Бібліотечному фахівцю

Відповідь. Кожна книга з серій "Бронебійна публіцистика" та "Підривна література" індексується окремо за змістом.

Відповідь. Констатую, що я не обізнана з посадовою інструкцією Вашого заступника директора. Тому, одностайне «так» або «ні» - це не відповідь. Якщо в посадовій інструкції передбачено виконання «організаційно-розпорядчих» та «адміністративно-господарських обов’язків» - тоді «так». Значення вищезазначених термінів знайдете у постанові Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про хабарництво» від 26.04.2002 р. № 5 (див. п.1) /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/v0005700-02 .

Відповідь. Ви маєте самостійно прийняте рішення, щодо оприбуткування подібних видань. Додатково пропонуємо ознайомитись із списком книг, антиукраїнського змісту, заборонених до ввезення на митну територію України /Режим доступу: http://profy.nplu.org/guestbk.php?lng=uk .

Відповідь. Можливо. Кожна самостійна бібліотека буде мати власне, затверджене Радою ОТГ положення (статут) і підпорядковуватись відділу культури Вашої ОТГ.

Відповідь. ПЕРЕЛІК посад працівників державних і комунальних бібліотек, яким нараховується надбавка за особливі умови роботи, доплата за вислугу років надається у Додатку до постанови Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84 /Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF . Згідно зі ст. 97 КЗпП України та ст. 15 Закону «Про оплату праці» від 24.03.95 р. №108/95-ВР умови запровадження та розміри надбавок, премій, винагород та інших заохочувальних виплат підприємства встановлюються у колективному договорі. Окрім колективного договору має бути положення про преміювання.

Добрий день, підкажіть будь ласка на підставі якого документу періодику в 2016 році потрібно ставити на баланс і відповідно списувати? Бухгалтер вимагає акт зі списання на конкретну суму за квартал, як його складати? Дякую.

Відповідь. Просимо уточнити, за яким КЕКВ була придбана періодика? Зазвичай, періодичні видання, придбані за КЕКВ 3110, оприбутковуються на баланс у складі бібліотечного фонду на субрахунку 112 з урахуванням усіх нюансів обліку бібліотечних фондів у складі необоротних активів (визначення строку корисного використання, нарахування зносу). Також, відповідно до п. 5.5 ІНСТРУКЦІЇ з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах (затверджено Наказом МКТ України від 03.04.2007 р. № 22 /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07 ): журнальні та газетні видання підлягають обліку в Книзі сумарного обліку бібліотечного фонду. Записи до цієї книги про надходження газетних видань заносяться на підставі річного підсумкового акта приймання-здавання видань (без зазначення ціни). Записи про надходження журнальних видань заносяться щомісяця (без зазначення ціни).

Відповідь. Враховуючи, що Прикінцеві положення Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» суперечать нормам як національного законодавства (Кодексу законів про працю України, рішенню Конституційного Суду України від 9 липня 1998 року № 12-рп/98, роз’ясненням Конституційного Суду України від 1 серпня 2013 р. № 22-14-17/1749, постанові Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. «Про практику розгляду судами трудових спорів»), так і нормам міжнародного права (Конвенції МОП № 158 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця, Конвенції МОП № 117 про основні цілі та норми соціальної політики, Рекомендації МОП № 166 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця, Директиві Ради 1999/70/ЄС від 28 червня 1999 року, Директиві Ради 1991/383/ЄЕС від 25 червня 1991 року) рекомендуємо звертатися до Міністерства юстиції України та Міністерства соціальної політики України щодо надання роз’яснень із питань практичного застосування пунктів 2 – 5 розділу ІІ Прикінцевих положень вказаного Закону.

Відповідь. Пропонуємо зв’язатись із кафедрою інформаційних комунікацій та бібліотекознавства Інституту публічного управління та кадрової політики НАКККіМ (м.Київ) за тел.: (044) 280-34-04

Відповідь. Оскільки Прикінцеві положення Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» не відповідають нормам Кодексу законів про працю України, рекомендуємо звертатися до Міністерства юстиції України та Міністерства соціальної політики України щодо надання роз’яснень із питань практичного застосування пунктів 2 – 5 розділу ІІ Прикінцевих положень вказаного Закону.

Відповідь. В обов’язковому порядку передбачено облік за кількістю виданих документів, за видами і за мовами. Необхідність обліку виданих документів за змістом кожна ЦБС (або самостійна бібліотека) визначає самостійно. Додатковий облік видачі може здійснюватись за розділами (-ом) БФ, за темою, жанром тощо. Дозволимо нагадати, що робота по вивченню складу та використання бібліотечного фонду повинна здійснюватися відповідно до: поставленої мети; отриманих результатів; реалізації дій, направлених на покращення певної ситуації і відображатися у перспективному плані роботи.

Відповідь. В першу чергу, на початку року видається наказ керівника про створення постійнодіючої комісії для здійснення списання та оприбуткування матеріальних цінностей. Серед членів комісії мають бути представники: апарату управління бібліотеки, бухгалтерської служби та досвідчені працівники. Закон України «Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні» від 12.07.2001 № 2658-III, із змінами /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2658-14 ) не зобов’язує бібліотеку залучати професійних оцінювачів для встановлення вартості безоплатно отриманих матеріальних цінностей. Необхідність проведення оцінки суб’єктами оціночної діяльності відповідно до ст. 7 ЗУ №2658 стосується лише переоцінки основних засобів. Відтак оцінити безоплатно отримані активи має комісія бібліотеки, яка здійснює їх приймання.

Відповідь. Вартість комунальних послуг, спожитих орендарем, не включається до орендної плати, а має сплачуватися орендарем окремо. Порядок розрахунків за спожиті комунальні послуги орендар та орендодавець в обов’язковому порядку закріплюють в окремому договорі — Договорі про відшкодування витрат балансоутримувача на утримання орендованого нерухомого майна та надання комунальних послуг орендарю. Примірну форму такого Договору затверджено наказом Фонду держмайна від 23.08.2000 р. № 1774.

Відповідь. Виходячи з функцій органів місцевого самоврядування ОТГ, у структурі їхніх виконавчих органів буде відділ культури. Саме ця структурна одиниця реалізує повноваження органів виконавчої влади у сфері культури (в т.ч. бібліотек ОТГ).

Відповідь. Уважно перечитайте ст. 4 п.3 ЗУ «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки» (від 09.04.2015 № 317-VIII, із змінами /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/317-19 ).

Відповідь. Якщо в посадовій інструкції працівнику ЦБС делеговані вищезазначені повноваження – може звітувати працівник ЦБС. В той же час, пропонуємо ознайомитись із Типовим положенням про бухгалтерську службу бюджетної установи (затверджено Постановою КМ України від 26 січня 2011 р. N 59 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/59-2011-%D0%BF ).

Відповідь. Так, Ви маєте включити всі друковані документи до розділу ІІІ 2 ст. - книги . Звіт за формою 6-нк передбачає повноту та достовірність даних. Виняток становлять дані обмінно-резервного фонду, що не вносяться у звіт за формою N 6-НК.

Відповідь. Зберігання персональних даних передбачає дії щодо забезпечення їх цілісності та відповідного режиму доступу до них. Використання персональних даних володільцем здійснюється у разі створення ним умов для захисту цих даних. Якщо суб'єкт персональних даних (користувач бібліотеки) надав згоду на перевезення формуляру із його персональними даними, то ймовірно можливо. В той же час, поширення персональних даних без згоди суб'єкта персональних даних або уповноваженої ним особи дозволяється у випадках, визначених законом, і лише (якщо це необхідно) в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини. Додатково пропонуємо перечитати ст. 21 ЗУ «Про захист персональних даних» (від 01.06.2010 № 2297-VI, із змінами /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2297-17/page ).

Відповідь. Під час списання майна бібліотеки (в т.ч. БФ), яка перебуває в комунальній власності, слід керуватися регіональними документами, котрі затверджують органи місцевого самоврядування, керуючись повноваженнями з управління комунальним майном. Саме вони визначають і періодичність списання (щомісяця, щоквартально, раз на півроку, один раз на рік). Питання періодичності списання майна допоможе з’ясувати Ваша бухслужба.

Відповідь. Пропонуємо опрацювати видання: Хавкіна Л. Б. Авторські таблиці (двозначні) [Текст] : для рос. і укр. мов : посіб. для алф. розстановки кн. у б-ках / Л. Б. Хавкіна ; М-во культури УРСР, Голов. упр. культ.-освіт. установ, Наук.-метод. каб. бібліотекознавства. - Х. : Вид-во Кн. палати УРСР, 1954. - 47 с. та ознайомитись із відповідями на питання №№ 5947, 5932, 5917, 5903.

Відповідь. В усій системі каталогів і картотек бібліотеки, а також на поличкових роздільниках БФ (у відкритому доступі, у книгосховищах).

Відповідь. У публічних бібліотеках перелік обов’язкових облікових документів та термін їх зберігання визначаються Номенклатурою справ бібліотеки (або ЦБС). Якщо номенклатура справ відсутня, а це не припустимо, пропонуємо використати Розділ 7.6. Організація роботи відомчої бібліотеки, довідково-інформаційного фонду ”Переліку типових документів, що утворюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, із зазначенням термінів зберігання документів” (затверджено Наказом Міністерства юстиції України від 12.04.2012 № 578/5, із змінами) /Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12 .

Відповідь.1). Пропонуємо ознайомитись із статтею ученого секретаря НПБУ Н.І. Розколупи Щорічні відпустки працівникам бібліотек: Юридична консультація // Бібліотечна планета. – 2011. - № 3. – С.33-35 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=2541.

2). Тривалість відпустки може бути у межах її семиденної тривалості, тобто від 1 до 7 днів включно. 3). Може надаватися не однаково. Список професій, посад працівників з ненормованим робочим днем із зазначенням конкретної тривалості відпустки у межах її семиденної тривалості, тобто від 1 до 7 днів включно, затверджується в бібліотеці як додаток до колективного договору.

Також, звертаємо увагу на Лист Мінсоцполітики від 08.11.2013 р. N 480/18/116-13 /Режим доступу: http://www.profiwins.com.ua/uk/letters-and-orders/ministry-of-labor-and-social-policy/4360-480.html .

Добрий день шановні колеги!  Підкажіть , будь ласка, як правильно нормувати робочий час, на кожного працівника відділу ( відділ обслуговування , три  працівника ) окремо, чи на відділ бібліотеки разом ? Норми часу вказувати в річному плані  біля кожного процесу роботи чи в кінці плану ? Скільки відсотків планувати на невиробничі затрати та лікарняні листи?  Дякую.

Відповідь. 1). Визначення навантаження вирішує питання щодо зайнятості бібліотекарів (режим нормального робочого часу, неповний робочий час, неповний робочий тиждень). Тому, індивідуальний план роботи працівника відділу є тим основним документом, який визначає організацію його праці протягом року. На основі індивідуальних планів зав. відділу обслуговування складає план роботи відділу на поточний рік,контролює його виконання, здійснює облік роботи. Обсяг роботи планується з урахуванням річного фонду робочого дня співробітників відділу й норм на бібліотечну роботу. 2). У ЦБС (або самостійній бібліотеці) мають бути єдині підходи щодо окремих аспектів складання та оформлення плану. Відповідно цих вимог Ви і складаєте план роботи відділу. 3). Єдиних відсотків не існує. Аналізуючи використання фонду робочого часу за минулі роки Ви маєте визначити їх самостійно. Так, в окремих бібліотеках: показники кількості днів тимчасової непрацездатності – від 2 до 5% (лікарняні); невиробничі витрати (господарська робота) - 5 - 7%; на самоосвіту та підвищення кваліфікації - від 3 до 7 %; резерв робочого часу (в першу чергу, це стосується керівників структурних підрозділів) – 2-3%.

Відповідь. Відповідно до ДСТУ 3582:2013 «Скорочення слів і словосполучень українською мовою», в бібліографічному описі назви міст не скорочуються. Додатково див. відповіді на питання № 5397, 5245.

Відповідь. Правомірно, якщо працівнику канцелярії делеговані дані повноваження.

Відповідь.У цілому розповсюджується. У вищезазначеному Положенні зазначено,що атестації підлягають працівники підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури відповідно до Переліку посад працівників, які підлягають атестації. Пропонуємо ознайомитись із Додатком 1 (розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи») до вищезазначеного Положення /Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1023-07. У першу чергу атестацію проходять керівники Вашої бібліотеки. Але, дія Положення не поширюється на працівників керівного складу державних підприємств, атестація яких здійснюється відповідно до Порядку проведення атестації працівників керівного складу державних підприємств, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 1999 року N 1571. Після проведення атестації керівного складу бібліотеки, директор бібліотеки діє відповідно до ПОЛОЖЕННЯ про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури.

Відповідь. Так, мають заключити контракт. П.3 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» (від 28.01.2016 № 955-VIII) /Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/955-19 визначено: "Керівники державних та комунальних бібліотек, керівники централізованих бібліотечних систем призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту на п’ять років за результатами конкурсу.

Зазначимо, що ця норма не поширюється на професійних творчих працівників комунальних закладів культури у територіальних громадах з населенням до 5 тисяч жителів.

Відповідь. Пропонуємо звернути увагу на зворот титульної сторінки, де в лівому верхньому кутку має бути зазначений шифр УДК. На майбутнє рекомендуємо звертатися до електронних каталогів наукових бібліотек, наприклад, Львівської національної наукової бібліотеки ім. В.Стефаника (Режим доступу: http://aleph.lsl.lviv.ua:8991/F/?func=file&file_name=find-d), Науково-технічної бібліотеки ім. Г. І. Денисенка НТУУ "КПІ" (Режим доступу: http://library.ntu-kpi.kiev.ua:8991/F/), наукової бібліотеки Національного університету "Києво-Могилянська академія" (Режим доступу: http://www.library.ukma.kiev.ua/)і т.п., а також до Державної наукової установи "Книжкова палата України імені Івана Федорова" /Режим доступу: http://www.ukrbook.net/osnov_polozh.html .

Відповідь. Запит викладено дуже заплутано. Без ознайомлення із документами (рішення сесій, установчі документи тощо) відповідь надати складно. У даній ситуації звертаємо Вашу увагу на ст. 15 ЗУ Про бібліотеки і бібліотечну справу та ст. 17, ст. 22 ЗУ Про культуру (від 14.12.2010 № 2778-VI, із змінами).

Відповідь. Акцент робиться на загальну суму - до 5000 грн. Показник кількості примірників другорядний. В акті загальна кількість примірників не має перевищувати суму 5000 грн. Нам не відомо з якою періодичністю у Вас відбувається списання ( щоквартально, один раз на рік). Головне, що ОДИН акт не має перевищувати суму 5000 грн.

Відповідь. "Кімната юного читача" та "куток юного читача" – не є структурними підрозділами бібліотеки, тому і не потребують ведення окремих Щоденників роботи. Документів, що регламентують діяльність "Кімнати юного читача" та "куточка юного читача" не існує (і вони не потрібні), так як вони забезпечують комфортні умови для цієї категорії користувачів бібліотеки.

Лист буде надіслано окремо.

Відповідь. Мови національних меншин - мова меншини, що об'єднана спільним етнічним походженням. Значна кількість публічних бібліотек України відіграє значну роль у формуванні етнічно-духовного простору кожної із національних меншин,сприяє опануванню рідною мовою національним меншинам у місцях їхнього компактного проживання.

Облік документів у Книзі сумарного обліку БФ здійснюється відповідно до «Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах» (затверджено Наказом Міністерства культури і туризму України від 03.04.2007 N 22 /Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07 ). Щоденна статистика передбачає додаткові графи у Щоденниках роботи бібліотеки, які відповідають вимогам Розділу III. ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ БІБЛІОТЕЧНИХ ФОНДІВ щорічного звіту за формою 6- НК (річна).

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись із п.58 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти(затверджено Наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. N 102 за погодженням з Мінпраці, ЦК профспілки працівників освіти і науки України, Мінфіном).

Відповідь. Проблем не існує, якщо балансоутримувачем сільської бібліотеки і школи (в т.ч. шкільна бібліотека) є райрада. Керуючись ст.ст. 43, 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та відповідним рішенням районна рада має надати згоду на передачу майна з балансу селищної бібліотеки до шкільної бібліотеки. Передача здійснюється на підставі акту прийома-передачі.

Відповідь. Уточніть, мова йде про облік у щоденній статистиці, у Книзі сумарного обліку БФ?

Відповідь. Ні. Передавальний акт тісно пов'язаний з бухгалтерським обліком. Бухгалтерія веде лише груповий облік. Відповідно у передавальному акті зазначається загальна кількість примірників БФ та його сумарна вартість.

Також, звертаємо увагу на те, що ЦБС має передати і інші облікові документи по Вашому бібліотечному фонду: Книгу сумарного обліку Вашої бібліотеки, Інвентарні книги, описи, картки із картотеки реєстрації періодичних видань, Акти вилучення та оприбуткування БФ Вашої бібліотеки (якщо вони зберігались у ЦБС)тощо.

Відповідь. П.7 ПОЛОЖЕННЯ про інвентаризацію активів та зобов’язань (затверджено Наказом Міністерства фінансів України 02.09.2014 № 879) чітко визначає перелік причин для обов’язкового проведення інвентаризації. У Наказі директора має бути зазначена одна із цих причин. Також, п.10 Положення визначає: інвентаризація бібліотечних фондів за рішенням керівника підприємства за встановленим ним графіком може проводиться протягом року. Інвентаризація книжкових пам’яток проводиться щороку.

Відповідь. Згідно ст. 15 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу» доцільність реорганізації та ліквідації бібліотек, що є у державній та комунальній власності, визначається відповідними органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування за погодженням із спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері культури» – тобто із Міністерством культури України. Отже, будь-яке перетворення, реорганізація чи ліквідація будь - якої із бібліотек (чи то в місті, чи в сільській місцевості) має здійснюватися лише за погодженням із Міністерством культури України. Подання про проведення реорганізації чи ліквідації бібліотек повинні надходити на адресу Мінкультури від органів місцевого самоврядування (засновників) до компетенції яких належить діяльність цих бібліотек. Подання повинно містити обґрунтування щодо доцільності прийняття такого рішення /Джерело: сайт Міністерства культури України, лінк "Інтернет-питання": http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/251749 2) .

Відповідь. Типового положення про Раду при директорові, яке можна було б взяти за основу, немає. Процес його розробки є індивідуальний для кожної ЦБС (або самостійної бібліотеки). При цьому слід дотримуватись чинного законодавства (ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу»,” Положення про бібліотеку”, "Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників" тощо). Положення, як правило, розробляється керівником з урахуванням можливостей , потужності, специфіки діяльності ЦБС (самостійної бібліотеки). Пропонуємо ознайомитись із черговим профвиданням «Бібліотечний менеджмент як головний чинник управління» (2014 рік) із серії “Бібліо-клас” науково-методичного відділу Закарпатської ОУНБ ім. Ф.Потушняка /Режим доступу: http://www.biblioteka.uz.ua/public/biblio_class/biblio_class.php .

Відповідь. 1. Після затвердження звіт за формою 6-нк подається відділу культури і туризму районної державної адміністрації, який зведену інформацію по району (місту) передає до обласної держадміністрації.

2. Відносини дружні. Наприклад, договір між ОУНБ та відділом культури громади про співпрацю щодо неформального та формального професійного навчання бібліотечних працівників (відповідно до ЗУ «Про професійний розвиток працівників») тощо.

3. Так, всі бібліотеки ОТГ мають отримувати книги за держпрограми. Можливо не буде зайвим проінформувати новообраного нач. відділу культури ОТГ щодо Розділу VII. Розповсюдження видань, випущених за програмою ПОРЯДКА реалізації бюджетної програми «Випуск книжкової продукції за програмою «Українська книга» (затверджено Наказом Державного комітету телебачення і радіомовлення України 28.11.2012 № 313, із змінами /Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z2087-12 ).

Відповідь. Пропонуємо уважно ознайомитись із ст. ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/page2 .

Відповідь. Відповідно до п.4 ст. 13 Бюджетного кодексу України від 08.07.2010 № 2456-VI кошти, отримані від реалізації металобрухту, належать до четвертої підгрупи першої групи власних надходжень бюджетних установ і зараховуються до доходу спеціального фонду кошторису в повному обсязі. Витрачати їх можна в першу чергу на ремонт, модернізацію або придбання нових необоротних активів і матеріальних цінностей, покриття витрат, пов’язаних з організацією збирання та транспортування відходів і брухту на приймальні пункти, а також на господарські потреби бібліотеки, уключаючи оплату комунальних послуг та енергоносіїв.

Відповідь. Звичка діяти за відпрацьованим шаблоном призводить до сумного результату, а саме до професійної деформації . Тому, спробуємо розглянути питання з практичної доцільності: 1). «Вели по два Щоденника… Iх, просто, нiхто не вiдмiняв» - не тільки не відміняв, але ніхто окремо і не затверджував.

2) Якщо мова йде про публічну (загальнодоступну) бібліотеку, Ви вправі вести облік книговидачі дітям до 15 років, але не в окремому Щоденнику роботи, адже відповідно п. 6.4 «ІНСТРУКЦІЇ щодо заповнення форми звіту N 6-НК…»: графи заповнюються на основі підсумків роботи відповідних структурних підрозділів бібліотеки, у т.ч. бібліотечних пунктів та міжбібліотечного абонемента…». Наприклад, №-ська сільська бібліотека має площу 60 кв м, у штаті один працівник, не має ч/з, обслуговуються різні верстви населення – скільки Щоденників роботи має заповнювати бібліотечний працівник? Зрозуміло, що один. В цьому Щоденнику вона має право ввести додаткові графи обліку видачі дітям до 15 років. Якщо це ЦБС, то керівництво має прийняти відповідне методичне рішення щодо правил обліку видачі документів дітям до 15 років у загальнодоступних ПБ. Мають бути чітко визначені правила обліку (в якій частині Щоденника, які графи заповнюються тощо), єдині для усіх загальнодоступних бібліотек-філій (окрім бібліотек-філій для дітей і юнацтва).

3) Просимо уточнити, а на підставі яких НПА ЦБС має звітувати перед обласною бiблiотекою для дітей ? І чи звітує ОБ для дітей перед ОУНБ, щодо видачі документів дорослому населенню (батькам, вчителям тощо)?

Відповідь. Крім відділу культури ОТГ, маєте звітувати і перед громадою. Дозволимо нагадати щодо статистичної звітності, а саме: Наказ МКТ України «Про затвердження форм звітності N 6-НК» (від 05.12.2007 N 75) та Наказ МК України «Про впровадження Електронного моніторингу базової мережі публічних бібліотек» (від 02.10.2015 № 780).

Відповідь. Посадові оклади бібліотекарів (і міста, і села, і СМТ тощо) установлюються відповідно до наказів Міністерства культури і туризму України «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» від 18 жовтня 2005 р. № 745 /Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05 ) та «Про внесення змін до наказу Міністерства культури і туризму України від 18 жовтня 2005 р. № 745» від 11.10.2007 № 67 /Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1203-07/page3 . Розмір премій, доплат, надбавок бібліотекарю визначає засновник бібліотеки.

Відповідь. Дійсно, у Державному бюджеті на 2016 рік передбачено субвенцію 1 млрд. грн. на розвиток інфраструктури об’єднаних територіальних громад. Ці кошти розподілятимуться в залежності від площі сільської території та сільських жителів - чим більша кількість сільських жителів та площа сільської території тим більший обсяг субвенції для об’єднаної територіальної громади.

Субвенція надається для створення, модернізації інфраструктури об’єднаної територіальної громади. Ці кошти можуть витрачатись на нове будівництво, реконструкцію, капітальний ремонт об’єктів інфраструктури, що належать до комунальної форми власності.

Відповідь. Затверджує сесія об’єднаної територіальної громади.

УВАГА !

Функція "поставити запитання" (гостьова книга) на сайті http://profy.nplu.org на даний момент для браузера chrome відключена. Ви можете використати інший браузер або поставити питання через електронну пошту: method@nplu.org . Функція буде відновлена після оновлення платформи найближчим часом.

Відповідь. Свого часу у Вас відбулась ліквідація (або реорганізація) ЦБС. Дане рішення приймала райрада, яка, відповідно до законодавства, створила ліквідаційну комісію (або Комісію із реорганізації). Комісія передає майно. Бібліотечний фонд - необоротні матеріальні активи, які в обов’язковому порядку передаються правонаступникам по акту приймання-передачі. Свого часу, Ви могли укласти угоди із сільрадами щодо обробки, каталогізування БФ, але БФ (як майно) мав би знаходитись на балансі сільрад.

Відповідь. Розробка проектів статутів (положень) бібліотек у нових редакціях здійснює орган управління культурою в ОТГ.