Бібліотечному фахівцю

Відповідь. Спеціаліст менеджменту організацій з 3-ма роками "бібліотечконо сжажу" не тільки має право, а обов’язково повинен пройти атестацію згідно "Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури" /Наказ МКіТ України від 16.07.2007р. № 44, зі змінами, згідно Наказу МКіТ України "Про затвердження Змін до Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури" від 13.09.2010 N 38 (http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 )

Відповідь. Питання щодо правомірності Ваших дій запізнилось на п’ять років. Дуже важко зрозуміти, як фонд технікумів взагалі може знадобитись студентам новоутвореного університету і яким чином здійснювалась реорганізація бібліотек. Як ми розуміємо, на виконання рішення Кабміну мав бути наказ щодо ліквідації технікумів і створення нової структури. Зрозуміло, що мало змінитись Положення про бібліотеку, її функції тощо. І вже тоді треба було закрити інвентарні книги у зв’язку з ліквідацією учбових закладів згідно Наказу Держкомархіву N 52 ( z0306-08 ) від 25.03.2008р. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=z0576-98. Актом прийому-передачі бібліотечних фондів з "меншого технікуму" Ви здійснили сумарний облік БФ, який мали зафіксувати в новоствореній Книзі сумарного обліку бібліотечного фонду університету.

Відповідь. При розрахунках навантаження враховується загальна кількість читачів, яких обслуговують всі структурні підрозділи бібліотеки.

Відповідь. Вичерпну відповідь Ви отримаєте з управління (відділу) освіти районної держадміністрації.

Відповідь. Так, Ви все правильно зрозуміли. Посада зав. клубом-бібліотекою відсутня в "Переліку посад працівників державних і комунальних бібліотек, які проводять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність" / Постанова КМУ "Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек"/ від 22 січня 2005 р. N 84/ http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=84-2005-%EF.

Відповідь. На жаль, ми не є фахівцями щодо бібліотек ВУЗів. Як на нашу думку, то порядок обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах регламентуються П.4 "Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах" /Наказ МКіТ від 03.04.2007р. № 22.
http://profy.nplu.org/file/official/i_oblik.htm та Інструкцією з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ /Наказ Державного казначейства України № 64 від 17.07.2000 (із змінами) http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0459-00. Можливо, Вам краще звернутись до методичного центру учбових бібліотек.

Відповідь. Див. відповідь на питання № 1388.

Відповідь. Будь-ласка, надішліть Вашу електронну адресу. Формат довідки не дозволяє в повному обсязі розкрити запит.

Відповідь. Ознайомтесь з п.3, п.4 Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек у роботи" від 22 січня 2005 р. N 84 (http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=82)

Какие отпуска предоставляются билиотекарям высших учебных заведений? И именно: работающим в железнодорожном институте со стажем работы 15 лет?

Відповідь. Порядок надання відпусток працівникам навчальних закладів регулюється Законом України "Про відпустки" від 15.11.1996р. № 504/96-ВР, Кодексом законів про працю України, Постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997р. № 346, іншими нормативно-правовими актами України,, а також положеннями галузевої угоди та колективного договору.

Відповідь. Обов’язково пронумерувати, прошнурувати, затвердити печаткою керівника установи (згідно п.2.9. "Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку"/ Наказ Міністерстіва фінансів України від 24.05.95 № 88 (із змінами)) http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0168-95

Відповідь. За таблицями ББК для наукових бібліотек:
У 290-56-21 Підприємства - Інвестиційний менеджмент
У 9(4Укр)0-56-212 Інвестиційний менеджмент - Україна
У 580-56-21 Міжнародний інвестиційний менеджмент
У 010.336.4 Інвестиційний менеджмент – Економічна теорія

За таблицями ББК для масових бібліотек:
65.290-56-2 Інвестиційний менеджмент підприємств
Гол. бібліотекар – В.Ільченко, гол. бібліотекар – Полонська З.

Відповідь. Міждержавний стандарт ГОСТ 7.20-2000 “Бібліотечна статистика”, введений з 1.01.2002 рГОСТ 7.20-2000 визначає в п.3.3. "Основными единицами учета объема фонда печатных изданий, неопубликованных и аудиовизуальных документов, электронных изданий являются экземпляр и название" в п.3.4. "Учет объема фонда журналов и газет проводится в экземплярах, названиях, годовых комплектах, подшивках."
Об'єктами обліку бібліотечного фонду є: видання (книги, брошури; аркушеві видання, буклети, карткові видання, плакати, поштові картки; журнальні видання, газетні видання); аудіовізуальні документи; електронні видання (Інструкція з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах /Наказ МКіТ України від 03.04.2007 № 22). Додатково радимо ознайомитись з п.6.1. Інструкції щодо заповнення форми звіту N 6-НК "Звіт про діяльність державних, публічних бібліотек, централізованих бібліотечних систем (ЦБС), що віднесені до сфери управління Міністерства культури і туризму України" || Міністерство культури і туризму України || 05.12.2007 N 75) http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=85

Відповідь. Це питання знаходиться виключно в компетенції Вашого керівництва.

Відповідь. Будь-ласка, отримавши із відділу комплектування цей збірник, візьміть цю книгу в руки, розкрийте її на титульній сторінці. У верхньому правому кутку, справа, зазвичай олівцем, написаний шифр книги, який складається з двох частин: вгорі (числівник) – це індекс, який вказує розділ знань і відповідно місце книги у фонді, внизу (знаменник) - авторський знак (визначає місце книги при алфавітному розташуванні у відповідному розділі знань). Шифр допомагає читачеві швидко розшукати книгу, а бібліотекарю полегшує і прискорює розкладку книг. Тепер підійдіть до потрібної полиці (знайдіть роздільник у фонді, який співпадає з індексом книги) і поставте книгу за автором на місце. Молодці !

Відповідь. ВРІ (вибіркове розповсюдження інформації). Цей вид обслуговування здійснюється на основі систематичного пошуку інформації у вхідному потоці первинних і вторинних документів. До числа індивідуальних абонентів зазвичай включають науковців, аспірантів, пошуковців, які займаються науково-дослідницькою роботою. Відмінні риси ВРІ:
- орієнтація на задоволення потреб тривалого терміну, які зазвичай співпадають з основним профілем діяльності абонента;
- орієнтація при обслуговуванні на весь документаційний поток, а не тільки на нові надходження;
- надання бібліографічної інформації, а у випадку її позитивної оцінки – повних текстів документів.
Кількість абонентів ВРІ враховується в звіті за формою N 6-НК (річна) (Розділ IV. Електронні ресурси. Довідково-інформаційне обслуговування), характеризує якість довідково-інформаційного обслуговування в бібліотеці.
В НПБУ за системою Вибіркового розповсюдження інформації (ВРІ) про нові надходження літератури до фондів НПБУ інформується за 100-120 постійно діючими темами-запитами близько 80 колективних та індивідуальних абонентів. http://nplu.org/ua/about/struktura/infocenter.html

Відповідь. Якщо бухгалтерія поставила обмінний фонд на позабалансовий рахунок, призначений для узагальнення інформації про наявність і рух:
- цінностей, що не належать підприємству, але тимчасово перебувають у його користуванні, розпорядженні або зберіганні (об’єкти оперативної (операційної) оренди основних засобів, матеріальні цінності на відповідальному зберіганні, переробці, комісії, монтажі), то це цілком вірно.

Відповідь. Відповідно до Ст. 6 ЗУ "Про відпустки" щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Існує додаткова відпустка за особливий характер праці згідно зі ст. 8 ЗУ "Про відпустки" (504/96-ВР) надається: - працівникам з ненормованим робочим днем — тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. Відповідно до Ст. 19 жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років…, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (Ст. 73 Кодексу законів про працю України). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів (із змінами, внесеними Законом України від 19 травня 2009 року N 1343-VI) / Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 19 лютого 2010 р. N 48/13/116-10. Жінки, які мають двох дітей і більше віком до 15 років або дитину-інваліда, мають право на отримання щорічної основної та додаткових відпусток повної тривалості.

Чула, що існує якась постанова,видана у 2010 році, що ті бібліотекарі, які прийняті на посаду бібліотекаря до 1997 року мають право на відпустку  28 календарних днів, а також ще й 7 днів за особливі умови праці. Чи є така постанова, а якщо є, то як можна тримати таку відпустку.

Відповідь. Ми, як працівники інформаційної сфери, намагаємось оперувати нормативно-правовими документами, а не чутками. Звертаємо Вашу увагу на Постанову Верховної Ради України «Про порядок введення в дію Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 505/96-ВР де передбачено, що відпустки раніше встановленої загальної тривалості зберігаються за працівниками, які користувалися відпусткою більшої загальної тривалості, ніж визначена відповідно до законів та інших нормативно-правових актів України, на весь час їх роботи на цьому підприємстві на посадах, професіях, роботах, що давало їм право на цю відпустку, та за наявності умов, за якими вона надавалася. Якщо працівник не змінив місце роботи, посаду, професію, роботу і не змінилися умови, за якими надавалася відпустка раніше, він має право на використання відпустки, якою користувався до дію набуття чинності Законом № 504.
Нагадуємо, що не існує обов’язкової додаткової відпустки за особливі умови праці. Згідно зі ст. 8 Закону № 504 щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається: - працівникам з ненормованим робочим днем — тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

Відповідь. Не зрозуміли, що за процес передачі книг із однієї бібліотеки в іншу і на якій підставі? Навіщо бібліотеці брати літературу 20 - річної давнини? Як відбувається списання і за якими причинами, адже Типова інструкція про порядок списання майна бюджетних установ, затверджена Наказом Державного казначей-ства України від 29.11.2010 № 447 передбачає їх кілька: фізично зношені, морально застарілі, пошкоджені внаслідок аварії чи стихійного лиха (за умови, що їхнє відновлення є неможливим). При цьому до акту обов’язково потрібна квитанція про здачу вилучених документів пунктам вторинної сировини. Тоді яким саме чином Ви оприбутковуєте вже списані та вилучені документи? Чому не застосовуєте можливість внутрісистемної передачі? Не зрозуміло, навіщо переоцінювати книги, які вже були проіндексовані та штучно збільшувати вартість бібліотечного майна?
Згідно п.8 "Одержані бібліотечні фонди оприбутковуються за встановленою в акті прийому-передачі чи накладній справедливою вартістю на дату отримання (що і є їх первісною вартістю). Первісною вартістю бібліотечних фондів, внесених до статутного капіталу підприємства, на балансі якого є бібліотека (для бібліотек групи Б), визнається погоджена засновниками їх справедлива вартість" / Методичні рекомендації з бухгалтерського обліку бібліотечних фондів, затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України від 27.03.2008 N 321/0/16/-08 (із змінами) http://zakon.nau.ua/doc/?code=v0321655-08

Відповідь. Згідно "Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Вип. 81 "Культура та мистецтво" провідний методист повинен мати: "Повну або базову вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією методиста 1-ї категорії для спеціаліста не менше 1 року, бакалавра – не менше 3 років." Нажаль, Ваша освіта та стаж роботи навіть не відповідають посаді провідного методиста.

Відповідь. Рекомендуємо звернутись до офіційного веб-порталу Київської міської влади лінк "Звернення громадян" http://www.kmv.gov.ua/zvegro.asp

Добрый день! Учебная библиотека сохраняет формуляры читателей  1 год после перерегистрации на основании п. 897 "Переліка типових документів, що утворюються в діяльності органів державноїї влади...". После окончания срока хранения читательских формуляров, да и другой уже ненужной документации ( дневники учета читателей и книговыдачи, требования читателей и т.д. ) как правильно оформить документы на уничтожение и нужно ли это делать ? И еще один вопрос:

ГОСТ 7.20-2000 дает библиотеке право выбирать  способ производить выдачу литературы , записывая выдачу в формуляре читателя  или книжном формуляре ( 10 п. 10.2.1). Логично, что решение было принято на методсовете библиотеки 100 лет назад и документов сейчас этих нет. Но система принята и работает уже долгое время. В связи с этим, что можно сделать, чтобы доказать правильность ведения учета выдачи на данный момент времени? Создать новое решение?Подобные вопросы возникают  у проверяющих, а искать ответы приходится нам. Спасибо большое за ваше участие в наших проблемах.

Відповідь. 1. Якщо в «Номенклатурі справ», затвердженій керівництвом Вашого учбового закладу, перелічені терміни зберігання зазначених документів, необхідно проводити їх знищення згідно Акту. Відібрані до знищення документи передаються організаціям, які займаються заготівлею вторинної сировини.
2. Методрішення 100-річної давнини може бути цікавим раритетом в архіві документів, присвячених історії бібліотеки. На сьогодні, облік видачі документів здійснюється згідно п.10.2, п.10.2.1 міждержавного стандарту” ГОСТ 7.20-2000 “Бібліотечна статистика”, введеного з 01.09.2002 р. Якщо перевіряючим дія міждержавного стандарту «не указ», запропонуйте ознайомитись з переліком нормативно-правових документів, регламентуючих діяльність бібліотеки, які можуть бути перелічені в додатку "Паспорта бібліотеки загальноосвітнього навчального закладу".

Шановні колеги! Дуже просимо підказати, до якого розділу за ББК краще віднести "Антисемітизм"  та "Націоналізм"?  Дякуємо!

Відповідь. "Антисемітизм"
- за таблицями ББК для наукових бібліотек систематизується: Т3(09=Євр)…- 49 (… - період в історії)
- за таблицями ББК для масових бібліотек: 63.3(0=432.5)…- 4
(= 432.5 – Євреї за таблицями етнічних типових ділень;
… - період в історії) або 63.3(0=Євр)…- 4
"Націоналізм"
- за таблицями ББК для наукових бібліотек систематизується:
Історія націоналізму в окремих країнах у різні періоди Т3(…)… - 56
^країна
Теорія націоналізму Ф094
Націоналізм як напрям в політичних вченнях Ф1(…)…- 322.1
- за таблицями ББК для масових бібліотек:
Історія націоналізму в окремих країнах 63.3(…)…- 36
Теорія націоналізму 66.0
Націоналізм як напрям в політичних вченнях 66.1(…)…- 231.1
Гол. бібліотекар Різниченко С.

Відповідь. Ми не є юристами, а лише даємо джерела для пошуку інформації. Зважаючи, що Ви його вже знаєте, рекомендуємо звернутись до профспілки працівників освіти і науки України (http://www.pon.org.ua/ )

Література з цих питань систематизується за таблицями ББК для наукових бібліотек таким чином: Стратегічний маркетинг У290 - 211.1
Інвестиційний маркетинг У290-56-212 (для підприємств),
У262.111-212 (загальні роботи), У9(4Укр)0-56-212 (в Україні), У262-56-212 (в світовій економіці).
За таблицями ББК для масових бібліотек:
Стратегічний маркетинг – 65.290-2
Інвестиційний маркетинг – 65.290-56-2
Гол. бібліотекар Руденко А., гол. бібліотекар Домотенко Т.

Відповідь. Радимо уважно перечитати п. 1.4. та 4.5. "Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури" / Наказ МКТУ від 16.07.2007 N 44 із змінами (http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z1023-07)

Відповідь. На нашу думку, неможливо сформулювати у наказі необхідність змін в Книзі сумарного обліку фонду. В першу чергу, незрозуміло, яким чином виникла подібна розбіжність, адже кожні п’ять років мав проходити переоблік бібліотечного фонду. По друге, запропоновані Вами дії не дають можливості визначити реальний стан наявного фонду, не тільки у кількісному вираженні, а і у його цінності. Ви повинні терміново провести якісний переоблік. Після всебічної перевірки (звірка контрольних талонів з службовим каталогом, інвентарними книгами, перевірка актів на вилучені документи з 60-х років, формулярів боржників тощо) Ви виявите реальну картину наявного фонду, визначите нестачу і причини її виникнення і лише потім зможете приймати рішення по узгодженню реального фонду з Книгою сумарного обліку.

Відповідь. ЦБС повинна мати затверджену управлінням (відділом) культури райдержадміністрації «Номенклатуру справ у ЦБС із зазначенням терміну зберігання документів», яка розробляється у відповідності до «Переліку типових документів, що утворюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших підприємств, установ та організацій, із зазначенням термінів зберігання документів» / Назва Переліку в редакції Наказу Держкомархіву N 52 ( z0306-08 ) від 25.03.2008р. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=z0576-98 П. 878 передбачає збереження списків літератури, вилученої з обігу – до ліквідації бібліотеки.

Відповідь. На жаль, робота над цими виданнями тимчасово призупинена.

Відповідь. Зважаючи, що одна із функцій бібліотеки є ІНФОРМАЦІЙНА, настійливо рекомендуємо, в першу чергу, звернутись до ст. 75 КЗоТу, ст. 6 Закону України «Про відпустки» (від 15.11.96 р. за № 504 (із змінами): «Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору», але Колективний договір (якщо він прийнятий в Вашій установі) може передбачати прийняття додаткових днів до відпустки диференційовано до різних категорій працівників за рахунок коштів підприємства. При встановленні в колективному договорі щорічної додаткової відпустки працівникам та її наданні ураховуються норми пункту 2 Постанови Верховної Ради України «Про порядок введення в дію Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 505/96-ВР, а саме: «Зберегти відпустки раніше встановленої загальної тривалості за працівниками... які користувалися відпусткою більшої загальної тривалості, ніж визначена відповідно до законів та інших нормативно-правових актів України, на весь час їх роботи на даному підприємстві, в установі, організації на посадах, професіях, роботах, що давало їм право на цю відпустку, та за наявності умов, за якими вона надавалася».
Думаємо, що ці документи є у фонді Вашої бібліотеки, а окрім цього безмежні можливості Інтернету для перевірки усіляких чуток.

Відповідь. "Бібліотечні фонди, що надходять без зазначеної вартості,оцінюються комісією з оцінки бібліотечних фондів, створеною наказом керівника установи, до складу якої обов'язково входить працівник бухгалтерії та представник установи вищого рівня" { п.1.24 "Інструкції з обліку необоротних активів бюджетних установ, затверджену наказом Державного казначейства України від 17.07.2000 N 64 (z0459-00) (із змінами на 22.12.2009р.) та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 31.07. 2000 р. за N 459/4680), п. 6 "Методичних рекомендацій з бухгалтерського обліку бібліотечних фондів", затверджених Наказом Міністерства культури і туризму від 27.03.2008 N 321/0/16/-08 із змінами N 39/0/16-09 ( v6-09655-09 ) від 02.02.2009.

Таким чином, керуючись бухгалтерськими документами, Ви повинні підготувати і надати бухгалтеру акт, в якому зазначаються кількість і вартість отриманих документів http://zakon.nau.ua/doc/?code=v6-09655-09

Відповідь. Згідно затвердженого фонду оплати праці матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надається: "… за рішенням керівника бібліотеки у розмірі до одного посадового окладу (ставка заробітної плати) на рік" / Постанова КМУ від 30 вересня 2009 р. N 1062 http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/KP091062.html

Відповідь. Не може. Працівник, згідно атестації , отримав оцінку "відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій комісії з повторною атестацією через рік"/ п.4.6. "Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затвердженого наказом Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007 N 44 (із змінами). Рекомендації щодо поліпшення окремих напрямків діяльності працівника мають бути достатньо конкретними для того, щоб можна було перевірити їх виконання при проведенні повторної атестації або наступної чергової атестації.

Відповідь. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. N 1062 "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84" з 1 січня 2010 року запроваджується виплата працівникам бібліотек допомоги на оздоровлення під час щорічної відпустки у розмірі посадового окладу (ставка заробітної плати) та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань у розмірі до одного посадового окладу (ставка заробітної плати). Див. відповідь на питання № 1241 http://profy.nplu.org/guestbk.php?lng=uk&pg=2279)

Відповідь. Виробничі, трудові та соціально-економічні відносини в НПБУ регулює Колективний договір. Див. Закон України " Про колективні договори і угоди" (Документ 3356-12, остання редакцiя вiд 07.05.2008 на пiдставi 274-17) http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=3356-12

Відповідь. Ми працюємо за таблицями ББК для наукових бібліотек.
Таблиці ББК для масових бібліотек (М., 1999р.) дають поняття Містика – 86.4. Якщо Ви працюєте за таблицями іншого рок видання, то поняття фен-шуй пропонуємо відносити до розділу естетика, адже фен-шуй – це гармонія духовного і зовнішнього світу, та мистецтво його поєднання.
Гол. бібліотекар Логвінова В.
Додатково див. Консультації, розділ "Систематизація документів" http://profy.nplu.org/faq.php?lng=uk

Відповідь. Питання бібліографічного опису регламентує ДСТУ ГОСТ 7.1:2006, і, якщо ми правильно зрозуміли, питання обліку електронних ресурсів регламентує міждержавний стандарт ГОСТ 7.20-2000 “Бібліотечна статистика”, введений з 1.01.2002 р. (додатково див. розділ сайту "Офіційна інформація" http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=84).

Головними вимогами для методиста, який спеціалізується в організації бібліотечних фондів, є виключно глибокі знання всіх законодавчих, інструктивних та нормативних документів стосовно бібліотечних зібрань, (їх біля сотні), вміння організувати роботу та інші вимоги, відповідно до кваліфікації методиста ІІ категорії (див. «Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Вип.81. Культура і мистецтво» (К.: 2000). Успіхів в оволодінні професією!

Відповідь. За дорученням Кабінету Міністрів України розробляється проект нового Закону про присвоєння українським підприємствам, організаціям або установам імен державних і громадсько-політичних діячів, захисників Вітчизни, а також діячів науки і культури. На сьогодні порядок присвоєння підприємствам, організаціям, установам імен державних і громадсько-політичних діячів, а також діячів науки і культури частково регулюється Указом Президії Верховної Ради Української РСР "Про порядок вирішення питань адміністративно-територіального устрою Української РСР" (1981 р.) та постановою Ради Міністрів Української РСР № 371 від 13 липня 1981р. "Про затвердження Положення про порядок найменування і перейменування державних підприємств, установ, організацій та інших об'єктів республіканського і місцевого підпорядкування" ( http://uazakon.com/document/tpart20/isx20332.htm ).
Якщо не існує суперечностей з вищезгаданим Положенням, колектив бібліотеки, за підтримкою (бажано) громадських організацій може ініціювати клопотання перед управлінням (відділом) культури райдержадміністрації, відповідно до процедури, про присвоєння бібліотеці-філії імені… Необхідно до клопотання додати докладну біографію особи, на честь якої буде названа бібліотека. Згодом питання виноситься на розгляд сесії райради (міськради), яка і затверджує дане рішення.

З врахуванням того, що ми вже відповідали, питання надання ІІ категорії, а тим більше терміну, знаходиться виключно в компетенції адміністрації бібліотеки.

Підкажіть, будь ласка, як обліковується кількість книговидач на бригадному абонементі та у якому обліковому документі?

Відповідь. Первинний облік книговидачі проводиться в "Листку обліку читання" (він вкладається в кожну книгу, журнал, брошуру, CD? що видається ). На Листку проставляється дата, П.І.Б. та підпис особи, яка прочитала книгу: члена бригади, члена родини, сусідів і т.д. Нагадуємо, що повинні бути розроблені та затверджені: Договір на бібліотечне обслуговування бригади (колективу), Правила користування бригадним (колективним) абонементом, Читацький формуляр бригадного (колективного) абонементу, який складається з 3-х частин. Робота цієї форми нестаціонарного обслуговування обов’язково фіксується в 5 ч. "Щоденника роботи" того структурного підрозділу, який працює з бригадами, та у підсумовується щомісячно чи щоквартально у другій частині Щоденника.

Відповідь. В ситуації що склалась, рекомендуємо розробити методичне рішення, в якому Ви обґрунтуєте необхідність присвоєння нових інвентарних номерів починаючи з № 239934. Це рішення має бути погоджено із управлінням (відділом) культури райдержадміністрації та централізованою бухгалтерією.
Керівник Вашої установи видає наказ, в якому обґрунтовує причини вводу індивідуального обліку документів з № 239934 (в першу чергу – це облік та контроль за їх збереженням), вказує дату початку нового обліку.

Доброго дня, шановні колеги! Проконсультуйте, будь ласка, який шифр ББК для масових бібліотек будуть мати книги по нанотехнологіям (наприклад, Н. Кобаяси Введение в нанотехнологию) та книги про проблеми розвитку інформаційного суспільства. Дякую

Відповідь. І. Книги з проблем нанотехнологій збираються під індексами: - ББК 30.6
- ББК 32.844.1
- та під індексами конкретних галузей застосування нанотехнологій; - загальні проблеми нанотехнологій та перспективи – у розділі загальнонаук. та міжгалузевих знань ББК 19 … Інші комплексні проблеми сучасності Книга Н. Кобаясі, судячи з назви, якраз і матиме такий індекс ББК 19. ІІ. Книги з проблем розвитку інформаційного суспільства відносяться до розділу "соц. філософія" та "соціологія" - ББК 60.5 Гол. бібліотекар – З.Полонська

Відповідь. В першу чергу, радимо ознайомитись з Законом України "Про наукову і науково-технічну діяльність" /Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1992, N 12, ст.165 (із змінами) та "Положенням про дослідницький університет" /Постанова КМУ № 163 від 17.02.10 року ( із змінами) http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1977-12

Див. відповідь на питання № 1370.

Відповідь. Згідно П.4.6. "Положення про атестаційну комісію," її члени таємним або відкритим голосуванням дають одну з 3 оцінок, проте, згідно П. 4.10.»Атестаційна комісія може вносити рекомендації керівництву щодо заохочення окремих працівників за досягнуті успіхи в роботі, уключення до кадрового резерву, направлення на підвищення кваліфікації або перепідготовку тощо професійної кваліфікації і ділових якостей працівника», якщо вони успішно виконують посадові завдання та обов’язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень і вимог посадових інструкцій. http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83
Ваша освіта та стаж бібліотечної роботи по факту відповідають кваліфікаційним вимогам бібліотекаря ІІ категорії (див. «Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Вип.81. Культура і мистецтво» (К.: 2000), але посада бібліотекаря ІІ категорії повинна бути передбачена в штатному розписі Вашої установи. У випадку рекомендації атестаційної комісії щодо заохочення працівника, необхідно ввести зміни до штатного розпису. Але, необхідно зазначити, що керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури надається право зробити це лише "в межах затвердженого фонду заробітної плати... виходячи із схем тарифних розрядів".