Бібліотечному фахівцю

Ознайомтеся з відповідями на подібні запитання за № 639, 766, 965 та "Консультаціями" (Кваліфікаційні вимоги).

Допоможіть будь-ласка знайти зразок Положення про методично-бібліографічний відділ районної бібліотеки. Дякую.

Типового положення про методико-бібліографічний відділ районної бібліотеки, яке можна було б взяти за основу – немає. Розробити його потрібно самостійно,дотримуючись чинного законодавства, врахувавши статус бібліотеки, функції та завдання відділу тощо.

Шановні колеги!

Вітаємо Вас з Всеукраїнським днем бібліотек!

Зичимо творчих успіхів та натхнення!

З повагою директор ЦБС для дорослих м. Кременчука

Нужна С.О.

Дякуємо за привітання! Взаємно!

Радимо ознайомитися з наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України "Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" № 58 від 29.07.93 р. (із змінами).

Основою для присвоєння бібліотечному працівникові категорії є "Довідник кваліфікаційних характеристик працівників" (читайте Вип. 1. Загальні положення Довідника, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 N 336 та Вип. 81. "Культура та мистецтво". Розділ «Бібліотеки, цен¬тралізовані бібліотечні системи», затвердженого наказом МКіМ України від 14.04.2000 № 168). Кваліфікаційна категорія бібліотечному працівнику, який не має спеціальної освіти, присвоюється на підставі наявності документа про освіту, достатнього практичного досвіду, знань, умінь працівника, успішного виконання покладених на нього завдань та обов'язків (див. п. 11 Довідника) або за результатами атестації (див. наказ МКТ України "Про затвердження Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури" № 44 від 16.07.2007).

Щиро дякуємо!

По-перше, майже в кожному обласному центрі (або в регіоні) є училище (коледж) культури, в якому здійснюється підготовка фахівців за спеціальністю "Бібліотечна справа".
Щодо вишів ІІІ-VІ рівня акредитації, які готують фахівців за напрямом (спеціальністю) "Книгознавство, бібліотекознавство і бібліографія":
Харківська державна академія культури (http://www.ic.ac.kharkov.ua/)
Київський університет культури і мистецтв (http://www.knukim.edu.ua/)
Рівненський державний гуманітарний університет (http://www.rshu.edu.ua/)
Миколаївська філія Київського національного університету культури і мистецтв (http://nfknuki.mk.ua/)
Львівський національний університет ім. І.Франка (http://www.franko.lviv.ua/)
Докладніша інформація розміщена на сайтах.
Також див. відповідь № 77.

Рекомендуємо ознайомитися з Кодексом законів про працю України, ст. 31-33, 105,
Роз’ясненнями Державного Комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати та Секретаріату ВЦРПС від 29.12.65 № 30/39 "Про порядок оплати тимчасового замісництва" (із змінами і доповненнями),
а також з консультацією за адресою: http://forum.hrliga.com/archive/index.php/t-5024.html

Відповідь: Кількість читачів залежить від багатьох факторів: актуальність фонду та його якісний склад, відповідність фонду читацьким запитам користувачів, а головне - наскільки активно бібліотека проводить роботу по їх залученню. В ідеалі кількість читачів може дорівнювати кількості жителів населеного пункту при умові, що немає немовлят, невиліковно хворих, прикутих до ліжка (хоча, при бажанні, їх можна залучати до читання і обслуговувати на дому), неграмотних та тих, які користуються сучасними інформаційними технологіями.
Тому, на нашу думку, кількість читачів чим більша, тим краще, але в жодному разі НЕ ПОВИННА бути більше кількості жителів населеного пункту! Бажаємо успіхів!

Відповідь: На жаль, ми недостатньо обізнані з досвідом проведення процедури тендерних закупівель за державні кошти державними вищими навчальним закладами, тому радимо Вам звернутися до методичного центру бібліотек ВНЗ ІІІ та IV рівнів акредитації – методичного відділу наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім. Т. Шевченка.
Впевнені, що у проведенні тендерних процедур головним є дотримання чинного законодавства.

Літературу з питань графіті ми збираємо в залежності від аспекту, що розглядається: Щ145.9 Інші види живопису за матеріалом і технікою; Т223 Палеографія; Т4 Археологія.
Літературу з питань боді-арту ми збираємо під індексами Щ145.9 Інші види живопису за матеріалом і технікою та Н937.5 (Перукарська справа).
Сектор систематизації відділу каталогізації

Ви, мабуть, мали на увазі, „Інструкцію з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах”, затверджену Наказом Міністерства культури і туризму України 3 квітня 2007 року, № 22 та зареєстровану в Міністерству юстиції України 23 травня 2007 року за № 530/13797. Текст інструкції розміщено на нашому сайті за адресою: http://profy.nplu.org/!site/official/i_oblik.htm.
Крім того, звертаємо Вашу увагу на "Інструкцію з обліку необоротних активів бюджетних установ", затверджену Наказом Державного казначейства України № 64 від 17. 07. 2000 р. (у редакції наказу Державного казначейства України № 30 від 21. 02. 2005 р.) та зареєстровану в Міністерстві юстиції України за № 300/10580 від 15. 03. 2005 р., з якою можна ознайомится в розділі "Матеріали" на нашому сайті за адресою: http://profy.nplu.org/file/500-doc-resource.pdf (див. с. 71-79). Пункт 1. 24 (с. 73) зазначеної інструкції містить інформацію про облік необоротних активів, отриманих безоплатно у вигляді безповоротної допомоги, дарунка.

Відповідь: Звертаємо Вашу увагу на Постанову Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. № 1073 „Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек” щодо Вашого питання про надбавку за особливі умови праці. Більш детально див. консультацію про особливі умови роботи згідно Постанови № 1073 від 30. 09. 2009 р. на нашому сайті у розділі „Консультації”: http://profy.nplu.org/faq.php?lng=uk.
Щодо другої частини Вашого питання. Кількісні показники діяльності бібліотеки не дають можливості визначити правомірність надання Вам посади завідуючої бібліотекою. Більш детально див.: „Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників випуск 81 „Культура та мистецтво”, затверджений Наказом Міністерства культури і мистецтв України № 168 від 14. 04. 2000 р. за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України”: http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/vipusk-81/, де досить детально розписані обов’язки завідуючої бібліотеки.

Відповідь: „…говорять, що тепер треба проводити тендери на літературу, яка більше ста грв.”
На жаль, з цієї цитати ми не зрозуміли, що Ви маєте на увазі: обсяг річного бюджету бібліотеки ВИШу на придбання літератури - 100 тис. грн., чи вартість одного примірника документу. Якщо останнє, то змін у чинному законодавстві ми не знайшли, якщо перше див. статтю 2. п. 1 Закону України „Про здійснення державних закупівель ( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2010, N 33, ст.471 { Із змінами, внесеними згідно із Законами N 2462-VI ( 2462-17 ) від 08.07.2010,) N 2487-VI ( 2487-17 ) від 10.07.2010 }: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi? page=1&nreg=2289-17

Див. юридичну консультацію Н. Розколупи в журналі "Бібліотечна планета" (2008. – № 4. – С. 35) http://profy.nplu.org/file/lp-46.pdf.
Щодо термінів проведення інвентаризації бібліотечного фонду, це буде залежати від кількості документів та кількості працівників, задіяних у цьому процесі. Маючи ці дані, слід використати Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи | Наказ Міністерство культури і туризму України | №1631/0/16-08 від 29.12.08 http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 і керуючись цим документом вирахувати терміни проведення переобліку.

Див. п.4 Наказу МКТ від 18.10.2005 N 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» http://profy.nplu.org/!site/official/o_opl-pr.htm

Див. Інструкцію з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ (http://profy.nplu.org/!site/official/o_opl-pr.htm) та додатки до неї.

Вибачте, не зрозуміли, що Ви маєте на увазі?

Радимо ознайомитися з Інструкцією з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ, затвердженої наказом Головного управління Державного казначейства України № 90 від 30.10.1998 р. та додатком 12 Інструкції.
Відповідно до Інструкції (див. п.1.11), для проведення інвентаризації створюється комісія за обов'язкової участі головного бухгалтера, очолює її керівник установи чи його заступник. Інвентаризаційна комісія несе відповідальність за проведення інвентаризації, правильність оформлення матеріалів інвентаризації (див. п. 1.15).
Згідно Інструкції саме члени і голова інвентаризаційної комісії підписують акт.

Категорії працівників, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах, визначає ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (із змінами). Бібліотечні працівники в цьому переліку не зазначені.

Література з нумізматики збирається під індексом Т221 (за ББК для наукових бібліотек) та 63.2 (за ББК для масових бібліотек).

Зважаючи на те, що Ви не вказали на основі якого документу Ваша посада визнана, як посада з шкідливими умовами праці, радимо ознайомитися з наступними документами:
ст.51 Кодексу законів про працю України,
Переліком виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня", затвердженого постановою КМ України від 21.02.2001 р. № 163 (у розділі 31 "Діяльність у сфері відпочинку, розваг і культури" цього Переліку посада "бібліотекар" не зазначена),
п. 9 "Порядку застосування Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 23.03.2001 N 122.

Див. п. 10.4 ГОСТ 7.20-2000 "Бібліотечна статистика".

Наказ органу управління. Щодо останнього – рекомендуємо використати за аналогією Постанову КМ України "Про упорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих державних адміністрацій" від 12 березня 2005 р. N 179.

Припускаємо, що мається на увазі програмне забезпечення для шкільних бібліотек. Радимо ознайомитися з публікаціями в інтернеті за адресами:
http://sasl.at.ua/publ/8-1-0-32
http://www.humanities.edu.ru/db/msg/84221
та звернутися за консультацією до бібліотек відповідної мережі.

На підставі внесення змін до структури бібліотеки та штатного розпису.
Згідно структури, сектор може бути як самостійним структурним підрозділом, так і в складі відділу.
Щодо останнього запитання – див. відповідь 965.

Згідно кваліфікаційних вимог "Довідника кваліфікаційних характеристик працівників" (Вип. 81. Культура та мистецтво, затвердженого наказом МКіМ України № 168 від 14.04.2000), кваліфікаційні вимоги до завідувача філіалу бібліотеки: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки.
Але, у вступі до Довідника (п. 11) зазначено, що "особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії".

Радимо звернутися до відповідного методичного центру у Вашому регіоні, щоб отримати консультацію з цього питання. А також скористатися пошуком в мережі інтернет (н: http://www.google.com.ua/) за ключовим словом або фразою українською та російською мовами.
Для прикладу: на сайті "Освіта Харкова" розміщено зразок плану роботи шкільної бібліотеки: http://www.kharkivosvita.net.ua/library/424, а також орієнтовний план роботи шкільної бібліотеки. На сайті "Библиотека в школе" розміщена "Примерная схема годового плана работы школьной библиотеки": http://lib.1september.ru/2003/20/18.htm.

Добрий день! Підкажіть будь ласка,  матеріальна допомога для вирішень соціально-побутових питань згідно постанови КМ України " Про доповнення постанови Кабінету міністрів від 22 січня 2005 р.№ 84 , № 1062 від 30 вересня 2009р. надається прибиральницям, гардеробницям, інженерам чи тільки " бібліотечним працівникам"?

Дякую!

Матеріальна допомога прибиральницям, гардеробницям, інженерам надається відповідно до Постанови КМ України від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери". Див. відповідь № 926.

Добрий день. Поясніть будь ласка, в якому розмірі виплачується матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань працівникам бібліотеки?

Згідно постанови КМ України "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84" N 1062 від 30 вересня 2009 р.
"… у розмірі до одного посадового окладу (ставка заробітної плати) на рік".

Відповідь на Ваше запитання містить п. 2 "Порядку проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок", затвердженого постановою КМ України "Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок" N 559 від 23 травня 2001р. (із змінами).
Крім того, зверніть увагу на Кодекс законів про працю України (із змінами).

Шановні колеги! Чи обов'язково потрібно в кожній  філії  міської ЦБС мати постійно діючу виставку   "Влада інформує".

Дякуємо.

Публічна бібліотека є посередником між владою та населенням. Завданням ПБ є своєчасне збирання та надання пересічним громадянам життєво важливої інформації про діяльність органів влади. Тому постійно діюча виставка в бібліотеці "Влада інформує" буде доречною.

Шановні колеги! Підскажіть будь ласка.  В який розділ таблиць ББК для масових бібліотек систематизувати книгу: Вороненко Ю.В. Електронні навчальні посібники для відображення медичних процедурних знань: принципи,етапи створення,методологія.-К.,2009.

Дякуємо.

Згадану книгу систематизують в розділ ББК 5р (Охорона здоров'я. Медичні науки – Вивчення і викладання науки, предмета. Спеціальна освіта).

Здравствуйте!  У нас в ЦБС возникла необходимость в специалисте-компьютерщике. Подскажите, пожалуйста, как может называться его должность и какими нормативными док-тами регламентируется его тарифный разряд? Спасибо.

Щодо назви посади та вимоги до цієї професії див. "Національний класифікатор України. Класифікатор професій ДК 003:2005", затверджений наказом Держспоживстандарту України від 26.12.2005 р. N 375 (із змінами і доповненнями). Зокрема, дод. А "Покажчик професійних назв робіт за кодами професій" та дод. Б "Абетковий покажчик професійних назв робіт".

До речі, новий Класифікатор професій ДК 003:2010, затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 за №327, набирає чинності від 1.11.2010.

Головним документом, на основі якого встановлюється тарифний розряд "спеціалісту-комп'ютерщику" є Постанова КМ України "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" № 1298 від 30 серпня 2002 (із змінами).

Дії адміністрації повинні відповідати положенням "Кодексу законів про працю України". А також зверніть увагу на обов'язкове виконання п. 1.9 "Інструкції з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ”, затвердженої наказом Головного управління Державного казначейства України № 90 від 30.10.98 (із змінами).

Залежить від того, до якої групи з оплати праці належить бібліотека (див. наказ МКТ України № 745 від 18.10.2005 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" (із змінами) дод. 7 та дод. 2 табл. 4). Крім того, згідно цього наказу тарифний розряд встановлює керівник.

Див. Типову інструкцію про порядок списання матеріальних цінностей з балансу бюджетних установ, затверджена наказом Державного казначейства України та Міністерства економіки України №142/181від 10.08.2001 р. (із змінами).

"Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників" можна знайти в інтернеті.

при передаче библиотечного фонда от одного  заведующого библиотеки к другому, сколько дней  идет  передача, если фонд составляет 9 тис. книг.

Розрахунок часу для проведення інвентаризації, здійснюється на основі "Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи", затверджених наказом МКТ №1631/0/16-08 від 29.12.08 (див. розділ 3).

Бюджетна організація не може прийняти на роботу нештатного працівника за трудовим договором.
Пропонуємо:
1) Ввести до штатного розпису відповідну посаду.
2) Заключити із фізичною особою, яка має відповідну кваліфікацію і не є суб'єктом підприємницької діяльності, цивільно-правовий договір (див. Цивільний кодекс України).
Оплата за таким договором провадиться за рахунок економії коштів фонду заробітної плати (див. наказ Держказначейства від 25.11.2008 № 495).

Радимо ознайомитися з рекомендаціями для бібліотекарів "Написання проектів (грантів)", що розміщені за адресою: http://lib.kherson.ua/ukr-kalejd1-6.htm.

подскажите пожалуста какую площадь должен убирать техработник в библиотеке на ставку. заранен спасибо.

Див. розділ "Консультації" ("Санітарно-гігієнічні норми").

Добрий день!

Приймання та обробка періодичних видань в бібліотеці - це функція читальної зали чи відділу комплектування? Дякую.

Це залежить від структури та штатного розпису бібліотеки.

Відповідно до Закону України "Про бібліотеки і бібліотечну справу" (Із змінами, внесеними згідно із Законом України "Про внесення змін до Закону України "Про бібліотеки і бібліотечну справу"" N 1388-VI від 21.05.2009)
"Працівники бібліотек мають право на допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі посадового окладу".
Допомога виплачується організацією на підставі Вашої заяви.

Дякуємо за інформацію, таку відповідь ми вже отримували, а от чи повинні доплачувати за іноземну мову, якої нема у дипломі, але вона необхідна в роботі і за яку раніше ми вже отримували 10%? ЩО ЗМІНИЛОСЬ ТЕПЕР? Ми не можемо одержати конкретної відповіді про наш випадок. Посадова інструкція складається певними людьми в конкретній бібліотеці досить довільно. У нашій посадовій інструкції взагалі нічого не сказано про мови. Та й хіба будь-яка посадова інструкція може передбачити знання працівником усіх мов, навіть, коли туди таке впишуть? А нам пояснюють, що ми повинні орієнтуватися у всіх мовах. У фонді 40% документів польською мовою. Це не рідкісна література, яка потрапила до фонду і яку ми опрацюємо за допомогою словників та консультацій із потрібними фахівцями. Цю мову ми повинні знати, а відповідного спеціаліста немає. Причому, ми всі мусимо працювати з польським населенням. Так чому ж нам перестали оплачувати саме тепер знання польської мови?

Це питання вирішується директором бібліотеки в межах затвердженого фонду заробітної плати.

Здрастуйте!

1. По якому тарифному розряду оплачується посада бібліотекаря з бакалавром не бібліотечного профілю?

2. Чи дається допомога на оздоровлення технічним працівникам бібліотеки?

Дуже дякуємо за допомогу.

Неодноразово відповідали на такі запитання. Пропонуємо ознайомитися з наказом МКТ України № 745 від 18.10.2005 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" (із змінами). Зокрема з п. 3, 7, дод. 2 табл. 4 та дод. 3 табл. 1, дод. 7. А також див. "Консультації".
Щодо другого запитання – див. відповідь 926.