Бібліотечному фахівцю

Відповідь. Для оформлення дисертацій слід користуватися такими документами:
ГОСТ 7.1-2003 Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила складання (http://www.aspirantura.spb.ru/filearhive/gost/7.1- 2003.zip)
ГОСТ 7.0.5-2008 Бібліографічна посилання. Загальні правила і вимоги складання (http://www.aspirantura.spb.ru/filearhive/gost/7.0.5-2008.zip) У випадку, якщо вам необхідно посилатися на електронні ресурси, корисним буде також:
ГОСТ 7.82-2001 Бібліографічна запис. Бібліографічний опис електронних ресурсів (http://www.aspirantura.spb.ru/filearhive/gost/7.82-2001.zip)
Окрім цього: Рекомендації з оформлення списку літератури до курсових і дипломних робіт (http://lib.pomorsu.ru/elib/text/biblio/oformlenie_lit.htm) можуть бути використані і для оформлення списку літератури в дисертації. Для оформлення бібліографічних посилань на використані джерела в наукових роботах рекомендуємо також ознайомитись з методичними рекомендаціями здобувачів наукових ступенів (http:// www.aspirantura.spb.ru/filearhive/biblinks.zip) Одне з повідомлень цієї тематики , невелика "шпаргалка" з оформлення (http://www.aspirantura.spb.ru/ forum / showthread.php? p = 95476 # post95476) ГОСТ 7.1-2003 "Бібліографічний запис. Бібліографічний опис" не поширюється на бібліографічні посилання. Однак, згідно з ГОСТом Р 7.0.5 2008 п7.1 Сукупність позатекстових бібліографічних посилань оформлюється як перелік бібліографічних записів. Бібліографічний запис оформляється за ГОСТом 7.1-2003 Список літератури, бібліографічний список і т. п. оформляється так, як вимагає організація, яка буде публікувати роботу. Тому відповісти, як повинен бути оформлений список в дисертації, може тільки секретар вченої ради.
Щодо регламентуючих документів в Україну з оформлення посилань в дисертаціях, радимо звернутися до «Бюлетень ВАК України», де ця офіційна інформація друкується та поновлюється.
В іменних покажчиках доцільно відображати прізвища (імена) реальних історичних осіб, які є об’єктом зображення в художніх творах. Прізвища вчених, які стали складовою частиною назви закону, формули, хвороби тощо не доцільно вказувати в іменному покажчику. У галузевих посібниках їх, за необхідності, можна вказувати в предметних покажчиках, наприклад :
Архімед (закон)
Кірквуд (формула)
Шейко, Василь Миколайович.
Організація та методика науково-дослідницької діяльності :підручник /В.М. Шейко, Н.М. Кушнаренко Київ : Знання, 2008. 310 с. : схеми.

Відповідь. На жаль, змушені черговий раз спостерігати неузгодженість деяких позицій законодавства, а саме: Наказ МКУ "Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства культури і мистецтв України від 05.05.99 № 274" від 08.08.2011 р. № 62 вступив у суперечність ст. 20 Закону України "Про бібліотеки і бібліотечну справу" (остання редакція вiд 01.01.2010 на пiдставi 1388-17). Тому пропонуємо звернутись до МК України.

Відповідь. Пропонуємо переглянути розпорядчі документи, згідно яких була прийнята форма Паспорту бібліотеки-філії. На сьогоднішній день ми не знайшли нормативно-правових документів, які б затверджували форму Паспорта публічних бібліотек, що відносяться до сфери впливу Міністерства культури України чи терміни їх заповнення.

Відповідь. Згідно п. 1.2. "Атестації підлягають працівники підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури (далі - заклади культури) відповідно до Переліку посад ( професій) працівників, які підлягають атестації" (Наказу МКіТ України "Про затвердження Змін до Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури" від 13.09.2010 N 38 http://profy.nplu.org/articles.php? lng=uk&pg=83). Посада бібліотекаря включена до Переліку посад (професій) працівників, які підлягають атестації (див. Додаток 1). В свою чергу, атестаційна комісія може вносити рекомендації керівництву щодо заохочення окремих працівників за досягнуті успіхи в роботі, а саме - рекомендувати підвищення квалі-фікаційної категорії, включення до кадрового резерву, направлення на підвищення кваліфікації або перепідготовку тощо.

Відповідь. «За який період» це суто Ваше рішення, в залежності від якого і буде відповідно кількість документів. Взагалі у бібліографічному списку може бути від 2-3 до 50 – 60 або більше бібліографічних записів / Див Швецова-Водка Г.М. Загальне бібліографознавство: навч. посіб. для студ. ін- тів культури / Г.М. Швецова-Водка / РДІК. – Рівне, 1995. – 183 с.

Відповідь. Ви не вказали причину втрати (пошкоджені внаслідок аварії чи стихійного лиха). Інвентарні книги – документи сурової звітності, які повинні зберігатись до ліквідації бібліотеки. Це регламентується Номенклатурою справ, розробленою у відповідності до «Переліку типових документів, що створюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, із зазначенням термінів зберігання документів», затвердженого Наказом Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України 20.07.98 р. № 41. Див. Довідкові видання: Бібліотека у правовому полі у режимі доступу http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk
Якщо втрата документів відбулась не внаслідок вище перелічених причин, то їх відсутність буде розцінена як недотримання вимог законодавства та порушення порядку ведення обліку. Втрата документів може обернутися адміністративною, фінансовою, а в деяких випадках навіть і кримінальною відповідальністю.

Добрый день, подскажите пожалуйста!

Какие  нормы времени использует в своей работе НПБ Украины при создании БО документа-книги в электронной базе данных? Спасибо.

Відповідь. Бібліотекам України, що відносяться до сфери управління Міністерства культури і туризму України, рекомендовано застосовувати Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12. 2008 р. №1631/ 0/16-08. НПБУ має право розробляти та впроваджувати в установленому порядку власні норми часу, які відповідають більш високій продуктивності праці, змісту технологічних процесів, мають підвищену складність та більшу деталізацію. Такі "Норми часу на основні процеси роботи у відділі каталогізації" були розроблені Відділом наукової організації бібліотечних процесів НПБ України.

Відповідь. На бібліотеки не розповсюджується дія ст.4 ЗУ "Про засади запобігання та протидії корупції".

Відповідь. Якщо Ви проживаєте у Києві то до Ваших послуг фонд періодичних видань Державного закладу «Національна парламентська бібліотека України» (вул. Грушевського, 1 м. Київ 01001), або МБА.Якщо у іншому місці, то, зазвичай на сайтаї ОУНБ представлено каталог періодичних видань, або працює віртуальна довідка.

Відповідь. Див. відповідь на питання 1609 або зверніться до фахівців відділу наукового і прикладного бібліотекознавтва ДНПБ України ім. В.О.Сухомлинського. E-mail: metodist08@i.ua

Відповідь. Відмітка на книжковому формулярі є обов'язковою і здійснюється згідно положень ГОСТу 7.20-2000 "Бібліотечна статистика" Облік видачі документів /Режим доступу: http://vsegost.com/Catalog/68/ 6883.shtml Щодо першого питання то таке спостерігається у бібліотеках для дітей і тому рекомендуємо звернутись до методичного центру Національної бібліотеки для дітей.

Відповідь. Бібліотечний репозитарій - мережевий сервіс зі зберігання, систематизації та поширення творів у цифровому вигляді, що надається бібліотекою її працівникам та іншим зацікавленим особам, виступає безпосереднім відображенням (аналогом) у віртуальному інформаційному середовищі звичних джерел – книг, наукових публікацій, навчальних ресурсів та інших документів, які вже пройшли облік.

як користуватись алфавітним каталогом(памятка)?????

Відповідь. Рекомендуємо звернутись до підручника Миколи Павловича Васильченко: Бібліотечні фонди: Навч. посіб. з дисципліни "Організація бібліотечних фондів і каталогів", особливо Положення про систему каталогів і картотек бібліотеки.

З цього року запропонували працювати на півтори ставки бібліотекаря в гімазії. Я б з радістю погодилася, але... мені сказали, що тепер я працюватиму 12 годин кожного дня, мені не будуть  доплачувати за роботу з фондом підручників, не матиму додаткові дні відпустки ( за ненормований робочий день). Чи правомірно це? Які умови роботи бібліотекаря на півтори ставки, що зберігається з доплат, який термін відпустки?  На які статті законів я можу спиратися? Щиро дякую.

Відповідь. Щоб відповісти на Ваш запит, потрібно знати на яких умовах Вам пропонують працювати: у порядку сумісництва чи суміщенням.

Відповідь. У цьому питання Вам краще допоможуть фахівці відділу наукового і прикладного бібліотекознавтва ДНПБ України ім. В.О.Сухомлинського. E-mail: metodist08@i.ua

Відповідь. Порядок обліку періодичних видань регламентує п.5.5 "Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах", затверджену Наказом Міністерства культури і туризму України 03.04.2007 N 22 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/ file/official/i_oblik.htm Нормативно-правових документів щодо обліку періодичних видань, передплачених в режимі on-line не існує. Одиницею обліку подібних ресурсів можна вважати назву періодичного видання. Якщо це питання виникло у зв’язку із необхідністю обліку ефективності використання даних документів, то статистика сайту Вашої бібліотеки надасть цю інформацію. Пропонуємо Вам самостійно розробити методичне рішення щодо їх обліку.

Відповідь. Так, даний наказ зареєстровано в Міністерстві юстиції України від 17 серпня 2011 року за № 979/19717.

Відповідь. Зазначене Вами посилання стосується лише посадових осіб, які для цілей цього Закону прирівнюються до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
Сподіваємося, що Ваша обласна бібліотека має значний досвід у роботі по наданню доступу до нормативно-правових актів.

Відповідь. Так, існує. Пропонуємо уважно ознайомитись з п. 58 "Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти", затверджену Наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. N 102 за погодженням з Мінпраці, ЦК профспілки працівників освіти, науки України, Мінфіном /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=z0056-93 та з п. 1.15. Наказу Міністерства освіти і науки України від 24.02.2005 N 118 "Про внесення змін до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти" /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0281-05

При расформировании фонда отдела внестационарного обслуживания  сумма  по актам на списанную и переданную в другие филиалы литературу после индексации превышает сумму, которая числится за ОВО. 

С 2004 года мы стали вести сумму по каждому структурному подразделению, хотя до этого  не вели 15 лет. Сумму считали : общую сумму фонда, которая числилась в бухгалтерии, разделили на фонд и получили стоимость одной книги, умножив на количество экземпляров каждого структурного подразделения, вывели сумму. Далее вели учет  как обычно.

Відповідь. Так, Положення про Веб-сайт обов'язкове, оскільки визначає статус веб-сайту як інформаційного ресурсу про діяльність Бібліотеки у мережі Інтернет.

Відповідь. Відповідно до ст.85 Бюджетного кодексу України: «Забороняється планувати та здійснювати видатки, не віднесені до місцевих бюджетів цим Кодексом, а також здійснювати впродовж бюджетного періоду видатки на функціонування бюджетних установ одночасно з різних бюджетів, крім випадків, коли такі видатки здійснюються за рішенням відповідної місцевої ради за рахунок вільного залишку бюджетних коштів або перевиконання дохідної частини загального фонду місцевого бюджету за умови відсутності заборгованості такого бюджету за захищеними статтями видатків протягом року на будь-яку дату». Додатково див. ст.86 // Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi Джерела фінансування бібліотек визначені у ст. 26 Закону України "Про бібліотеки і бібліотечну справу" (остання редакція вiд 01.01.2010 // режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=32%2F95-%E2%F0 . Підпорядкування, фінансування ЦРБ закріплені у Положенні про Центральну районну бібліотеку.

Відповідь. Опис архівних документів проводиться відповідно до Національного стандарту ДСТУ 4331:2004 “Правила описування архівних документів” (далі - ДСТУ), розробленого Українським науково-дослідним інститутом архівної справи та документознавства на базі ISAD (G):1999 General international standart archival description (Загальний міжнародний стандарт архівного описування) / Режим доступу: http://lindex.net.ua/ua/shop/bibl/500/doc/3024 Рекомендуємо додатково ознайомитись з "Методичними рекомендаціями щодо найменування файлів оцифрованих аркушів архівних документів" / Режим доступу: www.archives.gov.ua/Electronic/FilenameRules.rtf

Добрий день! Чи потрібна згода працівника на переведення його з одного структурного підрозділу в інший в межах ЦБ? Умови оплати праці не змінюються.

Відповідь. Частиною другою статті 32 КЗпП України визначено поняття переміщення. Зокрема зазначено, що не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті в межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. З метою охорони інтересів працівників при переміщенні на інше робоче місце законодавство передбачає такі юридичні гарантії:
• переміщення працівника забороняється, якщо воно протипоказано йому за станом здоров'я (ст. 32 КЗпП);
• якщо в результаті переміщення працівника зменшується заробіток з незалежних від нього причин, здійснюється доплата до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців з дня переміщення (ч. 2 ст. 114 КЗпП) /Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi? nreg=322-08
Переміщення вважатиметься законним, якщо згідно зі статтями 21 та 31 КЗпП воно буде проводитися в межах трудового договору і не передбачатиме істотних його змін. Підставою прийняття рішення про переміщення працівника на іншу роботу може бути доповідна записка керівника виробничого підрозділу (кадрової служби). Рішення оформляється відповідним наказом.

Відповідь. Формат нашої довідки не передбачає складання рекомендаційного списку літератури. Пропонуємо скористатись електронними версіями СКС.

Відповідь. Не маємо можливості надати відповідь, так як не ознайомлені з накладною. Нагадуємо, що Методичні рекомендації з бухгалтерського обліку бібліотечних фондів затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України від 27 березня 2008 р. № 321/0/16/-08 / Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?code=v0321655-08

Відповідь. Такі бібліотеки поза групою за оплатою праці. Бібліотеки, централізованої бібліотечної системи відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи. Див. Додаток 7 до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 № 745 "Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем" /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/

Відповідь. Індексацію балансової вартості основних фондів організацій, установ України проводили в чотири етапи – у 1992, 1993, 1995 та 1996 роках. З 1997 року платникам податку надано право щороку самостійно застосовувати індексацію балансової вартості груп основних фондів та нематеріальних активів залежно від рівня інфляції. Індексують необоротні активи, у т.ч. бібліотечні фонди, коли коефіцієнт індексації перевищив одиницю. Оскільки коефіцієнт індексації не перевищує одиниці, індексація первісної (відновлювальної) вартості груп необоротних активів за 2010 рік бюджетними установами не проводиться.
Остаточне рішення щодо індексації необоротних активів приймає керівник вашої установи. Пропонуємо ознайомитись з Листом Державного казначейства України "Про проведення індексації необоротних активів" від 17.05.2005 N 07-04/950-4121 /Режим доступу: http://uazakon.com/document/fpart46/idx46908.htm

Відповідь. Відпустка має бути продовжена на кількість календарних днів непрацездатності. Оскільки на період відпустки припав святковий день - 24 серпня-День незалежності України, то її тривалість має бути збільшена на 1 день. За більш детальною консультацією радимо звернутися до Вашої служби кадрів.

Відповідь. Завідувачі бібліотек-філій при діючій ЦБС призначаються: 1) наказом директора ЦБС; 2) Наказом начальника управління культури (відділу) за поданням директора ЦБС. Суттєву роль відіграють регламентуючі документи (Положення про ЦБС, Статут, Посадова інструкція директора ЦБС ).

Будь ласка, надайте роз'яснення, які нормативні документи регламентують передачу дублетної та непрофільної літератури з одної бібліотеки-філії до іншої, у межах однієї ЦБС, та як надаються відомості про передачу у щорчному звіті по ЦБС (6НК). 

Дякую!

Відповідь. Безоплатна передача матеріальних цінностей від однієї установи до іншої, що належать до сфери управління одного і того самого центрального органу виконавчої влади здійснюється на підставі АКТУ приймання-передачі (внутрішнього переміщення). До Акта приймання-передачі обов'язково додається список літератури, визначена кількість каталожних карток (можливо). Окрім членів комісії акт підписується також особою, що передає та особою, яка приймає книги.
В сумарному та індивідуальному обліку бібліотеки, що передає літературу має бути відображено вибуття, а в обліку бібліотеки, яка приймає – його оприбуткування. У звіті 6-НК передачі по ЦБС не відображаються, а надається загальний кількісний рух бібліотечного фонду.
Пропонуємо ознайомитись з Постановою Кабінету Міністрів України " Про передачу об'єктів права державної та комунальної власності" від 21 вересня 1998 р. N 1482 /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=2&nreg=1482-98-%EF

Відповідь. Згідно відповідних Наказів - про звільнення працівника та прийом нового співробітника.

Відповідь. Сьогодні бібліотеки для визначення навантаження мають користуватись документом «Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи» (http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83), які призначені для визначення штатної кількості працівників бібліотек, планування роботи, видачі нормованих завдань.

Библиотекарь ІІ кат. и инженер ІІ кат в библиотеке работают на 0,75  ставки (каждый) с 2005 года. Очередной отпуск инженер получил на 28 календарных дней, а библиотекарь на 24. Правильно ли это?

Відповідь. Рішення неправомірне. Див. відповідь на питання 1550.

Відповідь. Посадові інструкції носять характер внутрішньоорганізаційних документів. Згідно Закону України " Про доступ до публічної інформації" бібліотеки не являються розпорядниками інформації. Дія даного Закону поширюються лише в частині оприлюднення та надання відповідної інформації за запитами щодо використання бюджетних коштів. Інструкції з питань обліку, зберігання, використання документів та інших матеріальних носіїв, які містять відомості, що становлять службову інформацію розробляють та затверджують суб'єкти владних повноважень (органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування)

Відповідь. Пунктом 3 "Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек", затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.05 № 84, визначено, що до стажу роботи, який дає право на встановлення доплати за вислугу років, зараховується час роботи в бібліотеках України, колишнього Союзу РСР на зазначених у переліку посадах. Підставою для цього є запис в трудовій книжці, де зазначено, що Ви працювали саме бібліотекарем в бібліотеці /Режим доступу: (http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=82)

Відповідь. Згідно ст. 11 Закону України "Про відпустки", ст. 80 Кодексу законів про працю України : Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі: 1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку". Якщо тимчасова непрацездатність настала у працівника в період щорічної оплачуваної відпустки, то працівник повинен сповістити роботодавця. Закон передбачає можливість не тільки продовження відпустки, а й перенесення її на інший строк. Якщо працівник хоче перенести відпустку, то після закінчення тимчасової непрацездатності він повинен вийти на роботу і звернутися до роботодавця із заявою з проханням перенести частину відпустки на інший термін. Якщо роботодавець і працівник дійдуть згоди з цього питання, роботодавцеві потрібно видати наказ про перенесення відпустки.

Відповідь. Згідно ст. 6 Закону України «Про відпустки» (від 15.11.96 р. за № 504 (із змінами): «Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору». Існує додаткова відпустка за особливий характер праці згідно зі ст. 8 ЗУ "Про відпустки" (504/96-ВР) надається: - працівникам з ненормованим робочим днем — тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором. Колективний договір (якщо він прийнятий в Вашій установі) може передбачати прийняття додаткових днів до відпустки диференційовано до різних категорій працівників.

Відповідь. Документом, в якому чітко і логічно визна¬чено порядок встановлення доплати за завіду¬вання бібліотекою є наказ Міністерства освіти і науки України від 24.02.2005 р. № 118 «Про внесення змін до Інструкції про порядок об¬числення заробітної плати працівників освіти», виданий на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 р. № 1096 «Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності» /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0281-05

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись з підручником: Карачинська, Е. Т. Бібліотечні каталоги [Текст] : навч. посібник / Е. Т. Карачинська, В. К. Удалова. – Х. : Основа, 1992. – 160 с. З системою каталогів і картотек бібліотек для дітей Вас ознайомить Національна бібліотека України для дітей /Режим доступу: http://www.chl.kiev.ua

Відповідь. Провести розрахунки витрат часу допоможуть Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи (див. розділ 3. "Організація бібліотечного фонду"), затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008 р. №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83

Відповідь. Можливі два варіанти розташування: 1) в алфавіті мов: англ., нім., рос.; 2) спочатку вказати джерела, надруковані кирилицею, а потім латиною.
Зав. науково-бібліографічного відділу – Кононенко В.О.

Відповідь. Ми не зрозуміли суті питання. Якщо йдеться про здобуття другої вищої освіти, то пропонуємо звернутися у вищі навчальні заклади, які готують фахівців для бібліотечних установ. А щодо курсів підвищення кваліфікації бібліотечних працівників - пропонуємо звернутись до Львівської обласної універсальної наукової бібліотеки (Режим доступу: E-mail:lounb@ukr.net).

Відповідь. Неповний робочий час може встановлюватися на певний період (на визначений термін) або без обмеження терміном, про що обов’язково зазначається в наказі про переведення працівника на неповний робочий час.
У наказі про встановлення неповного робочого дня чи тижня з ініціативи роботодавця обов’язково повинно бути викладені причини введення неповного робочого часу, посилання на статтю 32 КЗпП — щодо попередження працівників за два місяці про встановлення такого режиму роботи. Додатково див. відповідь на питання 1574.
В вашій ситуації значну підтримку маєте отримати від – профспілкового комітету (посилить співпрацю з територіальними державними інспекціями праці, ФПУ), користувачів бібліотеки, громадськості, ЗМІ.

Відповідь. Радимо ознайомитись з Наказом Міністерства культури "Про затвердження Переліку відомостей, що становлять службову інформацію" 09.06.2011 N 432/0/16-11 /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.44700.0

Відповідь. Права, обов'язки, відповідальність користувачів повинні бути чітко визначені в затверджених "Правилах користування електронним читальним залом бібліотеки". Підпис користувача, після ознайомлення з Правилами (на формулярі, електронному документі, тощо), підтверджує його відповідальність і має доказову силу в випадках відшкодування встановлених збитків.

Відповідь. Тематичні картотеки є складовою довідково-бібліографічного апарату бібліотеки, їх наявність підтверджується у Положенні "Про каталоги і картотеки бібліотеки". Окремо розробляти Положення на них не потрібно (за винятком СКС, краєзнавчої картотеки). Якщо тематична картотека має значний обсяг, хронологічні рамки – пропонуємо оформити Паспорт картотеки.

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись з проектом "Положення про обласну бібліотеку для юнацтва (молоді)", який представлено на сайті Міністерства культури і туризму України /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/category/214635 Процес складання положення є індивідуальним для кожної бібліотеки. Необхідно враховувати статус бібліотеки, місію, функції, профіль комплектування, склад і структуру бібліотеки, фондів тощо. Додатково радимо скористатись інформацією, представлену на сайтах українських бібліотек для юнацтва. Адреси сайтів Ви знайдете на нашій сторінці "Бібліотеки України" /Режим доступу: http://profy.nplu.org/guestbk.php?lng=uk&pg=1218)

Відповідь. Не зрозуміли суті запитання. В першу чергу, пропонуємо ще раз перечитати Додаток 7 до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 № 745 "Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем" /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua Додатково див. відповіді на питання № 1220, 591.

Відповідь. Ш88:Х301.162.04 Науково пізнавальна література для дітей та юнацтва - Адміністративне право – Управління в галузі охорони державної безпеки (ББК. Таблиці для наукових бібліотек).
83.8 Дитяча література (ББК. Таблиці для масових бібліотек)
83 Дитяча література (ББК. Таблиці для дитячих та шкільних бібліотек)
Гол. бібліотекар – Руденко А.В.