Бібліотечному фахівцю

Доброго дня, шановні колеги!

В новому ГОСТі п 5.2.3.4. вказано, що загальне позначення матеріалу подають мовою або у графіці бібліографуючого закладу (тобто державною мовою). Разом із тим в п. 5.2.3.2. перелік термінів для загального позначення матеріалу подано і англійською мовою.

Запитання таке:

1. Чи поширюється правило п. 5.2.3.4. на видання, описані іноземними мовами?

2. І в яких випадках використовується загальне позначення матеріалу англійською мовою? 

Буду вдячна за відповідь!    

Відповідь: У виданнях, описаних іноземною мовою, загальне позначення матеріалу подають згідно п. 5.2.3.4 - мовою бібліографуючого закладу, тобто державною мовою ( для України - українською).
Загальне позначення матеріалу англійською мовою використовується, коли мова бібліографуючого закладу є англійською.

Відповідь: Обов'язково. В методичному виданні "Організація роботи ЦБС"(М., 1985) (розділ "Облік бібліотечного фонду") сказано: "Індивідуальний облік книг і брошур, що включені в єдиний фонд ЦБС, здійснюється відділом комплектування і відділами ЦБ на карточках облікового каталогу..."

За якими тарифними розрядами повинна відповідати заробітна плата працівників районної бібліотеки (директора, методиста, бібліотекарів відділу обслуговування, заввідділом обслуговування), якщо бібліотека відноситься до третьої групи по оплаті праці? Дякую.

Де можна знайти про інформаційно-бібліографічсну діяльність Нью-Йоркської публічної бібліотеки

Відповідь: Останнім друкованим російськомовним матеріалом, що наявний у відділі НАРБС є стаття зі збірника 118 "Бібліотекознавство і бібліографія за кордоном" за 1988 рік. Також можемо запропонувати буклет англійською мовою, якщо Вас це влаштує.
Найкраще, мабуть, звернутися безпосередньо до сайту Нью-Йоркської публічної бібліотеки.

Какие документы регламентируют сроки хранения журналов и газет  в библиотеках ?

Відповідь: Традиційно термін зберігання періодичних видань у 5 років регламентувався «Реєстраційною журнальною карткою», яка одночасно була і формою індивідуального обліку цих видань. Далі терміни зберігання документів визначала кожна бібліотека самостійно, виходячи з власних можливостей утримання, технічних умов зберігання, виконання краєзнавчих функцій. Це було рішення або Ради при директорові, або методичне.

Проте, сьогодні терміни зберігання регламентуються КЕКом (кодом економічної класифікації: за яким кодом придбана періодика – 1131(короткотривале зберігання), чи 2110 (довготривале, аналогічне обліку книжкового фонду).

Відповідь: На жаль, відповідь на Ваше питання аналогічне відповіді на питання 52.

Відповідь: Дякуємо.

Відповідь: На жаль, нової інструкції немає.

Шановні колеги! Наша ЦБС відноситься до групи  А.  Чи повинні періодичні видання ставитись на баланс? Дякуємо.

Відповідь: Згідно п.5. Інструкції МКТ України «Про затвердження методичних рекомендацій з бухгалтерського обліку бібліотечних фондів» (наказ від 27.03.2008 р. № 321/0/16/-08) «Документи основного фонду (крім періодичних видань) обліковуються на балансових рахунках».

ПІДСКАЖІТЬ, БУДЬ ЛАСКА, ЯК ГРАМОТНО ПРОВЕСТИ ПРЕМЄРУ І ПРЕЗЕНТАЦІЮ КНИГИ.

Відповідь: Останнім часом традиційну форму проведення масового заходу “прем'єра книги” називають “презентація книги”. Тому для цього заходу використовуються звичні форми роботи: книжкова виставка, присвячена автору; читання уривків книги, їх обговорення; автограф-сесія (якщо автор бере участь у заході, і бажає в його рамках продати книги). Інші форми роботи залежать від технічних можливостей бібліотеки – фотосесія, відео-супроводження, музичний ряд. Але найголовніше – не забудьте зробити прес-реліз (інформаційне повідомлення, що містить в собі новину про організацію, організатора для для публікації в ЗМІ чи іншого оприлюднення) запланованого заходу.

Відповідь на Ваше питання Ви можете отримати ознайомившись з консультацією "Бібліографічний запис. Бібліографічний опис" в розділі Матеріали

Відповідь: Зважаючи, що в Україні ГОСТ 7.4-96 як міждержавний стандарт не прийнятий, тому маємо користуватись ГОСТом 7.4-86 СИБИД. Издания. Выходные сведения.Але маю зустрічне питання. Де Ви у ГОСТі 7.4-96 бачили оформлення титульного листа монографії ?

1.Структура та штатний розклад бібліотеки визначаються на основі типових, затверджуються ректором вищого навчального закладу за поданням директора (завідувача) бібліотеки . Які ще документи потрібні для затвердження структури бібліотеки ВНЗ?

2. Згідно Листа МОН України №1/9-131 від 17.03.2005р., методичних рекомендацій з порядку організації структури бібліотек ВНЗ визначені підрозділи. Але чіткого визначення , які саме основні відділи, не має. Тому гл.бух. встановив 10 розряд завідуючим відділами бібліотеки  3 категорії, як завідуючим інших відділів. Чи є інші документи , які б дозволили вирішити цю проблему? 

Як кажуть - «в каждой избушке свои игрушки». Саме тому, рекомендую з цим питанням звернутись до методичного центру бібліотек ВНЗ - наукової бібліотеки ім. Максимовича. Контактний телефон див. у довіднику АДРЕСИ, ТЕЛЕФОНИ, ФАКСИ, ІНТЕРНЕТ, ЕЛЕКТРОННА ПОШТА, розміщений на нашому сайті.

Змістовним

Ні, не можна

Здравствуйте, уважаемые коллеги! У нас в библиотеке возникли разногласия по поводу предписанного источника информации для области заглавия и сведений об ответственности книги.

В новом ГОСТе п. 4.8.4 сказано, что предписанным источником информации для области заглавия и сведений об ответственности является титульный лист - для книг.

 Далее в п. 5.2.6.4. приведены примеры б/о, в которых показано, что сведения взятые с оборота титульного листа, берутся в [ ] (оборот ведь не является предписанным источником для указанных областей?).В п. 5.2.6.5. указаны примеры, в которых в большинстве случаев эти [ ] присутствуют, но в двух примерах их нет, хотя сведения размещены в разных  местах документа (это опечатка ?).

В других изданиях четко указан перечень предписанных источников информации, в которых таковым для области заглавия и сведений об ответственности для книг является титульная страница одинарного титульного листа (Рекомендації щодо складання б/о в картках для каталогів і картотек ..../ уклад. О.Б. Рудич, п. 1.2.2; Справочник библиографа и Ваша презентация). Разьясните, пожалуйста, надо ли брать в [ ] скобки, сведения взятые с оборота титульного листа!

Спасибо за ответ!

Відповідь: Для каждой области описания (областей 8) определенного вида документов установлен предписанный источник информации – один или несколько. Для области заглавия и сведений об ответственности книги – это титульная страница одинарного титульного листа или основная титульная страница и контртитул разворотного титульного листа.

Сведения, заимствованные не из предписанного источника, приводят в квадратных скобках.

Предписанные источники информации для каждой области библиографического описания книги и последовательность их использования приведены в «Российских правилах каталогизации» ч.2..

Завідувачка сектору відділу каталогізації Сосова Л.П

Як правильно скласти бібліографічний опис на книгу-"перевертень"?

Відповідь: Бібліографічний опис на такі видання складається окремо на кожен твір. В зоні примітки і першого, і другого опису зазначається: Кн.-„переверт”. – Вид. в одній обкл. з кн.: назва/автор.

Керрол, Льюїс.

Аліса в Країні Див / Льюїс Керрол; переклав з англ. Валентин Корнієнко за ред. Івана Малковича, [вірші в пер. Миколи Лукаша; худож. Владислав Єрко]. – [Вид. 6-е]. – [К.]: А-БА-БА-ГА-ЛА-МА-ГА, [2007]. – 121, [1] с.: іл. – (Книги, які здолали час. – Кн.-„переверт”. – В одній обкл. з кн.: Аліса в Задзеркаллі / Льюїс Керрол. – ISBN 966-7047-19-9.

І. Корнієнко, Валентин, пер. ІІ. Лукаш, Микола, пер. ІІІ. Єрко, Владислав, худож. IV. Малкович, Іван, ред.

Ш 84(4ВЕЛ) (= 432.11)*4{5}”кін. XVIII-XIX ст.”*52*44-17

Реферати, аналітичні огляди та ін. – це індивідуальні завдання, які сприяють поглибленню і розширенню теоретичних знань студентів з окремих тем дисципліни, розвивають навички самостійної роботи з навчальною та науковою літературою. Ця форма індивідуальних завдань рекомендується для теоретичних курсів і дисциплін гуманітарного та соціально-економічного циклів.
Webmaster: Запрошуємо Вас у сектор організації професійної самоосвіти відділу наукового аналізу та розвитку бібліотечної справи Національної Парламентської Бібліотеки України (кожного робочого дня з 9-00 до 18-00). Або до методичних відділів ОУНБ Вашого регіону.

«Куточок споживача» це є так звана інформаційна зона бібліотеки, про яку ми писали в методичних виданнях «Місія» та «Публічна бібліотека – центр громади». Пропонуємо ознайомитись з ними, та розглянути ще кілька фотографій інформаційних зон із різних бібліотек України - інформаційна зона.

Пункти 4.1 та 4.9 вищезгаданої інструкції красномовно свідчать, що різниці між обліком брошур та книг немає. Стосовно календарів, якщо вони придбані за кодом 1131, то вони підлягають лише сумарному обліку.

Прокнсультируйте, пожалуйста, какими инструкциями руководствоваться при составлении Положения на алфавитный и систематический каталоги, а также на картотеки. Спасибо!

Відповідь: Рекомендуємо звернутись до ряду видань:

• Каталоги и картотеки ЦБС: Практ. пособие. (Гос. Б-ка СССР им. В.И.Ленина. – М.: Книга, 1985. -128с.
• Хартюнова Л.В. Библиотечные каталоги и назначение, виды, историография: учеб. Пособие для студентов библ. Фак.- М., 1992. -70с.
• Справочник библиотекаря.Изд.2-е, испр. и доп. С-П., «Профессия», 441С.

Скажіть, будь ласка, чи потрібно у каталожну карточку писати ISBN? І чи потрібно писати ціну?

Відповідь: Згідно ГОСТу 7.1-2003 (консультація на нашому сайті - http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk&pg=205) необхідно обов’язково писати ISBN. Ціна є факультативним показником і бібліотека може прийняти власне рішення

Доброго дня! Дайте відповідь, будь-ласка, де можна знайти інформацію про навантаження на двірників, які прибирають прилеглу територію біля бібліотеки, скільки потрібно квадратних метрів на ставку двірника? Де є відображені ці норми?

З повагою, Аліна

Відповідь: Існують «Типові норми часу та норми обслуговування для робітників виробничого персоналу, зайнятих утриманням житлового фонду», затверджені наказом Державного комітету України по житлово-комунальному господарству від 4 серпня 1997 р. N 59.

Рекомендуємо ознайомитися з таким виданням Стандарты по библиотечному делу.-С.-Пб.:Профессия, 2000 - 511с. Згідно цього видання "аналитико-синтетическая переработка - преобразование документов в процессе их анализа и извлечения необходимой информации, а также оценка составления обобщения и представления информации в виде, соответствующем запросу" /головний бібліотекар відділу каталогізації НПБУ/

Відповідь: На жаль, наша бібліотека не використовує УДК. Цим займається Книжкова палата України.

Відповідь: Рекомендуємо ознайомитись з такими виданнями:

• Бородина В.А. Библиотечное обслуживание; Учебно-методическое пособие.-М.: Либерия. 2004.- 166с.
• «Индивидуальная работа с читателями в ЦБС. Методические рекомендации» (Сост. М.Я.Дворкина) М.- 1987, 55с.
• Дворкина М.Я. Библиотечное обслуживание: новая реальность. Лекции. / Моск. Гос. Ун-т культуры и искусств. М.: ИПИ «Профиздат», 2003. – 44с. (Современная библиотека. Вып.22) (Кстати, эта работа есть в интернете)
• Езова С.А. Грани библиотечного общения. Учебн.-метод. пособие. – М.: ИПО Профиздат, 2002. – 159с. (Современная библиотека. Вып.25)

Відповідь: Рекомендуємо звернути увагу на ГОСТ 7-20-2000 та на Інструкцію з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах (Міністерство культури і туризму України 03.04.2007 N 22). Згідно пункту 3.5 вищевказаної Інструкції «Додатки до друкованих документів (мапи, атласи, таблиці, покажчики до географічних назв, ноти, грамплатівки, плакати, птичні диски і т.ін.), якщо вони не мають самостійного значення, окремо не обліковуються. Вони отримують інвентарний номер основного документа.» Це що стосується обліку вказаних Вами видань, а щодо їх збереження кожна бібліотека це вирішує самостійно. Рішення бібліотеки варто закріпити у відповідному документу: положення про електронний читальний зал, або методичне рішення, або ради при директорові. При цьому варто пам'ятати і про дотримання санітарно-технічних норм.

Відповідь: Дійсно, існував ГОСТ 7.4-77 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу: выходные сведения в издательской продукции. ГОСТ 7.4-77. М.: Издательство стандартов, 1984. Потім його було скасовано і замінено на стандарт ГОСТ 7.4-86, який згодом в Росії було замінено на ГОСТ 7.4-95. Його текст викладено на http://www.drukar.org/upload/literature/Izdania.pdf або http://verstka.otrok.ru/law/gost7495.html. Але там не йде мова щодо вимог до дипломної роботи. Можливо, це вирішується на меншому рівні, наприклад інституту.

В Україні ГОСТ 7.4-95 як міждержавний стандарт не прийнятий.

Webmaster: нажаль, за браком часу, відповіді на e-mail ми надсилаємо тільки у професійно-обумовлених випадках.

Яке місто в Галичині називали "малим Краковом"? Чому?

Відповідь: Ми обробляємо лише професійні питання і радимо усім шукати відповіді на подібні запити в найближчій публічній бібліотеці або в Інтернеті. Доречі, автори Вікіпедії вважають "малим Краковом" м. Винники - одну з найдавніших осель в околицях Львова (підпорядковане Личаківському району Львівської міської ради). Бажаємо успіхів з пошуків відповіді на запитання "Чому".

Відповідь: До брошурного фонду відносяться брошури. Проте, це сьогодні не має особливого значення, адже згідно Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах (Міністерство культури і туризму України 03.04.2007 N 22.) (пункт 3.1.1) всі брошури обліковуються індивідуально, отримуючи інвентарні номери.

Шановні! Чи існують нові типові положення про бібліотеку-філію міської ЦБС та про відділ обслуговування? Якщо ні, то чим користуватися?

Відповідь: Нові типові положення розробляються на основі рекомендацій зроблених ще у 1977р. - «Примерные положения о структурных подразделениях централизованной библиотечной системы и основные должностные инструкции сотрудников. М., 1977, с. 79, -звичайно з врахуванням нової законодавчої бази .

Допоможіть будь-ласка знайти законнодавчі документи щодо кваліфікаційних характеристик бібліотечних професій. А саме, як визначити кваліфікаційні категорії? Дякуємо.

Відповідь: Рекомендуємо звернутись до «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників», вип. 81. Культура і мистецтво», затвердженого наказом МКТ України від 14.04. 2000р. за №168 за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України, розробленого Українським центром культурних дослідженьза участю Центру продуктивності.

   Мої вітання! Підкажіть регламентуючу документацію стосовно  перевірки фонду -  чи залежить періодичність перевірки від кількость фонду, бо формулювання "раз на п*ять років" стосується і фонду понад 40 тис. примірників, і фонду близько 5 тис. примірників. Дякую.

На жаль, саме так. Сьогодні Ви маєте керуватись «Інструкцією з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ»

Скажите, пожалуйста, где должен проходить аттестацию руководитель библиотеки учебного заведения г. Донецка?

У своїй роботі з цього питання ми керуємось «Положенням про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів культури» (Затверджено Наказом МКіТ України 16.07.2007 за № 44). На жаль, ми нічого не знайшли там, щодо керівників бібліотек учбового закладу. Проте в Інтернеті ми побачили Положення Про Атестацію Бібліотечних Працівників Навчальних Закладів м.Славутича. Тому рекомендуємо звернутись до вашого методичного центру – наукової бібліотеки ім. Максимовича.

Подскажите, пожалуйста, по действующим сейчас ГОСТам размеры страницы для верстки книжного издания формата 60х84/16 (страница до обреза, страница после обреза, полоса набора, поля).

Відповідь: Рекомендуємо звернутися до Книжкової палати України, на сайті якої розміщений Перелік нормативних документів з видавничої справи http://www.ukrbook.net/

Кількість штатних одиниць ЦБС встановлюється виходячи з розрахунків навантаження на бібліотекаря, що приводяться у "Временных типовых штатах ЦБС Министерства культуры СССР", затвердженних наказом Міністерства культури СРСР від 29.01.79 №53.

Чи розповсюджуються ці норми навантаження на завідуючих відділами обласних бібліотек? Як що для завідуючих існують інші норми, то в якому нормативному документі можна знайти цю інформацію?

Відповідь: Норми навантаження, що були передбачені для бібліотекаря ЦБС, на завідуючих відділами обласних бібліотек не розповсюджуються. Інші документи нам не відомі.

Відповідь:

У своїй роботі ми керуємося чинним законодавством.
В Україні діє Закон „Про мови в Українській РСР” (N 8312-11 від 28 жовтня 1989 року із змінами та доповненнями).
Стаття 11 „Мова роботи, діловодства і документації” передбачає, – „...мовою роботи, діловодства і документації, а також взаємовідносин державних, партійних, громадських органів, підприємств, установ і організацій є українська мова.
У випадках, передбачених у частині другій статті 3 цього Закону, мовою роботи, діловодства і документації поряд з українською мовою може бути і національна мова більшості населення тієї чи іншої місцевості, а у випадках, передбачених у частині третій цієї ж статті, - мова, прийнятна для населення даної місцевості”.

Тобто відповідно до законодавста регламентуючі документи бібліотеки мають бути українською мовою.
Звертаємо також вашу увагу на те, що перераховані документи мають постійно оновлюватися і редагуватися. Посадова інструкція, наприклад, повинна розроблятися під конкретного спеціаліста.

Відповідь: Має, якщо є відповідний стаж роботи на бібліотечній посаді.

Прошу ответить могу ли я занять должность главного (ведущего) библиотекаря или зав. отделом , если  я работаю в библиотеке  ВУЗа библиотекарем 1 кат. (биб. стаж 16 лет, высшее филологическое образование) или для этого требуется наличие библиотечного образования? 

Відповідь: Питання щодо можливості отримання нової посади розглядається безпосередньо Вашим керівництвом. Позитивне рішення базується на визначенні ступеня професійної підготовки працівника, наявності у нього знань, умінь та навиків, необхідних для виконання певного виду роботи. Що стосується визначення кваліфікації працівника, то це можна зробити двома шляхами. Перший - присвоєння кваліфікації після навчання у певного рівня навчальному закладі. Другий - складання атестаційних екзаменів атестаційній (Кваліфікаційній) комісії або навчання на курсах підвищення кваліфікації.
При цьому слід керуватись вимогами до посади згідно «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.Вип.81. Культура і мистецтво» (К.: 2000).

Начальником відділу культури і туризму виданий наказ про попередження всіх без винятку працівників ЦБС, що в зв"язку з недофінансуванням галузі всі працівники будуть переведені на неповний робочий день (до 0,1 ставки), про що працівники розписалися в наказі. Наскільки правомірний цей наказ згідно нинішнього законодавства?

Відповідь (доповнена 17.10.08):

Дійсно, «наказ про попередження», використовується у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, коли допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Проте у вашому випадку стоїть причина «недофінсування», хоча згідно ст..29 Закону України Про Державний бюджет України на 2008 оплата праці працівників бюджетних установ стоїть у переліку захищених статей видатків загального фонду державного бюджету України на 2008 рік.

Рекомендуємо також звернути увагу на документи, що регламентують правові відносини. Так, законодавство про оплату праці ґрунтується на Конституції України (ст..22), Закону України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії», (згідно ст..17 якого гарантується мінімальний розмір заробітної плати, який не може бути нижчим від прожиткового мінімуму); Кодексу законів про працю, Закону України "Про колективні договори і угоди", Закону України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та інших актів законодавства України.

На нашому сайті також розміщена Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008 - 2009 роки |15.04.2008. Рекомендуємо звернутися за консультацією до обласного комітету профспілки працівників культури, або до ЦК профспілки працівників культури України.

Крім того, якщо начальник відділу культури є роботодавцем по відношенню до працівників ЦБС, він мав право видавати наказ із таким формулюванням, яке зазначено у запитання. Тобто, зверніть увагу на те, хто у Вашій ЦБС видає накази про прийняття на роботу та звільнення працівників ЦБС. Якщо все-таки директор ЦБС, то наказ про зміну істотних умов праці має видавати саме директор ЦБС. Більш докладніше можна відповісти лише після ознайомлення з текстом цього наказу, а також із положенням (статутом) ЦБС та положенням про відділ культури.

    Прошу консультативної допомоги в Розколупи Н., вченого секретаря Національної парламентської бібліотеки України!

    Поясніть будь - ласка, в яких правовідносинах повинні знаходитись, в умовах децентралізації, районна бібліотека та сільські бібліотеки з відділом культури райдержадміністрації. Які документи регламентують ці відносини?

    Дуже Вам вдячна.

Відповідь:

1. В умовах децентралізації перебуває у сфері управління відділу культури райдержадміністрації та безпосередньо йому підпорядковується. Обсяг повноважень відділу культури визначається Законами України "Про місцеве самоврядування", "про місцеві державні адміністрації", "Про бібліотеки і бібліотечну справу", рішенням сесії районної ради, яким рада делегувала повноваження адміністрації у сфері управління комунальними закладами; положенням про відділ культури, затвердженим головою РДА; Положенням (статутом) районної бібліотеки.

2. Сільські бібліотеки підпорядковуються сільським радам, а відділ культури не має права здійснювати функції щодо управління ними. Але відділ культури контролює виконання виконкомами сільрад повноважень у сфері державної влади, делегованих радам райдержадміністрацією. У цьому випадку див. Закони України "Про місцеві самоврядування", "Про місцеві державні адміністрації", "Про бібліотеки своїх повноважень сільським радам".

Відповідь: Ми надаємо відповіді на фахові запитання, тому для отримання конкретної відповіді, радимо звернутися до
Об’єднаної довідкової служби бібліотек України
http://www.chl.kiev.ua/cgi-bin/sp/,
Віртуальної довідки Державної бібліотеки України для юнацтва
http://www.4uth.gov.ua/resursy/,
Віртуальної довідки Міської спеціалізованої молодіжної бібліотеки «Молода гвардія»
http://www.msmb.org.ua/service/93/.

Підкажіть, будь ласка, де можна знайти штатний розпис для бібліотек ВНЗ або як оформити людину яка буде виконувати обов'язки системного адміністратора?

Чи є така посада як провідний фахівець бібліотеки і які обовязки вона в себе включає?

Відповідь: Рекомендуємо звернутися до Наказу Міністерства освіти України N 155 від 30.04.98 «Про затвердження Типового положення про бібліотеку вищого закладу освіти Міністерства освіти України».
Оформити системного адміністратора можна тільки на загальних засадах, тобто як бібліотекаря.
В «Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників» (Вип. 81. Культура і мистецтво. – К., 2000) відсутня посада «провідного фахівця бібліотеки», проте у переліку є «провідний бібліотекар» і «провідний методист» з кваліфікаційними вимогами до цих посад.

Відповідь: Загальновідомо, що існують галузеві та багатогалузеві бібліографічні посібники, що розраховані на категорію спеціалістів певної професії, які можуть бути і як науково-допоміжні так і мати рекомендаційний характер.
В одному з останніх навчальних посібників Г. М.Швецової-Водки „Вступ до бібліографознавства” (К., 2004) зазначається, що для задоволення професійно-виробничих потреб спеціалістів виокремлюють професійно-виробничу або виробничо-допоміжну або виробничу бібліографію. Проте, за словами автора, ні центри даного виду, ані система бібліографічних посібників поки ще не визначені достатньо чітко.

Тому пропонуємо ознайомитися як із працями Г. М. Швецової-Водки, так і з посібниками М.Г.Вохришевої та А.І.Барсука.

Відповідь: Згідно Закону України „Про відпустки” (Ст.6) (№ 504/96-ВР від 15.11.96 року (із змінами та доповненнями), Кодексу законів про працю України ( № 322а–VIII (322а–08) від 10.12.71 ВВР) термін відпустки „становить не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладання трудового договору”.
Щодо надання додаткової відпустки за ненормований робочий день (див. Наказ Міністерства праці і соціальної політики України №7 від 10.10.97р.), то згідно ст.8 вищеназваного Закону України «Про відпустки» тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним договором.

Відповідь: Пропонуємо зайти в Google і задати пошук.

Відповідь: В ДЗ «НПБУ» книга Іванченка Ю. Павутиння лиха: Терор і наркотики отримала індекси ББК: Х 308.111 та Х 308.201.9

Відповідь: Форму державного статистичного спостереження N 2-3 нк "Звіт вищого навчального закладу на початок навчального року" можна знайти за адресою: http://uazakon.com/document/fpart65/idx65416.htm