Бібліотечному фахівцю

Представтесь, будь ласка, в якій бібліотеці Ви працюєте. І надішліть контакти бухгалтерії, щоб ми мали можливість отримати звідти відповідь на поставлене запитання та переадресувати Вам.

Доброго дня!

Чи підлягають державній реєстрації центральна бібліотека для дорослих, центральна бібліотека для дітей та бібліотеки - філії при державній реєстрації комунального закладу "Централізована бібліотечна система". В "Положені про ЦБС" для реєстратора чітко не виписано належність філій: до ЦБС чи до центральних бібліотек.

Дякую.

Радимо звернутися до профспілкової організації вищого рівня – ЦК профспілки працівників культури України.

Хочемо задати зустрічне запитання: чи отримують бібліотекарі, які працюють на 0,5 ставки, доплату за вислугу років?

Див. сайт: "Планування 2009" http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=70 та "Офіційна інформація" http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83

Доброго дня, шановні колеги!

Розпочинаю складання електронного каталогу у своїй бібліотеці, але не можу визначитись, яку автоматизовану бібліотечну програму придбати для зручного використання у роботі. Підкажіть, будь ласка, ви напевне давно вже працюєте з програмами і вивчили їх переваги і недоліки.

З повагою, Тетяна.

Вибір автоматизованої бібліотечної програми для бібліотеки є індивідуальним, зважаючи на фінансові можливості та завдання, які стоять перед бібліотекою. Тому, ми не можемо давати рекомендацій, а пропонуємо
по-перше, ознайомитися з консультацією "Відповіді на запитання 2003-2007 рр." (розміщена на сайті: Матеріали – Консультації - Відповіді на запитання 2003-2007 рр.), в ній в розділі "Питання автоматизації" подана схема основних характеристик бібліотечних програм;
по-друге, проаналізувати досвід роботи бібліотек щодо запровадження автоматизованих технологій (журнал "Бібліотечний форум України" - http://www.idea.com.ua/forum/index.php неодноразово звертався до цього питання), а також поспілкуватися з колегами.
Крім того, інформація про кожну програму та статті про досвід запровадження є в інтернеті.

Сподіваємось.

Див. п.3 Наказу "Про затвердження Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури" N 44 від 16.07.2007 http://profy.nplu.org/file/official/o_att.htm

Ми не маємо повноважень коментувати чи роз'яснювати Постанову Кабінету Міністрів України № 1073.
За роз'ясненнями зверніться за номером прямої телефонної лінії Кабміну, Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства культури і туризму України.

Бібліографічний опис в списках літератури, особливо в рекомендаційних, відрізняється від бібліографічного опису на каталожній картці.
В ДСТУ ГОСТ 7.1:2006 зазначено, що "в описі можуть бути тільки обов'язкові елементи або обов'язкові та факультативні. Набір факультативних елементів визначає заклад, в якому складається опис" (див. п. 4.5, 4.5.1, 4.5.2).
Як правило бібліографуюча установа (заклад) приймає методичне рішення щодо того, які елементи бібліографічного опису в рекомендаційному списку літературу будуть обов'язковими/факультативними.
Приклади опису – в розділі "Консультації", в ДСТУ ГОСТ 7.1:2006, на сайтах провідних бібліотек.

Згідно п. 4.4.1 ГОСТу 7.20-200 "Бібліотечна статистика" "одиницями обліку нотних видань є примірник і назва", тобто нотні видання обліковуються аналогічно як і документи.
На встановлення штатної одиниці посади бібліотекаря не впливає вид документів, що входять до складу бібліотечного фонду.
Вносити зміни до штатного розпису, такі як введення нової штатної одиниці (посади бібліотекаря) має право керівник організації чи установи (або особи на яких покладено такі обов'язки).

На основі яких документів у бібліотеці ВНЗ можна працівника із посади інженера програміста перевести на посаду бібліотекаря? Дякую.

Згідно зі штатним розписом, за наявності вакантної посади бібліотекаря, за наказом керівника.

Див. Закон України "Про колективні договори і угоди" (ст. 18) та Кодекс законів про працю України (Глава II. Колективний договір, ст. 19, 20).

Шановна пані Наталко! А Ви уважно прочитали Постанову 1073?

Чи впливає лікарняний та відпустка на нарахування різниці  підвищення на 50% зарплати бібліотечного працівника?

Вважаємо за доцільне проконсультуватись у бухгалтерії.

яким чином трактувати кваліфікаційну вимогу "вища освіта відповідного напрямку"; чи відповідного напрямку вища освіта у педагога (інженера та ін.), працюючого на бібліотечній посаді?

Дякую, Олена

Ми не володіємо такою інформацією.

Якщо Вас не задовольняють відповіді на попередні аналогічні запитання, рекомендуємо звернутися до методичного центру бібліотек вищих навчальних закладів.

Анотацію складають українською мовою.

Зауважуємо, що ми не юридична довідка, намагаємося в першу чергу відповідати на професійні запитання.

Див. Постанову Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. N 1062 "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84".

На підставі наказу МКіТ України від 18.10.2005 № 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки".

Вітаю всіх відвідувачів сайту! Запитання: Працюю зав.бібліотекою ВНЗ одночасно в цьому ж ВНЗ виконую педагогічне навантаження  240 год.  Бібліотечного стажу в мене 17 років і тому отримую надбавку за вислугу 20%, а педагогічного стажу 6 років і тому отримую надбавку за вислугу років 10%, чи є підстави зняти мені надбавку за вислугу років у бібліотеці?  Дякую!

Ми не можемо дати відповідь на це запитання, тому що не обізнані зі специфікою роботи бібліотек ВНЗ.

Підскажіть, будь ласка, навантаження на одного біблітекаря по обслуговуванню читачів. Дякую.

Див. розділ "Консультації".

Працюю завідуючою відділом електронних засобів інформації  (структурний підрозділ системи відділів бібліотеки) отримувала надбавку 50% за складність та напруженість в роботі. Зняли, в зв'язку з введенням надбавки за ,,Особливі умови праці" мотивуючи тим, що надбавка може бути тільки одна (максимальна - 50%). Це роз'яснення бухгалтерії бібліотеки і бухгалтерії управління культури. Показували Ваші відповіді на подібні запитання. Сказали має бути бути документ з печаткою з вищестоящої інстанції. Скажіть будь ласка, куди звернутись щоб надіслали такі роз'яснення в обласні управління культури. Проблема виникає така у дуже багатьох областях.

Спасибі.

Можна звернутися до Центрального комітету Профспілки працівників культури України.

Щоденник роботи має вестися обов'язково. Навантаження на працівника можна вирахувати, взявши за основу Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи (затверджено Наказом МКіТ України від 29.12.2008 №1631/0/16-08.

Добрий день! Я пропрацювала на основній роботі прибиральницею  три роки, у цей же час я працювала  за сумісництвом бібліотекарем (0,5 ст.). З жовтня я звільнилася з посади прибиральниці і тепер працюю бібліотекарем ( це основна моя робота). Але адміністрація відмовляє мені у виплаті надбавки за вислугу років, мотивуючи тим, що робота за сумісництвом не є підставою для такої виплати. Це правомірно?

Так, згідно Постанови N 84 від 22 січня 2005 р. "Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек" "особам, які працюють за сумісництвом, доплата за вислугу років не виплачується", а відповідно не виплачується і надбавка 50 відсотків згідно постанови № 1073.

Шановні колеги!  Знову просимо Вашої допомоги.   Підкажіть будь ласка  в  який розділ ББК для масових бібліотек систематизувати книги: 

 1.  Почепцов, Г.Г.  Інформаційна політика: навчальний посібник / Г.Г.Почепцов, С.А.Чукут. - К.: Знання, 2008. 

2.  Мамченко , С.Д. Економічна інформатика: Практикум: навчальний посібник / С.Д.Мамченко,В.А.Одинець.- К.: Знання,2008.

      Дякуємо.

Відповідно до назви, не маючи перед собою книги, індекси ББК для масових бібліотек будуть такі:
1) ББК 66.4 (0)я73 (Зовнішня політика і міжнародні відносини в цілому)
2) ББК 65.39я73 (Економіка інформатики).

Так, якщо Ви працюєте бібліотекарем бібліотеки міської лікарні, тобто вона є структурним підрозділом лікарні, а далі - згідно Постанови від 22 січня 2005 р. N 84 та Постанови від 30 вересня 2009 р. № 1073.

Скажіть, будь-ласка, який документ визначає план платних послуг (як для ЦРБ, так і сільські бібліотеки-філії. Дякую

Не зрозуміло, який план Ви маєте на увазі: фінансовий, стратегічний тощо.
Платні послуги надаються бібліотеками на підставі "Переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури і мистецтв, заснованими на державній та комунальній формі власності", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 534 від 05.06.97 р. Детальніше див. відповідь 262.

1.Чи має бібліотека право списати документи користувачів,що померли, на основі довідок адресної служби?

2.За який рік є інструкція щодо списання бібліотечних фондів?

1. Так.
2. Типова інструкція про порядок списання матеріальних цінностей з балансу бюджетних установ (Затверджено наказом Державного казначейства України та Міністерства економіки України №142/181 від 10.08.2001 р.).

Доброго дня! Працюю в комунальному закладі на посаді секретаря та по сумісництву бібліотекарем на 0,5 посадового окладу. Стаж роботи на посаді бібліотекаря більше 10 років. Чи маю право на доплату за вислугу років та доплату за особливі умови роботи 50%?

Дякую.

Згідно Постанови N 84 від 22 січня 2005 р. "Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек" "особам, які працюють за сумісництвом, доплата за вислугу років не виплачується", а відповідно не виплачується і надбавка 50 відсотків згідно постанови № 1073.

Керівництво вузу має право вирішувати питання щодо сумісництва, проте не бачимо зв'язку між цим рішенням і постановою № 1073.

Шановні колеги!    В який розділ  ББК для масових бібліотек систематизувати книги: 1.  Абеляр,Т. Магический переход.-М.: София,2009.     2. Руис, Дон Мигель. Четыре соглашения.-М.: София,2007.     Дякуємо.

Обидві книги систематизуються у розділі 86 . Релігія. Містика. Свобода думки.
Перша – ББК 86.41 (Магія, мантика);
друга – ББК 86.42 (Окультизм. Окультні науки).

Гол. бібліотекар ВК Т. Домотенко

Враховуючи те, що в "Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах" надані єдині правила обліку книг незалежно від джерела надходження, в нашій бібліотеці подібні видання обліковуються за правилами обліку книг.

Зав. відділом ФДР Г. Перепилицина

Якщо у бібліотеці вищого навчального закладу працює три співробітники: завідувач, старший бібліотекар і бібліотекар, - хто з них повинен нести матеріальну відповідальність за бібліотечний фонд? І де це визначено в нормативних актах?

Дякую.

Див. юридичну консультацію Н. Розколупи в журналі "Бібліотечна планета" № 4 за 2008 та статтю "До проблем обліку бібліотечних фондів" в "Бібліотечній планеті" № 2 за 2006 (електронна версія розміщена на сайті);
методичні рекомендації "Формування, індексація та збереження бібліотечних фондів" на сайті Запорізької ОУНБ: http://www.zounb.zp.ua/content/resourses/formuvannia/Zberegennia_Bib_Fondiv.htm

Будь-ласка, дайте відповідь на запитання. Який новий перелік документації для перевірки бібліотек має КРУ? Спасибі!

КРУ має право перевіряти фінансові та бухгалтерські документи (детальніше див. Закон України "Про державну контрольно-ревізійну службу в Україні"). Також може зацікавитися документами, що стосуються інвентаризації бібліотечних фондів.

Уточніть, будь ласка, запитання. Досі ми не бачили періодичних видань, які виходять у фоматі книги.

Шановні колеги!      В який розділ за таблицями ББК для масових бібліотек систематизувати книгу : Блаватская, Е.П.  Разоблаченная Изида: ключ к тайнам древней и современной науки и теософии.-Т.1-2.- М.: Эксмо,2006.        Дякуємо.

За таблицями ББК для масових бібліотек названа книга систематизується у розділі ББК 86.42 (Окультизм. Окультні науки).

Гол. бібліотекар ВК Т. Домотенко

"Доплата за вислугу років обчислюється з посадового окладу без урахування інших надбавок і доплат" (Постанова № 84 від 22 січня 2005 р.).

МКіТ не повідомляло нам про зміни у звітності.

Шановна! Постанова КМУ №1073 дійсно називається "Про підвищення заробітної плати бібліотечним працівникам", причому у тексті Постанови написано "надбавка за особливі умови роботи". Хоча нормативно-правовими актами поняття "особливі умови роботи" не визначено, проте згідно Постанови "працівники державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. № 84, встановлена надбавка за особливі умови роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу".

Ця надбавка не заперечує інші надбавки, які були встановлені відповідно до Постанови КМ від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та Наказу МКіТ України від 18.10.2005 N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" { Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури і туризму від 11.10.2007 N 67). Таким чином, чітко визначені види надбавок працівникам:
високі досягнення у праці;
виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
складність, напруженість у роботі та за стаж роботи.

На засіданні Кабінету Міністрів України 21 жовтня 2009 року було прийнято Розпорядження № 1261-р "Про перерозподіл бюджетних призначень у 2009 році", яким передбачено виділення коштів за бюджетною програмою "Додаткові дотації з державного бюджету місцевим бюджетам"(КПКВ 3511060) для забезпечення виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 № 1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек". Відповідно до цього розпорядження дотація місцевим бюджетам була перерахована і працівники бібліотек різних областей почали вже отримувати 50% до заробітної плати.

Тому рекомендуємо більш уважно читати тексти Постанов, відповіді на аналогічні питання на нашому сайті, вміти користуватись пошуковими системами. До речі, там є сайт Міністерства культури і туризму, як і телефон прямої лінії Кабінету Міністрів. Рекомендуємо скористатись і отримати конкретну відповідь на конкретно поставлене питання.

Перечитали постанову: підтвердження вище поданої інформації не знайшли.

Передивіться останні три десятки запитань і відповідей, маєте знайти відповідь на своє запитання.

Просимо надати перелік особливих умов праці бібліотечним працівникам, за які необхідно нараховувати 50% надбавки.

Рекомендуємо звернутися до Google та переглянути відповіді на останні 30 запитань (починаючи, хоча б з 438).

Радимо прочитати консультації в інтернеті:
http://www.dnop.kiev.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=996&Itemid=79
http://www.visnuk.com.ua/article/one/Olha_ChERN.html

Так, якщо ця посада відповідає вимогам постанови Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. № 84 та постанови КМ України від 30.09.09р. № 1073.

Див. відповідь на попереднє запитання.

Добрий день! В нас таке запитання. Нам за жовтень не виплатили нової надбавки, також за листопад не обіцяють.Чи мають вони на це право, якщо не мають, як з цим боротися. В нас бібліотека при державному коледжі. Спасибі!

На засіданні Кабінету Міністрів України 21 жовтня 2009 року було прийнято Розпорядження № 1261-р "Про перерозподіл бюджетних призначень у 2009 році", яким передбачено виділення коштів за бюджетною програмою "Додаткові дотації з державного бюджету місцевим бюджетам"(КПКВ 3511060) для забезпечення виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 № 1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек".

Відповідно до цього розпорядження дотація місцевим бюджетам була перерахована.

Див. відповідь 441.