Бібліотечному фахівцю

Відповідь. Просимо Вас конкретизувати інформацію щодо змісту роботи та технічних можливостей вашої електронної читальної зали (надання доступу до WEB-ресурсів інших бібліотек, в тому числі, до повнотекстових баз даних, електронних версій періодичних видань, електронної бази дисертацій, або до електронних ресурсів саме вашої бібліотеки ???). Які інструктивно-методичні документи регламентують діяльність вашого структурного підрозділу?

Відповідь. Згідно п.1.8. "Атестація працівників не численних за складом закладів культури здійснюється при вищому за підпорядкованістю органі управління культури" (Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затверджену Наказом Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007 N 44 (із змінами)) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z1023-07

Відповідь. Відповідно до чинного законодавства України створення державного реєстру бібліотек не передбачено.

Відповідь. Відповідно до Мінімальних соціальних нормативів забезпечення населення публічними бібліотеками України, затверджених постановою КМУ від 30.05.1997р. № 510 у населених пунктах з кількістю жителів від 500 чоловік до 3 тис. чоловік повинна діяти як мінімум одна загальнодоступна бібліотека на території сільської (селищної) ради. Рішення сільської ради є правомірним. Однак, якщо було порушено саму процедуру скорочення штатної чисельності бібліотеки відповідно до трудового КЗпПУ (див. п.1 ст. 40) громадянин, права якого були порушені, може оскаржити дії роботодавця в суді. Вчений секретар НПБУ- Розколупа Н.І.

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись з відповідями на питання № 1686, 1257, 648. Також, аналізуючи викладені факти вважаємо, що до вирішення данного питання можна підійти суто по людські.

Відповідь. Крім роз'яснень Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 29.12.65 р. N 30/39 "Про порядок оплати тимчасового заступництва" це питання роз’яснює Мінпраці та соцполітики України - Лист № 18-23 від 20.01.2005 «Щодо оплати праці» - " Штатним заступникам, помічникам відсутніх працівників (у разі відсутності посади заступника) різниця в окладах не виплачується. Головний інженер підприємства, установи, організації за час тимчасового замісництва відсутнього керівника права на одержання різниці в окладах також не має", а також: " Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги (стаття 7 Закону України "Про колективні договори і угоди"), а саме: в межах фінансових можливостей передбачати виплату різниці в окладах штатним замісникам на період виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника"/Режим доступу: http://www.consult.kharkov.ua/index.php?page=docs_show&docs_id=101

Відповідь. Щорічна перереєстрація проводиться згідно "Правил користування бібліотекою". В окремому пункті Правил необхідно чітко визначати порядок та термін проведення перереєстрації. В окремих бібліотеках розроблені додатково Технологічні інструкції з питань оформлення реєстраційних документів та відвідування користувачів (наприклад у Донецькій обласній універсальній наукової бібліотеці ім. Н.К. Крупської: http://www.library.donetsk.ua/index.php?target=koryst). Додатково див. відповідь на питання № 1700, 1686, 1221, 879 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/guestbk.php?lng=uk&pg=2748

Доброго дня!

Підскажіть, будь ласка, де можна знайти зразок ведення брошурної книги?

Відповідь. Ми не зрозуміли терміну "брошурна книга". Можливо Ви допустилися орфографічної помилки? Уточніть будь-ласка.

Відповідь. Кваліфікаційні вимоги до посади провідного бібліотекаря чітко визначені Довідником кваліфікаційних характеристик (випуск 81 «Культура та мистецтво»): "Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією бібліотекаря І-ї категорії для спеціаліста не менше 1 року, бакалавра – не менше 3 років." В свою чергу, атестаційна комісія може вносити рекомендації керівництву щодо заохочення окремих працівників за досягнуті успіхи в роботі, а саме - рекомендувати підвищення кваліфікаційної категорії, включення до кадрового резерву, направлення на підвищення кваліфікації або перепідготовку тощо.

Відповідь. Відповідно до розділу 3 Положення про краєзнавчу роботу бібліотек системи Міністерства культури і мистецтв України (наказ МКМ України № 314 від 11.06.96 р.), "Централізовані бібліотечні системи: – формують краєзнавчий фонд у центральній бібліотеці – в повному складі, у філіалах –фонд документів про регіон, який обслуговують; – організовують довідково-бібліографічний апарат (зведену краєзнавчу картотеку в центральній бібліотеці та краєзнавчі картотеки в бібліотеках-філіалах). Додатково див. на сайті "Консультації", лінк Краєзнавча робота /Режим доступу: http://profy.nplu.org/faq.php?lng=uk

Відповідь. Ні, не правомірно. У п.6 ст. 30 Закону України " Про вищу освіту"(остання редакція вiд 10.02.2010 на пiдставi 1798-17) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=2&nreg=2984-14, чітко визначено, що "Вищий навчальний заклад повинен мати у своєму складі бібліотеку, яку очолює директор (завідуючий)". Згідно"Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 Культура та мистецтво", затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168 за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України, саме директор (завідувач) бібліотеки має здійснювати оперативне керівництво бібліотекою, забезпечувати її високоефективну діяльність, розробку та виконання виробничо-творчих і фінансових планів тощо. Зав. сектору здійснює керівництво лише діяльністю підпорядкованого йому структурного підрозділу бібліотеки. Зав. сектору не може нести матеріальну відповідальність за все майно бібліотеки.

Відповідь. Нам не відомі правові документи, які б забороняли ці дії. Зверніть увагу лише на уникнення непорозумінь при передачі автором програми прав на її використання в межах бібліотеки коледжу. При розробці програми варто врахувати можливість здійснення автоматизації всіх технологічних процесів, які Ви плануєте модернізувати за допомогою вашої майбутньої автоматизованої бібліотечно-інформаційної системи (АБІС). Для цього радимо колегіально обговорити та затвердити вимоги, які Ви висуваєте до інформаційного продукту, що сприятиме підвищенню ефективності роботи бібліотеки коледжу.

Відповідь Довідка надіслана 20.10.11р. о 13.45.

Відповідь. Шановні колеги! В своїй роботі для створення цифрових копій друкованих видань ми використовуємо кольоровий планшетний сканер EPSON JT – 20000, який коштує близько 10 тис. грн. Планетарний книжковий сканер на зразок «ПланСкан А2-Ц3Р» від компанії «Елар та ТОВ «FOLGAT» (ціна 38238 євро =428265 грн) є новітнім універсальним сканером для роботи з книгами, газетами, фотографіями, картами, малюнками і іншими типами оригіналів. Формування рівномірного світлового поля є абсолютно нешкідливим для оригіналів, що важливо при роботі з рідкісними і цінними виданнями. Прикладів планетарних сканерів багато, все залежить від фінансових можливостей і задач, які Ви перед собою ставите. Заст. ген. директора з питань використання нових інформаційних технологій - Бакан С.Ф.

Відповідь. Ми не знайшли відповідного наказу МК України стосовно затвердження та використання переопрацоьваного "Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 Культура та мистецтво." Випуск 81 "Культура та мистецтво" був затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168 за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України. Саме цей випуск є чинним, містить характеристики професій працівників, зайнятих діяльністю у галузі культури та мистецтва. Кваліфікаційні характеристики професійних працівників є обов'язковими для встановлення кваліфікаційних розрядів (категорій) та під час тарифікації робіт, які виконуються робітниками /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1152.747.0 З 01.11.2010 року набрав чинності Національний класифікатор України "Класифікатор професій" ДК 003:2010 - на заміну ДК 003:2005, згідно Наказу Держспоживстандарту України «Про затвердження, внесення зміни та скасування нормативних документів» від 28.07.2010 N 327. Був розроблений на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 04.05.93 року N 326 "Про Концепцію побудови національної статистики України та Державну програму переходу на міжнародну систему обліку і статистики". Цей класифікатор призначений для застосування центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, Федерацією роботодавців України, всіма суб'єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників.

Подскажите, пожалуйста, есть какие-либо документы или методические материалы, в которых устанавливались бы ограничения выдачи книг одному читателю (на один формуляр). Или данный вопрос решается каждой библиотекой на ее усмотрение? 

Відповідь. Кожна бібліотека України повинна мати власні розроблені та затверджені «Правила користування бібліотекою», які розробляються на підставі «Типових правил користування бібліотеками в Україні», затверджених Наказом Міністерства культури і мистецтв України 05.05.99 N 275 /Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0449-99 У розділі «Обов'язки користувачів» визначається кількість виданих документів, терміни користування документами тощо. Додатково див. відповідь на питання № № 648, 702, 879, 898, 1221.

Відповідь. За таблицями ББК для наукових бібліотек – С5*333.418*18 : Ч Соціологія – Системи і мережі комунікації. Інтернет За таблицями ББК для масових бібліотек: спілкування за допомогою комп'ютерних технологій – у розділі "Соц. психологія" - ББК 88.53. Бажано у запитанні посилатись на конкретну книгу, поскільки можливі різні аспекти висвітлення певної теми, а відповідно – різні індекси. Відділ каталогізації

Відповідь. Така ситуація можлива, при виникненні визначених обставин. Радимо детально ознайомитись з Ч.9 Ст. 51 Бюджетного кодексу України (поточна редакцiя вiд 01.10.2011 на пiдставi 3668-17) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2456-17; Ст. ст. 20,23 Порядку складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2002 р. N 228 (із змінами), /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=228-2002-%EF ; Порядком казначейського обслуговування місцевих бюджетів, затвердженого Наказом Державного казначейства України 04.11.2002 N 205 (із змінами) /Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0919-02 ; Листом ДКУ № 07-06/803-5690 /Режим доступу: http://forum.minfin.gov.ua/viewtopic.php?f=30&t=647

Відповідь. Див. на нашому сайті сторінку «Консультації», лінк «Кваліфікаційні вимоги» /Режим доступу: http://profy.nplu.org/faq.php?lng=uk

Відповідь. «Основним завданням атестації є оцінка професійної кваліфікації і ділових якостей працівника на основі об'єктивних, обґрунтованих критеріїв, виходячи з результатів його роботи, з метою визначення можливостей професійного і посадового росту» (п.1.3.Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затверджене Наказом Міністерства культури і туризму України 16.07.2007 N 44, із змінами)/Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z1023-07. Ваші доводи правомірні. Дозволимо нагадати, що функціональні обов'язки, кваліфікаційний рівень працівника чітко визначені в його Посадовій інструкції. Перелік орієнтовних питань, що виносяться на атестацію, узгоджується з відповідним профспілковим органом і доводяться до відома працівників, які підлягають атестації, не пізніше ніж за місяць до її початку. Працівник має право подати до атестаційної комісії документи, що засвідчують зростання його фахового і кваліфікаційного рівня (про відзнаки його професійних якостей за останні п’ять років: подяки, грамоти, інформацію про участь в професійних конкурсах, проектній діяльності, закінчення курсів підвищення кваліфікації тощо). «Обговорення професійних якостей і результатів діяльності працівника, який атестується, має проходити в обстановці вимогливості, доброзичливості, яка виключає прояви упередженості» (п. 4.5. Положення). Згаданий вашими методистами пункт стосується тільки художнього та артистичного персоналу (див. уважно на розшифровку позначки *).

Відповідь. Див. відповідь на питання №№ 1550, 1401, 1171, 863.

Відповідь. Соціокультурна адаптація, соціалізація дітей, входження дітей в культуру (інкультурація) – чи не найголовніше завдання бібліотек для дітей. Головне це розуміти, що для дітей бібліотека - це не лише абонемент, читальний зал але й ігрова і місце спілкування, змістовного та цікавого дозвілля. Тому відкритий доступ треба не лише "оформлювати", а саме створювати, враховуючи психологію, фізіологію, вікові, і навіть статеві (що цікаво хлопчикам, а що більш підходить дівчаткам) розмежування дітей молодшого віку. Цікавими і необхідними для працівників буде обговорення питань : диференційованого підходу до обслуговування, бібліотечного мерчандайзингу, особливостей розстановки БФ (цільової, тематичної, жанрової), пошуку власного стилю (особливості оформлення стелажів, полиць, системи відсилок, посилань, символіка в оформленні). Слід також звернути увагу на придбання спеціалізованих меблів, як запоруку комфортності та безпеки. Пропонуємо на нашому сайті на сторінці Бібліотечний простір переглянути лінки "Дитячий простір", "Рекреаційні зони" /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=1116, ознайомтесь із слайд-презентацією з досвіду роботи данських бібліотек, представленою на блозі "Методична служба публічних бібліотек Києва" /Режим доступу: http://olga-methodlibkyiv.blogspot.com/search/label/публічні%20бібліотеки%20Данії

Шановні колеги, будь ласка, надайте консультацію, який шифр ББК (для масових бібліотек) будуть мати книги по дистанційній освіті. Дякую

Відповідь. Загальні питання дистанційної освіти розглядаються в розділі "система освіти" і книги матимуть індекс ББК 74.04(4УК) або 74.04(3). Нові інформаційні технології у вищій освіті (оскільки більшість публікацій по дист. освіті стосуються вищої школи) збираються під індексом ББК 74.58 Гол. бібліотекар відділу каталогізації – Полонська З.К.

Відповідь. Фахову консультативну допомогу з питань оплати праці працівників освіти Ви можете отримати у Державній науково-педагогічній бібліотеці України ім. В.Сухомлинського /Режим доступу: http://www.library.edu-ua.net та на сайті ЦК профспілки працівників освіти і науки України /Режим доступу: http://www.pon.org.ua/

Відповідь. Найпростіше вирішення – переглянути свою посадову інструкцію, де в розділі "Загальні положенн" зазначено: підпорядкування, порядок призначення та звільнення працівника, порядок його заміщення в разі відсутності.

Відповідь. З передмови. «Питання "де знайти в електронному вигляді, в Інтернеті, в бібліотеці" вважаються тролінгом і видаляються».

В ідповідь. Кожній посаді відповідають визначені тарифні розряди. Встановлення посадових окладів працівникам, в першу чергу, залежить від відповідної групи за оплатою праці самої бібліотеки (І, ІІ, ІІІ, IV). Право встановлювати тарифний розряд мають керівники установ (Згідно п. 3 наказу № 745). Окрім цього береться до уваги рішення та рекомендації атестаційної комісії.

Відповідь. Настійливо рекомендуємо НЕГАЙНО, ОБОВ'ЯЗКОВО ознайомитись з трьома діючими Інструкціями Держказначейства щодо обліку, інвентаризації та списання майна бюджетних установ: 1. "Інструкція з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ" (у редакції наказу Державного казначейства України від 21.02.2005 N 30) /Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0459-00; 2. "Інструкція з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ"( редакція вiд 23.10.2010) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0728-98; 3. "Типова інструкція про порядок списання майна бюджетних установ" (затверджена наказом Державного казначейства України від 29.11.10 № 447) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0003-11 Особливу увагу звернути на Інструкцію щодо інвентаризації майна, адже згідно Розпорядження Кабінету міністрів України вiд 19 січня 2011 р. N 148-р /Джерело доступу: http://www.kmu.gov.ua/control/uk/newsnpd?npdList_stind=141 у випадку виявлення порушень ставиться питання щодо відповідності займаній посаді керівника.

Відповідь. Див. Закон України "Про культуру" Ст. 1 Визначення термінів /Джерело доступу: http://www.president.gov.ua/documents/12852.html

Відповідь. Дозволимо нагадати, що заміна загублених книг здійснюється на підставі затверджених Правил користування бібліотекою, в яких передбачено, що: „Користувач, який втратив або пошкодив документ з фонду бібліотеки, а також одержаний через МБА, внутрішньосистемний книгообмін за домовленістю з бібліотекою-фондоутримувачем, повинен замінити його аналогічним чи документом, визнаним рівноцінним, або відшкодувати його ринкову вартість. Розмір відшкодування визначається бібліотекою”. З цим документом читач має бути ознайомлений, та підтвердити підписом на читацькому формулярі чи іншому документі, прийнятому у бібліотеці. Основою для складання актів – є «Зошит обліку видань одержаних від читачів замість загублених» (пронумерований, прошнурований, затверджений печаткою керівника). Акти складаються згідно: "Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах" (затверджену Наказом Міністерства культури і туризму України 03.04.2007 N 22) /Джерело доступу: http://profy.nplu.org/file/official/i_oblik.htm, "Інструкції з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ" (у редакції наказу Державного казначейства України від 21.02.2005 N 30), "Типової інструкції про порядок списання майна бюджетних установ" (затверджену наказом Державного казначейства України від 29.11.10 № 447).

Відповідь.Рекомендації надіслано 12.10.11. о 17.20.

Відповідь. Радимо ознайомитися з відповідями на питання №№ 204, 174, 1580, а також з "Положенням про краєзнавчу роботу бібліотек системи Міністерства культури і мистецтв України", затверджене наказом Міністерства культури і мистецтв України № 314 від 11 червня 1996 р.

Відповідь надіслано 12.10.11 о 16.00.

Відповідь. Питання суто в компетенції Міністерства культури України.

Відповідь. Реклама як елемент бібліотечного маркетингу є найбільш теоретично розроблена. Свідченням цього є роботи І.Б.Міхнової, Г.Л.Цесарської "Как сделать рекламу библиотеки: теория, методика, практика" , С.Г.Матліної "Привлекательная библиотека, или что может реклама" в яких узагальнюються теоретичні та методичні підходи до реклами в бібліотеках. Ця тема також жваво обговорюється на сторінках професійної преси та в Інтернеті. Особливо радимо ознайомитись з науково-практичним посібником - Борисов О.О. Рекламно-информационные технологии библиотечной деятельности /О.О. Борисова; Орловский гос. ин-т культуры и искусств. – СПб.: Профессия, 2006. – 320с. – (Сер. "Библиотека").

Відповідь. Такий документ нам невідомий. Нормативно-правові документи, які регламентують списання перелічені в питаннях № № 1669,1661, 1216, 11570,1198. Можливо Вам допоможуть фахівці Національної наукової медичної бібліотеки України /e-mail бібліотеки: medlib@library.gov.ua, Державної санітарно-епідеміологічної служби України /Режим доступу: http://www.dsesu.gov.ua/

Відповідь. Облік книговидачі здійснюється згідно п 10.2 ГОСТ 7.20-2000 "Бібліотечна статистика".

Відповідь. Дане питання в компетенції Міністерства культури України. Пропозиції бібліотекарів-практиків на сайт МК України сприятимуть розробці та затвердженню інструкції стосовно заходів по збереженню та доступності бібліотечних фондів.

Відповідь. Просимо вибачення за затримку, відповідь потребувала додаткових консультацій. По-перше, якщо бухгалтерія PocketBook поставила на облік за субрахунком 104 "Машини та обладнання", то це вже окремі інвентарні об'єкти основних засобів. В Вашому випадку ці 500 книг не є об’єктами індивідуального обліку. Ці книги не можна ототожнювати з CD або з будь-яким іншим носієм. Ви придбали саме обладнання для бібліотеки, яке може бути надане в тимчасове користування у читальній залі так само як комп'ютери, телевізор, відеомагнітофон тощо. Для статистичного обліку Ви зможете враховувати лише кількість користувачів та відвідувань, але в жодному разі не книговидачу. По-друге, стосовно обліку в ЕК можемо порадити наступне: на кожний документ (книгу), який міститься в пристрої, варто зробити ОКРЕМИЙ бібліографічний запис в каталозі та посилання один на інший про те, що кожен з них міститься в спеціальному пристрої (PocketBook). Для полегшення пошуку варто зробити інформаційний запис про пристрій в квадратних дужках в електронному каталозі та під’єднати до нього бібліографічні записи про всі документи (книги), які він містить. В цьому випадку запис в ЕК про пристрій виступатиме в якості інформаційного джерела про носій інформації, який містить певні документи.

Шановні колеги, дуже вдячні за вичерпні попередні відповіді. Творчих вам здобутків, успіхів і натхнення!

Просимо відповісти.

Чи має право працювати бібліотекарем централізованой бібліотечної системи особа, якщо вона  одержує пенсію за вислугою років, отриману після 25-річного стажу у дошкільному закладі?

Чи має право працювати завідуючою бібліотекою-філією особа за освітою "Документознавець, менеджер органів державної влади управління". Якщо так, то за яким розрядом?

Відповідь. І. Працювати на новій посаді й отримувати пенсію за вислугу років можливо, якщо посада не дає права на таку пенсію, оскільки відповідно до ст. 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за вислугу років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. На тих посадах, що не віднесені до Переліку закладів і установ і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, можна працювати після оформлення пенсії за вислугу років і отримувати одночасно пенсію та заробітну плату. ІІ. При встановленні кваліфікаційного розряду (категорії) освіта до уваги береться (кваліфікаційні вимоги визначені у«Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників». Вип.81. «Культура та мистецтво»). Якщо новий працівник має диплом спеціаліста,бакалавра, стаж бібліотечної роботи то він має право бути призначеним на посаду зав. бібліотеки. Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці визначені Наказом МКіТ України "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" № 745 від 18.10.2005 (із змінами, згідно Наказу МКіТ України від 05.03.2007 N 11 /Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=z1285-05

Відповідь. У нас виникло враження, що Ви бажаєте розробити коментаторі до цього Закону. У наші функції це не входить. Врешті решт проаналізуйте наші відповіді на Ваші неодноразові звернення. Напр. відповідь на питання № 1506.

Відповідь. На жаль, шановні колеги, враховуючи вищеназвані факти, змушені констатувати, що з юридичної точки зору децентралізація ЦБС вже відбулась. Пропонуємо переглянути відповіді на питання № 1251, 1317, 1475, 1656, 1666. Спілкування на andre-chuk@ukr.net розпочнемо з 12.10.11.

Відповідь. Лист надіслано 10.10.11р. о 15.05.

Відповідь. І. Дивує необізнаність бухгалтера з основним документом, який регламентує списання літератури в бібліотеках України, а саме з "Типовою інструкцією про порядок списання майна бюджетних установ", затверджену наказом Державного казначейства України та Міністерством фінансів України за № 447 від 29.11.2010р., зареєстровану 04.01.2011р. за № 3/18741 /Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0003-11). Відповідно до цього документу бібліотечні фонди є необоротними активами і, як усі матеріальні цінності, підлягають списанню. ІІ. Пропонуємо ознайомитися зі ст.. 23 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» (документ 32/95-вр, остання редакція вiд 01.01.2010 на пiдставi 1388-17) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=32%2F95-%E2%F0, з п. 3.5 та 3.6 Типових правил користування бібліотеками в Україні, затверджені наказом МКМ України № 275 від 05.05.99 р. (із змінами). Крім того, кожна бібліотека повинна мати розроблені на основі Типових Правила користування бібліотекою, в яких має бути передбачені випадки загублення підручників та шляхи вирішення. Якщо читачі приносять книги взамін загублених, бібліотекар має визначити відповідність їх за змістом і вартістю втраченій книзі та зробити запис у "Зошиті видань, одержаних від читачів замість загублених". Наголошуємо, що Зошит повинен бути пронумерований, прошнурований, скріплений печаткою та підписом керівника установи. Не допускаються виправлення, обов'язкова наявність підпису користувача. Зверніть увагу: складається два окремих акти - перший - про вилучення не поверненої читачами літератури; другий - про прийняття на баланс видань, що надійшли замість загублених. ІІІ. Як обліковувати подарункові видання див. відповідь на питання № 1520, 517.

Відповідь. Якщо Ви намагаєтесь сприяти інноваційному підходу бібліотекарів до обслуговування користувачів і місцевого населення шляхом відкриття безкоштовного Інтернет-центру на базі бібліотеки для юнацтва – це може викликати лише захоплення і слова подяки. Облік та обслуговування користувачів проводиться згідно ГОСТ 7.20-2000 "Бібліотечна статистика", розроблених та затверджених "Положення про Інтернет-центр" і "Правил користування Інтернет-центром бібліотеки".

Відповідь. Засновник має право затвердити такі послуги, але повинен врахувати, що платні послуги здійснюються бібліотеками відповідно до Законів України "Про культуру"(ст. 26), "Про бібліотеки та бібліотечну справу"(ст.29), "Про місцеве самоврядування в Україні", Бюджетного кодексу України (вiд 07.08.2011 на пiдставi 3614-17 в новій редакції /Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi- bin/laws/main.cgi?nreg=2456-17), Постанови КМ України «Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури і мистецтв, заснованими на державній комунальній формі власності» (від 5 червня 1997р. №534)- (див. п.16 додаткові бібліотечні послуги) / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-in/laws/ main.cgi?nreg=534-97-%EF , Наказу Міністерства культури і мистецтв, Міністерства фінансів, Міністерства економіки України «Про порядок надання послуг населенню закладами культури і мистецтв» (від 21.12.1999р. №732/306/152) / Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0923-99, Статуту чи Положення про бібліотеку, правил користування, затверджених засновником бібліотеки. Вартість (ціна) послуги розраховується бухгалтерією. При цьому потрібно врахувати можливості бібліотеки (особливо сільської), платоспроможність населення, кількість читачів, які відносяться до категорії соціально незахищених (дітей, пенсіонерів), для яких традиційно встановлюються пільги. Додатково див. питання № 1509, 262, 72.

Відповідь. Якщо ми правильно зрозуміли, у Вас відбулась реорганізація ЦБС. Згідно Статті 32. Кодексу законів про працю України (КЗпП) «У зв'язку iз змiнами в органiзацiї виробництва i працi допускається змiна iстотних умов працi при продовженнi роботи за тiєю ж спецiальнiстю, квалiфiкацiєю чи посадою. Про змiну iстотних умов працi - систем та розмiрiв оплати працi, пiльг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, сумiщення професiй, змiну розрядiв i найменування посад та iнших - працiвник повинен бути повiдомлений не пiзнiше нiж за два мiсяцi». Враховуючи, що власником були визначені нова структура та штатна чисельність районної бібліотеки були внесені зміни і в розміри посадових окладів працівників, так як вони залежать від відповідної групи за оплатою праці самої бібліотеки (І, ІІ, ІІІ, IV). В свою чергу відбулись зміни в тарифних розрядах, розмір яких визначається згідно Постанови КМ України "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" № 1298 від 30 серпня 2002 (із змінами). Виходячи з вище зазначеного, ми не можемо дати точну відповідь, так як Ви не вказали групу оплати бібліотеки та тарифний розряд, встановлений Вашому керівнику.

Відповідь. Див. лінк "Консультації" (Доплата за вислугу років, Кваліфікаційні вимоги, Кваліфікаційні розряди, Надбавка, Надбавка за особливі умови) /Режим доступу: http://profy.nplu.org/faq.php?lng=uk За більш детальним роз'ясненням вузькопрофільних умов доплат рекомендуємо звернутись до Національної наукової медичної бібліотеки /Режим доступу: http://www.library.gov.ua/index.html , Профспілки працівників охорони здоров'я України / Режим доступу: http://medprof.org.ua/