Бібліотечному фахівцю

Відповідь. В публічній бібліотеці відповідно до Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах (затверджено Наказом МКТ України 03.04.2007 N 22/Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07 ) індивідуальний облік книг і брошур здійснюється шляхом присвоєння кожному примірнику інвентарного номера.

Відповідь. Установлення та здійснення нарахування підвищень до посадового окладу (ставки), надбавки, доплати, допомоги, винагороди здійснюється Вашим роботодавцем в межах затвердженого фонду оплати праці.

Відповідь. Ви маєте можливість ознайомитись із Положенням (Порядком)списання майна комунальної власності територіальних громад сіл Вашої сільської ради і діяти відповідно до вищезазначеного документа. Комісія діє як колегіальний орган. Бухгалтер обов’язково входить до комісії і має надавати фахову відповідь на будь-які питання щодо здійснення господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну. Зазвичай призначення членів комісії відбувається за їх погодженням. Для виходу із комісії достатньо власноруч написаної заяви з обґрунтуванням причин складання своїх повноважень як голови постійно діючої комісії .

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись з дописом на офіційному сайті НБУ імені В.І.Вернадського «Безкоштовні АБІС – вільне відкрите програмне забезпечення /Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/node/1336.

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, як правильно зробити бібліографічний опис свідоцтва про реєстрацію авторського права. У ДСТУ є приклади бібліографічного опису тільки авторських свідоцтв СССР та патентів. Наприклад, такий бібліографічний опис це правильно чи ні:      

Відповідь. Справа в тому, що відповідь не може бути однозначною. Рішення проблеми, що виникла у дописувача залежить від ряду факторів, які вимагають уточнюючих питань. З отриманої інформації можемо відповісти наступне:

1) Щоб зробити або відкоригувати бібліографічний опис, необхідно побачити документ de visu.

2) Бібліографічний опис може бути складений під заголовком (як у Вашому випадку) або під назвою, в залежності від того, для чого саме складається бібліографічний опис. Для бібліографічного покажчика, як правило, зручніше складати бібліографічний опис під назвою.

3) В заголовку бібліографічного опису, наведеному Вами, фігурує номер «Свідоцтва…» 42524, а в зоні специфічних відомостей – номер 42826.

Л.Рогальчук, науково-бібліографічний відділ

Відповідь. Див. статтю: Лагута, Л. Експертно-діагностичний аналіз діяльності бібліотеки // Бібліотечна планета. – 2012. – № 3. – С. 27-30 (Режим доступу// http://profy.nplu.org/file/lp-57.pdf ).

Добрий день! Чи потрібно включати до біобібліографічного покажчика свідоцтва про реєстрацію авторського права?

Відповідь. В нормативних та технічних документах не даються рекомендації щодо наповнення бібліографічних покажчиків, в тому числі біобібліографічних. Відповідно до свого профілю та потреб користувачів бібліографуюча установа сама обирає види та типи видань, що ввійдуть до покажчика, хронологічну глибину, обсяг біографічної інформації. Інформацію про те, які саме матеріали включені до покажчика, як правило наводять у вступній статті.

Наук.-бібліогр. відділ

Відповідь. Дійсно,однією із характерних особливостей формування бібліотечного фонду шкільної бібліотеки є те, що вона комплектує і веде два окремі фонди: художній (основний) і бібліотечний фонд підручників. Пропонуємо ознайомитись з Інструкцією про порядок комплектування та облік підручників і навчальних посібників у бібліотечних фондах загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації (затверджено Наказом МОН України 02.12.2013 № 1686 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z2137-13#n14.

Відповідь. Враховуючи специфіку діяльності освітянських бібліотек пропонуємо переадресувати запит до фахівців методичного відділу Наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім.Т.Г.Шевченка,яка здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3

Відповідь. На сьогодні не існує однозначної відповіді. План заходів щодо реалізації Концепції реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні передбачає: прийняття змін до Конституції України, ЗУ “Про місцеве самоврядування в Україні”, “Про місцеві органи виконавчої влади”, “Про добровільне об’єднання територіальних громад” та ін.; розробку планів формування територій громад Автономної Республіки Крим, областей; розробку стандартів (нормативів) якості адміністративних, соціальних та інших послуг, що надаються населенню у відповідних сферах; проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з питань реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади. Очікуємо.

Відповідь.З метою актуалізації фахово-особистісного потенціалу пропонуємо самостійно опрацювати ДСТУ ГОСТ 7.1: 2006 "Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила складання" та спробувати самостійно здійсните бібліографічний опис вищезазначеного документа .

Відповідь. Постанова КМУ «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» від 30 вересня 2009 р. N 1073 (із змінами) визначає: конкретний розмір надбавки встановлюється керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці.

Відповідь. Інструкція не втратила чинності.

Відповідь. У п. 4 ДСТУ 3582:2013 сказано, що скорочувати слова до однієї початкової літери дозволено тільки для загальних (усталених) скорочень та окремих слів, поданих у додатку А. У таблиці додатку А у ДСТУ 3582:2013 не вказані скорочення назв міст. Таким чином, укладачами ДСТУ 3582:2013 було прийнято рішення географічні назви міст не скорочувати. У другій частині питання Ви згадуєте ГОСТ 7.12-93. Цей ГОСТ втратив чинність на території РФ. Замість нього введено ГОСТ Р 7.0.12-2011 «Библиографическая запись. Сокращение слов и словосочетаний на русском языке». В ГОСТ Р 7.0.12-2011 у додатку А сказано, що назви міст Москва та Санкт-Петербург скорочуються М. та СПб. відповідно тільки у вихідних даних бібліографічного посилання.

Коли йдеться про скорочення слів у бібліографічному описі книг, що вийшли на території РФ, можна використати національний ГОСТ РФ, адже у міждержавному ГОСТ 7.11–2004 (ИСО 832:1994), прийнятому в Україні, зазначено (п. 1), що особливості скорочення слів та словосполучень для мов країн СНД регламентуються національними стандартами.

Л. Рогальчук, науково-бібліографічний відділ.

Відповідь. Дійсно, на основі нової моделі фінансового забезпечення місцевих бюджетів та міжбюджетних відносин внесено відповідні зміни до Бюджетного та Податкового кодексів України. В той же час діючі нормативно-правові акти у сфері місцевого самоврядування вступили в певну неузгодженість з БК. Для того, щоб розв’язати ці суперечності очікується схвалення комплексної стратегії децентралізації, яка буде передбачати узгодження всіх відповідних законодавчих актів виходячи, насамперед, зі змін до Конституції України, що визначає основи системи влади. Очікуємо на зміни та відповідні роз’яснення.

Відповідь. Якщо це самостійна сільська бібліотека – питання працевлаштування вирішує голова сільради, якщо це ЦБС – її директор.

Відповідь. Ви не уточнили які саме аспекти дозвіллєвої діяльності Вас цікавлять. Тому, за таблицями ББК для масових бібліотек наводимо лише окремі розділи:

65.497.7 Економіка дозвіллєвої діяльності:

77 Соціокультурна діяльність в сфері дозвілля;

60.56 Соціологія дозвілля.

Гол. бібліотекар – Руденко А., гол. бібліотекар – Логвинова В.

Відповідь. Структура та примірні штатні розписи ЦБС не затверджено. Звертаємо Вашу увагу на п.1.3. «Примірної структури та примірні штатні розписи комунальних бібліотек» (затверджено Наказом Міністерства культури України від 22 серпня 2012 р. № 900 /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/298225).

Відповідь. Пропонуємо разом із бухгалтером скористатись Методикою розрахунку вартості надання послуг у сфері культури (затверджено Наказом Мінкультури України від 28.11.2013 № 1222/Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z2076-13#n13. Заклади культури повинні самостійно розрахувати вартість послуг на плановий рік. Перелік статей калькуляції і склад витрат, що входять до таких калькуляційних статей, кожний заклад культури встановлює самостійно та визначає їх у наказі про облікову політику закладу культури. Також, дозволимо нагадати, що відповідно до п.14 Постанови КМ України «Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності» від 12 грудня 2011 р. N 1271 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1271-2011-%D0%BF додаткові бібліотечні послуги передбачають надання послуг з оформлення саме електронних реєстраційних документів користувачів бібліотек.

Відповідь. Так, наказ потрібен.В наказі мають бути зазначені причини/обґрунтування внесення змін та доповнень до ПІ, перелік положень, що підлягають зміні/доповненню та розпорядження певній посадовій особі про підготовку у визначений строк проекту нової редакції ПІ з урахуванням зазначених змін/доповнень.

Відповідь. Можливо керівництво ЦБС діє відповідно до п. 15. Додатка до постанови Кабінету Міністрів України від 1 березня 2014 р. № 65 (із змінами) /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/65-2014-%D0%BF : здійснення заповнення вакантних посад за умови забезпечення у повному обсязі у межах затвердженого фонду оплати праці усіх обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам.

Відповідь. Постанову КМУ від 30 вересня 2009 р. N 1073 ніхто не відміняв, змінено лише порядок виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек - з фіксованого на граничний розмір 50 відсотків посадового окладу. В той же час, при змінах в організації виробництва і праці власник має право без згоди працівника змінювати істотні умови праці, а саме: системи та розміри оплати праці, зменшувати надані пільги, змінювати режим роботи, встановлювати або скасовувати неповний робочий час, суміщення професій, змінювати розряди і найменування посад тощо (частина третя ст. 32 КЗпП України). Про зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Відповідь. Публічні бібліотеки України користуються Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи (затверджено Наказом МКіТ України 29.12.2008 № 1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83

Відповідь. Доплат зав. бібліотек за прибирання приміщень бібліотек законодавством не передбачено.

Відповідь. За таблицями ББК для масових бібліотек:

65.272г Соціальна робота – Історія

За таблицями ББК для наукових бібліотек: С5*332.1-8г Соціальна робота – Історія

Гол. бібліотекар ВК – Різніченко С.О.

Відповідь. Вищезазначених нормативів не існує. При розрахунку навантаження необхідно керуватись Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджені наказом МКіТ України від 29.12.2008 №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 , які передбачають всі напрями діяльності (поповнення бібліотечного фонду; бібліотечну обробку та каталогізування документів; організацію БФ; надання послуг користувачам; надання довідково-бібліографічних послуг; соціокультурну діяльність, рекламу бібліотеки та бібліотечних послуг; роботу з організації праці та управління тощо). Визначення навантаження вирішує питання щодо зайнятості бібліотекарів (режим нормального робочого часу, неповний робочий час, неповний робочий тиждень).

Відповідь. 65.052.9(4УКР)231.5

Відповідь. 1. Нам незрозуміло, яким чином у Вас діє ЦБС, адже розпорядниками коштів є сільські ради . Вочевидь процес децентралізації ЦБС Вас торкнувся. Тому, голова сільради має право визначати конкретний розмір надбавки у межах фонду оплати праці . Згідно з Постановою КМ України N 89 від 25.03.2014 фіксований розмір надбавки за особливі умови роботи змінено на граничний розмір 50 відсотків посадового окладу.

2. На основі нової моделі фінансового забезпечення місцевих бюджетів та міжбюджетних відносин внесено відповідні зміни до Бюджетного кодексу України. Відповідно до ст.89 БКУ (Режим доступу:http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2456-17/page8 ) видатки на районні (міські) бібліотеки або централізовані бібліотеки районної (міської) ЦБС будуть здійснюватися з бюджетів міст республіканського Автономної Республіки Крим та обласного значення, районних бюджетів, бюджетів об’єднаних територіальних громад, що створюються згідно із законом та перспективним планом формування територій громад.

Відповідь. Відповідно Додатку 3 до Наказу МКТ України від 18.10.2005 № 745 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page3 ) тарифний розряд бібліотекарів І категорії - 8-11.

Відповідь. Можемо констатувати, що відмовляючись від інформаційної складової, яка є найважливішою ланкою роботи будь-якої публічної бібліотеки, Ви перетворюєте бібліотеку на склад застарілої літератури.

Враховуючи час подання Вашого запиту (12.14.)на наш ресурс та технічні можливості альтернативні джерела інформації у Вашій бібліотеці існують. Тому запевняємо, що надання довідково-бібліографічної та інформаційної підтримки членам громади : працівникам органів місцевого самоврядування та структурних підрозділів райдержадміністрації, соціально незахищеним верствам населення, підприємцям (малого середнього бізнесу), учням, студентам,переселенцям, учасникам АТО і т.п. засвідчить необхідність існування Вашої бібліотеки.

Відповідь. Ми, як фахівці бібліотечної галузі, не є професіоналами із складання позовних заяв. Обставини, що стали причиною подання позову до суду, їх нюанси бувають різні. Тому перш за все необхідно отримати попередню консультацію у юристів.

В Законі України "Про внесення змін та визнання такими , що втратили чинність, деяких законодавчих актів України" від 28.12.2014 № 76 у  п.9 значиться " Керівникам органів виконавчої влади та інших державних органів... "роз'ясніть, будь ласка, посада директора ЦБС  відноситься до даної категорії посад. Як що ні, то хто повинен приймати рішення "щодо скорочення чисельності працівників цих органів на 20 відсотків, надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати, встановлення для працівників режиму роботи на умовах неповного робочого часу, зменшення або скасування стимулюючих виплат, зменшення надбавок і доплат, які встановлені у граничних розмірах..." (п.9.Закону України №76) 

Дякую.

Відповідь. Директор ЦБС не є керівником органу виконавчої влади. Пропонуємо ознайомитись із Розділом ІІІ Інші центральні органи виконавчої влади Закону України «Про центральні органи виконавчої влади» (від 17.03.2011 № 3166-VI /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/3166-17 ). Питання щодо скорочення чисельності працівників на 20 відсотків, надання відпусток без збереження заробітної плати, встановлення режиму роботи на умовах неповного робочого часу, зменшення або скасування стимулюючих виплат і т.п. в органах виконавчої влади та інших державних органів вирішують керівники органів виконавчої влади та інших державних органів.

Відповідь. Публічні бібліотеки відповідно п.4.9. Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах (Наказ Міністерства культури і туризму України 03.04.2007 N 22 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07 ) індивідуальний облік книг і брошур здійснюють шляхом присвоєння кожному примірнику інвентарного номера.

Відповідь. Відповідно Додатку 8 до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 N 745 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page5 : віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних систем група за оплатою праці може знижуватись на одиницю.

Відповідь.При змінах в організації виробництва і праці власник має право без згоди працівника змінювати істотні умови праці, а саме: системи та розміри оплати праці, зменшувати надані пільги, змінювати режим роботи, встановлювати або скасовувати неповний робочий час, суміщення професій, змінювати розряди і найменування посад тощо (частина третя ст. 32 КЗпП України). Про зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Додатково див. на питання № 5207.

Відповідь. Нарахування надбавки за вислугу років відбувається шляхом підсумовування всіх років, відпрацьованих в бібліотеках (Див. п.п. 3, 4 Постанови КМУ № 84 від 22 січня 2005 р./Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF ). Поняття «перерваний стаж» зараз не існує.

Відповідь. Згідно зі ст.10 ЗУ «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 черговість надання щорічних відпусток визначається графіком. Графік відпусток на наступний календарний рік складається як правило в листопаді-грудні попереднього року. Термін затвердження графіка має установлюватися правилами внутрішнього трудового розпорядку. Затверджується графік роботодавцем (але ніяк не гол. бухгалтером). Під час складання графіка потрібно враховувати як інтереси роботодавця, так і особисті інтереси працівника та можливості для його відпочинку.

Відповідь. Оренда приміщень бібліотеки не має відношення до Постанови КМУ від 12 грудня 2011 р. N 1271 . Хто є балансоутримувачем, той і укладає договір оренди, визначає істотні умови договору оренди (як на короткотерміновий час, так і на рік). Пропонуємо ознайомитись із ЗУ «Про оренду державного та комунального майна» від 10.04.1992 № 2269-XII, із змінами /режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2269-12 .

Відповідь.Затримка із відповідями на окремі питання пов’язана з необхідністю консультацій в спеціалізованих структурних підрозділах НПБУ. «Роз’яснення до свого питання» див. за № 5209.

P.S. Не набридло виймати з шухляди та порушувати спекуляції щодо особистісної одномовності, двомовності,тримовності і т.п.?

Відповідь.На виконання Концепції реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні, затвердженої розпорядженням КМУ від 01.04.2014 №333-р, мінфіном розроблено нові підходи до побудови взаємовідносин державного бюджету з місцевими бюджетами на принципах децентралізації фінансів та зміцнення фінансової основи місцевого самоврядування, які базуються на кращому європейському досвіді. На основі нової моделі фінансового забезпечення місцевих бюджетів та міжбюджетних відносин внесено відповідні зміни до Бюджетного кодексу України. Пропонуємо ознайомитись із ст. ст. 87, 88, 103, 104, 108 БК /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2456-17/page8.

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись із ст. 18 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу» від 27.01.1995 № 32/95-ВР, із змінами /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/32/95-%D0%B2%D1%80 , Додатком 2 до п. 4. 4. «Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах» /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07, відповіддю на питання № 3497.

Відповідь. Просимо уточнити: Вас цікавить надання нерухомого майна в користування (оренду) для проведення разових заходів на строк менше ніж на добу, річна оренда (суборенда)окремого приміщення та хто є балансоутримувачем бібліотеки?

Відповідь. ЗУ ««Про внесення змін до Бюджетного кодексу України щодо реформи міжбюджетних відносин» (від 28.12.2014 № 79-VIII / Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/79-19/page) зазначено, що у місячний строк до Верховної Ради України мають надійти пропозиції щодо приведення законодавчих актів України у відповідність із цим Законом; забезпечити перегляд і скасування міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів, що суперечать цьому Закону. Сподіваємось, що найближчим часом ситуація проясниться. В той же час, рекомендуємо переадресувати запит до Міністерства юстиції /Режим доступу: http://www.minjust.gov.ua/481 .

Будь ласка, допоможіть визначити індекс ББК (для масових бібліотек) для книг про державну виконавчу службу України. Дякуємо

Відповідь. За ББК для масових бібліотек: 67.9(4УКР)310 + 67.310

Гол. бібліотекар ВК – Ільченко В.П.

Відповідь. Дякуємо !

Відповідно до Розділу 7.6. Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів (затв. Наказом Міністерства юстиції України 12.04.2012 № 578/5 //Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12) строк збе-рі¬ган¬ня до¬ку¬мен¬тів: Актів списання книг - 10 р.; Актів списання періодичних видань - 3 р.; Актів, списків літератури, одержаної за книгообміном - 5 р.

Відповідь. Доброго дня! Дякуємо за привітання. Бажаємо Вам теж щасливого Нового року. Оформлення наукової статті регулюється ДСТУ 7152:2010 «Інформація та документація. Видання. Оформлення публікацій у журналах і збірниках», чинний від 01.10.2010. У цьому ДСТУ 7152, п. 5.18.1. сказано: бібліографічний опис у пристатейних бібліографічних списках складають згідно з ДСТУ 7.1–2006.

Л. Рогальчук, науково-бібліографічний відділ НПБУ.

Відповідь. Аналіз змін до Бюджетного, Податкового кодексів залишають більше запитань, ніж відповідей. Для роз’яснень пропонуємо і Вам переадресувати запит до Міністерства юстиції України /Режим доступу: http://www.minjust.gov.ua/481 .

Відповідь. Зміна істотних умов праці без згоди працівника допускається тільки у випадках змін в організації виробництва та праці. Якщо ж такі зміни не вводяться, власник не має права змінити істотні умови праці. Частиною третьої статті 32 КЗпП на власника (голову сільради)покладені обов'язки попередити працівника за два місяці про наступні зміни в організації виробництва і праці, а також зміну істотних умов праці працівника. Тому, повідомлень гол. бухгалтера щодо зменшення Вашої оплати праці – недостатньо. В той же час, ще 27 вересня 2014 року Прем'єр-міністр України звернувся до керівників місцевих органів виконавчої влади щодо недопущення необґрунтованого зменшення стимулюючих виплат, надбавок і доплат, які встановлюються у граничному розмірі.

Відповідь. Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановленi законодавством, угодами, колективними договорами (див. ст. 97 КЗпП України). Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

В той же час, у ст. 103 КЗпП України встановлено, що про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. Внесення змін до посадових окладів, а тим паче в сторону зменшення, процес дуже складний, не популярний і вимагає дотримання багатьох норм законодавства. В іншому разі роботодавець наражається на затяжні численні індивідуальні (а може і колективні) трудові спори, аж до розгляду їх в судових органах.

Проводити скорочення видатків необхідно більш зважено і розсудливо. Впевнені, що економія в коштах, що дасть скорочення заробітної плати зав. бібліотеки, в масштабах селища незначна. Напевне в бюджеті сільради знайдеться стаття видатків, на якій можна зекономити більш значні кошти, аніж в оплаті зав. бібліотеки. Не варто економити на культурі і просвітницькій діяльності, адже наслідки можуть бути невтішними.