Бібліотечному фахівцю

Відповідь. Бібліотекар може працювати за суміщенням і сумісництвом. Найголовнішою відмінністю суміщення від сумісництва є час виконання роботи: за сумісництвом працівник виконує роботу у вільний від основної роботи час, а за суміщенням професій (посад) – у той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи.

Відповідь. Нам також прикро.

Відповідь. Якщо посадова інструкція головного бібліографа розроблена відповідно до «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 81. Культура і мистецтво. Розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи»), затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України № 168 від 14 квітня 2000 р. – навантаження по читачам та книговидачі має бути відсутнє.

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись із Наказом МКТ України «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» від 18.10.2005 N 745 /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page та Додатком 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 /Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF/page3 .

Відповідь. Залежить від обсягу інформації. Пропонуємо скористатись «Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи» (затверджено Наказом Міністерства культури і туризму України | №1631/0/16-08 від 29.12.08 /Режим доступу: http://udpu.org.ua/files/biblioteka/Zagdoc/Tupovinormushasy.pdf ).

Додатково див. відповідь на питання № 3146.

Відомий колумбійський письменникГарсія Габріель Маркес раніше позіціонувався на автора Гарсіа Габріель Маркес. Зараз же ми за Державною програмою отримали книгу "Кохання під час холери" і в цьому виданні автор Маркес Габріель Гарсія. На яке прізвище  орієнту-ватись в подальшому прикладі?

Відповідь. Гарсіа Маркес, Габріель.

Відповідь. Відповідно до Вашого запиту за таблицями ББК для наукових бібліотек документи такого змісту збираються під індексом : Ц439.8г(4УКР-4ОДЕ-2Од) - Військові навчальні заклади - Історія - Одеса, місто (Україна) - 1930-1940рр.

У таблицях для масових бібліотек - 68.49(4УКР-4ОДЕ-2Од)3

Зав. відділу каталогізування - С.В.Білик

Відповідь. Так, буде помилкою. Наказом Міністерства фінансів «Про затвердження типових форм з обліку та списання основних засобів суб’єктами державного сектору та порядку їх складання» від 13 вересня 2016 року № 818 затверджено форму Акту списання вилучених документів з бібліотечного фонду. Опис на вилучення документів з бібліотечного фонду передбачає графу «Вартість за одиницю», відповідно вказується саме проіндексована вартість.

Відповідь. Працівникам, які працюють не менш як половину тривалості робочого дня на електронно-обчислювальних машинах, надано право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до чотирьох календарних днів згідно з підрозділом “Інші види виробництв” розділу XXII “Загальні професії за всіма галузями господарства” Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290. Додатково можете ознайомитись із Листом Мінсоцполітики від 24.12.2013 р. № 152/13/82-13, де роз’яснюються окремі кілька питання щодо надання відпусток /Режим доступу: http://www.profiwins.com.ua/...

Матеріальна допомога передбачена Ст. 30 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу» (від 27.01.1995 № 32/95-ВР, із змінами), Колективним договором, проте допомога може бути надана лише в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків установи. Додатково див. відповіді на питання № 2430, 2476, 3977.

Відповідь. Складати рекомендаційні списки літератури мають працівники згідно своїх посадових інструкцій, проте , на нашу думку, варто об’єднати зусилля: обслуговування знає запити і інтереси користувачів, а бібліограф грамотно складе список з анотаціями.

Відповідь. На жаль ми не маємо такого досвіду, тому пропонуємо проконсультуватись з фахівцями методичного відділу наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім.Т.Г.Шевченка, яка здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3

Відповідь. На цей час ми не маємо жодного офіційного документа щодо впровадження УДК замість ББК в практику публічних бібліотек, тому і не можемо тлумачити актуальні чутки.

Відповідь. Така література збирається під індексом 63.214

Відповідь 84(4АВТ) - Австрія, 84(8АВС) - Австралія

Відповідь: Інститут післядипломної освіти Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв є правонаступником Інституту підвищення кваліфікації працівників культури (Адреса: 01015, м. Київ, вул. Лаврська 9, корпус 7,тел./факс:(044) 280-34-04))

Доброго дня, шановні колеги! Просимо Вашої допомоги у вирішенні питання: чи є потреба в визначенні другого галузевого шифру в художньому історичному творі+ 63.3(4УКР)61, або  якщо твір про Чорнобиль у художній інтерпритації  84(4БЕЛ)6 +галузевий шифр "31.47".

        З вдячністю та повагою.

Відповідь. За методикою систематизації другий галузевий індекс на художні твори , присвячені окремим темам, не потрібен. Зав. сектором відділу ВОК Ляшенко Л.Б.

Відповідь. Див. відповідь на питання 6409, а також ГОСТ 7.20-2000, ”Інструкцію з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах”, затверджену Наказом міністерства культури і туризму України №22 від 03.04. 2007р., бо ми так і не зрозуміли, яким чином Ви хотіли обліковувати документи у сумарній книзі, не провівши їх через індивідуальний облік.

Відповідь. Див. наказ МК від 05.12.2007р. №75. (Режим доступу http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1385-07). У графі 10 таблиці №ІІ форми 6-НК відсутня позначка «в тому числі».

Відповідь. Не думаємо, що різниця у кількості жителів між цими двома датами більше допустимої статистичної похибки.

Доброго дня, шановні колеги! Просимо Вашої допомоги у вирішенні питання:  чи є потреба у визначенні  другого галузевого шифру у художньому історичному творі  + "63.3(4УКР)61",або якщо твір про Чорнобиль в художній інтерпритації - крім "84(4БЕЛ)6" добавити галузевий шифр "31.47"? З вдячністю та повагою SUSSANA.

Відповідь. За методикою систематизації другий галузевий індекс на художні твори, присвячені окремим темам, не потрібен.

Відповідь. Див. п.4.1 наказу МК від 05.12.2007р. №75. (Режим доступу http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1385-07) і бажано дотримуючись вказаних термінів подачі документів.

Відповідь. Попри те, що ці автори є уродженцями м. Чернівці, вони писали свої твори німецькою мовою, хоча і жили у різних країнах Європи та США. Тому індекси наступні:

Твори Пауля Целана 84(4авт) ; Іммануеля Вайсгласа – 84(4рум); Альфред а Ґонґа - 84(0)9 –німецькомовна література(твори письменників, що проживають у різних країнах, але пишуть однією мовою).

Зав. сектором відділу ВОК Ляшенко Л.Б.

Відповідь. Загальне керівництво бібліотеками та координацію їх роботи здійснює центральний орган виконавчої влади. Керівники державних та комунальних закладів культури призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту строком на п’ять років за результатами конкурсу. І саме орган управління здійснює організацію та проведення конкурсного добору. Якщо орган управління не здійснює відповідних заходів, Ви працюєте у звичайному режимі.

Відповідь. Питання працевлаштування бібліотечних працівників поза межами нашої компетенції .

Відповідь. 1. План підготовки заходу маєте розробити самостійно, враховуючи потреби власної бібліотеки і колективу. Наприклад, План може передбачати графи як: № з/п; Назва процесу, операції; Відповідальний; Дата виконання.

2. Замість Плану проведення заходу оформлюється Паспорт масового (творчого) заходу. Додатково пропонуємо ознайомитись із методичними рекомендаціями методично-бібліографічного відділу Хмельницької міської централізованої бібліотечної системи «Вимоги часу – нові форми роботи» за посиланням: http://ru.calameo.com/read/0031951147f232b5c4d0d.

Чи є потреба у допису дублетної літератури в читацькі  алфавітні каталоги? Чи достатньо запису у генеральному та електронному каталогах? Просимо дати відповідь на  питання про актуальність застусування в роботі  книги "Техника работы областной библиотеки":инструкция и методические указания.-М.:Книга,1970.-232 с. 

З повагою та вдячністю LILIT.

Відповідь. Навіщо Вам продовжувати читацький алфавітний каталог, якщо створено ЕК? 2. Рекомендуємо звернутись до Положення про систему каталогів і картотек бібліотеки (або Положення про читацький алфавітний каталог). 3. Стосовно "Техники работы областной библиотеки":инструкция и методические указания : на нашу думку технологічні аспекти бібліотечної справи за останні 50 років значно змінилися, але окремі технологічні процеси здійснюються відповідно вищезазначеного профдовідника.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно закласифікувати матеріал про волонтерство.

Відповідь :

60.5 Соціальна допомога. Соціальна робота. Волонтерство

Гол. б-р ВК - С.О.Різніченко

Відповідь. Правомірна, якщо цього потребує Ваша громада і штат бібліотеки дозволить це реалізувати.

Відповідь надіслано 30.11.16 о 16.45.

Відповідь. Є ПЕРЕЛІК платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності затверджено Постановою КМУ від 12.12.2011 № 1271 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1271-2011-%D0%BF та ПОРЯДОК визначення вартості та надання платних послуг закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності затверджено сумісним Наказом Міністерства культури України, Міністерства фінансів України, Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 01.12.2015 № 1004/1113/1556 /Режим доступу: http://www.vobu.com.ua/ukr/news/view/51073 .

Відповідь. Див. відповідь на питання № 6403.

Відповідь. Необхідно вносити, якщо Ваша ЦБС має статус юрособи та була включена місцевим органом державної податкової служби до Реєстру неприбуткових установ.

Статут (Положення) – документ, який регламентує право здійснення діяльності будь-якої неприбуткової організації. Тому до 1 січня 2017 року всі вони повинні внести зміни в свої установчі документи, якщо це буде потрібно.

Звертаємо Вашу увагу: у випадку, коли зареєстрована неприбуткова організація буде виключена з Реєстру неприбуткових організацій та установ, то кошти будуть вважатися доходом та оподатковуватись на загальних підставах.

Відповідь. Відповідно п.3.5 Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах (затверджено Наказом МКТ України 03.04.2007 N 22 /Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07 ): додатки до друкованих документів (мапи, атласи, таблиці, покажчики до географічних назв, ноти, грамплатівки, плакати, оптичні диски і т.ін.), якщо вони не мають самостійного значення, окремо не обліковуються.

Відповідь. Дозволимо нагадати, що бібліотекам надається право розробляти та впроваджувати в установленому порядку власні норми часу на окремі технологічні процеси та більшу деталізацію інших.

Враховуючи, що етапи створення буктрейлера передбачають: ознайомлення із зразками буктрейлерів, обрати книгу, створити сценарій, підібрати матеріали для відеоряду, підібрати матеріал для озвучення, обрати програму для створення буктрейлера, змонтувати та активно просувати пропонуємо скористатись окремими одиницями виміру на процеси та операції зазначені у розділах «6.2. Науково-методична робота», «6.3. Науково-бібліографічна робота», «7. Реклама бібліотеки та бібліотечних послуг», «8.3. Допоміжно-технічна робота».

Відповідь. Допустимо, але бажано після затвердження актів дану процедуру не затягувати. Нагадуємо, що кошти, отримані від здачі макулатури, зараховуються до доходів спеціального фонду кошторису бібліотеки (ЦБС).

Відповідь. МЦБС має забезпечувати громадянам рівні права на бібліотечне обслуговування, незалежно від їх статі, віку, національності, освіти, соціального походження, політичних і релігійних переконань, місця проживання. Бібліотеки, які входять до складу ЦБС, здійснюють свою діяльність, виходячи з особистих, соціальних та інших потреб жителів свого регіону в інформації, спілкуванні, забезпеченні своїх громадянських прав.

Якщо МЦБС має статус юро особи, то повноваження директора на відповідні прописано у Статуті. Якщо МЦБС не має статусу юрособи дане питання маєте погодити із своїм засновником. Після погодження вносяться зміни в установчі документи МЦБС (в т.ч. Положення про бібліотеку-філію, запис в трудову книжку працівників бібліотеки-філії тощо).

Відповідь. Згаданий Вами НПА вступив у суперечність із низкою НПА незалежної України. Пропонуємо ознайомитись із відповіддю на питання № 6382 п.1.

Відповідь. А). Пропонуємо ознайомитись із списком російських видань, заборонених до ввезення на митну територію України /Режим доступу: http://ukranews.com/ua/news/347663-povnyy-spysok-zaboronenykh-v-ukraini-rosiyskykh-knyg . Б). Відповідно ст. 20 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу»: бібліотеки в порядку, передбаченому їх статутами (положеннями), мають право самостійно визначати джерела комплектування своїх фондів. С). Додатково пропонуємо прислухатись до свого «внутрішнього цензору».

Відповідь. На сьогоднішній день застосування бібліотеками відповідної класифікації (УДК) відбувається на добровільних засадах. Додатково рекомендуємо переадресувати запит до методичного відділу наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім.Т.Г.Шевченка,яка здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3.

Відповідь. Якщо ПБ – є юридичною особою, це питання вирішує директор бібліотеки (або ЦБС) у відповідному наказі. Якщо ПБ не є юрособою – визначає орган відповідного структурного підрозділу місцевої адміністрації чи виконком відповідної ради.

Відповідь. Ваша ЦБС не має статусу юрособи публічного права. Враховуючи зміни до ЗУ «Про запобігання корупції» (редакція від 05.10.2016) з 01.01.2017 р. декларацію мають подавати посадові особи (керівник, заступники керівника, зав. структурними підрозділами) юридичних осіб публічного права, які наділені посадовими повноваженнями здійснювати організаційно-розпорядчі чи адміністративно-господарські функції.

Відповідь. Пропонуємо скористатись Програмою поповнення бібліотечних фондів на період до 2005 року (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 1 липня 2002 р. N 900 /Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/900-2002-%D0%BF ), Руководство ИФЛА по работе публичных библиотек. - 2-е пересм. изд. / ИФЛА; РБА; сост. К. Кунц, Б.Габбин. - .Спб : Изд-во «Рос. нац. б-ка», 2011. - 183 с.- [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ifla.org/files/assets/hq/publications/series/147-ru.pdf , Вилегжаніна Т. Поточне комплектування – один з важливих аспектів управління формуванням бібліотечного фонду / Т. Вилегжаніна // Бібл. планета. – 2007. - No4. – С.4-7, Бібліотечний фонд: поради методиста / Запорізька ОУНБ . - [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zounb.zp.ua/sites/default/files/news/2015/05/Fondi_2015.pdf .

Відповідь. Нагадаємо, що вилучення з бібліотечних фондів документів (в т.ч. аудіовізуальних) здійснюється у порядку, визначеному спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері культури. Акти складаються постійно діючою комісією, призначеною наказом керівника установи, і затверджуються керівником установи (або органом виконавчої влади у сфері культури). В описах до актів надається вичерпна інформація щодо кількісних та якісних показників, що характеризують документи (інвентарний номер, найменування, рік видання, шифр, ціна, позначка про мову документа).

Порядок списання аудіовізуальних видань, книг, брошур – однаковий. Ви можете аудіовізуальні матеріали включати до акту вилучення друкованих документів (якщо причина списання – єдина), окремо зазначивши не лише загальну суму списаних документів, але й суму списання аудіовізуальних матеріалів (цього потребує облік у «Книзі сумарного обліку бібліотечного фонду бібліотеки»). Також, за погодженням з бухгалтерією, Ви можете скласти окремий акт на списання саме аудіовізуальних видань. В акт можуть включатися АВД різного виду, але списуються всі за одною ознакою (наприклад,зношені).

Знищення списаних платівок, СД, компактдисків та інших аудіовізуальних матеріалів відбувається за актом в присутності членів комісії

Відповідь. 1. Що означає «…нарахувала велику недостачу в гривнях»?. Якщо Акт ревізії у констатуючій частині має посилання на «Временные типовые штаты для Централизованных библиотечных систем Министерства культуры СССР» 1979 року, то це, щонайменше, некоректно. Вищезазначений документ увійшов у протиріччя із чинним українським законодавством, зокрема, тому, що згідно «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81. Культура і мистецтво» (Режим доступу: http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/topic-61/ ) відсутні посади старших бібліотекаря, бібліографа, редактора та методиста; визначення тарифного розряду бібліотечного працівника, групи за оплатою праці (кількість читачів, обсяг книговидачі) здійснюється відповідно до наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 N 745; штатна кількість працівників, планування роботи визначається відповідно до «Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи» (затверджено Наказом МКТ України від 29.12.08 №1631/0/16-08) і т.п.

2. Склад і строки зберігання документів, що створюються в організаціях певної галузі або сфері діяльності, визначаються відомчими (галузевими) переліками документів зі строками їх зберігання, які затверджуються відповідними державними органами, центральними органами та установами за погодженням з Державною архівною службою України. Терміни зберігання облікових документів визначаються Номенклатурою справ Вашої бібліотеки (або ЦБС). Якщо номенклатура справ відсутня, пропонуємо використати Розділ 7.6. Організація роботи відомчої бібліотеки, довідково-інформаційного фонду ”Переліку типових документів, що утворюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, із зазначенням термінів зберігання документів” (затверджено Наказом Міністерства юстиції України від 12.04.2012 № 578/5) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12 .

3. Після отримання Акта керівник, головний бухгалтер та інші визначені працівники установи зобов’язані ознайомитися з актом ревізії та у разі погодження з викладеними у ньому фактами підписати отримані примірники такого акта. Але у разі наявності заперечень (зауважень) щодо змісту акта ревізії керівник, головний бухгалтер чи інші особи підписують його, а під підписами керівник об’єкта пише таку фразу: «Акт підписано із запереченнями». Зміст заперечень має бути ґрунтовним, із посиланням на діючі нормативно-правові акти законодавства, бажано з додаванням копій підтверджуючих документів, оскільки лише в такому випадку вони принесуть результат. Заперечення на кшталт «не згоден, тому що не згоден» не мають сенсу.

Відповідь. Офіційного документа не існує. Аналізуючи використання фонду робочого часу за минулі роки Ви маєте визначити вищезазначені відсотки самостійно. Так, в окремих бібліотеках: показники кількості днів тимчасової непрацездатності – від 2 до 5% (лікарняні); невиробничі витрати (господарська робота) - 5 - 7%; на самоосвіту та підвищення кваліфікації - від 5 до 7 %; на відпочинок і особисті потреби (0,2-1 %); резерв робочого часу (в першу чергу, це стосується керівників структурних підрозділів) – 2-7 %.

Відповідь.1. Відповідно ст. 12 до ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу» (від 27.01.1995 № 32/95-ВР, із змінами): бібліотека може не мати статусу юридичної особи та перебувати у складі підприємства, установи або організації. У Положенні про сільську бібліотеку (затверджене рішенням сесії сільської ради) є розділ Керівництво бібліотеки, який передбачає умови призначення і звільнення керівника бібліотеки. Схеми тарифних розрядів посад керівних працівників бібліотек, централізованих бібліотечних систем визначаються відповідно до Додатку 2 (Таблиця 4) Наказу МКТ України від 18.10.2005 № 745 (із змінами). Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи. Тобто, Ваш 12 тарифний розряд (– 10%) визначено у відповідності до діючого Наказу № 745. За допомогою Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 81. Культура і мистецтво. Розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи») визначається порядок застосування характеристик, присвоєння та підвищення розрядів, але не тарифних розрядів. Довідник є нормативним документом, обов'язковим з питань управління персоналом бібліотеки. Бібліотекар, який відповідно до Наказу №745 визначено 9 розряд, має зовсім інші функціональні обов’язки, якими не передбачено здійснення оперативного керівництва бібліотекою.

2. Виявлені допущені об'єктом контролю порушення законодавства, контроль за дотриманням якого віднесено до компетенції контролюючого органу, фіксуються в констатуючій частині акта ревізії з обов'язковим посиланням на норми законів чи інших нормативно-правових актів, які порушено, та зазначенням винних у їх допущенні осіб. У разі наявності заперечень (зауважень) щодо змісту акта ревізії керівник, головний бухгалтер чи інші особи підписують його із застереженням. Контролюючий орган аналізує правильність обґрунтувань, викладених у запереченнях (зауваженнях), і в строк не пізніше ніж 15 робочих днів після отримання заперечень (зауважень) дає на них письмовий висновок, який затверджується керівником контролюючого органу або його заступником (див. ПОРЯДОК проведення інспектування Державною фінансовою інспекцією, її територіальними органами (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2006 р. N 550 )).

Відповідь. 1. Штатний розпис установ затверджується у порядку, визначеному відповідним міністерством, іншим центральним органом виконавчої влади (див. ПОРЯДОК складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання кошторисів бюджетних установ, затверджений Постановою КМУ від 28 лютого 2002 р. № 228 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/228-2002-%D0%BF ).

2.Посадові обов’язки директора ЦБС у період його відсутності (відпустка, лікарняний, відрядження тощо) виконує працівник, який за своїми посадовими обов’язками (див. посадову інструкцію) автоматично уповноважений виконувати усі або частину обов’язків директора.

3.Галузевими нормативно-правовими актами не визначено процедуру створення та формування Ради при директорові ЦБС. Створення Рад (при директорові, науково-методичної і таке інше) можливе при наявності повноважень на ці дії, які закріплено в Статуті (Положенні) ЦБС. Якщо такі повноваження делеговані директору, він має право створювати дорадчі органи. Процес розробки положення про Раду при директорові є індивідуальний для кожної ЦБС. При цьому слід дотримуватись чинного законодавства (ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу»,” Положення про бібліотеку”, "Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників" тощо). Положення, як правило, розробляється керівником з урахуванням можливостей , потужності, специфіки діяльності ЦБС. Пропонуємо ознайомитись із профвиданням «Бібліотечний менеджмент як головний чинник управління» (2014 рік) із серії “Бібліо-клас” науково-методичного відділу Закарпатської ОУНБ ім. Ф.Потушняка /Режим доступу: http://www.biblioteka.uz.ua/public/biblio_class/biblio_class.php .

Відповідь.Запис у трудовій книжці про умови випробування під час прийняття на роботу працівника не робиться. У трудовій книжці має бути проставлене те число, з якого розпочалися трудові відносини, тобто початок випробування. Отже, в трудовій книжці має бути зазначено фактичну дату прийняття на роботу.

Відповідно до п.2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту України від 29.07.93 р. №58 (зі змінами), зареєстрованим у Мін'юсті України 17.08.93 р. за №110, усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше від тижневого строку, а в разі звільнення – у день звільнення і мають точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Відповідь. Вищезазначених нормативів не існує. При розрахунку навантаження необхідно керуватись Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджені наказом МКТ України від 29.12.2008 №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 , які передбачають всі напрями діяльності (поповнення бібліотечного фонду; бібліотечну обробку та каталогізування документів; організацію БФ; надання послуг користувачам; надання довідково-бібліографічних послуг; соціокультурну діяльність, рекламу бібліотеки та бібліотечних послуг; роботу з організації праці та управління тощо). Визначення навантаження вирішує питання щодо зайнятості бібліотекарів (режим нормального робочого часу, неповний робочий час, неповний робочий тиждень).

Додатково див. відповідь на питання №№ 4594, 5367, 6031.

Відповідь. Звертаємо увагу на п.11 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Випуск 1 (затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 року № 336 /Режим доступу: http://www.uazakon.com/big/text15/pg1.htm ), де зазначено: особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу).