кабінетом.За наполяганням профспілкової сторони та соціальних партнерів (Профільний комітет ВР та МОН України), 23 квітня 2014 р. Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 128, якою вніс зміни до заходів щодо економного та раціонального використання державних коштів, передбачених для утримання органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади підприємств, установ та організацій, які використовують кошти державного бюджету затверджених постановою КМУ від 1 березня 2014 р. № 65.Вказаними змінами вихователям, помічникам вихователів, учителям повернута доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників.Крім того надано право здійснення заповнення вакантних посад за умови забезпечення у повному обсязі у межах затвердженого фонду оплати праці усіх обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам. Вчителів відстояли! А чому ніхто не відстоює бібліотекарів, які також вносять вагомий внесок в виховання і освіту. Чим займається профсоюз культури?
Відповідь. Звертаємо увагу на звернення ЦК Професійної спілки працівників культури України до Київського міського, обласного комітетам Профспілки працівників культури України від 10.04.14р. № 02-92. |
| Питання №4656 |
igor
08/05/2014 × 11:42 | Доброго дня. Я працівник НТБ "Львівська Політехніка". Закінчив ЛНУ ім. І. Франка, факультет культури і мистецтв, кафедру бібліотекознавства і бібліотграфії, за напрямом книгознавства, бібліотекознавства і бібліотграфії. У звязку з прийнятям постанови 65 Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету, я підлягаю звільненню, оскільки в мене закінчується контракт. Щоб ви порадили???
Відповідь. У Додатку до постанови Кабінету Міністрів України від 1 березня 2014 р. № 65 ми не знайшли підтвердження, що управління бюджетними коштами в межах встановлених бюджетних повноважень має здійснюватись за рахунок скорочення штату. Але, зазвичай, контракт має строковий характер. |
| Питання №4655 |
Nadiya 08/05/2014 × 09:14 | Працюю завідуючою сільським клубом на 0,5 ставки. Чи можу працювати за сумісництвом зав.музеєм на 0,25 ст. та бібліотекарем на 0,25 ставки в одному селі.
Відповідь. Оформлення трудових відносин з працівником, який працює за сумісництвом здійснюється на основі Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженим наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну від 28.06.93р. № 43 та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.93р. № 58 (пункт 2.14) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93 . Також , звертаємо увагу на Додаток до Положення про умови роботи за сумісництвом визначено перелік робіт, які не є сумісництвом /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93 . |
| Питання №4654 |
Alla 07/05/2014 × 14:24
http://www.prcb,org.ua | Чи повинен керівник погоджувати з керівником профспілки зменшення надбавки за особливі умови праці Дякую
Відповідь. Бажано. Пропонуємо ознайомитись із зверненням ЦК Професійної спілки працівників культури України до Київського міського, обласного комітетам Профспілки працівників культури України від 10.04.14р. № 02-92. |
| Питання №4653 |
Natalie
07/05/2014 × 14:23 | Здравствуйте!
Работаю библиотекарем в сельской библиотеке - филии районной централизованной библиотечной системы , имею беспрерывного библиотечного стажу работы - 35 лет.( с 2012 года ЦБС ликвидирована, создано комунальное учреждение, как юридическое лицо,) в феврале 2014 года мне исполнилось 55 лет, имею ли я право на назначение пенсии за выслугу лет с получением 10 окладов при увольнении с работы.
Заранее благодарна!
Відповідь.Дане питання поза межами нашої компетенції. Пропонуємо ознайомитись із юридичною консультацією Білик І.О., гол. спеціаліста Департаменту соціального, трудового та гуманітарного законодавства Міністерства юстиції на офіційному веб –сайті Міністерства юстиції України /Режим доступу: http://www.minjust.gov.ua/32002 |
| Питання №4652 |
Alla
07/05/2014 × 13:33 | Де можна ознайомитись або придбати видання "ДСТУ 3582:2013 ”Інформація та документація. Бібліографічний опис скорочення слів і словосполучень українською мовою. Загальні вимоги та правила " ?Наперед вдячні .
Відповідь. «Магазин стандартів» ДП«УкрНДНЦ» /Режим доступу: http://www.ukrndnc.org.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=27 , Науково-інформаційний центр "ЛЕОНОРМ"/Режим доступу: http://www.leonorm.com.ua/p/ukr/prodleon.htm . |
| Питання №4651 |
Irina 07/05/2014 × 13:01 | Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно вказати в бібліографічному описі періодичного видання його номер, якщо в одному журналі вміщено №1-3. Через (/) або (-)?, так само в описі збірника, у якому вміщено випуски 23-24-25-26 (на титульному листі вказано через (-)? Дякую!
Відповідь. У ДСТУ 7.1-2006 «Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила складання» (текст стандарту рос. мовою) про здвоєні номери є тільки одне згадування – п. 7.5.1.1: … сдвоенный номер тома или выпуска приводят через косую черту. Приклад: № ¾
Подібний приклад є у пункті ДСТУ 6.3.3.3.2 «Область нумерации»: 2000, вып. ½
Таким чином, у Вашому випадку доцільно застосувати знак / . Правила наведення відомостей в зоні нумерації однакові для всіх періодичних видань (ДСТУ пп. 5.4.1.3 та 6.3.3.3.). Науково-бібліографічний відділ
|
| Питання №4650 |
Valentuna
06/05/2014 × 21:03 | При описі книги, кількість сторінок пишеться на каталожній картці від другої вертикалі, чи продовжується після вихідних данних?
Відповідь. У виданнях – ДСТУ ГОСТ 7.51:2003 Система стандартiв з iнформацiї, бiблiотечної та видавничої справи. Картки для каталогiв i картотек. Каталогiзацiя у виданнi. Склад, структура даних та видавниче оформлення (ГОСТ 7.51-98, IDT)
Рекомендації щодо складання бібліографічного опису в картках для каталогів і картотек (у зв'язку з набуттям чинності ДСТУ ГОСТ 7.1:2006) / уклад. О. Б. Рудич. — К. : Кн. палата України, 2007. — 60 с.
– наведено ряд прикладів. Відомості про обсяг видання (фактична кількість сторінок) не відділяється від тексту бібліографічного опису. Іншими словами, у каталожній картці відомості зони фізичної характеристики наводяться без абзацу після вихідних даних.
З повагою, Л. Ю. Рогальчук, науково-бібліографічний відділ.
|
Актуальна інформація
Вітаємо шановних відвідувачів на сайті, який супроводжує науково-методичний відділ Національної бібліотеки України імені Ярослава Мудрого (НБУ ім. Ярослава Мудрого). Наш відділ є науково-методичним та інформаційно-консультативним центром для публічних бібліотек України, а також співпрацює з бібліотеками різних типів і форм власності.
Пам'ятайте, що наповнення цього сайту - наша спільна робота. Якщо Ви маєте матеріали, що можуть зацікавити бібліотечну спільноту, або бажаєте підняти актуальну тему - чекаємо Ваших пропозицій на адресу method@nplu.org.
Шановні колеги! Якщо у вас змінилися реквізити (адреса, e-mail, URL, телефон тощо) надішліть повідомлення для відповідних коректив на сторінці сайту „Бібліотеки України”.
| Вітаємо
For Librarians
Библиотекарю
Пошук
Голосування
|
1. Офіційна інформація
© 2004-2011 