Бібліотечному фахівцю

Освіта така, яка написана у дипломі – середня спеціальна.

Згідно з ДСТУ ГОСТ 7.80:2007 "Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи. Бібліографічний запис. Заголовок. Загальні вимоги та правила складання" п. 6.9 для міжнародних договорів використовується складний заголовок, який містить назву країни та позначення виду матеріалу в уніфікованій формі.

Напр.:
Україна. Угоди.
Угода між Урядом України та Урядом Республіки Албанія про торговельно-економічне співробітництво.

Шановна п. Валентино! Ви відчуваєте різницю між словами "проект" і "затверджена інструкція"?

Уважаемые коллеги! От всей души поздравляем Вас с Новым 2010 годом! Здоровья Вам! Творческих удач! Огромное спасибо за такой нужный сайт "Бібліотечному фахівцю"!!!

Сьогодні середня спеціальна освіта визначена як базова вища. Питання щодо посади, тим більше "згідно посадових інструкцій", ми взагалі не зрозуміли. Досі ми вважали, що це залежить від відповідності обов'язків працівника до кваліфікаційних вимог (див. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.Вип.81. Культура і мистецтво»).

В географічній рубриці формулювання з двох географічних термінів не вживається.
В нашій бібліотеці тематична рубрика формується так:
Заголовок ПР – Тематичний підзаголовок – Хронологічний підзаголовок – Формальний підзаголовок.
Наприклад:
1) Економіка – Україна
2) Економіка – Угорщина

      Шановні  колеги!

З  Новим  роком!   З Різдвом  Христовим!!

Міцного Вам здоров'я, щастя, добра, злагоди, достатку!

Веселих Вам свят!

Щиро дякуємо. І Вам бажаємо усіляких гараздів в Новому 2010.

Див. Закон України "Про інформацію",
ГОСТ 7.83-2001 "Електронні видання. Основні види і вихідні дані",
ГОСТ 7.20-2000 "Бібліотечна статистика".

Ми дещо далекі від шкільної програми. З дитинства запам'ятався В. Нестайко, твори якого ми читаємо своїм дітям.
Проте, вважаємо, що на це запитання дадуть більш вичерпну відповідь фахівці Національної бібліотеки України для дітей http://www.chl.kiev.ua/

Звернутися до бухгалтера.

Ми вже неодноразово відповідали на подібні питання. (Див. попередні відповіді, зокрема 482).

Так, існують норми щодо кількості читачів і книговидачі, що впливають на ставку заробітної плати (детальніше див. в розділі "Консультації").

Графік роботи ЦБ і бібліотек-філій встановлюється директором за погодженням із засновником бібліотеки. Години роботи встановлюються у найбільш зручний для населення час. При п'ятиденному робочому тижні передбачається, що один з вихідних днів бібліотеки не співпадає з загальноприйнятими вихідними днями працюючого населення, другий вихідний – за графіком.
Години роботи підрозділів, що пов'язані з обслуговуванням користувачів, можуть буди продовжені з урахуванням місцевих умов. Допускаються зміни в режимі роботі в літній і зимовий час.
Розпорядок дня і організація роботи в кожному структурному підрозділі регламентується нормативними документами, затвердженими директором ЦБС і профспілковою організацією (посадовими інструкціями; положеннями про відділи, сектори; правилами внутрішнього розпорядку; нормами праці тощо).

(Организация работы централизованный библиотечной системы. – М. : Книга, 1985. – С. 17-18.)

Правові підстави щодо звільнення бібліотечних працівників після виходу на пенсію відсутні.
Щодо другого питання, звертаємо увагу, що сьогодні необхідно володіти знаннями з питань механізації та автоматизації бібліотечних процесів. Це входить в обов'язковий перелік вимог, згідно кваліфікаційних характеристик(«Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.Вип.81. Культура і мистецтво» (К.: 2000).
Тому, рекомендуємо вчити наявні кадри, якщо вони дійсно бажають залишитись працювати в бібліотеці.

Сьогодні норм навантаження на працівників Інтернет-центру, подібно до норм навантаження на бібліотекаря відділу обслуговування, не існує. Встановлення типових норм потребує аналізу багатьох чинників: кількості робочих станцій, кількості послуг, що надає інтернет-центр, технічного забезпечення, швидкості отримання інформації тощо. Крім цього, потрібно враховувати обов'язки працівника інтернет-центру, що регламентуються його посадовою інструкцією (чи проводить він навчання відвідувачів, працівників бібліотеки, працює з веб-сайтом тощо). Лише деякі процеси узагальнені і відображені в Типових нормах часу на основні процеси бібліотечної роботи ( затверджено наказом МКТ від 29.12.2008 №1631/0/16-08).

Тому, за необхідності, офіційним шляхом (створення комісії, робочої групи, фотографії робочого дня та ін.) Ви можете проаналізувати витрати робочого часу, на основі яких розробити і затвердити норми для працівників інтернет-центру на місці.

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, где можно найти дожностную инструкцию библиотекаря 2-ой категории?

Пропонуємо Вам не шукати посадову інструкцію, а розробити її на основі "Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників" (Див. вступ до Довідника в Інтернеті, де викладено загальні вимоги до змісту та форми посадових інструкцій), ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції бібліотекаря 2-ї категорії та особливості штатного розпису бібліотеки.

На жаль, ми не маємо відповіді на це питання. Специфіка роботи публічних бібліотек відрізняється від роботи бібліотек ВНЗ. Зверніться до методичного центру бібліотек ВНЗ.

Здравствуйте.

Я  закончила Донецкий национальный университет по специальности математик. Работаю в библиотеке Донецкого физико-технического института им. А.А. Галкина на должности библиотекарь 2.5 года. Имею ли я право получать надбавку 50 %   должостного оклада за особые условия работы согласно постановления № 1073 от 30.09.09?

Посада бібліотекар включена "до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84" (Див. Постанову КМУ № 1073 від 30.09.09) .

До "Переліку посад працівників державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність" (додаток до Постанови КМУ від 22 січня 2005 р. № 84) включена посада "реставратор архівних та бібліотечних матеріалів", а посада "палітурник" не включена.

Подібних нормативів в Україні немає.
Див. також розділ "Консультації" (Списання документів), запитання 245, 298.

Добрый день! В какие сроки должна быть проведена инвентаризация в библиотеке ВУЗа, если книжный фонд составляет 73 тыс.экз., в составе комиссии будут 4 человека.

Рекомендуємо ознайомитися з Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи (затверджено наказом МКТ від 29.12.2008 №1631/0/16-08) і вирахувати самостійно терміни проведення інвентаризації.

Чи поширюється дія постанови Кабміну України від 30.09.09 р. №1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек" на заступника директора ЦБС по господарству.

Дякую.

Прочитайте, будь ласка, документ.

Добрий день!                      В який розділ ББК для масових бібліотек систематизувати  законодавчі акти України щодо відповідальності за корупційні правопорушення.     Дякуємо.

Законодавча література щодо відповідальності за корупційні правопорушення збирається в адміністративному праві – ББК 67.9 (4 УКР) 301 та додатково відображається у кримінальному праві – ББК 67.9 (4 УКР) 308.

Работаю в массовой государственной библиотеке.50% надбавку нам не платят.В бухгалтерии отвечают на это нет денег,повышение не заложено в бюджет.Хотелось бы узнать,так обстоит дело по всей Украине,или только у нас в Харькове???

На засіданні Кабінету Міністрів України 21 жовтня 2009 року було прийнято Розпорядження № 1261-р "Про перерозподіл бюджетних призначень у 2009 році", яким передбачено виділення коштів за бюджетною програмою "Додаткові дотації з державного бюджету місцевим бюджетам"(КПКВ 3511060) для забезпечення виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 № 1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек". Відповідно до цього розпорядження була перерахована дотація усім місцевим бюджетам і працівники бібліотек повинні отримати надбавку 50% до заробітної плати.

Зважаючи на те, що Ви не повідомили, в якому режимі працює бібліотека (20 год. чи 40 год. на тиждень, яка кількість користувачів ), вважаємо, що доцільно прорахувати затрати часу на основні процеси (обслуговування користувачів, робота з фондом, інформаційна та соціокультурна діяльність тощо). І на основі аналізу затрат бюджету робочого часу розробити реальний план.

Щодо Вашого першого запитання, то рекомендуємо знов таки звернутися до п.11 «Тимчасових типових штатів ЦБС системи Міністерства Культури СРСР».

Не зовсім зрозуміло, яким чином Вам вдавалося утримувати заробітну плату на рівні 1995 року. Адже, якщо відбулась децентралізація, то бібліотеки, отримавши самостійність, зразу опинились поза четвертою групою з оплати праці на рівні сільської бібліотеки.

Тому, згідно наказу МКТ України "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" № 745 від 18.10.2005 (із змінами) "посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи" та відбуваються зміни в оплаті праці та посадах працівників. Адже, згідно вище згаданого наказу, якщо "бібліотека має обсяг роботи нижче показників передбачених для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами установи, підприємства або організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні посадових окладів бібліотекарів відповідної категорії, передбачених у табл. 1 додатка 3".

Але, відповідно до ст. 103 Кодексу законів про працю "про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни".

Відповідно до наказу Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007 р. N 44. "атестаційна комісія ... дає одну з таких оцінок професійної кваліфікації і ділових якостей працівника:
- відповідає займаній посаді;
- відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій комісії з повторною атестацією через рік;
- не відповідає займаній посаді.

Тому, якщо цієї посади не передбачено штатним розписом, то при чому тут атестація, яка не передбачає підвищення категорії?

Див. Наказ МКТ України від 16.07.2007 N 44 "Про затвердження Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури" або зверніться до методичного центру мережі медичних бібліотек – Національної наукової медичної бібліотеки України http://www.library.gov.ua/

Облік користувачів інтернет-центру залежить від того, чи він є самостійним структурним підрозділом бібліотеки, як абонемент та читальна зала, чи він просто функціонує в читальній залі.
У першому випадку має вестися окремо облік роботи згідно "Щоденника роботи" , в якому Ви можете обраховувати загальну кількість користувачів Інтернет-центру, кількість відвідувачів.
Але книговидача у вигляді переглянутих веб-сайтів не передбачена ГОСТом 7.20-2000 "Бібліотечна статистика". Тому, як книговидачу Ви можете рахувати тільки звернення користувачів інтернет-центру до власних БД або придбаних.

Див. Постанову КМУ N 1062 від 30 вересня 2009 р. "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України" від 22 січня 2005 р. N 84" http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1062-2009-%EF, в якій сказано:

"Установити, що працівникам державних і комунальних бібліотек, зазначеним у переліку посад, який затверджений цією постановою, виплачується:
матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за рішенням керівника бібліотеки у розмірі до одного посадового окладу (ставка заробітної плати) на рік.
Керівнику бібліотеки допомога для вирішення соціально-побутових питань надається за погодженням із засновником бібліотеки".

Радимо ознайомитися із Законом України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" (із змінами), зокрема зверніть увагу на розділ ІІІ ( ст. 8 п. 4).

З 2005 року на сайті розміщена сторінка "Планово-звітна документація бібліотек України", зокрема план бібліотеки-філії.
Також прочитайте статтю: Цуріна І. Готуючись до планування / І.Цуріна // Бібліотечна планета. – 2000. – № 1. – С. 16-18.
Примірний план роботи сільської бібліотеки на 2009 рік викладено на сайті Житомирськкої ОУНБ ім. О.Ольжича (http://www.lib.zt.ua/node/476).

Так, дійсно не маєте права тому, що Ви працюєте оператором-консультантом бібліотечного інтернет-центру, а не бібліотекарем бібліотечного інтернет-центру.

Доброго дня! Де можна  знайти типове  "Положення про  центральну районну бібліотеку"?

Типового положення про центральну районну бібліотеку не має.
Його потрібно розробити самостійно на основі Положення про централізовану бібліотечну систему (затверджено наказом Міністерства культури і мистецтв України № 709 від 20.11.2001) та Закону України "Про бібліотеки і бібліотечну справу" { Із змінами, внесеними згідно із Законом N 1388-VI ( 1388-17 ) від 21.05.2009).

Здравствуйте! У меня такой вопрос: сколько лет надо хранить карточки из учетного каталога ЦБС на уже списанные книги?

Див. Наказ Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України "Про затвердження Переліку типових документів" N 41 від 20.07.98.
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0576-98

 Доброго дня!    

      По якій причині можна списати Повне зібрання творів Леніна,якщо в бібліотеці 2 прим.,а в обмінно-резервному фонді вже є декілька примірників.   Дякуємо.

Списувати повне зібрання творів Леніна за одним актом суперечить Закону України "Про бібліотеки і бібліотечну справу України", тому, що це може бути прикладом списання літератури за ідеологічною ознакою.
Розгляньте причини, за якими передбачено списання („Типова інструкції про порядок списання матеріальних цінностей з балансу бюджетних установ” №142/181 від 10.08. 2001р., Наказ МКТ України "Про затвердження Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах" N 22 від 03.04.2007), визначте найбільш доцільні та поступово проводьте цю роботу.

Дякую за відповідь на попереднє питання.

На підставі якого документу призначається заробітна плата заступнику директора по адміністративно - господарській роботі та головного бухгалтера централізованої бібліотечної системи?

Якщо Ваш головний бухгалтер не знає на основі яких документів нараховується заробітна плата, то зверніться до Закону України «Про оплату праці».

Добрий день!

Чи підлягають державній реєстрації центральна бібліотека для дорослих, центральна бібліотека для дітей та бібліотеки - філії при державній реєстрації комунального закладу "Централізована бібліотечна система"? В "Положені про ЦБС" для реєстратора чітко не виписано належність філій: до ЦБС чи до центральних бібліотек. Куди можна звернутись з цим питанням?

Дякую.

Див п. 1.2 ." Положення про централізовану бібліотечну систему" (затверджено наказом Міністерства культури і мистецтв України від 20 листопада 2001 року N 709), або зверніться до МКТ України.

На сайті Irex: http://irex.ua/ua/

Див. п. 4.9, 4.9.1, 4.9.2 ДСТУ ГОСТ 7.1:2006 "Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи. Бібліографічний запис. Загальні вимоги та правила складання".
Крім того, бібліографуюча установа може прийняти методичне рішення щодо мови ключових слів в аналітичному описі.

Шановні колеги!          Чи вважати різними видання при роботі з обліковим каталогом  видання повністю  ідентичні,але з  різними ISBN.  Дякуємо.

Докладну відповідь на своє запитання, Ви можете отримати у Відділі ISBN Державної наукової установи "Книжкова палата України імені Івана Федорова", контактна інформація розміщена на сайті: http://www.ukrbook.net/

Доброго дня!

Чи правомірно  в статуті ЦБС прописати, що сільські бібліотеки - філії фінансуються з бюджету сільських рад, а ЦРБ та РДБ з районного бюджету. Книжковий фонд та трудові книжки на сільські ради не передано. Передано тільки фінансування.

Пропонуємо ознайомитися з консультацією Н. Розколупи "Правове регулювання діяльності централізованих бібліотечних систем (Бібліотечна планета. – 2006. – № 4. – С. 8-11)
http://profy.nplu.org/!site/publication/lp-34.pdf

"Інструкція з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах" (затверджено наказом МКіТ України від 03.04.2007 N 22) передбачає індивідуальний облік брошур (п. 4.9). Це правило розповсюджується на документи, що надійшли після введення в дію Інструкції. Тобто, брошури, які не були взяті на облік до прийняття згаданої Інструкції, інвентаризації не підлягають (тим більше, що брошури швидко втрачають свою інформаційну цінність).

Щодо книг, отриманих протягом минулих років безкоштовно, то вважаємо, що були допущені порушення „Інструкції з обліку необоротних активів бюджетних установ” (затверджена наказом Державного казначейства України від 17.07.2000 № 64). Так, згідно з п 1.24 „Необоротні активи, отримані безоплатно у вигляді безповоротної допомоги, дарунка, приймаються комісією, створеною наказом керівника установи, до складу якої обов'язково входить працівник бухгалтерії та представник установи вищого рівня.
Комісія складає акт, в якому зазначаються найменування, кількість і вартість отриманих матеріальних цінностей за ринковими вільними цінами на їх аналогічні види. Оцінка необоротних активів здійснюється відповідно до Закону України "Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні". При отриманні необоротних активів, що були у користуванні, вказується процент їх зносу. Дані акта відображаються в бухгалтерському обліку. Одночасно проставляється інвентарний номер, про що робиться запис в акті прийняття цінностей".
Тому книги потрібно переглянути та проаналізувати ступінь їх використання, і якщо це дійсно цінні документи, то поставити їх на облік згідно інструктивних матеріалів.

  Шановні колеги!    В який розділ за таблицями ББК для масових бібліотек систематизувати  книгу:   Вебстер,Р.  Фэншуй для успеха и счастья.- СПб.:А.В.К.,2001.    Дякуємо.

Подивіться, будь ласка, розділ "Консультації" (Систематизація документів) або аналогічне запитання 270.

Поясніть, будь ласка, працюємо у бібліотеці вуза колективної власності. Нам сказали, що доплата 50% нам по Закону не виплачуватиметься. Ми не розуміємо чому. Чим ми відрізняємось від інших бібліотек. З повагою колетив бібліотеки.

Постанова № 1073 розповсюджується на працівників державних і комунальних бібліотек.

За таблицями ББК для масових бібліотек індекс ББК 85.7 – Художня самодіяльність (детальніше не поділяється).
Типове ділення 8 – література про життя і творчість діячів мистецтва.

Гол. бібліотекар ВК Т. Домотенко

Добрый день! 01.02.2000 г. я устроилась работать в библиотеку ВУЗа библиотекарем на 0,5 ставки, при этом училась в училище культуры на дневном отделении. В июне 2000 г. я получила диплом младшего специалиста и перевелась на полную ставку. В феврале 2010 г. будет 10 лет как я начала свою трудовую деятельность (на 0.5 ставки) и положена надбавка за выслугу лет 20 %. Вопрос: С какого месяца должны выплачивать доплату за выслугу лет с февраля или июня 2000 г.?

Нарахування та виплата доплати вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек регламентується Постановою Кабінету Міністрів України № 84 від 22 січня 2005 р., зокрема див. п. 5.
Календарний місяць, з якого буде виплачуватися доплата за стаж роботи понад 10 років буде таким самим, з якого Вам встановлена доплата за стаж роботи понад 3 роки.

Якщо Ви працюєте у державній чи комунальній бібліотеці і провадите культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займаєте посаду, яка включена до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84, то чому б ні?