Розділи сайту
Мастрід
Нове на сайті
Інформація від майстра
Відвідувачі
 |
Запитання-відповіді
| Питання №5243 |
Marina
02/02/2015 × 08:46 | Добрий день. Який порядок прийняття на посаду працівників сільських - бібліотек філіалів? Чи обов'язкове подання кандидатури головою сільської Ради? Дякую
Відповідь. Якщо це самостійна сільська бібліотека – питання працевлаштування вирішує голова сільради, якщо це ЦБС – її директор. |
| Питання №5242 |
Luda
31/01/2015 × 09:07 | Доброго дня! Підкажіть будь-ласка під яким індексом ББК стоїть дозвілля і чи правильно воно називається. Дякую.
Відповідь. Ви не уточнили які саме аспекти дозвіллєвої діяльності Вас цікавлять. Тому, за таблицями ББК для масових бібліотек наводимо лише окремі розділи: 65.497.7 Економіка дозвіллєвої діяльності:
77 Соціокультурна діяльність в сфері дозвілля;
60.56 Соціологія дозвілля.
Гол. бібліотекар – Руденко А., гол. бібліотекар – Логвинова В.
|
| Питання №5241 |
Zoryana
30/01/2015 × 15:05 | Доброго дня! Просимо Вас дати нам відповідь : Скільки штатних одиниць методистів має бути в ЦБС ІІІ категорії при кількості 55 бібілотек?
Відповідь. Структура та примірні штатні розписи ЦБС не затверджено. Звертаємо Вашу увагу на п.1.3. «Примірної структури та примірні штатні розписи комунальних бібліотек» (затверджено Наказом Міністерства культури України від 22 серпня 2012 р. № 900 /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/298225). |
| Питання №5240 |
nina
30/01/2015 × 13:15 | Доброго дня! Допоможіть,будь-ласка,як провести розрахунок вартості платної послуги в бібліотеці (оформлення реєстраційних документів)? Дякую
Відповідь. Пропонуємо разом із бухгалтером скористатись Методикою розрахунку вартості надання послуг у сфері культури (затверджено Наказом Мінкультури України від 28.11.2013 № 1222/Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z2076-13#n13. Заклади культури повинні самостійно розрахувати вартість послуг на плановий рік. Перелік статей калькуляції і склад витрат, що входять до таких калькуляційних статей, кожний заклад культури встановлює самостійно та визначає їх у наказі про облікову політику закладу культури. Також, дозволимо нагадати, що відповідно до п.14 Постанови КМ України «Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності» від 12 грудня 2011 р. N 1271 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1271-2011-%D0%BF додаткові бібліотечні послуги передбачають надання послуг з оформлення саме електронних реєстраційних документів користувачів бібліотек.
|
| Питання №5239 |
Galna 29/01/2015 × 17:52 | Прошу роз’яснити: як правильно внести зміни до посадових
інструкцій? Чи потрібен Наказ директора бібліотеки? Дякую.
Відповідь. Так, наказ потрібен.В наказі мають бути зазначені причини/обґрунтування внесення змін та доповнень до ПІ, перелік положень, що підлягають зміні/доповненню та розпорядження певній посадовій особі про підготовку у визначений строк проекту нової редакції ПІ з урахуванням зазначених змін/доповнень. |
| Питання №5238 |
Natalia
29/01/2015 × 15:31 | Добрий день! У районній дитячій бібліотеці пішла на пенсію бібліотекар відділу обслуговування дошкільнят та учнів молодших класів з серпня 2014 року. До цього часу керівництво ЦБС не вирішує питання заміщення вакансії, мотивуючи складним фінансовим станом ЦБС (фінансування на 2015 рік лише на 7 місяців). Як довго може тривати така ситуація?
Відповідь. Можливо керівництво ЦБС діє відповідно до п. 15. Додатка до постанови Кабінету Міністрів України від 1 березня 2014 р. № 65 (із змінами) /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/65-2014-%D0%BF : здійснення заповнення вакантних посад за умови забезпечення у повному обсязі у межах затвердженого фонду оплати праці усіх обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам. |
| Питання №5237 |
Galina
29/01/2015 × 15:19 | Доброго дня! Просимо дати відповідь на запитання: чи має право директор ЦБС або начальник відділу культури РДА без попередження позбавити доплати за особливі умови праці, пояснюючи тим, що у районі культура профінансована лише на 8 місяців. Чи є відповідний Закон або постанова, яка дозволяє це робити у 2015 році?
Відповідь. Постанову КМУ від 30 вересня 2009 р. N 1073 ніхто не відміняв, змінено лише порядок виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек - з фіксованого на граничний розмір 50 відсотків посадового окладу. В той же час, при змінах в організації виробництва і праці власник має право без згоди працівника змінювати істотні умови праці, а саме: системи та розміри оплати праці, зменшувати надані пільги, змінювати режим роботи, встановлювати або скасовувати неповний робочий час, суміщення професій, змінювати розряди і найменування посад тощо (частина третя ст. 32 КЗпП України). Про зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
|
| Питання №5236 |
olena
29/01/2015 × 15:08 | Доброго дня!Просимо надати консультацію : якими типовими нормами користуватись дитячим бібліотекам районного рівня?
Відповідь. Публічні бібліотеки України користуються Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи (затверджено Наказом МКіТ України 29.12.2008 № 1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83
|
| Питання №5235 |
Tetyana 29/01/2015 × 10:29 | Доброго дня! Скажіть,будь ласка, яким документом регламентується надання доплати завідуючим бібліотеками-філіями ЦБС за прибирання приміщення бібліотеки. Ставка прибиральниці в штаті не передбачена.
Відповідь. Доплат зав. бібліотек за прибирання приміщень бібліотек законодавством не передбачено. |
| Питання №5234 |
Galuna 29/01/2015 × 10:05 | Добрий день!
Будь ласка, допоможіть зашифрувати книгу по ББК
Фурман А. В., Підгурська М. В. Історія соціальної роботи: навч. посіб. - Тернопіль, ТНЕУ, 2014 - 174 с.
Відповідь. За таблицями ББК для масових бібліотек: 65.272г Соціальна робота – Історія
За таблицями ББК для наукових бібліотек: С5*332.1-8г Соціальна робота – Історія
Гол. бібліотекар ВК – Різніченко С.О.
|
| Питання №5233 |
metodust 28/01/2015 × 14:34
http://rcbs.zhovkva.lviv.in | Шановні колеги! Яка норма читачів і книговидачі в селищній бібліотеці на одного бібліотекаря?
Відповідь. Вищезазначених нормативів не існує. При розрахунку навантаження необхідно керуватись Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджені наказом МКіТ України від 29.12.2008 №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 , які передбачають всі напрями діяльності (поповнення бібліотечного фонду; бібліотечну обробку та каталогізування документів; організацію БФ; надання послуг користувачам; надання довідково-бібліографічних послуг; соціокультурну діяльність, рекламу бібліотеки та бібліотечних послуг; роботу з організації праці та управління тощо). Визначення навантаження вирішує питання щодо зайнятості бібліотекарів (режим нормального робочого часу, неповний робочий час, неповний робочий тиждень). |
| Питання №5232 |
alla
28/01/2015 × 09:27 | Підкажіть, будь ласка, чи вірно заіндексоване це видання?
65.052.9(4УКР)253.1
Облік у підгалузях будівництва : консп. лекцій. - Тернопіль: ТНЕУ , 2012, - 44с.
Відповідь. 65.052.9(4УКР)231.5 |
| Питання №5231 |
Lida 27/01/2015 × 16:28 | Доброго вечора!. Скажіть будьте ласкаві,чи може голова сільської ради зменшити надбавку за особливі умови праці мотивуючи тим що недостатньо коштів виділено із районного бюджету,і який повинен бути документ про зменшення надбавки, розпорядження чи наказ директора ЦБС, так як у нас діє ЦБС всі кадрові питання веде директор ЦБС, а розпорядниками коштів є сільські ради ?Чи будуть передавати бібліотеки назад на баланси відділів культури? Дуже вдячна. Відповідь можна надіслати на пошту.
Відповідь. 1. Нам незрозуміло, яким чином у Вас діє ЦБС, адже розпорядниками коштів є сільські ради . Вочевидь процес децентралізації ЦБС Вас торкнувся. Тому, голова сільради має право визначати конкретний розмір надбавки у межах фонду оплати праці . Згідно з Постановою КМ України N 89 від 25.03.2014 фіксований розмір надбавки за особливі умови роботи змінено на граничний розмір 50 відсотків посадового окладу. 2. На основі нової моделі фінансового забезпечення місцевих бюджетів та міжбюджетних відносин внесено відповідні зміни до Бюджетного кодексу України. Відповідно до ст.89 БКУ (Режим доступу:http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2456-17/page8 ) видатки на районні (міські) бібліотеки або централізовані бібліотеки районної (міської) ЦБС будуть здійснюватися з бюджетів міст республіканського Автономної Республіки Крим та обласного значення, районних бюджетів, бюджетів об’єднаних територіальних громад, що створюються згідно із законом та перспективним планом формування територій громад.
|
| Питання №5230 |
Svitlana
27/01/2015 × 10:41 | Доброго дня!
Ми вже понад 10 років працюємо по 8-9 розряду, маючи І категорію це правомірно? Стаж роботи більше 20 років, освіта вища.
Відповідь. Відповідно Додатку 3 до Наказу МКТ України від 18.10.2005 № 745 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page3 ) тарифний розряд бібліотекарів І категорії - 8-11. |
| Питання №5229 |
Moni
26/01/2015 × 12:14 | | Доброго дня! Як бути із індивідуальною та груповою інформацією в бібліотеках? Користувачі не дуже у захваті від такого інформування. Нові поступлення зовсім обмежені. Бібліотекарі мають теж зайвий облік роботи. Як правильно відмовитись від обліку таких бібліотечних процесів. Дякую!
Відповідь. Можемо констатувати, що відмовляючись від інформаційної складової, яка є найважливішою ланкою роботи будь-якої публічної бібліотеки, Ви перетворюєте бібліотеку на склад застарілої літератури.
Враховуючи час подання Вашого запиту (12.14.)на наш ресурс та технічні можливості альтернативні джерела інформації у Вашій бібліотеці існують. Тому запевняємо, що надання довідково-бібліографічної та інформаційної підтримки членам громади : працівникам органів місцевого самоврядування та структурних підрозділів райдержадміністрації, соціально незахищеним верствам населення, підприємцям (малого середнього бізнесу), учням, студентам,переселенцям, учасникам АТО і т.п. засвідчить необхідність існування Вашої бібліотеки.
|
| Питання №5228 |
lidija
23/01/2015 × 14:32 | Добрий день. 22 січня 2015року у Врублівській сільській раді пройшла сесія по бюджетному фінансуванню на цей рік. В звязку з недостатністю фінансування на культуру сесія вирішила, щоб не скорочувати працівників клубного закладу(два з них не фахівці) зняти з завідуючої бібліотекоюь(фахівець з вищою освітою, 25 років стаж) 0.25% посадового окладу ( без згоди на це працівника). Допоможіть написати позовну заяву до суду.
Відповідь. Ми, як фахівці бібліотечної галузі, не є професіоналами із складання позовних заяв. Обставини, що стали причиною подання позову до суду, їх нюанси бувають різні. Тому перш за все необхідно отримати попередню консультацію у юристів. |
| Питання №5227 |
Larisa
23/01/2015 × 12:37 | В Законі України "Про внесення змін та визнання такими , що втратили чинність, деяких законодавчих актів України" від 28.12.2014 № 76 у п.9 значиться " Керівникам органів виконавчої влади та інших державних органів... "роз'ясніть, будь ласка, посада директора ЦБС відноситься до даної категорії посад. Як що ні, то хто повинен приймати рішення "щодо скорочення чисельності працівників цих органів на 20 відсотків, надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати, встановлення для працівників режиму роботи на умовах неповного робочого часу, зменшення або скасування стимулюючих виплат, зменшення надбавок і доплат, які встановлені у граничних розмірах..." (п.9.Закону України №76)
Дякую.
Відповідь. Директор ЦБС не є керівником органу виконавчої влади. Пропонуємо ознайомитись із Розділом ІІІ Інші центральні органи виконавчої влади Закону України «Про центральні органи виконавчої влади» (від 17.03.2011 № 3166-VI /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/3166-17 ).
Питання щодо скорочення чисельності працівників на 20 відсотків, надання відпусток без збереження заробітної плати, встановлення режиму роботи на умовах неповного робочого часу, зменшення або скасування стимулюючих виплат і т.п. в органах виконавчої влади та інших державних органів вирішують керівники органів виконавчої влади та інших державних органів.
|
| Питання №5226 |
Victoria
23/01/2015 × 12:02 | Якщо повністю однакові книги поступають до бібліотеки в різних партіях чи потрібно присвоювати їм один і той самий інвентарний номер? Або вони обліковуються під різними інвентарними номерами?
Відповідь. Публічні бібліотеки відповідно п.4.9. Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах (Наказ Міністерства культури і туризму України 03.04.2007 N 22 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07 ) індивідуальний облік книг і брошур здійснюють шляхом присвоєння кожному примірнику інвентарного номера. |
| Питання №5225 |
maria
23/01/2015 × 11:16 | Доброго дня! Поясніть будь ласка, скільки часу зберігається посадовий оклад ІІІ групи оплати праці, якщо показники роботи за рік зменшились і відповідають IV групі. Дякуємо за відповідь!
Відповідь. Відповідно Додатку 8 до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 N 745 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page5 : віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних систем група за оплатою праці може знижуватись на одиницю. |
| Питання №5223 |
Nadia 22/01/2015 × 21:59 | міські бібліотеки ЦБС переводять на 0.75 ставки. Я маю статус одинокої матері, чи маю я право не погодитись і працювати на повну ставку?
Відповідь.При змінах в організації виробництва і праці власник має право без згоди працівника змінювати істотні умови праці, а саме: системи та розміри оплати праці, зменшувати надані пільги, змінювати режим роботи, встановлювати або скасовувати неповний робочий час, суміщення професій, змінювати розряди і найменування посад тощо (частина третя ст. 32 КЗпП України). Про зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Додатково див. на питання № 5207. |
| Питання №5221 |
Lyudmila
22/01/2015 × 14:25 | Доброго дня.
Шановні колеги у мене до Вас таке запитання. Я працювала в бібліотеці 13 років, в зв'язку з сімейними обставинами я 5 років не працювала. Тепер знову пішла працювати до бібліотеки. Яку доплату за стаж мені мають нараховувати? Дякую.
Відповідь. Нарахування надбавки за вислугу років відбувається шляхом підсумовування всіх років, відпрацьованих в бібліотеках (Див. п.п. 3, 4 Постанови КМУ № 84 від 22 січня 2005 р./Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF ). Поняття «перерваний стаж» зараз не існує. |
| Питання №5219 |
Larisa 22/01/2015 × 10:33 | Добрий день ! Працюю в сільській бібліотеці,яка підзвітна сільській раді. В 2014 році я перебувала у плановій відпустці в квітні місяці, по плану на 2015 рік я знову запланувала щорічну відпустку знову на квітень місяць, але головний бугалтер заявила, що не дасть мені відпустку по плану ,а аж у червні місяці (мотивуючи, що у неї не вистачає коштів). Чи правомірні дії головного бугалтера не давати працівнику планову відпустку , заставляючи працювати більше року без відпустки. Дякую !
Відповідь. Згідно зі ст.10 ЗУ «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 черговість надання щорічних відпусток визначається графіком. Графік відпусток на наступний календарний рік складається як правило в листопаді-грудні попереднього року. Термін затвердження графіка має установлюватися правилами внутрішнього трудового розпорядку. Затверджується графік роботодавцем (але ніяк не гол. бухгалтером). Під час складання графіка потрібно враховувати як інтереси роботодавця, так і особисті інтереси працівника та можливості для його відпочинку. |
| Питання №5218 |
Yra
22/01/2015 × 08:39 | До питання 5213 Доброго дня! Нас цікавить, як короткотермінова(час) так і річна оренда приміщення. Фінансування закладу здійснюється за рахунок коштів районного бюджету району. Маємо відокремлене майно на
праві оперативного управління
Відповідь. Оренда приміщень бібліотеки не має відношення до Постанови КМУ від 12 грудня 2011 р. N 1271 . Хто є балансоутримувачем, той і укладає договір оренди, визначає істотні умови договору оренди (як на короткотерміновий час, так і на рік). Пропонуємо ознайомитись із ЗУ «Про оренду державного та комунального майна» від 10.04.1992 № 2269-XII, із змінами /режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2269-12 . |
| Питання №5217 |
iina
21/01/2015 × 14:07 | Спасибо конкретно специалисту Рогальчук Л. за ответ . Но я никоим образом не хотела обидеть сотрудниов библиотеки, задавая им вопрос (повторно) на украинском языке. Зачем же так резко писать мне о "набридлості"? Некорректно, думаю. Давайте жить в мире, друзья -библиотекари ! Нам ли делить и делиться? Хай вам щастить!!!! |
| Питання №5216 |
iina
21/01/2015 × 10:02 | Доброшановні панове! Я задала своє питання 19 сїчня за №5209, але досить не маю на нього вїдповіді. Не думаю, що не отримала відповіді тому, що писала російською мовою? (це мова, на якої я думаю та розмовляю). З найкращими побажаннями до вас!...Чекаю роз"яснень до свого питання
Відповідь.Затримка із відповідями на окремі питання пов’язана з необхідністю консультацій в спеціалізованих структурних підрозділах НПБУ. «Роз’яснення до свого питання» див. за № 5209.
P.S. Не набридло виймати з шухляди та порушувати спекуляції щодо особистісної одномовності, двомовності,тримовності і т.п.?
|
| Питання №5215 |
Olena 21/01/2015 × 03:00 | Прошу поясниеи: хто з 2015 року має фінансувати самостійну сільську бібліотеку - сільрада чи район ?!
Відповідь.На виконання Концепції реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні, затвердженої розпорядженням КМУ від 01.04.2014 №333-р, мінфіном розроблено нові підходи до побудови взаємовідносин державного бюджету з місцевими бюджетами на принципах децентралізації фінансів та зміцнення фінансової основи місцевого самоврядування, які базуються на кращому європейському досвіді. На основі нової моделі фінансового забезпечення місцевих бюджетів та міжбюджетних відносин внесено відповідні зміни до Бюджетного кодексу України. Пропонуємо ознайомитись із ст. ст. 87, 88, 103, 104, 108 БК /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2456-17/page8. |
| Питання №5214 |
Maryna
20/01/2015 × 10:44 | Добрий день, шановні колеги! Підкажіть будь-ласка, по якій причині можна списувати матеріали з'їздів ЦК КПРС, матеріали пленумів, конференцій. Дякую.
Відповідь. Пропонуємо ознайомитись із ст. 18 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу» від 27.01.1995 № 32/95-ВР, із змінами /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/32/95-%D0%B2%D1%80 , Додатком 2 до п. 4. 4. «Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах» /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07, відповіддю на питання № 3497. |
| Питання №5213 |
Yra 19/01/2015 × 15:16 | Доброго дня! Чи може надавати публічна бібліотека в оренду приміщення відповідно «Переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності» (ПКМУ «Про
затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури,заснованими на державній та комунальній формі власності» №1271 від 12.12.2011року), а саме п.17 «Надання в оренду
приміщень театрів, концертних залів, цирків, культурно-освітніх закладів, музеїв і заповідників у разі, коли це не перешкоджає провадженню закладом діяльності у сфері культури», якщо в статуті
записано що заклад, в складі якого є ця бібліотека, створений Власником відповідно до Закону
України “Про бібліотеки і бібліотечну справу”.
А у цьому Законі термін вживається в такому значенні: бібліотека - інформаційний, культурний, освітній заклад (установа, організація) …». Дякую
Відповідь. Просимо уточнити: Вас цікавить надання нерухомого майна в користування (оренду) для проведення разових заходів на строк менше ніж на добу, річна оренда (суборенда)окремого приміщення та хто є балансоутримувачем бібліотеки? |
| Питання №5212 |
svitlana
19/01/2015 × 14:30 | Доброго дня шановні колеги! Хочу отримати роз'яснення щодо переведення сільських бібліотек на фінансування з районного бюджету. Розмов щодо переведення точиться багато, але ніхто не може надати чіткого, у рамках закону, механізму передачі. В нашому випадку ЦБС децентралізована, у 2013 році передали все майно і фонди на баланси сільських рад, більшість сільських бібліотек - самостійні, деякі з них юридичні особи. Чекаю на вичерпну відповідь стосовно механізму передачі на електронну адресу: andre-chuk@ukr.net. Заздалегідь дякую!
Відповідь. ЗУ ««Про внесення змін до Бюджетного кодексу України щодо реформи міжбюджетних відносин» (від 28.12.2014 № 79-VIII / Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/79-19/page) зазначено, що у місячний строк до Верховної Ради України мають надійти пропозиції щодо приведення законодавчих актів України у відповідність із цим Законом; забезпечити перегляд і скасування міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів, що суперечать цьому Закону. Сподіваємось, що найближчим часом ситуація проясниться. В той же час, рекомендуємо переадресувати запит до Міністерства юстиції /Режим доступу: http://www.minjust.gov.ua/481 . |
| Питання №5211 |
Yuliya 19/01/2015 × 11:42 | Будь ласка, допоможіть визначити індекс ББК (для масових бібліотек) для книг про державну виконавчу службу України. Дякуємо
Відповідь. За ББК для масових бібліотек: 67.9(4УКР)310 + 67.310
Гол. бібліотекар ВК – Ільченко В.П.
|
| Питання №5210 |
Maryna
19/01/2015 × 11:15 | Добрий день, шановні колеги! З усіма святами Вас! Здоров'я, миру і добра. Скажіть будь-ласка, скільки часу зберігаються в бібліотеках акти на списання літератури. Дякую.
Відповідь. Дякуємо ! Відповідно до Розділу 7.6. Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів (затв. Наказом Міністерства юстиції України 12.04.2012 № 578/5 //Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12) строк збе-рі¬ган¬ня до¬ку¬мен¬тів: Актів списання книг - 10 р.; Актів списання періодичних видань - 3 р.; Актів, списків літератури, одержаної за книгообміном - 5 р. |
| Питання №5209 |
Irina
19/01/2015 × 07:15 | Добрый день, уважаемые коллеги! Крепкого вам всем здоровья, успехов, личного счастья в наступившем новом году! Прошу, по возможности, разъяснить следующую ситуацию. При описании списка литературы в конце научной статьи какой ГОСТ сейчас рекомендован? ГОСТ 7.1-2003, по которому мы работали последние годы? Или возможен ГОСТ Р 7.0.5-2008? Но насколько мы понимаем, он рекомендован для списка ССЫЛОК? Или вопрос об оформлении списка литературы остается открытым, т.е. на усмотрение вуза или автора работы? Заранее благодарна.
Відповідь. Доброго дня! Дякуємо за привітання. Бажаємо Вам теж щасливого Нового року. Оформлення наукової статті регулюється ДСТУ 7152:2010 «Інформація та документація. Видання. Оформлення публікацій у журналах і збірниках», чинний від 01.10.2010. У цьому ДСТУ 7152, п. 5.18.1. сказано: бібліографічний опис у пристатейних бібліографічних списках складають згідно з ДСТУ 7.1–2006.
Л. Рогальчук, науково-бібліографічний відділ НПБУ.
|
| Питання №5208 |
Mikola
17/01/2015 × 21:28 | Відповідно внесених змін до Бюджетного кодексу фінансування сільських закладів культури, зокрема бібліотек (за умови децентралізації), передаєть-ся на сектор культури і туризму РДА, але трудові книжки працівників, книжкові фонди залишаються у сільських радах. Приміщення залишають-ся на балансі сільських рад, з якими сектор культури буде укладати догово-ри оренди, оплачуватиме опалення та електроносії. Жодного офіційного документа щодо порядку звільнення-прийому працівників, і т. п. немає, лише у рішенні сесії щодо ухвалення бюджетуна 2015 р. є пункт, яким розпорядником коштів визначено сектор культури і туризму. Не розумію, хто при цьому прийматиме і звільнятиме з роботи, попереджуватиме про переведення на ще менш скорочений режим роботи, надаватиме відпустки і т. п. Адже цим порушуються ряд законів України. Як провести передачу бібліотек, як і клубів, згідно вимог Бюджетного Кодексу з дотриманням чинного законодавства ?
P. S. Цією зміною до Бюджетного кодексу культуру на селі нинішнього року знищать остаточно!
Відповідь. Аналіз змін до Бюджетного, Податкового кодексів залишають більше запитань, ніж відповідей. Для роз’яснень пропонуємо і Вам переадресувати запит до Міністерства юстиції України /Режим доступу: http://www.minjust.gov.ua/481 . |
| Питання №5207 |
larisa
17/01/2015 × 12:37 | Добрий день! Я працюю в сільській бібліотеці 26 років, маю 30 % за вислугу років , останні 5 років працюю завідуючою .Наш головний бугалтер повідомила мене та бібліотекаря , що всі надбавки ( за вислугу та особливі умові праці ) нам знімають , так , як у бюджеті не має коштів і ми будемо працювати на мінімальну зарплатню. Чи правомірні дії головного бугалтера ? Дякую !
Відповідь. Зміна істотних умов праці без згоди працівника допускається тільки у випадках змін в організації виробництва та праці. Якщо ж такі зміни не вводяться, власник не має права змінити істотні умови праці. Частиною третьої статті 32 КЗпП на власника (голову сільради)покладені обов'язки попередити працівника за два місяці про наступні зміни в організації виробництва і праці, а також зміну істотних умов праці працівника. Тому, повідомлень гол. бухгалтера щодо зменшення Вашої оплати праці – недостатньо. В той же час, ще 27 вересня 2014 року Прем'єр-міністр України звернувся до керівників місцевих органів виконавчої влади щодо недопущення необґрунтованого зменшення стимулюючих виплат, надбавок і доплат, які встановлюються у граничному розмірі. |
| Питання №5206 |
lida
17/01/2015 × 09:35 | Я працюю завідуючою КУ "Врублівська сільська бібліотека", маю вищу фахову освіту, 25 років стажу,фінансує сільська рада. В цьому році мене позбавили всіх надбавок, матеріальних допормог, належних мені за Законом України і ще мінус 0,25% посадового окладу. Чи законно це? Якщо я являюсь одинокою матірю.
Відповідь. Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановленi законодавством, угодами, колективними договорами (див. ст. 97 КЗпП України). Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
В той же час, у ст. 103 КЗпП України встановлено, що про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. Внесення змін до посадових окладів, а тим паче в сторону зменшення, процес дуже складний, не популярний і вимагає дотримання багатьох норм законодавства. В іншому разі роботодавець наражається на затяжні численні індивідуальні (а може і колективні) трудові спори, аж до розгляду їх в судових органах.
Проводити скорочення видатків необхідно більш зважено і розсудливо. Впевнені, що економія в коштах, що дасть скорочення заробітної плати зав. бібліотеки, в масштабах селища незначна. Напевне в бюджеті сільради знайдеться стаття видатків, на якій можна зекономити більш значні кошти, аніж в оплаті зав. бібліотеки. Не варто економити на культурі і просвітницькій діяльності, адже наслідки можуть бути невтішними.
|
| Питання №5205 |
Svetlana
16/01/2015 × 19:52 | Шановні колеги! Проконсультуйте, будь ласка, по такому питанню: чи маємо ми, працівники центральної районної бібліотеки, право на отримання надбавки у граничному розмірі 50% та на грошову індексацію заробітної плати у 2015 році? Керівник повідомив, що ні надбавку, ні грошову індексацію ми ЗОВСІМ не будемо отримувати. Причина - немає коштів. Чи правомірно це, адже Постанови КМУ № 1073 та № 89 ніхто не відміняв. До речі, вже не один рік бібліотекарі працюють на 0,75% посадового окладу. Дякую.
Відповідь. 1). Діючою Постановою № 1073 працівникам державних і комунальних бібліотек встановлено надбавку за особливі умови роботи у граничному розмірі (10 %, 20%, 35 % і т.п., але не більше 50%). Конкретний розмір надбавки встановлюється керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці. Залишається діючою і Постанова КМУ «Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек» від 22 січня 2005 р. N 84/Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF. 2). Виходячи з норм ст. 95 Кодексу законів про працю України та ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07. 1991 року № 1282-XII /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1282-12 індексація є обов’язковою виплатою. Уразі перевищення індексом споживчих цін встановленого порогу (101%) роботодавці повинні індексувати зарплату працівникам. Бюджетні установи повинні нараховувати індексацію доходів громадян, навіть якщо в кошторисі не вистачає коштів на ці цілі.
|
| Питання №5204 |
Alla 16/01/2015 × 15:38 |
Шановні колеги! Підкажіть, будь ласка,
на підставі якого документа треба платити за довідку про зарплату? Дякую.
Відповідь. Незалежно від форми власності підприємства та його підпорядкування всі довідки працівникам (і не працівникам) мають видаватися без стягнення плати за них, тобто безкоштовно (ст. 21 ЗУ «Про звернення громадян» від 02.10.1996 № 393/96-ВР, із змінами /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/393/96-%D0%B2%D1%80).
|
| Питання №5203 |
Nika
16/01/2015 × 12:32 | Підкажіть, будь ласка, згідно якого документа бібліотека має право стягувати пеню за порушення термінів користування документом. На сайті Міністерства культури сказано, що "стягування пені по суті не являється платною послугою". Дякую.
Відповідь. В першу чергу - це ст.20 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу» і п.3.9. «Типових правил користування бібліотеками в Україні» (затверджено Наказом Міністерства культури і мистецтв України 05.05.99 N 275).
Стягнення пені – це не платна послуга, а самостійна штрафна санкція. Відповідно до п.14.1.162. Податкового кодексу України пеня - сума коштів у вигляді відсотків, нарахованих на суми грошових зобов'язань, не сплачених у встановлені законодавством строки. Додатково пропонуємо ознайомитись із ст.549 Цивільного кодексу України /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/435-15 , ст. 230 Господарського кодексу України/Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/436-15/page7 , п. 48, п.49 Інформаційного листа Вищого господарського суду України від 07.04.2008 N 01-8/211 «Про деякі питання практики застосування норм Цивільного та Господарського кодексів України»/Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/v_211600-08/page .
|
| Питання №5202 |
Katerina 15/01/2015 × 19:17 | Добрий вечір! Прошу пояснити: якщо бібліотекар працює за сумісництвом, як індексувати його зарплату?
Відповідь. Пропонуємо ознайомитись із Листом Мінсоцполітики України від 01.08.2014 р. N 8538/0/14-14/10 щодо індексації грошових доходів /Режим доступу: http://www.profiwins.com.ua/uk/letters-and-orders/ministry-of-labor-and-social-policy/5224-8538.html . |
| Питання №5201 |
Valentina 15/01/2015 × 12:43 | Управління юстиції вимагає реєструвати в них наказ про надання платних послуг в бібліотеці., (це робили ми раніше років 10 тому, потім саме ж управління юстиції відмовило в реєстрації через певні зміни в їх діяльності).В Положенні про ЦБС відсутній запис про те, що ми- суб'єкти господарювання, бібліотека - не прибуткова установа, не орган державної влади. Керуємось наказом вищестоячого органу - відділу культури. Чи може є якісь зміни в нормативних документах ?
Відповідь. Пропонуємо ознайомитись з консультацією «Порядок державної реєстрації нормативно-правових актів», підготовленою Департаментом реєстрації та систематизації нормативних актів на офіційному веб-сайті Міністерства юстиції України /Режим доступу: http://www.minjust.gov.ua/9549#5 (див. розділ «Які акти підлягають державній реєстрації»). Також, відповідно до ПОЛОЖЕННЯ про районні, районні у містах, міські (міст обласного значення), міськрайонні, міжрайонні управління юстиції (затверджено Наказом Міністерства юстиції України 23.06.2011 № 1707/5 //Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0760-11 ) управління юстиції має право одержувати в установленому законодавством порядку інформацію, документи і матеріали від державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності та їх посадових осіб. Саме управління культури має надати на перегляд управлінню юстиції пакет документів на впровадження платних послуг в ЦБС щодо їх відповідності Конституції та законодавству України. |
| Питання №5200 |
Alla
14/01/2015 × 16:19 |
Добрий вечір,підкажіть, які нормативні документи регламентують можливість суміщення в бібліотеці? Дякую.
Відповідь. Нормативна база: ЗУ «Про оплату праці» від 24.03.1995р. №108/95-ВР /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 ; Постанова Ради Міністрів СРСР «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» від 04.12.1981 р. №1145 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/v053-400-82 ; Постанова Верховної Ради України «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» від 12.09. 1991р. № 1545- XII /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1545-12 ; Постанова КМУ «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств» від 19 травня 1999 р. N 859 /Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/859-99-%D0%BF ; Постанова Пленуму Верховного суду України від 24.12.1999 р. № 13/Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/v0013700-99 .
|
| Питання №5199 |
Alla
14/01/2015 × 15:23 |
Уточніть будь-ласка, як в наказі правильно зазначити
інвентаризаційну комісію? Дякую.
Відповідь. Положенням про інвентаризацію активів та зобов’язань (затверджено Наказом Міністерства фінансів України 02.09.2014 № 879) змінено назви інвентаризаційних комісій: замість терміна «центральна інвентаризаційна комісія» використовується термін «інвентаризаційна комісія» , замість терміна «місцева інвентаризаційна комісія» - термін «робоча інвентаризаційна комісія». Оскільки голова і склад інвентаризаційних комісій (робочих інвентаризаційних комісій) затверджується наказом керівника бюджетної установи, то під час його видання на 2015 рік слід використати нову термінологію.
|
| Питання №5197 |
Inna
09/01/2015 × 11:05 | Доброго дня, шановні колеги! Хотілось би уточнень з приводу запитання №5194. Це цікавить багатьох. Адже багато бібліотек створюють електронні бібліотеки, які користуються попитом. Реєструються користувачі, скачують електронні видання. А форма 6-НК передбачає лише звернення на веб-сайт. Міждержавний стандарт ГОСТ 7.20.2000 "Біблітечна статистика" п. 7.4 визначає , що одиницею обліку користувачів, що звертаються до бібліотеки або органу НТІ через електронні інформаційні мережі є код користувача (особи або організації), зафіксований на сервері бібліотеки...", а п. 8.2. , що "одиницею обліку звернень до електронної бібліотечно-інформаційної мережі є одне звернення на сервер бібліотеки або орган НТІ". То для форми 6-НК розділу ІІ графа 9 "кількість звернень на веб-сайт бібліотеки"користуватись п.7.4 чи п 8.2. ГОСТу?
Відповідь. На сьогоднішній день відповідно до Інструкції щодо заповнення форми звіту N 6-НК "Звіт про діяльність державних, публічних бібліотек, централізованих бібліотечних систем (ЦБС), що віднесені до сфери управління Міністерства культури і туризму України" (затверджено Наказом Міністерства культури і туризму України 05.12.2007 N 75 /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1385-07 ) у графі 9 вказується кількість відвідувань на веб-сайт бібліотеки (див. показники лічильника). Відповідно до ГОСТу 7.20-2000 - це п.8.2. |
| Питання №5196 |
olena
06/01/2015 × 14:04 | Чи буде введено в 2015 році нову форму звіту 6-нк?
Відповідь. За 2014 рік звітуємо за формою звіту N 6-НК, затверджену Наказом Міністерства культури і туризму України 05.12.2007 N 75.
|
| Питання №5195 |
Olena 05/01/2015 × 00:53 | Шановні бібліотечні фахівці-юристи, підкажіть будь ласка. В 2015 році є якісь зміни стосовно бібліотекарів-пенсіонерів? Чи буде ще скорочення взагалі? Дуже дякую.
Відповідь. 1) Нам невідомі законодавчі положення та адміністративні правила, які б уможливлювали дискримінацію працівників-пенсіонерів (в т.ч. бібліотекарів) в галузі праці та занять. 2). За певних обставин власник або уповноважений ним орган може (а інколи змушений) змінювати чисельність або штат працівників шляхом скорочення. І скористатись таким правом він може будь-коли, оскільки законодавство про працю не встановлює щодо цього жодних часових обмежень. |
| Питання №5194 |
Natali 31/12/2014 × 10:25 | Добрый день, уважаемые коллеги! С наступающим Новым годом вас поздравляем. Здоровья, мира желаем вам. Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. На блоге нашей библиотеки организован виртуальный читальный зал (ссылки на сайты периодических изданий). Пользователь блога проходит регистрацию, счетчик фиксирует скачивание информации. Вопрос: в учет основных показателей статданных библиотеки (пользователь, посещение, книговыдача) включается виртуальный пользователь, его обращение к виртуальному читальному залу и количество скаченной информации.
Відповідь. Якщо робота з підтримки блогу ведеться співробітниками певного підрозділу бібліотеки, в робочий час, відображена в положенні про відділ (бібліотеки), посадових інструкціях та планах роботи відділу (бібліотеки), тоді можна вести мову про включення показників відвідування блогу до загальних звітних показників бібліотеки. Далі пропонуємо діяти згідно з ГОСТом 7. 20 - 2000 "Библиотечная статистика" (Режим доступу: http://gsnti-norms.ru/norms/common/doc.asp?2&/norms/stands/7_20.htm). Так, у пункті 7.4.1 цього стандарту зазначено: "Учет общего числа пользователей, обращающихся в библиотеку или орган НТИ через электронные информационные сети, осуществляется по количеству неодинаковых кодов лиц и организаций, зарегистрированных на сервере библиотеки или органа НТИ." |
| Питання №5193 |
ljudmila 31/12/2014 × 10:19 | Вітаю з різдвяно-новорічними святами, Шановні! Щастя, Любові, Миру, Добра!
Якщо ваша ласка, підкажіть на які документи крім Закону "Про бібліотеки...", постанови №1271, 2011р. можна спиратися, готуючи Положення про платні послуги в міських бібліотеках. Дуже дякую.
Відповідь.ДЯКУЄМО!!!
Звертаємо увагу на Закон України «Про культуру», Податковий і Бюджетний (нова редакція відбудеться 25.01.2015р.) кодекси України, проект наказу Міністерства культури України, Міністерства фінансів України, Міністерства економічного розвитку і торгівлі України "Про затвердження Порядку визначення вартості та надання платних послуг закладами культури"на офіційному сайті МКУ /Режим доступу:
http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/298281 .
|
| Питання №5192 |
Olga
30/12/2014 × 19:54 | Доплаты не сохранятся, слава Богу! Примите поздравления, дорогие наши!
Відповідь. Вашими б устами та мед пити! Тому,бажаємо козі здоров'я, цапові розуму! |
| Питання №5191 |
Lubov
30/12/2014 × 09:25 | Чи збережуться 50% доплити бібліотекарям у 2015 році?
Відповідь. На сьогоднішній день нам невідомі документи, які б відміняли дію Постанови КМУ . № 1073 від 30 вересня 2009 р. Відповідно до Постанови КМУ № 89 від 25 березня 2014 р. надбавку за особливі умови роботи встановлюється у граничному розмірі 50 відсотків посадового окладу. Конкретний розмір надбавки встановлюється керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці. |
| Питання №5190 |
bobby 29/12/2014 × 16:00 | Добрий вечір! Прошу пояснити: бібліотеки дійсно позбавлені права на передплату?Дякую!
Відповідь. Ні, якщо передбачено кошти на передплату.
|
Актуальна інформація
Вітаємо шановних відвідувачів на сайті, який супроводжує науково-методичний відділ Національної бібліотеки України імені Ярослава Мудрого (НБУ ім. Ярослава Мудрого). Наш відділ є науково-методичним та інформаційно-консультативним центром для публічних бібліотек України, а також співпрацює з бібліотеками різних типів і форм власності.
Пам'ятайте, що наповнення цього сайту - наша спільна робота. Якщо Ви маєте матеріали, що можуть зацікавити бібліотечну спільноту, або бажаєте підняти актуальну тему - чекаємо Ваших пропозицій на адресу method@nplu.org.
Шановні колеги! Якщо у вас змінилися реквізити (адреса, e-mail, URL, телефон тощо) надішліть повідомлення для відповідних коректив на сторінці сайту „Бібліотеки України”.
| Вітаємо
For Librarians
Библиотекарю
Пошук
Голосування
|
1. Офіційна інформація
© 2004-2011 