Бібліотечному фахівцю

Керівництво вузу має право вирішувати питання щодо сумісництва, проте не бачимо зв'язку між цим рішенням і постановою № 1073.

Шановні колеги!    В який розділ  ББК для масових бібліотек систематизувати книги: 1.  Абеляр,Т. Магический переход.-М.: София,2009.     2. Руис, Дон Мигель. Четыре соглашения.-М.: София,2007.     Дякуємо.

Обидві книги систематизуються у розділі 86 . Релігія. Містика. Свобода думки.
Перша – ББК 86.41 (Магія, мантика);
друга – ББК 86.42 (Окультизм. Окультні науки).

Гол. бібліотекар ВК Т. Домотенко

Враховуючи те, що в "Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах" надані єдині правила обліку книг незалежно від джерела надходження, в нашій бібліотеці подібні видання обліковуються за правилами обліку книг.

Зав. відділом ФДР Г. Перепилицина

Якщо у бібліотеці вищого навчального закладу працює три співробітники: завідувач, старший бібліотекар і бібліотекар, - хто з них повинен нести матеріальну відповідальність за бібліотечний фонд? І де це визначено в нормативних актах?

Дякую.

Див. юридичну консультацію Н. Розколупи в журналі "Бібліотечна планета" № 4 за 2008 та статтю "До проблем обліку бібліотечних фондів" в "Бібліотечній планеті" № 2 за 2006 (електронна версія розміщена на сайті);
методичні рекомендації "Формування, індексація та збереження бібліотечних фондів" на сайті Запорізької ОУНБ: http://www.zounb.zp.ua/content/resourses/formuvannia/Zberegennia_Bib_Fondiv.htm

Будь-ласка, дайте відповідь на запитання. Який новий перелік документації для перевірки бібліотек має КРУ? Спасибі!

КРУ має право перевіряти фінансові та бухгалтерські документи (детальніше див. Закон України "Про державну контрольно-ревізійну службу в Україні"). Також може зацікавитися документами, що стосуються інвентаризації бібліотечних фондів.

Уточніть, будь ласка, запитання. Досі ми не бачили періодичних видань, які виходять у фоматі книги.

Шановні колеги!      В який розділ за таблицями ББК для масових бібліотек систематизувати книгу : Блаватская, Е.П.  Разоблаченная Изида: ключ к тайнам древней и современной науки и теософии.-Т.1-2.- М.: Эксмо,2006.        Дякуємо.

За таблицями ББК для масових бібліотек названа книга систематизується у розділі ББК 86.42 (Окультизм. Окультні науки).

Гол. бібліотекар ВК Т. Домотенко

"Доплата за вислугу років обчислюється з посадового окладу без урахування інших надбавок і доплат" (Постанова № 84 від 22 січня 2005 р.).

МКіТ не повідомляло нам про зміни у звітності.

Шановна! Постанова КМУ №1073 дійсно називається "Про підвищення заробітної плати бібліотечним працівникам", причому у тексті Постанови написано "надбавка за особливі умови роботи". Хоча нормативно-правовими актами поняття "особливі умови роботи" не визначено, проте згідно Постанови "працівники державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. № 84, встановлена надбавка за особливі умови роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу".

Ця надбавка не заперечує інші надбавки, які були встановлені відповідно до Постанови КМ від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та Наказу МКіТ України від 18.10.2005 N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" { Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури і туризму від 11.10.2007 N 67). Таким чином, чітко визначені види надбавок працівникам:
високі досягнення у праці;
виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
складність, напруженість у роботі та за стаж роботи.

На засіданні Кабінету Міністрів України 21 жовтня 2009 року було прийнято Розпорядження № 1261-р "Про перерозподіл бюджетних призначень у 2009 році", яким передбачено виділення коштів за бюджетною програмою "Додаткові дотації з державного бюджету місцевим бюджетам"(КПКВ 3511060) для забезпечення виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 № 1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек". Відповідно до цього розпорядження дотація місцевим бюджетам була перерахована і працівники бібліотек різних областей почали вже отримувати 50% до заробітної плати.

Тому рекомендуємо більш уважно читати тексти Постанов, відповіді на аналогічні питання на нашому сайті, вміти користуватись пошуковими системами. До речі, там є сайт Міністерства культури і туризму, як і телефон прямої лінії Кабінету Міністрів. Рекомендуємо скористатись і отримати конкретну відповідь на конкретно поставлене питання.

Перечитали постанову: підтвердження вище поданої інформації не знайшли.

Передивіться останні три десятки запитань і відповідей, маєте знайти відповідь на своє запитання.

Просимо надати перелік особливих умов праці бібліотечним працівникам, за які необхідно нараховувати 50% надбавки.

Рекомендуємо звернутися до Google та переглянути відповіді на останні 30 запитань (починаючи, хоча б з 438).

Радимо прочитати консультації в інтернеті:
http://www.dnop.kiev.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=996&Itemid=79
http://www.visnuk.com.ua/article/one/Olha_ChERN.html

Так, якщо ця посада відповідає вимогам постанови Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. № 84 та постанови КМ України від 30.09.09р. № 1073.

Див. відповідь на попереднє запитання.

Добрий день! В нас таке запитання. Нам за жовтень не виплатили нової надбавки, також за листопад не обіцяють.Чи мають вони на це право, якщо не мають, як з цим боротися. В нас бібліотека при державному коледжі. Спасибі!

На засіданні Кабінету Міністрів України 21 жовтня 2009 року було прийнято Розпорядження № 1261-р "Про перерозподіл бюджетних призначень у 2009 році", яким передбачено виділення коштів за бюджетною програмою "Додаткові дотації з державного бюджету місцевим бюджетам"(КПКВ 3511060) для забезпечення виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 № 1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек".

Відповідно до цього розпорядження дотація місцевим бюджетам була перерахована.

Див. відповідь 441.

Списання літератури здійснюється відповідно до вимог Типової інструкції про порядок списання матеріальних цінностей з балансу бюджетних установ (№ 142/181 від 10.08.2001).
В Типовій інструкції не вказана кількість примірників, що може входити до одного Акту про списання. Значення має тільки розмір суми в грн. та за рахунок якого бюджету (державного, місцевого) утримується бібліотека, в залежності від цього дозвіл дає або керівник установи, або установа вищого рівня (п. 11).

Також див. розділ "Консультації" ("Списання документів").

Співчуваємо.

Ми уважно перечитали Постанову. Проте не знайшли пункту, який передбачає виплату надбавки на розсуд адміністрації.

Шановні колеги, мене цікавить таке питання, чи отримує хто з вас нову зарплатню, яка зазначена в нещодавній постанові? Тому що нашій бібліотеці нічого так і не підвищили. Спасибі за відповідь.

Ми не отримуємо. Інформацією щодо ситуації в інших бібліотеках України - не володіємо.

Це залежить від того, який наказ Ви отримали щодо нових умов праці: чи вказано термін на який бібліотеку переведено до іншого приміщення, хто має нести матеріальну відповідальність за фонд, що залишився за старим місцем перебування, чи рекомендувалось забезпечити населення бібліотечними послугами на час ремонту, шляхом організації бібліотечних пунктів тощо.
До речі, чи відповідає нове приміщення нормам охорони праці, пожежної безпеки, чи є скарги від жителів-читачів щодо погіршення умов бібліотечного обслуговування?

Рекомендуємо ознайомитися зі спільним наказом Міністерства культури і мистецтв України, Міністерства фінансів та Міністерства економіки від 21.12. 1999 р. № 732/306/152 „Про затвердження Порядку надання платних послуг закладами культури і мистецтв” http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1037.689.0,
а також подивитися відповіді на аналогічні питання, скориставшись пошуком на сайті.

Чи має право отримувати доплату за вислугу років завідуюча відділом електронних засобів інформації ( якщо за фахом має вищу технічну освіту: київський політехнічний інститут  - інженр електронної техніки), а згідно посадової інструкції займається культурно-освітньою та інформаційною діяльністю ?

Ми не ризикуємо дати Вам конкретну відповідь, не знаючи ситуації на місці. Тому рекомендуємо звернутися до Постанови Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 р. № 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій" та Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій від 28.06.1993 N 43.

Шановні колеги! Чи виплачується бібліотечним працівникам музичних шкіл доплата за вислугу років, надбавка за особові умови праці? Дякую.

Так, якщо Ви працюєте бібліотекарем бібліотеки музичної школи, тобто вона є структурним підрозділом навчального закладу, а далі - згідно Постанови від 22 січня 2005 р. N 84 та Постанови від 30 вересня 2009 р. № 1073.

Шановні колеги!

За виконання якої роботи керівництву ЦБС встановлюється надбавка за складність, напруженість в роботі згідно наказу №745 від 18.10.2005?

За рішенням вищестоящого органу, в підпорядкуванні якого знаходиться бібліотека.

Див. відповідь на питання 143.

Див. питання 278, 282.

Шановні колеги!    В який розділ   за таблицями ББК  систематизувати літературу з туристичного права.   Зокрема книгу :  Туристичні послуги в Україні [збірник нормативних актів].- К.:Юрінком Інтер, 2008.-320 с. Дякуємо.

Законодавчі та директивні документи збираються у відповідних розділах "Х. Право. Юридичні науки" і повторно відображаються у відповідних відділах ББК з індексом загально-типових ділень К1. Вказана книга буде мати такі індекси ББК

– для наукових бібліотек:
Х9(4УКР)301.157
+Ч518.14(4УКР)к1

– для масових бібліотек:
67.9(4УКР)301 – адміністративне право
+ 75.81(4УКР) – туризм.

Шановні колеги, чи має право  працівник без спеціальної освіти та працюючи на 0,5 ставки займати посаду завідуючого відділом бібліотеки. Дякую.

Шановна колего! Ми багато разів відповідали на подібні запитання. Передивіться відповіді на попередні запитання та розділ "Консультації" ("Кваліфікаційні вимоги").

Ми неодноразово відповідали на такі запитання. Остаточне рішення має прийняти Кабінет Міністрів України.

Див. відповідь (першу частину) на питання 402.

Доброго дня, шановні колеги! Підкажіть будь ласка, у якому документі подане навантаження на працівників відділу обслуговування обласної  універсальної наукової бібліотеки? Чи  на зав. відділом обслуговування ОУНБ планується 100 % навантаження по обслуговуванню користувачів, чи тільки відповідний %, тоді який саме, і в якому документі про це говориться?

Див. відповідь на питання 25.

На честь яких подій ООН оголосила 2010?

Генеральна Асамблея ООН оголосила 2010 рік:
Міжнародним роком біорізноманіття
Міжнародним роком зближення культур.

ЮНЕСКО оголосила 2010 рік - роком Шопена (виповнюється 200 років від дня народження Шопена).

Див. відповіді на питання 132, 265, 354 та розділ "Консультації" ("Норми книговидачі", "Норми часу на основні процеси роботи").

Ні. Надбавки встановлені відповідно до Постанови КМ від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та Наказу МКіТ України від 18.10.2005 N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" { Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури і туризму від 11.10.2007 N 67) чітко визначають види надбавок працівникам:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
У той же час Постановою КМ "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек" від 30.09.09 № 1073 встановлено ще один, інший вид надбавки "за особливі умови роботи".

Таким чином, надбавка, встановлена постановою № 1073 не є причиною для зняття надбавки за складність і напруженість в роботі.

Шановні колеги!         Як оцінювати книги  Подаровані читачами  до 1992 року.  Наприклад :   Чалий,Д. В. Г.Ф.Квітка-Основ'яненко: (Творчість).-К.: Художня література,1962.-20 с.-    0-65 коп.      Дякуємо.

Див. статтю на сайті ("Бібліотечна планета"):
Перепелицина Г. Оцінювання документів, що надійшли до бібліотеки без визначеної вартості / Г. Перепилицина // Бібліотечна планета. – 2008.– №4. – С. 28-29.

Скажить, будь ласка, у Витягу з додатку 2 до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 № 745 (в редакції наказу Міністерства культури і туризму України від 11.10.2007 № 67) схема тарифних розрядів посад керівних працівників бібліотек (таблиця 4) з 1 січня 2009 року змінюється, але керівникі установ зовсім не звертають уваги на ці зміни. Жодному працівнику тарифний розряд не підвищен. Навіщо Міністерство вносило такі зміни, якщо вони не виконуються?Дякую.

Думаємо, Міністерство краще знає відповідь на це запитання.

Нормативно-правовими актами поняття "особливі умови роботи" (як сказано в постанові КМ від 30.09.09 №1073) не визначено.

Питання регулюється Законом України "Про місцеве самоврядування".
Також див. статтю Н. Розколупи "Правове регулювання діяльності централізованих бібліотечних систем" (Бібліотечна планета. – 2006. – №4. – С. 8–12) http://profy.nplu.org/!site/publication/lp-34a.pdf.

Шановні колеги!

Підкажить, чи дійсно 2010 рік оголошено Роком бібліотек в Україні (в Інтернеті була така інформація)

Дякуємо

Ми не знайшли підтвердження цієї інформації.

В рзділі "БібліотекиУкраїни" (Житомирська обл.) роком створення Чуднівської ЦРБ відмічено 1950. Якщо є така можливість, вкажіть, будь ласка, з яких джерел узято цю дату, тому що таких даних у самій центральній книгозбірні Чуднівського району немає (проте перші записи у інвентарних книгах датуються 1946 р.).

З повагою, методист ЖОУНБ ім. О.Ольжича Козаченко Г.Г.

Дані збиралися 10 років тому. Якщо Ви маєте уточнюючу інформацію, надішліть нам для внесення змін на сайті.

Див. ст. 18 Закону України "Про колективні договори і угоди".

А работаю зав. библиотекой лицея(5 лет), библиотечного стажа 10 лет,но образование "Товаровед книг".Имею ли я право работать зав библиотекой , и какой тарифный разряд могу иметь.Подскажите пожалуйста где можно найти информацию по этому вопросу?

Зважаючи, що Ви вже 5 років працюєте завідуючою бібліотекою, дещо запізно запитувати, чи маєте право на це.
Щодо визначення тарифного розряду, рекомендуємо звернутися до наказу МКіТ України від 18.10.2005 N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" { Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури і туризму від 11.10.2007 N 67).

Див. "Документні ресурси бібліотек" http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk
та останні інструкції, виставлені на сайті.

Умови роботи за сумісництвом регулюються:
Кодексом законів про працю,
Постановою Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 р. № 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій",
Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затверджене Наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції. Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 р. № 43.
Також дивіться консультації в інтернеті:
http://pon.org.ua/socialny-zahyst/robochiy-chas/47-pro-sumisnictvo.html
http://www.appu.org.ua/ua/articles/753?menu_id=6&top_menu_id=1

Всі ці питання вирішує засновник бібліотеки.

Подивіться, будь ласка, видання "Организация работы централизованной библиотечной системы" (М., 1985) або підручник "Бібліотекознавство: теорія, історія, організація діяльності бібліотек" (Х., 1993).